申请港硕，光有高分还不够！

申请港硕，光有高分还不够！

嘿，各位在留学路上奋战的宝子们，我是你们在 www.lxs.net 的老朋友，小编Cici。

先给你们讲个真实的故事吧。去年我认识一个学妹，叫小A，双非院校，但绝对是卷王中的战斗机。为了申港三大的金融，她大学三年的生活堪称一部励志大片：GPA刷到了3.85/4.0，六级600+，雅思硬是考到了7.5，GMAT也冲上了720。简历上，两段“大厂”实习，一段券商、一段银行，看起来金光闪闪。她信心满满地提交了申请，觉得梦校offer简直是囊中之物。

结果呢？等来的却是港大、港中文的拒信，和港科大漫长的沉默。小A当时就崩溃了，跑来问我：“Cici姐，我到底哪里不够好？我的分不是已经够高了吗？”

看着她那份几乎完美的成绩单，我却从她的文书和实习描述里，看到了问题所在。她的申请材料，就像一个用最高分零件组装起来的机器人，精准、强大，但冰冷，没有灵魂。

小A的故事不是个例。这两年，随着内地考研考公大军涌入，港校申请已经卷到一个新高度。根据香港大学教育资助委员会（UGC）公布的数据，近三年来，授课型硕士的申请人数每年都以超过20%的速度增长，热门商科、计算机等专业的报录比甚至达到了惊人的50:1。当招生官的邮箱里塞满了GPA 3.8、雅思7.5的申请表时，你觉得他们还在看什么？

他们想看一个活生生的人。一个有故事、有思考、有热情的人。所以，今天咱们就来聊聊，除了那串漂亮的数字，我们到底要准备哪些“秘密武器”，才能在这场激烈的厮杀中，成功“上岸”。

你的文书，是“个人说明书”还是“流水账”？

很多同学写个人陈述（Personal Statement）时，都有个误区，就是把简历用文字复述一遍。我GPA多高，我雅思多少分，我在A公司实习了，又在B公司实习了……停！这些信息招生官在你的CV和成绩单上都能看到，你为什么要浪费宝贵的PS篇幅再重复一遍呢？

PS的灵魂在于“S”——Statement，是你的“陈述”，你的“观点”，是你这个人的“说明书”。它要回答三个核心问题：我是谁？我为什么对这个专业情有独钟？我为什么觉得你们的项目是我的最佳选择，而我也能为你们带来价值？

举个例子。同样是申请港中文的新媒体专业。

同学B的文书是这么写的：“我对新媒体充满热情。大学期间，我运营过学院的公众号，粉丝从500涨到了2000。我还去了一家MCN机构实习，负责短视频的文案策划。贵校的新媒体课程非常前沿，所以我希望能来学习。”

听起来还行，但平平无奇，对吧？像一份工作报告。

再看看同学D的文书：“‘如何让外公看懂我的世界？’——这是我运营公众号的初衷。起初，我只是想用图文记录校园生活，但发现家人完全不理解。于是我开始思考，如何用‘Z世代’的语言，搭建一座与长辈沟通的桥梁。我尝试用表情包解释‘内卷’，用短视频复刻童年游戏，当后台收到一条‘博主，我把我妈拉进粉丝群了’的留言时，我知道我找到了新媒体的温度。在XX公司的实习中，我参与了一个助农产品的推广项目，我们没有单纯卖货，而是讲述了果农背后的故事，这让我深刻体会到，新媒体不仅是技术，更是连接人与情感的工具。而我看到贵校的XXX教授在‘情感计算与传播’领域的研究，这正是我希望深入探索的方向……”

感觉到了吗？同学D没有罗列干巴巴的成绩，而是讲了一个有温度、有思考的故事。他把“运营公众号”这件事，从一个简单的经历，升华到了对“跨代际沟通”的社会洞察；把“实习”，升华到了对“新媒体社会责任”的思考。最后，他还精准地提到了学校的教授和研究方向，证明他做足了功课，不是海投。

这样的文书，才能让招生官眼前一亮，记住你这个有趣又有深度的申请人。

实习经历，数量多就等于质量高吗？

“内卷”时代，好像没三四段实习经历，都不好意思写在简历上。于是，很多同学就变成了“实习集邮爱好者”，这家公司盖个章，那家公司打个卡，简历看起来满满当当，但一问具体做了什么，就是“打杂”“整理数据”“写会议纪要”。

