想进港大？这份内部面试题库快收好！

还记得上个月收到港大面试邀请邮件的那个下午吗？我正在图书馆赶论文，手机“叮”地一声，屏幕上跳出那行“Invitation for Interview - The University of Hong Kong”。那一瞬间，感觉心跳都漏了一拍，紧接着就是一阵狂喜，恨不得当场跳起来。可还没高兴超过三分钟，巨大的焦虑感就涌了上来。

面试？面试会问什么？全英文吗？小组讨论要怎么说才能不被当成背景板？我开始疯狂地刷各种经验贴，从“港大面试十大技巧”到“学长学姐血泪史”，看得眼花缭乱。但发现一个问题，这些攻略说的都差不多，“要自信”、“要微笑”、“要熟悉申请材料”……这些道理我都懂，可我真正想知道的是：面试官手里那张纸上，到底写着些什么问题？

我身边有个叫Leo的学长，去年刚拿到港大金融科技（FinTech）的offer。我火急火燎地跑去向他取经。他听完我的焦虑，笑了笑，从电脑里调出一个文档，标题赫然是“HKU Interview Prep - The Real Deal”。他说，这不止是他自己面试遇到的题，还汇总了他那一届好几个拿到不同专业offer同学的“回忆录”。他说：“别光看网上的大道理，来看看这些真刀真枪的问题，提前在脑子里过一遍，比什么都强。”

今天，我就斗胆把Leo学长这份“内部资料”以及更多我们搜集到的干货，毫无保留地分享给你。这不仅仅是一份题库，更是帮你洞察港大面试逻辑、提前进行思维演练的宝典。毕竟，根据港大官方公布的数据，每年内地申请者数以万计，比如2023年就有超过1.5万名内地高考生申请，但最终录取的只有大约300人，录取率低至2%。在笔试成绩都差不多的“神仙打架”中，面试就是你实现弯道超车的唯一机会。

第一关：破冰与自我认知类问题——你的“人设”够不够吸引人？

这一类问题，通常是面试的开胃菜，最经典的就是“Tell me about yourself”。千万别小看它！这不仅仅是让你复述一遍CV，而是给你一个机会，在短短一两分钟内，为自己塑造一个鲜活、立体、且与申请专业高度相关的“人设”。

面试官OS：“别念简历了，我想知道你是个怎样的人？你的热情在哪？你和我们这个专业匹配吗？”

踩坑预警：最怕的就是流水账式的回答。“我叫李华，我来自XX高中，我的爱好是篮球和音乐，我成绩很好，GPA是3.9/4.0……” 这种回答安全，但无聊，听完面试官可能只记得你的名字（甚至名字都记不住）。

高分思路：试试“过去-现在-未来”的故事线结构。

• 过去（Spark）：是什么点燃了你对这个专业的兴趣？一个故事、一次经历、一个观察。比如申请社会学，你可以说：“高中时我参与了一个关于城市流浪动物的调研项目，在和救助站的叔叔阿姨以及喂猫的居民聊天时，我第一次发现一个看似简单的问题背后，牵扯着城市管理、社区关系和公众同理心等复杂的社会议题，这让我对社会学的研究方法产生了浓厚的兴趣。”

• 现在（Action）：为了这个兴趣，你做了什么？关联你的学术背景、实习、项目经历。接上个例子：“于是，我在学校里组织了‘校园动保角’，阅读了费孝通的《乡土中国》来理解社区结构，还自学了SPSS软件，希望能用更科学的方法来分析我收集到的数据。”

• 未来（Vision）：你为什么选择港大这个项目？你的未来规划是什么？“港大的社会学系在城市研究和社会分层领域有非常强的师资，特别是XXX教授关于香港社区变迁的研究，让我非常向往。我希望在这里系统学习，未来能成为一名政策分析师，为更包容的城市发展贡献力量。”

真题放送：

• Why did you choose our university/this program?

• What are your greatest strengths and weaknesses?

• What is your biggest achievement/failure?

• Who is the person you admire the most?

• How do you define success?

• What can you contribute to our program/university?

