我本来以为自己能对答如流，结果呢？那位严肃的教授突然话锋一转，问了我一个问题，至今想起来还让我全身一震：“你在研究计划里引用的那篇2018年关于XX理论的论文，你对其中第三部分的某个假设有什么批判性的看法？”救命！我当时就感觉大脑宕机了，那篇论文我确实看过了，但哪个假设？第三部分？我只记得大概意思啊！那一刻，我真想找个地缝钻进去。我支支吾吾地回答，感觉自己都快语无伦次了。面完之后，我直接瘫在椅子上，给正在美国申请的朋友小美打电话，她听我一顿抱怨，还安慰我说：“没事，这都是经验，美本面试可没这么‘烧脑’。”当时我就在想，难道每个学校、每个国家的面试风格，真的天差地别吗？
后来我才知道，何止是天差地别，简直是“一个学校一个套路”！我入职LXS.net做了编辑之后，这些年每天帮大家整理面经、分析案例，才算真正摸透了这其中的门道。我昨晚还特意去翻了几个学校2026年Fall的最新招生政策和面试指南，发现好多细节真的变了，这些东西，官网有时候就藏在某个不起眼的角落，你一不留神就错过了。
英式面试：严谨到骨子里，真的服了！
咱们先来说说英联邦国家，尤其是英国的那些顶尖名校。他们的面试，就一个字——“严”。就像我当初的经历，他们特别看重你的学术深度、批判性思维和独立研究潜力。面试官往往都是你未来专业的教授，他们会像审视一篇学术论文一样，剖析你的个人陈述（PS）、研究计划（RP）和过往的学术经历。
- 考察点： 学术深度、研究潜力、批判性思维、对特定研究领域的了解。
- 面试风格： 普遍比较正式、严肃，问题直指学术核心，逻辑性很强，可能会围绕你提交的材料深挖，甚至挑战你的观点。
- 我的踩坑提醒： 我去年有个同学申请剑桥，面试前看了N多面经，结果教授直接问了他们系最新一篇期刊文章的观点，她根本没准备到。所以，除了你的PS/RP，请务必吃透该系官网上的“Faculty Research Interests”板块，找到你意向导师的最新论文，哪怕只是泛读，也比临时抱佛脚强！还有，像UCL今年2026Fall的面试指南，就特别强调了希望申请者能展示出对未来研究方向的“独特见解”，这可不是随便说说就能唬住人的。
美式面试：个性化与契合度，他们真的想了解你！
转头看看美国，尤其是那些常春藤盟校和顶尖文理学院，他们的面试风格就开放很多。小美当初没骗我。美国学校更看重你的综合素质、领导力、团队合作能力、文化契合度以及你对社区的贡献。他们想了解的是一个“活生生”的你，而不仅仅是你的GPA和学术成就。
- 考察点： 综合素质、领导力、团队合作、文化契合度、解决问题的能力、对学校社区的贡献。
- 面试风格： 相对轻松、对话式，常常是行为面试问题（“tell me about a time when…”），也会问到你的兴趣爱好、职业规划等。甚至有些商学院会设置小组面试，考察协作能力。
- 我的避坑建议： 我一个朋友申请哈佛的MBA，面试前她把哈佛商学院官网的“Mission & Values”看了好多遍，结果面试官真的问了她一个关于“你如何体现领导力并促进团队多元化”的问题。她说她当时就感觉面试官想听的不是她做了什么，而是她如何去做的，以及为什么那样做。所以，准备STAR原则（Situation, Task, Action, Result）的故事特别关键。今年像NYU的SOP里，也特别加了一段强调diversity和teamwork，这些都是面试官会通过各种问题去验证的。
加拿大/澳洲面试：实用主义与适应性，轻松又务实！
至于加拿大和澳大利亚的学校，他们的面试风格嘛，我觉得用“务实”来形容最贴切。相对来说，氛围会更轻松一些，甚至有时候会感觉像在聊天。他们更关注你的实践能力、对当地生活的适应性以及毕业后的职业规划。
- 考察点： 实践能力、沟通能力、解决问题的能力、对项目的理解、职业发展规划、文化适应性。
- 面试风格： 通常比较轻松，问题会更侧重于你如何将所学应用于实际，或者你对未来职业的设想。有些项目会有情景模拟或案例分析。
- 我的小技巧： 我有个学妹申请悉尼大学，面试时教授问她对毕业后在澳大利亚找工作有什么打算。她当时就结合了自己在国内的实习经历和对澳洲市场的了解，给出了一个非常具体的规划，教授听了连连点头。这其实是在考察你是不是真的了解这个国家、这个行业，有没有为未来的学习和生活做好准备。所以，对申请国家的就业市场和生活环境有所了解，会为你加分不少。