亲爱的，招生官也是人，他们也上过班，他们一眼就能看穿这种“水实习”的含金量。数量，从来不等于质量。

港校的教授们，尤其是商科和理工科的，更看重的是你在实习中真正学到了什么，解决了什么问题，形成了怎样的专业认知。

去年有个申请港科大商业分析（MSc in Business Analytics）专业的学生，他的简历上只有一段实习，是在一家中型电商公司。但这段经历被他写得非常精彩。他没有说自己“负责数据整理”，而是说：“我发现公司在分析用户流失原因时，只关注了最后的购买环节。我主动提出，能否从用户浏览、加购、停留时长等多个维度建立一个预测模型。在导师的指导下，我用Python处理了超过10万条用户行为数据，利用逻辑回归算法，找到了3个最关键的流失预警指标，并提交了一份可视化报告。最终，我的部分建议被产品部门采纳，用于优化用户挽留策略。”

看到区别了吗？他展现了自己主动发现问题的能力、利用专业工具（Python、逻辑回归）解决问题的能力，以及产生实际业务价值的能力。这段经历，比十段“世界五百强端茶倒水”的实习都有说服力。

特别是像金融、会计这类专业，港校招生时已经有越来越明显的趋势，就是偏爱有全职工作经验的申请人。根据香港大学金融硕士（Master of Finance）项目近年的录取数据显示，被录取的学生平均拥有2-3年的全职工作经验。这说明什么？学校要的不是一张白纸，而是对行业有一定理解，带着问题来学习的“准专业人士”。

所以，别再焦虑实习数量了。找一份你真正感兴趣的、能深度参与的实习，哪怕公司不大，也要努力去承担一个具体的项目，从头到尾跟下来，不断复盘和思考。这远比你走马观花地刷履历要有效得多。

面试那15分钟，决定你“上岸”还是“陪跑”

如果说文书和简历是你的“静态照片”，那么面试就是一段“动态视频”，是招生官最后确认你是不是“照骗”的关键环节。

港校的面试形式很多样，有真人一对一、小组讨论（Group Interview），还有现在越来越流行的AI面试，比如用Kira Talent系统，让你对着屏幕回答随机出现的问题。

无论形式怎么变，考察的核心是不变的：你的英语口语能力、逻辑思维、专业知识储备，以及你和这个项目的“匹配度”（Fit）。

很多同学面试时最大的坑，就是“背稿子”。把自我介绍、为什么选我们学校、职业规划这些“经典问题”的答案背得滚瓜烂熟，然后像机器人一样播放出来。这种面试官一听就知道，毫无真诚可言。

面试是一场平等的“聊天”。你要做的，是展现一个真实、自信、对未来有规划的自己。

当面试官问你“Why our program?”（为什么选我们项目？）的时候，千万别回答“因为你们学校排名高、师资力量雄厚”这种空话。你需要给出具体的、个性化的答案。

你可以这样说：“我特别关注到项目的课程设置里有‘FinTech Regulation’这门课，由XXX教授主讲。我之前的实习中，正好接触过一个关于数字货币合规性的项目，当时就遇到了很多实践中的难题。我读了教授的相关论文，非常希望能有机会在课堂上与他深入探讨。此外，项目提供的与香港金融管理局（HKMA）合作的实践项目，也正是我希望弥补自己在宏观监管层面认知短板的机会。”

这个回答，同时展现了三点：你对课程有深入了解（具体到课程和教授）；你过往的经历与项目相关，并且你带着问题来学习；你对未来的学习有清晰的规划。

这才是面试官想听到的答案。他会觉得，你不是随便投投，你是真的把我们项目研究透了，你来了之后，能学到东西，也能给课堂讨论带来价值。

记住，申请港硕，从来不是一场简单的分数比拼。它是一场关于“自我认知”和“个人价值展现”的综合考验。

别再只盯着GPA小数点后两位了，也别再为了雅思多0.5分而刷无数次题了。这些很重要，但它们只是入场券。

从今天起，试着去做一个“有故事”的人吧。去认真地做一段实习，哪怕很辛苦；去真诚地思考你的热爱和未来，哪怕很迷茫；去勇敢地表达你的观点和想法，哪怕不完美。

把这些思考、这些挣扎、这些闪光的瞬间，都放进你的申请材料里。让招生官看到的，不再是一个冷冰冰的分数，而是一个鲜活、有趣、对世界充满好奇的你。相信我，那样的你，比任何一个3.9的GPA，都更有吸引力。