我当时真的被她逗笑了，但更多的是共鸣。谁懂啊？那种面对一大堆政府文件，明明每个字都认识，但整个流程、条件、材料清单却像在读天书的感觉。尤其我们这些留学生，毕业后想留港发展，落户是个绕不开的话题。所以，我拍着胸脯跟她说：“别急别急，你等等，我最近正好也在扒这些，我今晚把最新的政策给你整理出来，2025下半年和2026的趋势都给你摸清了，你明天再看！”
这一扒就是一整个周末，我的头发都掉了好几根，真的服了。不仅翻遍了香港入境事务处的官网（那个英文版面可真是考验我眼神），还特意打了电话去咨询，结果你懂的，热线永远是繁忙，等邮件回复更是望眼欲穿。但没办法，为了给大家一个最真实、最落地、最没有水分的版本，我硬是啃下来了。今天就以一个过来人的身份，把我整理出来的香港落户五条路，手把手给你捋清楚！
1. 毕业生留港/回港就业安排（IANG）—— 留学生毕业首选！
这个对我们留学生来说，简直是最顺理成章的路了。我学妹小C就是通过IANG留下来的。简单来说，只要你是在香港取得了学士或更高学位的非本地毕业生，毕业后想留港工作，就可以申请。我记得当时在官网的“非本地毕业生留港/回港就业安排”这个页面里，密密麻麻地写着条件，但核心就是：
- 毕业六个月内： 这个叫“应届毕业生”，不用先找到工作，就可以申请留港12个月，方便你找工作。
- 毕业六个月后： 这个叫“非应届毕业生”，你就必须先找到工作，而且工作内容要和你的专业相关，薪资要达到市场水平（我昨晚在官网查的，2025年最新指引对“市场水平”的审核更严格了，大家一定要留意！）
我的经验： 很多人都觉得IANG很简单，但续签的时候就容易出问题。比如我有个朋友，公司虽然不大，但工作内容很匹配，薪水也还可以，但第二次续签还是被要求补交了很多材料，折腾了很久。主要看公司是不是“真实运营”，你是不是“被需要”。所以，找工作的时候，除了看薪资和发展，公司背景和是否真的“需要”你这个专业人才也很关键。
2. 高端人才通行证计划（Top Talent Pass Scheme，高才通）—— 新贵中的战斗机！
高才通这个计划，自从推出以来就火到不行！我身边好几个学姐都通过这个直接拿到了香港的签证。我今天早上刚又去入境处的高才通专题页面看了最新的2025年政策，条件真的很有吸引力：
- A类： 申请前一年年薪达到250万港币或以上。这个就是所谓的“年薪顶流”，基本无门槛秒批。
- B类： 毕业于全球百强大学，并在过去五年内累计至少三年工作经验。这个是主力军，世界百强大学名单我看了下，每年会微调，大家申请前一定要去官网核对最新列表！
- C类： 毕业于全球百强大学，但工作经验不足三年。这类每年有名额限制，今年我看到2025下半年的名额已经快用完了，大家要抓紧！
我的避坑提醒： 有个朋友申请B类时，年薪证明有点问题，公司开的证明不够详细，导致被要求补交了好几次材料，耽误了不少时间。所以，工资流水、税单这些一定要准备充分，清清楚楚。另外，百强大学的认定，香港入境处有一套自己的标准，不是所有的榜单都认，千万别想当然。
3. 优秀人才入境计划（Quality Migrant Admission Scheme，优才计划）—— 老牌精英通道！
优才计划算是香港很老牌的吸纳人才项目了。它不像高才通那么看重学历和年薪的“硬指标”，更看重你的综合素质。我当年还没毕业的时候，也曾幻想过自己有一天能走优才。它主要通过一套计分制度来筛选人才，分为“综合计分制”和“成就计分制”两种。
- 综合计分制： 满分245分（最新2026年政策），包括年龄、学历、工作经验、语言能力、家庭背景等，100分就算合格线。我当时用官网的“分数自测”工具测了一下，发现自己离100分还差得远，谁懂啊！
- 成就计分制： 这个就厉害了，适合那些获得过国际级或国家级奖项的人才，直接就能拿满分，但是要求非常高。
我的建议： 优才计划的周期通常比较长，材料准备非常繁琐，需要大量的证明文件。如果你的分数能达到130+，再找一家靠谱的机构帮你包装一下，成功率会更高。入境处对于材料的逻辑性和完整性要求非常高，一份精心准备的材料会让你脱颖而出。
4. 一般就业政策（General Employment Policy，GEP）—— 最普遍的打工仔之路！
这个政策，其实是最最普遍的留港工作签证。简单说就是你找到一份香港的工作，公司愿意担保你，你就可以申请。和IANG“非应届毕业生”类别有点像，但GEP的适用范围更广，不限于毕业生。
