还记得三年前，我刚到香港读研那会儿，有一天我在港大庄月明文娱中心下面那家咖啡厅喝咖啡，无意中听到两个男生聊天。一个口音听着就跟我一样，带着点北方大碴子味儿，说自己是上海某985大学的，来港大读商科。他聊到简历投出去石沉大海，面了几个小公司也感觉不对味儿，甚至连个像样的二面机会都没捞到。他当时特沮丧，语气里满是对“985”这个金字招牌的困惑，他说：“我本科好歹是985，专业成绩也不差，怎么到了香港，简历都没人看？”
另一个男生，带着浓浓的广普，语气却轻松得多。他说自己本科在广东一个普通一本读的，也就是大家口中的“双非”学校，现在港中文读信息系统。他说他刚拿到了某大行科技部门的暑期实习offer，语气里带着一丝不加掩饰的骄傲：“他们看重的是我做过的几个项目，还有我熟练用Python写脚本的能力，简历上那几个证书也帮了大忙。”当时我就愣住了，心想这怎么可能呢？985的同学还在纠结找不到对口工作，双非背景的同学已经拿到大厂实习了？谁懂我当时三观被颠覆的感觉？那一刻，我才真正开始审视，在香港这片职场，究竟什么才是真正的“硬通货”。
我的这位985朋友，本科四年可能真的习惯了学校光环带来的便利，觉得毕业后找个好工作是理所当然的。他们可能在大学里更多地关注GPA和保研，对校外实习、项目实战、人脉积累这些东西，总觉得“以后再说”。但香港不一样，这里节奏快到飞起，竞争激烈到窒息，尤其是在金融、科技这些热门领域，没有人会因为你本科学校好就给你开绿灯。他们要的是你能立刻上手，能为公司创造价值，而不是一张写着“名校出品”的纸。
说句心里话，我当时也是带着“985滤镜”来的香港。我觉得既然我能考上香港的Top学校，加上我985的本科背景，那找工作肯定如鱼得水吧？结果呢？刚来香港那会儿，我也天真地以为只要把简历上的学校写得闪亮一点，就能获得面试机会。谁知，投出去几十份简历，不是石沉大海就是收到冷冰冰的拒信。有一次，我甚至收到一封邮件，来自一家中小型投行，邮件标题是“Feedback for your application”，我还期待了一下是不是要给我面试机会，结果点开一看，直接告诉我：“We appreciate your academic background but found your practical experience not align with our requirements.” 当时真的栓Q了，感觉自己被泼了一盆冷水。
后来我才明白，香港的职场，对人才的需求真的跟内地有点不一样。我们内地很多大企业，尤其是国企和一些体制内的单位，是真的看重学历出身，985和双非，可能从投简历那一刻起就已经决定了你的命运。但在香港，尤其是一些外企、投行、科技公司，他们更看重的是你的实战能力、快速适应能力和对行业趋势的敏锐捕捉。你的简历上，与其堆砌一堆课程名称和高分GPA，不如写上你参与过哪些项目、解决了什么问题、取得了什么成果。
我当时真的铆足了劲儿去了解香港的就业市场。我查遍了香港劳工处2025年的就业报告，里面反复强调了对“跨领域技能”和“数字化素养”的需求。我甚至还亲自跑去了香港大学职业发展中心（CDO）和香港科技大学的Career Center，参加他们的招聘会和讲座。我发现，港大CDO的顾问在模拟面试时，几乎没怎么问我的本科学校，反而反复追问我有没有做过市场调研项目、能不能熟练使用数据分析工具、对特定行业有没有自己的见解。我当时打心底觉得，这不就是那个广普同学所说的“项目经验”和“技能”吗？
香港的雇主们，是真的会把你的实习经历掰开了揉碎了看。他们想知道你在实习中具体做了什么，而不是简单一句“我在某某公司实习过”。如果你在双非院校，但大学期间积极参加各种竞赛、社团活动，搞过几个创业项目，甚至自学了一些热门编程语言，那你真的比那些只知道埋头苦读、GPA很高但缺乏实战经验的985毕业生更有竞争力。因为在香港，很多企业需要的是即插即用型人才，他们没时间也没精力从零开始培养你。
我还记得我为了了解香港的留学签证政策，打过香港入境事务处的电话，也翻遍了他们2025年最新的官方指南。其中关于IANG签证（非本地毕业生留港／回港就业安排）的细节，真的只有亲自操作过才知道。比如，你的IANG签证申请材料里，千万不要忘记提供你在香港期间的成绩单原件和毕业证明，这些都是硬性要求，少一样都可能被叫回去重新排队。而且，我今天刚查了香港入境事务处2025年1月更新的IANG签证指引页面，上面明确写着，申请人需证明有足够的资金以应付在港期间的生活，虽然没有具体金额要求，但一般来说，银行账户里有至少10万港币的存款证明会让你申请过程更顺畅。这些细节，官网写得很隐晦，只有你真的去办了，才会发现其中的“坑”。