不同名校面试风格大PK：我的建议都在这里了！
说了这么多，是不是感觉有点乱？没关系，我给大家整理了一个表格，把常见的情况和我的避坑建议都列出来了。记住，这只是一个通用框架，具体到每个学校，你还是要去做更深入的功课！
| 国家/地区 | 主要考察点 | 面试风格 | 我的建议/避坑提醒 |
|---|---|---|---|
| 英国 (G5等) | 学术深度、研究潜力、批判性思维 | 严谨、正式、逻辑性强，深挖PS/RP | 吃透提交材料，查阅意向导师最新论文，关注系官网“研究方向”板块。邮件标题写清申请号+姓名+问题简述，不要泛泛而谈。 |
| 美国 (藤校等) | 综合素质、领导力、团队合作、文化契合度 | 开放、对话式，多行为面试、情景题 | 准备STAR原则故事，体现个性与多元，熟悉学校“Mission & Values”页面，强调对社区的贡献。 |
| 加拿大/澳大利亚 | 实践能力、适应性、职业规划、对项目的理解 | 务实、轻松、有时有小组讨论或案例分析 | 结合具体案例展示实践能力，对当地生活和就业市场有一定了解，体现积极主动的适应性。 |
| 亚洲 (新加坡、香港等) | 学术背景、研究兴趣、职业规划、英语能力 | 兼顾英美风格，有时会有笔试或小组讨论 | 做好充分准备，学术和实践并重，突出跨文化交流能力，口语表达流利。 |
看到了吗？虽然都是面试，但“内核”完全不一样！所以，那种指望一份“万金油”面经就能搞定所有名校的想法，真的栓Q，那是不可能的。
那些只有过来人才懂的隐藏小技巧！
除了上面这些，我还有一些只有过来人才懂的“隐藏小技巧”，希望能帮到你们：
- 提前测试设备： 这真的太重要了！网络、摄像头、麦克风，面试前一天一定要测试，当天再测一次。我见过太多同学因为设备问题导致面试延误甚至重排，真的影响心情和状态。
- 准备“问题列表”： 面试官通常会在最后问你“你有什么问题想问我们吗？”这可是你的加分项！不要说“没有”，也不要问官网能轻易查到的问题。准备1-2个你对教授研究方向的深入思考，或者对项目未来发展方向的疑问，这会让他们觉得你对这个项目有真正的热情和思考。
- 了解面试官背景： 如果你提前知道面试官是谁，务必去他们的学校官网或者LinkedIn上看看他们的研究方向和近期发表的论文。这能让你在回答问题时更有针对性，甚至可以巧妙地引用他们的观点，让他们眼前一亮！
- 邮件沟通的艺术： 面试前后的邮件沟通也很重要。确认信、感谢信都要及时回复。邮件标题一定要清晰明了，比如“【面试确认】[你的名字] - [申请专业] - [面试日期]”。如果需要问问题，也要简洁专业，别像写日记一样，这会给对方留下好印象。
- 模拟面试很重要： 找朋友、找学长学姐，或者找像LXS.net这样的机构帮你进行模拟面试。在真实的压力下练习，你会发现很多自己平时没注意到的问题，比如语速太快、眼神飘忽不定、肢体动作太多等。
我今天早上还看到一个藤校的招生FAQs，今年2026年针对国际生面试，他们特别强调了“你如何在全球化背景下，将自身文化融入到我们的多元校园中来”。这说明学校越来越关注学生的跨文化交流能力和适应性。这些细节，可能就在你翻官网时的一瞬间就错过了，但却是面试官非常看重的。
最后，给你一个我真的会去做的行动建议！
申请季的面试确实是场硬仗，但只要你准备充分，了解规则，就能化被动为主动。我的建议是：在你拿到面试通知后，第一件事不是赶紧去背答案，而是要去学校官网的“Admissions FAQ”和“Department/Program Page”这两个地方，重点查看最新的面试要求和往年学长学姐的面试分享（如果有的话）。很多学校的这些页面会在申请季更新，包含着最权威、最具体的信息。
如果官网信息实在模糊，你可以尝试给招生办（Admissions Office）发一封礼貌的邮件，询问针对你申请的具体专业，面试会更侧重哪些方面。邮件地址通常在官网的“Contact Us”页面就能找到。记住，问题要具体，不要问泛泛而谈的问题。当然，更高效的方式是直接来我们LXS.net，我们最近更新了好多2026Fall的各校面经合集，里面有超多学长学姐的真实反馈和我的整理分析，保证让你少走弯路！
加油！希望你面试顺利，早日拿到心仪的Offer！有什么问题，随时来找我哈！
