还记得吗？刚拿到雅思成绩，或者正苦哈哈地刷着官网，脑子里全是“我要去英国读CS”这个大目标，但一打开QS、Times那些排名，瞬间就懵了。密密麻麻的学校名字，五花八门的专业方向，从人工智能到软件工程，从数据科学到网络安全，每个都听起来好酷，每个又都让人感觉选择恐惧症都要犯了。我有个朋友小王，当年就是这样。他拿着Offer坐在电脑前，对着UCL和爱丁堡的专业介绍纠结了一整夜，因为UCL的AI方向似乎更热门，而爱丁堡的理论CS又显得更扎实，他根本不知道自己到底该选哪条路。那种既兴奋又茫然的心情，是不是跟你现在一模一样？别急，我们把在英国CS圈里摸爬滚打多年的学长学姐们都“请”来了，让他们把那些亲身经历的“血泪史”和“成功秘诀”毫无保留地告诉你。你不是一个人在战斗，他们的故事和经验，就是你未来路上最好的地图。
很多同学在选学校的时候，眼睛里仿佛只看得到G5这几个金光闪闪的名字，觉得非G5不去。学姐Mona就是个典型的例子，她当时一心只想去帝国理工读CS，觉得那才是“正统”。她说，那时候她甚至都没怎么仔细研究过其他学校的课程设置和研究方向，就觉得排名靠前的肯定没错。后来到了伦敦，她才发现，其实很多非G5的学校在某些特定领域，比如约克大学在人机交互（HCI）方面，根据最新的研究论文和毕业生反馈，其项目强度和行业认可度都非常高，并不逊色于顶尖学府。曼彻斯特大学的计算机科学系，根据其官网介绍，拥有全英最大的计算机学院之一，研究领域极其广泛，从生物计算到高级软件工程，涵盖了几乎所有前沿方向，并且与工业界联系紧密，为学生提供了大量实习机会，这都是单纯看排名看不到的。
挑选专业方向是另一道坎，好多学弟学妹私信问我，到底哪个方向“吃香”？其实“吃香”这个词本身就有点误导性。学长Leo当时就差点踩坑，他听别人说大数据很火，就一头扎进了数据科学，结果学了一段时间发现自己对数据清洗和模型优化根本提不起兴趣，反而对编写应用程序更感兴趣。他后来硬着头皮熬完了课程，毕业找工作时还是转向了后端开发。据英国国家统计局（ONS）的数据显示，虽然数据科学家和AI工程师的薪资中位数较高，但软件开发工程师的需求量依然是科技行业最大的，每年都有大量职位空缺，这意味着选择自己真正感兴趣并擅长的方向，比盲目追逐所谓的热门更重要。比如谢菲尔德大学的计算机科学硕士项目，就允许学生在第一学期后根据自己的兴趣和表现进行专业方向的微调，这给很多初期目标不明确的同学提供了宝贵的缓冲期。
除了大方向，具体的课程选择也大有学问。有些同学觉得，只要能选到最“硬核”的数学或算法课，就能把自己武装成无敌高手。但学姐Clara就分享过一个教训，她本科期间选了太多理论性极强的课程，导致她在写简历的时候，拿不出一个像样的项目经历。她说，面试官问的都是你用哪个框架做了什么，而不是你推导了哪一个算法。据利物浦大学计算机科学系毕业生反馈，他们的课程设置非常注重实践，比如软件工程项目往往要求学生团队合作完成一个真实世界的应用开发，这不仅锻炼了编码能力，更培养了团队协作和项目管理经验。数据显示，拥有至少一个高质量个人项目的毕业生，在面试中的成功率会显著提高，这是很多只顾刷绩点却忽略实践的同学容易忽略的。
实习，实习，还是实习！这三个字的重要性再怎么强调都不为过。很多同学以为拿到Offer就可以放松了，或者觉得大三下半学期再开始找实习也来得及。学长Jason就是前车之鉴，他当时觉得GPA最重要，把所有精力都放在了学业上，等到大三暑假才发现，身边的同学早就在大二结束的那个暑假拿到了第一份实习，甚至不少人已经积累了一段大厂经验。他感叹，英国的实习竞争非常激烈，尤其是那些知名科技公司，比如Google、Meta、Amazon的暑期实习，通常会在前一年的秋季甚至更早就开放申请，并且流程冗长，包括在线测试、电话面试、多轮技术面试。根据LinkedIn上英国科技岗位的招聘数据，拥有相关实习经验的毕业生，其毕业后找到全职工作的平均时间比没有实习经验的同学缩短了近一半。
简历制作也是一门大学问，很多人上来就是把所有学过的课程、参加过的活动一股脑儿地堆上去，觉得越满越好。学姐Lily当初就是这样，她的第一版简历写了整整三页纸，密密麻麻，重点完全不突出。她后来在学校职业发展中心的指导下，学会了如何针对不同的公司和岗位，精准地调整简历内容，突出相关技能和项目。她说，一份好的简历，不是你做过什么，而是你能为公司做什么。她提到，很多大型科技公司现在都使用Applicant Tracking Systems (ATS) 来筛选简历，如果你的简历中没有包含岗位描述中的关键词，很可能连面试机会都拿不到。伦敦国王学院（KCL）的职业服务部门，根据其官网信息，每年都会举办多场针对CS学生的简历工作坊，帮助学生了解ATS的工作原理，并通过数据分析，指导学生如何优化关键词和排版，让简历更容易通过初步筛选。
