留学生速来！本周国内实习岗位上新了！

嘿，亲爱的lxs.net的宝子们！

凌晨三点，你坐在图书馆里，窗外是异国他乡的沉沉夜色。刚码完最后一句conclusion，揉了揉酸涩的眼睛，你习惯性地打开手机，不是刷朋友圈，也不是看剧，而是熟练地点开国内的求职APP，开始新一轮的“大海捞针”。屏幕上，“金三银四”、“秋招提前批”这些字眼像一个个闹钟，在你心里“嘀嘀嘀”响个不停。看着国内同学已经手握好几个实习offer，在朋友圈分享着大厂工牌和下午茶，你是不是一边为他们开心，一边又焦虑得想挠墙？

这种感觉我太懂了。左手是赶不完的due和reading，右手是国内瞬息万变的招聘市场，感觉自己像个被夹在中间的“三明治”，动弹不得。担心自己回国后履历一片空白，在求职大军中毫无竞争力；又害怕实习会影响学业，最后落得个两头空。别怕，今天小编就是来给你排忧解难的！我们帮你把国内最新、最热、对留学生最友好的实习岗位都扒拉出来了，一大波机会正在向你招手，赶紧搬好小板凳，一起来看看吧！

互联网大厂：不卷不成活，但机会真的多！

说到国内实习，互联网大厂绝对是绕不开的话题。字节的国际化视野、腾讯的社交帝国、阿里的电商生态……每一个都闪着金光，吸引着无数留学生。好消息是，这些大厂对留学生的接受度非常高，而且很多岗位都开放了远程实习，简直是为我们量身定做！

就拿字节跳动来说吧，他们家的“用户增长”、“产品经理”、“市场策略”等岗位常年招人，而且很多都标明了“支持远程”。我身边就有一个在UCL读传媒的朋友，去年暑假就远程实习了抖音的市场部。她每天的工作就是研究海外最新的流行趋势，分析TikTok的数据，为国内的运营活动提供创意。虽然隔着7小时时差，但她和团队用飞书沟通得非常顺畅，leader也特别体谅她的时间，很多会议都安排在了她的下午（也就是国内的深夜）。三个月下来，她不仅收获了一段写在简历上超加分的经历，还拿到了每天400块的实习工资，简直美滋滋。根据最新的市场数据，字节、腾讯这类一线大厂的实习生薪资普遍在400-600元/天，对于还是学生的我们来说，绝对是一笔可观的收入。

这周上新的岗位里，我特别注意到腾讯的“游戏策划实习生（海外方向）”和阿里的“海外电商运营实习生”。这些岗位简直就是为我们留学生量身打造的！你的海外生活经历、语言优势、对当地文化的理解，在这里不再是“屠龙之技”，而是实打实的加分项。比如，你对北美Z世代的社交习惯了如指掌，那你去面试腾讯的游戏策划，就可以从这个角度切入，聊聊你对游戏社交属性的看法，绝对能让面试官眼前一亮。根据Boss直聘2023年的数据，超过60%的互联网大厂HR表示，在同等条件下，有海外背景的候选人会更受青睐，尤其是在涉及到出海业务的岗位上。

当然，大厂的竞争也是出了名的“神仙打架”。但别怕，你的留学生身份就是你独特的“武器”。在简历里突出你的跨文化沟通能力、独立解决问题的能力和快速学习能力。记住，大厂看重的不仅是你的专业技能，更是你的潜力和视野。

金融圈的名利场：穿上“Prada”，离“魔头”更近一步

如果你是对数字敏感、热爱挑战的商科“卷王”，那国内的金融圈绝对是你的终极战场。中金（CICC）、中信证券、华泰证券这些名字，光是听听就让人肾上腺素飙升。能拿到这些顶级券商投行部的实习offer，基本上就等于一只脚迈进了“高富帅”和“白富美”的行列。

说个真实的案例。我一个在LSE读金融的朋友，去年就通过远程面试，拿到了中金IBD（投行部）的暑期实习。整个夏天，他虽然人在伦敦，但每天的生活节奏和北京金融街的精英们完全同步。早上爬起来看晨报、开晨会，白天做model、写PPT，晚上还要和项目组的同事跨洋电话沟通。他说，那段时间忙到昏天黑地，但也成长飞快。实习结束时，他不仅对国内的IPO流程了如指掌，还因为出色的表现，直接拿到了return offer。要知道，根据WIND数据显示，头部券商的实习生留用率通常在30%-50%之间，竞争异常激烈，能拿到return offer，含金量不言而喻。而且，一旦转正，应届生的年薪普遍可以达到40-60万人民币，这诱惑力谁能挡得住？