学姐Tips：回答“优缺点”时，别说那些“假缺点”，比如“我最大的缺点是太追求完美”。这早就被用烂了！不妨说一个真实的、无伤大雅的、并且你正在努力改进的缺点。例如：“我有时会过于投入一个项目的细节，导致初期进度偏慢。为了改进，我开始使用像Trello这样的项目管理工具，设定明确的deadline和优先级，确保自己能更好地把握全局。” 这样既显得真诚，又展示了你的反思和行动力。

第二关：专业认知与学术探讨类——别只当个“知道分子”

当面试官开始问专业问题时，气氛就有点严肃起来了。他们想知道的，不是你背了多少定义和理论，而是你有没有独立思考能力和学术潜力。

面试官OS：“你对这个领域有热情吗？你看过相关的书或论文吗？你对行业前沿有什么自己的看法？你真的准备好接受学术挑战了吗？”

踩坑预警：回答过于宽泛和表面。当被问到“Why Computer Science?”时，回答“因为现在AI很火，就业前景好。” 这会让面试官觉得你很功利，缺乏真正的学术兴趣。同样，提到港大的优势时，只说“港大是世界名校，排名很高”，这等于什么都没说。

高分思路：展现你的深度和个性化思考。你需要做的功课有：

1. 研究课程设置：上官网，把你申请专业的课程列表（Curriculum）仔仔细细看一遍。挑出1-2门你最感兴趣的课程，并说明原因。例如申请港大BBA(IBGM)，“我对‘Global Management from an Asian Perspective’这门课特别感兴趣，因为它不仅教授西方管理理论，更结合了独特的亚洲商业案例，这对于理解未来全球经济重心东移的趋势至关重要。”

2. 了解教授和研究：看看这个系的教授都在研究什么。有没有哪位教授的研究方向让你特别激动？比如：“我读过Dr. Chen关于机器学习在量化交易中应用的论文，他提出的风险控制模型让我深受启发。我非常希望能有机会在他的指导下学习。” 这句话的分量，比一百句“我爱港大”都重。

3. 关注行业动态：把你的兴趣和最新的行业新闻或学术争论结合起来。比如申请环境科学，可以聊聊最近关于碳中和技术路径（比如CCUS和新能源）的争论，并提出你自己的初步看法。

真题放送：

• What book/article related to your major has impressed you the most recently?

• What are the biggest challenges facing this industry/field today?

• How do you see the development of [a specific technology, e.g., blockchain, CRISPR] in the next 10 years?

• If you were the Chief Executive of Hong Kong, what is one policy you would implement to promote [your field of interest]?

• Discuss the ethical issues related to [e.g., Artificial Intelligence, genetic engineering].

真实案例：去年一位申请港大建筑系的同学，面试时被问到对香港建筑的看法。她没有泛泛地谈论中银大厦或汇丰总行，而是提到了香港非常普遍的“唐楼”保育和活化问题。她分析了“蓝屋建筑群”的成功案例，也指出了部分商业化改造对社区原有生态的破坏，并提出了自己关于“社区参与式保育”的设想。这种接地气、有批判性思维的回答，当场就让教授眼前一亮。

第三关：小组讨论（Group In）——一场高智商的“狼人杀”

这绝对是港大面试中最让人头疼，也最能拉开差距的环节。通常是5-8个候选人一组，给一个社会议题，讨论15-20分钟，面试官全程不发一言，像鹰一样在旁边观察。

面试官OS：“我想看你们的团队协作能力、逻辑思维、沟通技巧和领导潜力。谁是只会夸夸其谈的‘空想家’，谁是能推动讨论前进的‘实干家’，一目了然。”

踩坑预警：

• 全程沉默：害怕说错，不敢开口，最后沦为小透明。

• 过于强势（Aggressive）：一上来就抢着当Leader，不停打断别人，试图把自己的观点强加给所有人。

• 跑题万里：讨论A问题，你扯到了B，完全抓不住重点。

• 只会说“I agree”：没有自己的观点，只会附和别人。

高分思路：不一定要当Leader，但一定要当一个有价值的贡献者（Valuable Contributor）。你可以扮演以下几种角色：

• 破冰者/框架搭建者 (Initiator/Framework Builder): 如果开始没人说话，你可以大胆地提出一个讨论框架。“Maybe we can first define the key problem, then brainstorm some potential solutions, and finally evaluate the pros and cons of each solution?” 这样能迅速把混乱的场面理清。

• 观点提供者 (Idea Generator): 提出有建设性的观点。关键不是语出惊人，而是逻辑清晰。使用“I believe... because... For example...”这样的句式来支撑你的论点。

• 承上启下者 (Bridge Builder): 这是最讨巧也最显情商的角色。当别人提出一个观点后，你可以说：“That's a great point, David. Building on that, I think we should also consider...” 或者当两人意见不合时，你可以尝试调和：“I see both Jessica's and Michael's points have their merits. Perhaps we can find a middle ground?” 这体现了你的倾听能力和团队精神。

• 时间管理者 (Time Keeper): “Guys, we have 5 minutes left. Maybe we should move on to the conclusion part.” 这个角色非常重要，能确保团队在规定时间内完成任务，体现你的大局观。

• 总结者 (Summarizer): 在讨论的最后，清晰地总结团队的共识和不同意见。“So, to summarize, our group believes that..., while we still have different opinions on....” 这个角色需要很强的概括能力，做好了非常加分。

热门讨论题库（根据近两年趋势）：

• Should Hong Kong implement a "waste charging scheme"? What are the potential challenges?

