毕业留港，这篇香港身份规划讲透了

上周，在图书馆跟一位快毕业的学妹聊天，她一边疯狂敲着毕业论文的键盘，一边焦虑地问我：“学长，你说毕业后留下来，这事儿靠谱吗？我感觉跟做梦一样，完全没头绪，IANG是什么？续签怎么办？七年永居更是想都不敢想……”

看着她迷茫又疲惫的脸，我仿佛看到了几年前的自己。final的压力，未来的不确定性，还有身边同学一个个拿到offer或者买好回家机票的现实，交织在一起，让人喘不过气。香港这座城市，璀璨又现实，留下来的路，说难不难，说简单也绝不简单。它不像一场考试，有标准答案；更像一场闯关游戏，需要你提前看好攻略，规划好路线，才能稳稳地走到终点。

所以，这篇“攻略”就诞生了。它不是冷冰冰的法律条文复述，而是我这几年踩过的坑、看到的真实案例和总结出的经验。希望能帮你把未来七年的路径，看得清晰一点，再清晰一点。

第一关：新手礼包，拿下IANG通行证

恭喜你即将毕业！香港政府给你准备了一份超级大礼包，叫做IANG（Immigration Arrangements for Non-local Graduates），中文名叫“非本地毕业生留港/回港就业安排”。

简单来说，它就是一张“通行证”。只要你是香港全日制学士学位或更高资历的毕业生，毕业后的六个月内，你可以无条件申请这个签证。它会给你整整24个月的时间，让你在香港逗留，没有任何附加条件。你可以用这两年去找工作、去旅游、甚至去思考人生，移民局都不会管你。

这简直是全世界对留学生最友好的政策之一了。根据香港入境处的数据，在2022年，就有超过10,200名非本地毕业生通过IANG计划获批留港工作，成功率极高，几乎是只要你符合资格申请，就一定会批。

怎么申请呢？现在全程可以网上搞定，非常方便。

你需要准备的材料清单：

1. ID990A申请表

2. 你的港澳通行证或护照（照片页和最近的入境记录页）

3. 你的香港身份证

4. 学校出具的毕业证明文件（比如成绩单、毕业证明信）

一个真实的案例：我同届的同学小C，港大CS硕士，是个行动力超强的人。在毕业典礼前一个月，学校刚把最终成绩单发到系统里，她当天就把所有材料扫描好，通过入境处的线上系统提交了申请。从提交到收到“领取签证标签”的通知邮件，只用了两个星期。等她参加毕业典礼的时候，新的IANG签证已经稳稳到手了，然后她才不慌不忙地开始投简历面试。

这个故事告诉我们，IANG申请这件事，一定要“赶早不赶晚”。千万别等到学生签证快到期了才手忙脚乱地去办。一拿到学校的正式成绩单或者毕业证明信，就可以马上行动。否则，万一你的学生签注过期，身份就会变得很尴尬，甚至需要离港再重新申请，那就麻烦多了。

还有个小提醒，如果你毕业超过了六个月才想回香港，也是可以的，只不过申请流程会变成“回港非本地毕业生”，需要你先在香港找到一份工作，拿到offer，才能申请。相比之下，应届生的“无条件”申请，含金量真的太高了。

第二关：打怪升级，规划职业与续签之路

拿到24个月的IANG，恭喜你，新手保护期正式开始。但真正的挑战，是从第一次续签开始的。

两年后，当你的IANG到期，你需要向移民局证明，你不是在香港“躺平”，而是有正经事做。续签的核心要求就两条：

1. 你已经获得聘用，从事的工作通常是由学位持有人担任的。

2. 薪酬福利条件达到市场水平。

这两条听起来有点玄乎，我用大白话给你翻译一下。

第一条，“学位持有人的工作”，意思是你不能随便找个工作。比如，你在餐厅做服务员，即使工资很高，移民局也可能会认为这个岗位不需要大学学历，从而拒绝你的续签申请。你需要找的是那些在招聘时通常要求“Bachelor's degree or above”的职位，比如金融分析师、工程师、市场专员、设计师、程序员等等。

第二条，“市场水平的薪酬”，这个就更关键了。移民局需要确保你不是被廉价雇佣，也不会占用本地的低端劳动力市场。什么是市场水平？我们可以参考一个官方数据：根据香港大学教育资助委员会（UGC）发布的《2022年毕业生就业情况调查》，八大院校学士学位毕业生的平均月薪约为25,250港元。这可以作为一个重要的参考基准。如果你的薪水远低于这个水平，比如只有一万出头，那移民局的入境事务主任（IO）就可能会对你的申请打个问号了。

我们来看两个真实的续签故事。

学姐A，读的是传媒专业，毕业后在一家4A广告公司做客户执行。第一份工作的起薪是19,000港元/月。虽然不算高，但完全在合理范围内，而且广告行业是典型的毕业生行业。她第一次续签时，提交了雇佣合同、公司的商业登记证、详细的职位描述。整个过程非常顺利，两周就拿到了新的签证，续了两年。