面试环节更是千变万化，让人捉摸不透。很多同学觉得，只要刷够了LeetCode，就能横扫所有技术面试。学长Mark就是个“刷题狂魔”，他把LeetCode上的Hard题都刷了个遍。但在一次面试中，面试官问了他一个关于系统设计的问题，比如“如何设计一个高并发的在线购物系统？” 他当时就傻眼了，因为LeetCode上很少有这种开放性的设计题。他才意识到，除了算法，系统设计、面向对象编程原则、数据库知识、甚至对云计算平台的理解，都是技术面试中经常会考到的内容。根据Glassdoor对英国软件工程师面试经验的匿名统计，对于初级岗位，技术算法题占比约为60%，而行为面试和系统设计问题则占据了另外40%，这意味着你需要为各种类型的面试做好充分准备。
找工作不光是技术活，更是一场心理战。很多同学在投了几十份简历石沉大海之后，就容易陷入自我怀疑，觉得是不是自己不够优秀。学姐Tina就曾经历过“百投百拒”的黑暗时期，她当时每天都感觉非常焦虑，甚至一度想放弃。后来她调整了心态，开始积极参加学校的招聘会和行业交流活动，主动与公司招聘人员和在职工程师建立联系。她发现，很多时候，人脉的力量是巨大的。据英国特许信息技术协会（BCS）的报告，英国有近70%的科技岗位是通过非公开渠道或内部推荐被填补的，这意味着建立一个强大的职业网络，远比你想象的更重要。她最终通过一次校友推荐，拿到了一个不错的初创公司Offer，完全出乎她的意料。
关于签证和毕业后的去向，这更是每位留学生都绕不开的话题。很多人只知道有个PSW签证，但对其具体细节和申请时间点并不清楚。学长Peter就是因为对PSW签证政策了解不够，差点错过了申请窗口。他当时以为毕业典礼之后再申请也来得及，结果发现PSW签证（即现在更名为Graduate Route）必须在你当前签证有效期内申请，并且在你收到最终成绩单确认信之后才能提交。他提醒大家，英国政府官网对这些政策的解释非常详细，务必提前查阅。根据英国内政部官网的最新规定，Graduate Route签证允许国际学生在英国停留两年（博士生三年）进行工作或寻找工作，这为留英毕业生提供了非常宝贵的过渡期和发展机会。提早了解这些细节，可以让你毕业后少很多后顾之忧。
薪资谈判也是毕业生面临的一个挑战。很多同学第一次拿到Offer，就想着赶紧接受，生怕煮熟的鸭子飞了，完全不敢提薪资要求。学姐Amy当时就是这样，她拿到第一个Offer时，公司给的薪资比她预期的要低一点，但她纠结了半天还是没敢开口。后来她和一位学长聊起才知道，适当的薪资谈判是完全可以的，而且是展示你职业素养和价值的机会。她分享了一个小技巧：在谈判前，先去Glassdoor、Levels.fyi等网站上查一下同地区同岗位的中位数薪资，做到心中有数。她还提到，很多公司在Offer letter中都会预留一定的薪资浮动空间。数据显示，勇敢且有策略地进行薪资谈判的毕业生，平均可以为自己争取到额外的5%到15%的年薪，这笔钱对刚毕业的留学生来说可不是小数目。
最终选择去大厂还是初创公司，也是一个仁者见仁智者见智的问题。有的同学觉得大厂光环够亮，职业发展路径清晰，福利待遇好。学长Daniel当年拿到了Google的Offer，同时也有一个很有潜力的初创公司的Offer。他纠结了很久，最终选择了Google。他觉得大厂的系统更成熟，能学到标准化流程和大规模项目管理经验。然而，学姐Sarah却选择了另一条路，她去了伦敦一家金融科技初创公司。她说，在初创公司，她可以接触到产品开发的各个环节，职责范围更广，个人成长速度更快，并且有机会拿到公司期权。她提到，虽然初创公司可能风险高一点，但如果公司发展起来，回报也可能更高。根据Tech Nation的报告，英国的科技初创企业数量在欧洲名列前茅，每年都有大量创新型公司涌现，为毕业生提供了多元化的职业选择。
别觉得上面的这些经验听起来很遥远，或者觉得现在开始准备还太早。其实，留英CS的这条路，就像一场马拉松，你越早开始规划，越早了解各种“避坑指南”，你的每一步就会走得越稳。所以啊，别光顾着刷剧打游戏了，现在就去翻翻你目标学校的课程大纲，看看哪些技术栈是你感兴趣的，试着去GitHub上找个开源项目贡献一下代码，或者大胆地给那个你仰慕已久的学长学姐发个LinkedIn消息，问问他们当年的经验。记住，行动起来，才能真正把这些“学长姐攻略”变成你自己的成功故事！