最近我发现太多人都在纠结选校的问题，特别是内地院校背景对在港就业的影响。我干脆把一些常见的误区和我的观察整理成一张对比表，希望能给大家一些更直观的启发。
| 考虑因素 | 传统“985”名校生（内地） | “双非”院校生（内地） | 我的建议/避坑提醒 |
|---|---|---|---|
| 入学前普遍心态 | “我本科是985，来香港读研/工作应该没问题，自带光环。” | “我本科是双非，需要加倍努力才能在香港立足。” | 不要被本科背景限制思维，心态决定一切。香港职场更看重未来潜力。 |
| 对实习的重视程度 | 往往不够重视，或满足于普通大厂的“刷简历”实习。 | 非常重视，主动寻找行业内真正能学到东西的实习机会。 | 实习是香港就业的“敲门砖”，数量和质量并重，越早开始越好。 |
| 技能树点亮情况 | 可能更侧重理论知识，实战技能相对薄弱。 | 可能在某个特定领域有深入的实战技能（如编程、设计、数据分析）。 | 除了专业课，务必自学或修习一到两项热门技能，如Python、SQL、PS、数据可视化等，据香港生产力促进局2026年发布的《香港人才需求报告》，这些技能在金融科技、创新科技领域需求持续旺盛。 |
| 人脉/Networking | 可能更依赖校友资源，或等待学校组织活动。 | 更主动地通过LinkedIn、行业沙龙、校友会等方式拓展人脉。 | 香港是人脉社会，主动Networking是必须的。参加行业活动，向学长学姐请教，都是有效途径。 |
| 语言能力 | 可能只注重英语，粤语能力普遍较弱。 | 部分同学可能因为地域优势或个人兴趣，粤语能力较强。 | 英语是基础，但粤语在香港职场有巨大优势，尤其是在服务业、本地公司和金融前台。我2025年查阅香港公务员事务局官网，即使是政府部门，粤语能力也常常是加分项。 |
| 求职策略 | 可能只盯着头部大厂，路径依赖明显。 | 更灵活，会考虑中小型企业、初创公司，曲线救国。 | 不要死磕大厂，中小型企业和初创公司往往能提供更多实战机会和晋升空间。 |
这张表其实就是我这些年在香港摸爬滚打，以及跟无数来港留学的同学交流后总结出来的经验。你看，所谓的“985”光环，在某种程度上甚至可能成为一种“包袱”，让你在求职路上产生路径依赖，错失了提前布局、主动出击的机会。而那些所谓的“双非”同学，因为深知自己没有“名校”这张牌，反而从一开始就更接地气，更努力地去弥补，去积累真正的职场竞争力。
我还有一个朋友，本科是在内地一个二本学校读的新闻专业，来香港浸会大学读媒体管理硕士。她刚来的时候也挺焦虑的，觉得自己的背景不好。但她特别拼，研究生第一学期就主动联系了校内一家学生媒体，从最基础的文字编辑做起，然后又去了一家香港本地的数字营销公司做兼职。她每天晚上都学到很晚，研究最新的社交媒体趋势，还自学了视频剪辑和一些简单的平面设计软件。她的CAS邮件标题是“Your CAS for BU has been issued”，我记得她收到邮件那天激动地给我打电话，说她一定要抓住这个机会。
结果呢？她毕业前，拿到了香港一家国际公关公司的Offer，而同期不少本科985的同学还在苦苦寻找机会。这家公关公司看中的，不是她浸会的文凭有多金贵，也不是她本科学校有多出名，而是她实实在在做出来的项目、她对新媒体的敏感度和她快速学习新技能的能力。她在面试的时候，直接给面试官展示了她自己运营的几个社交媒体账号，以及她制作的几个爆款短视频。这些，都是她的985同学可能想都没想过要去做的。
所以，我的朋友们，如果你正在纠结选校，或者已经在香港读书，请你重新审视一下自己的“价值”。你的价值不应该仅仅被一张文凭定义。香港的职场需要的是“即战力”和“潜力”。如果你是985背景，恭喜你，你的基础很扎实，但请放下你的“架子”，积极去补足实战经验和行业技能。如果你是双非背景，更要恭喜你，因为你可能天生就比别人多了一份拼劲和务实，这份特质在香港尤为宝贵。
真的，不要等到毕业了才发现，原来自己苦读四年换来的名校文凭，在香港的某些特定赛道上，并没有想象中那么好用。甚至有时候，它可能让你掉以轻心，成为你的“包袱”。
最后，给你们一个我亲自验证过的行动建议：现在就去登录你心仪的香港大学（比如香港中文大学）的职业发展中心官网，找到他们最新的“2025/2026年度毕业生就业报告”或者“实习项目列表”，仔细看看里面列出的雇主类型、所需技能和成功案例。然后，把你觉得最需要提升的技能和最想尝试的实习方向，整理成一份简短的邮件，现在就去发邮件问admissions@cuhk.edu.hk，或者直接联系你未来可能入学专业的项目主任，咨询他们有没有针对性的职业发展支持和实习推荐。主动出击，永远比被动等待更有效！