学长B，情况就有点曲折。他毕业后一直没找到心仪的工作，为了维持身份，就去了一家小型贸易公司做文员，月薪15,000港元。第一次续签时，IO就发来了补件通知，要求他详细说明工作内容，并要求公司提供财务证明，以证明公司有能力和必要性去聘请一个非本地毕业生来做这个岗位。来来回回折腾了快两个月，最后虽然勉强获批，但只给了一年的签证，并告诉他下次续签时会再次评估。

这两个案例的对比非常鲜明。它告诉我们，毕业后的第一份工作，不仅仅是为了赚钱，它直接关系到你未来几年的身份规划。不要因为急于求成或眼前的安逸，选择一份与自己专业无关、技术含量低、薪酬过低的“续命工作”。这可能会为你的续签之路埋下隐患。

续签的模式通常是“2+2+3”。第一次IANG是2年，顺利续签后，通常会再给你一个2年的签证，再下一次是3年，这样加起来刚好7年。当然，如果你的工作特别好，比如进了大公司，或者薪资涨幅非常可观，也有可能第二次就直接给你3年。

在这期间，换工作是完全可以的。只要你保证两份工作之间没有太长的空窗期（比如超过三个月），并且新工作的性质和薪酬也符合要求，就不会影响你的“连续”居住记录。但每次换工作后，都需要在签证到期前去办理续签手续，因为签证是跟你的雇主挂钩的。

终极BOSS：七年之约，解锁香港永久居民身份

当你一路打怪升级，续签了几次IANG，终于在香港待满了七年，就可以向终极大BOSS——香港永久性居民身份证发起挑战了。

七年永居，最核心、也最容易让人误解的概念，就是“连续通常居住”（Continuous Ordinary Residence）。

很多人以为，这七年里，人必须像坐牢一样天天待在香港，不能离开。这是一个巨大的误区。移民局看重的不是你肉身是否100%在港，而是你是否“以香港为常居地”。你的生活重心、你的家庭、你的事业，是不是都扎根在这里。

一个广为流传的说法是“每年离港不能超过180天”。这个说法不完全准确。180天不是一个硬性的法律规定，而是一个“软指标”。如果你在某一年因为特殊原因离港超过了180天，并不会直接导致你的申请被拒。但这会触发移民局的“警报”，IO会要求你提供一个详尽且合理的解释。

什么算是合理的解释？比如公司外派、海外进修、需要回内地照顾重病的亲人等。关键在于，你要能提供强有力的证据，证明你虽然人不在香港，但你与香港的联系从未中断，并且你最终还是要返回香港生活的。

我认识一位在投行工作的朋友，在他的第七年，被公司派到纽约总部工作了整整10个月。他当时非常担心会中断七年的连续记录。在申请永居时，他递交了一份厚厚的材料，除了常规文件，还包括：

1. 公司出具的官方外派信，详细说明了外派的原因、时间以及外派结束后会立即返回香港岗位。

2. 他在香港的租房合同。即使人不在，他依然保留了在港的住处，并按时交租。

3. 他和他太太（香港永久居民）的结婚证明，以及他们在香港的联名银行账户流水。

4. 他在香港的强积金（MPF）供款记录和纳税证明，证明他依然是香港的雇员和纳税人。

5. 一份声情并茂的解释信，说明他视香港为家，这次离港只是职业生涯中的一个短期安排。

最终，他的永居申请顺利获批。这个案例完美地诠释了，移民局在审核“连续通常居住”时，看的是一个整体情况。你需要像一个律师一样，为自己“以香港为家”这个论点，提供一整套完整的证据链。

那么，从现在开始，你应该有意识地保留哪些“证据”呢？

• 财务联系：每年的税单、强积金（MPF）年度结单、银行月结单、信用卡账单、保险单等，都是最硬核的证据。
• 居住联系：租房合同或房产证明。这是证明你在香港有固定居所的直接证据。
• 工作联系：雇佣合同、升职信、公司推荐信等。
• 社会联系：参加香港的专业资格考试、加入本地的专业团体或兴趣俱乐部、做义工的证明等。这些都可以证明你正在积极融入香港社会。
• 家庭联系：如果你的配偶、子女在香港居住和生活，这将是非常有力的支持。

把这些材料分门别类地整理好，不仅是为了七年后申请永居，也是为你每一次续签做准备。养成这个好习惯，能让你在身份规划的道路上，走得更从容，更安心。

留港这条路，像一场精心设计的闯关游戏。IANG是政府送你的新手大礼包，续签是路上的小怪和精英怪，七年永居就是那个让你心心念念的终极BOSS。但别怕，这不是一场单机游戏，你身边有无数像你我一样的“玩家”，我们可以分享攻略，交流经验，互相打气。

最重要的，是从现在开始，就为自己的未来画一张蓝图。不要等到毕业论文交了才去想找工作的事，不要等到签证快到期了才去研究续签的政策。你今天花在规划上的每一分钟，都会变成未来道路上的一块坚实的垫脚石。

七年后，当你拿着那张小小的、刻着三颗星的永久居民身份证，站在维港的璀璨夜景下，你会感谢今天这个花了几分钟读完这篇文章，并开始为自己未来认真思考的自己。