• With the rise of ChatGPT, should universities ban its use or embrace it? How?

• Is social media bringing people closer together or driving them further apart?

• To solve the housing problem in Hong Kong, should the government focus more on developing brownfield sites or reclamation?

• Should the government invest more in arts and culture or in STEM education?

学长Tips：Leo学长说，他面试那组的题目是关于“虚拟偶像（Virtual Idol）的兴起对社会的影响”。组里有个同学全程没提出什么新观点，但每次在别人发言后，他都会点头微笑，并且用一句话总结或肯定对方：“Thanks for sharing, your point about the emotional connection is very insightful.” 最后他也拿到了offer。记住，Group In考察的不是辩论赛，而是协作解决问题的能力。展现尊重和倾听，有时比滔滔不绝更重要。

第四关：时事与脑洞题——考验你的知识边界和反应速度

除了常规问题，港大面试官还喜欢出其不意，问一些开放性的时事题，甚至是天马行空的脑洞题。

面试官OS：“我想看看你的视野有多宽，你的思维有多灵活。你能否在压力之下，保持冷静和逻辑？”

时事热点题：这类题目的关键是展现你的信息素养和批判性思维。不要只复述新闻，要有自己的分析。建议平时多关注The Economist, BBC, South China Morning Post等媒体，对一些全球性和区域性议题有自己的储备。比如香港的“北部都会区”发展计划、大湾区融合、全球供应链重组、气候变化政策等。

真题放送：

• What do you think is the most significant global event in the past year and why?

• How can Hong Kong maintain its competitiveness as an international financial center?

• What's your opinion on the "cancel culture"?

脑洞大开题：遇到这类题，别慌！面试官根本不在乎答案，他只想看你的思考过程（Thought Process）。

高分思路：采用“假设-拆解-估算-总结”的框架。

以经典问题“How many coffee shops are there in Hong Kong?”为例：

1. 提出假设 (Clarify & Assume): “This is an interesting question. Are we including large chains like Starbucks and Pacific Coffee, as well as small independent cafes and cha chaan tengs that also serve coffee?” 首先，明确问题的边界。

2. 拆解问题 (Break it down): “I would approach this by estimating the demand side. The population of Hong Kong is about 7.5 million. Let's assume on average, one in five people drinks coffee regularly. That's 1.5 million coffee drinkers.” 把一个大问题分解成几个小问题。

3. 进行估算 (Estimate): “Let's further assume each regular drinker buys one cup of coffee per day from a shop. So that's 1.5 million cups sold daily. If an average coffee shop sells, say, 300 cups a day... ” 大胆地进行合理的估算，并说明你的估算依据。

4. 得出结论 (Conclude): “...then dividing 1.5 million by 300, we would get roughly 5,000 coffee shops in Hong Kong. Of course, this is a rough estimate and depends heavily on my assumptions.” 最后，给出一个结论，并承认其局限性。

整个过程，你展现的是结构化思维和解决问题的能力，这比一个所谓的“正确答案”重要得多。

脑洞题库：

• Sell me this pen.

• If you were a color, what color would you be and why?

• How would you design a bookshelf for a child?

• How much does the Oriental Pearl Tower in Shanghai weigh?

好了，这份超长的“内部题库”和攻略就先分享到这里。看到这里，你可能会觉得头更大了，要准备的东西也太多了吧！

但别忘了我们开头说的，把这一切都看作是一场有趣的智力游戏，一次提前演练。面试的本质，不是一场你死我活的淘汰赛，而是一次双向奔赴的交流。港大在选择你，你也在通过这次交流，确认这所学校的气质、这里的老师和同学，是不是你真正想要的。

所以，别再把时间花在无尽的焦虑和刷论坛上了。挑出几个你觉得最可能被问到的问题，对着镜子或者找个朋友，大大方方地说出来。去了解一个你真正感兴趣的社会议题，形成你自己的观点。去重温那个让你对专业心动的瞬间，然后，真诚地把它分享给面试官。

他们想见的，不是一个滴水不漏的“面霸”，而是一个眼睛里有光、对世界充满好奇、对未来充满热情的年轻人。而那个人，不就是你吗？

祝你面试好运，咱们港大见！