- 核心： 你必须要有香港的雇主聘请你，而且你的工作是香港本地人无法轻易取代的（即：具备香港所需而又缺乏的特别技能、知识或经验），并且你的薪资福利要达到市场水平。
我的避坑提醒： 我有个学长，在一家中小企找到工作，公司规模不大，人手紧缺，当时申请GEP就遇到了麻烦。入境处怀疑公司是在“假聘请”，审查了很久。所以，公司背景、你的岗位职责、薪资水平，以及公司为什么要聘请你而不是本地人，这些都要能给出合理解释。千万不要找那种给你“挂靠”的公司，风险巨大，真的会把自己“栓Q”在香港的。
5. 资本投资者入境计划（Capital Investment Entrant Scheme，CIES）—— 土豪的专属通道！
这个计划，说实话，和我们大部分留学生关系不大，但作为香港落户政策的一种，我还是得提一嘴。它在2015年暂停后，今年年初又重磅重启了！我当时看到新闻的时候都惊呆了，香港为了吸引资金真的拼了！
- 核心： 申请人需要投资至少3000万港币到香港的股票、基金、债券、非住宅房地产等指定资产。
我的感叹： 这简直就是“有钱人的游戏”啊！对于我们还在为学费和房租挣扎的留学生来说，这3000万港币简直就是天文数字。但如果你家底丰厚，或者家族有企业想拓展香港市场，这确实是一条快速又相对简单的路。
香港落户五条路对比，我的建议都在这里！
聊了这么多，我知道你们肯定有点晕了。我特意熬夜整理了一个表格，把这五条路的特点、优势和我的避坑建议都列出来，一目了然。
下面这个表格，姐妹们仔细看，哪条路更适合你，真的要对号入座，别浪费时间走弯路！
| 计划名称 | 主要适用对象 | 核心优势 | 我的建议/避坑提醒 |
|---|---|---|---|
| IANG | 香港高校毕业生 | 毕业即可申请留港找工作，路径最直接 | 续签对公司和薪资有要求，找工作时要擦亮眼，别选小作坊。 |
| 高才通 | 全球百强毕业生或高薪人才 | 审批快，无须先有雇主，含金量高 | 学历和年薪要求高，材料要真实有效，世界百强名单年年更新，要核对。 |
| 优才计划 | 高学历、高技能、有经验的专业人士 | 门槛相对宽泛（计分制），长期发展潜力大 | 申请周期长，材料复杂，建议分数130+再考虑，可找专业机构协助。 |
| 一般就业政策（GEP） | 有香港雇主聘请的各类人才 | 适用面广，有工作就能办 | 必须有香港雇主担保，岗位要“本地人不易取代”，避免找“挂靠”公司。 |
| 资本投资者入境计划（CIES） | 高净值人群 | 资金到位，审批相对简单快速 | 3000万港币起步，投资门槛极高，不适用于普通工薪阶层或留学生。 |
看完这个表格，是不是感觉清晰多了？每条路都有它的适用人群和特点，姐妹们千万别跟风，一定要结合自己的实际情况来判断。比如，如果你刚毕业，IANG肯定是你的第一选择；如果你是世界百强名校毕业且经验丰富，高才通绝对值得一试；如果你是某个领域的专家，优才计划也未尝不可。
说实话，为了搞清楚这些政策，我真的踩了好多坑，也问了好多人，连入境处的电话都快打烂了。谁懂我等邮件回复时那种焦灼的心情啊！但能帮到大家，我觉得值了！
我的下一步行动建议：
我知道看了这么多，你可能还是会有点懵。别担心，这很正常。我的建议是，先根据上面的表格，初步判断你最适合哪1-2条路径。然后，我强烈建议大家在2026年正式申请前，务必亲自去香港入境事务处的官方网站，找到对应政策的页面。
比如，如果你是毕业生，直接去IANG的官方页面，下载最新的申请表格和材料清单。仔细阅读！每一个字都不能放过！如果遇到不懂的，可以先在官网的FAQ里找答案，实在找不到，可以尝试邮件咨询（虽然回复慢，但邮件留底更清晰），邮件标题可以写成：“Enquiry on [你的签证类型，如IANG/TTPS] – [你的姓名/申请编号]”，这样会显得更专业，可能回复会快一点。
记住，DIY虽然累，但能让你对整个流程了如指掌，避免被中介忽悠。当然，如果你时间精力有限，找靠谱的机构也不是不行，但一定要多方比较，看清合同条款，别被“包过”的承诺冲昏头脑。
好了，今天的深夜姐妹聊天就到这里。希望我的这些碎碎念和干货，能帮你在香港落户的路上少走弯路。记住，未来是自己的，现在多花点心思，未来就会多一份从容。加油，在港追梦的我们！