本周，中信建投的“行研实习生”和高盛高华的“S&T（销售与交易）实习生”也开放了申请通道。很多同学可能会担心，金融行业这么传统，能接受远程实习吗？答案是：越来越能了！特别是行研这类岗位，工作内容主要是信息搜集、数据分析和报告撰写，对物理地点的要求相对较低。只要你能保证稳定的工作产出和顺畅的沟通，很多团队都愿意给有才华的留学生一个远程的机会。根据高盛2023年发布的报告，其全球实习生项目中，有近20%的岗位提供了线上或混合办公的选项，这股风潮也正在影响国内的金融机构。

想进金融圈，你的简历必须得“闪闪发光”。高GPA、相关的实习经历、CFA/FRM等证书都是敲门砖。对于我们留学生来说，还可以多强调自己的英语优势和全球化视野，比如在面试时聊聊你对中美股市联动性的看法，或者分析一下某个海外公司的财报，这些都能让你在一众候选人中脱颖而出。

快消巨头：玩转市场，你就是下一个“营销鬼才”

如果你脑洞大、爱创意，对品牌和市场充满热情，那宝洁（P&G）、联合利华（Unilever）、欧莱雅（L'Oréal）这些快消（FMCG）巨头就是你的“梦中情司”！在这里，你不仅能接触到最前沿的营销玩法，还能参与到亿级用户的品牌项目中，那种成就感简直爆棚。

快消行业的实习以“管培生”式的培养体系著称，对实习生非常友好。他们会给你系统的培训，让你轮转不同的职能，帮你找到最适合自己的发展方向。而且，快消公司的暑期实习生项目，通常都有非常高的留用率。以宝洁为例，其“暑期实习生计划”的官方数据显示，每年有超过70%的优秀实习生能最终拿到全职offer，这简直就是通往名企的“直通车”。

我认识一个在悉尼大学读市场营销的学妹，她去年就远程实习了欧莱雅的品牌市场部。她的任务是负责一个小红书账号的运营，需要紧跟热点，策划选题，和KOL沟通合作。她充分利用了自己身在海外的优势，经常分享一些澳洲当地的护肤潮流和生活方式，为品牌内容注入了新鲜血液。虽然是远程，但她每周都会和团队进行头脑风暴，参与产品的线上发布会，感觉自己完全融入了那个充满活力的团队。她告诉我，快消公司最看重的是你对消费者的洞察力、创意能力和项目推动能力。你的留学经历，能让你从一个更多元的视角去理解不同文化背景下的消费者，这是一个巨大的优势。

这周，玛氏（就是那个产德芙、士力架的公司）的“综合管理培训生”实习和联合利华的“消费者市场洞察实习生”都在火热招聘中。这些岗位不仅能让你深入了解一个成熟的商业体系是如何运作的，还能让你亲手操盘一些有趣的项目。比如，你可能会参与到一支冰淇淋新品的上市推广中，从市场调研到广告创意，再到渠道铺货，全程跟进。根据《2023中国快消品市场报告》，Z世代和新锐白领是当下消费的主力军，他们更看重个性化、体验感和情感链接。而作为年轻一代的留学生，你本身就是这些品牌的目标用户，你的想法和创意，可能就是下一个“爆款”的来源！

拿到Offer前，这几句话你必须听！

我知道，看了这么多神仙岗位，你肯定已经摩拳擦掌，准备开始投简历了。别急，在按下“发送”键之前，作为你的“战友”，我必须再啰嗦几句。

首先，别再用一份简历“海投”所有公司了！这招早就过时了。针对不同行业、不同公司的岗位要求（JD），去修改你的简历。申请字节的产品岗，就多突出你的数据分析能力和用户思维；申请中金的投行部，就把你的建模能力和抗压能力写在最前面。把你最匹配的“亮点”直接怼到HR脸上，让他一眼就看到你。

其次，准备一个专门针对远程实习的“自我介绍”。当面试官问你“为什么选择远程实习”时，别只说因为人在国外。你可以说：“远程工作能更好地锻炼我的自驱力和时间管理能力，我非常擅长使用飞书、Slack等协作工具，能够保证高效的线上沟通，并且我已经规划好了如何克服时差问题，确保能和团队同频工作。”你看，这样一说，是不是瞬间就从“被动选择”变成了“主动拥抱”？格局一下就打开了。

最后，也是最重要的，放平心态。找实习就像谈恋爱，不仅看实力，也看缘分。被拒绝了，太正常了，连“面霸”都有一堆拒信呢。每一次面试都是一次宝贵的学习机会，复盘一下哪里没做好，下次改进就行。千万别因为一两次的失败就自我怀疑，觉得自己是不是“留学白读了”。你要知道，在国外独立生活、学习的这段经历，已经把你锻炼成一个内心强大、视野开阔的人了。这份宝贵的财富，比任何一个实习offer都更重要。

好了，今天的分享就到这里。别再焦虑了，赶紧行动起来，去修改你的简历，去投递你心仪的岗位吧！记住，机会永远是留给有准备的人的。祝你早日拿到心动的offer！我们评论区见！