他若归来，日本留学将迎巨变？

“诶，你们看了今天雅虎头条没？感觉风向又要变了啊……”

上周五晚上，我和几个朋友在池袋一家熟悉的中华料理店小聚，刚上了几串烤串，朋友小林就一脸严肃地划着手机。我们凑过去一看，又是关于自民党内部权力更迭的新闻。一时间，包间里的气氛有点凝重。

“真要是那个鹰派大佬回来，咱们的奖学金会不会第一个被砍？”学经济的小A忧心忡忡。他靠着学校的学费减免和每个月文部科学省给的几万日元，才勉强维持着在东京的生活。

“何止奖学金，”在便利店打工的小林叹了口气，“我店长最近老念叨，说以后要严格查考勤，万一再来个什么‘排外’政策，咱们这每周28小时的生命线都悬了。”

我默默听着，心里也泛起了嘀咕。作为一名即将“就活”（求职）的大四学生，我最关心的，是毕业后还能不能顺利留下来。企业会不会因为政策收紧，就缩减外国人的招聘名额？奋斗了这么多年，难道最后要因为一场跟自己看似无关的政治变动，就打包回家吗？

那一晚的聚会，我们聊了很多，从对未来的憧憬，聊到了眼前的焦虑。我发现，这种不安，几乎弥漫在每个留学生的心头。我们远离家乡，在这里的每一步都走得小心翼翼，任何一点风吹草动，都可能成为压垮骆驼的稻草。所以，今天我不想跟大家分析什么复杂的政治局势，就想以一个普通留学生的身份，和大家好好聊聊，如果日本的政策风向真的“向右转”，我们最关心的那几件事，到底会发生什么？

奖学金：我们的“饭票”还稳吗？

对很多同学来说，奖学金不仅仅是锦上添花，更是雪中送炭。尤其是日本国立大学学费相对低廉，如果能拿到不错的奖学金，生活压力会小很多。那么，政治风向的改变，会动到我们的“饭票”吗？

我们先来看一组数据。根据日本学生支援机构（JASSO）在2021年度的调查，有将近49.3%的私费外国留学生，都获得了某种形式的奖学金。虽然不是每个人都有，但这比例也相当高了。其中，最主要的来源就是日本政府（文部科学省）的国费奖学金、JASSO发的学习奖励费，以及各大高校和民间财团提供的奖学金。

如果一个更注重“本土优先”的政府上台，理论上，他们确实可能会重新审视财政预算，削减一些他们认为“非必要”的开支。面向外国留学生的奖学金，似乎就成了一个很显眼的目标。他们可能会说：“为什么要把我们纳税人的钱，大量用在外国人身上？”这种论调在日本的社交媒体上并不少见。

我认识一位在早稻田大学读博士的学长，他拿的是国费奖学金，每个月能有14万多日元，学费还全免，是大家眼里“神仙一般”的存在。他就坦言，最近也在关注相关政策，担心下一届的学弟学妹们申请名额会减少，或者审查会变得更严格。

但我们也不用过于悲观。这件事得从两面看。一方面，日本政府之所以设立这么多留学生奖学金，本质上是一种“软实力”投资。他们希望通过吸引全世界的优秀人才来日本学习，培养一批了解日本、对日本友好的“知日派”，这些人毕业后无论是留在日本工作，还是回到自己的国家，都能成为促进日本与世界交流的桥梁。这是一个长期的国家战略，不会因为某位领导人的上台而轻易动摇。

另一方面，日本面临的“少子化”和“老龄化”问题，比我们想象的要严重得多。很多大学，特别是地方上的私立大学，已经面临招不到学生的窘境。根据文部科学省的数据，日本18岁的人口数量在1992年达到205万的峰值后，一路下滑，到2023年已经降至约106万。留学生，实际上是填补这些空缺、维持大学运营的重要生源。如果大幅削减奖学金，导致留学生数量锐减，最先扛不住的可能就是这些日本大学自己。

所以，一个比较可能的变动方向是：全面性的、大规模的奖学金削减不太可能发生，但结构性的调整或许会出现。比如，政府可能会更倾向于把奖学金名额，向那些“日本急需”的领域倾斜，像是人工智能、半导体、生命科学等理工科专业。对于人文社科类的学生来说，竞争可能会比以前更加激烈。这提醒我们，在申请学校和专业时，除了兴趣，或许也该多看一眼日本未来的产业发展方向。

打工：每周28小时的生命线会断吗？

“资格外活动许可”，这张贴在我们再留卡后面的小纸片，赋予了我们每周合法打工28小时（长假期间40小时）的权利。对于大多数没有拿到奖学金的同学来说，这28小时，就是我们房租、水电煤和伙食费的来源。

如果政策收紧，这根“生命线”会不会受到威胁？比如，会不会缩短打工时间？或者，对打工的行业进行更严格的限制？

这种担心并非空穴来风。在日本，一直有一种声音，认为留学生打工挤占了本国人的就业机会，或者认为一些留学生名为留学，实为“出稼ぎ”（外出打工赚钱）。一旦持保守立场的政治家上台，为了回应这部分选民的诉求，很可能会在留学生打工问题上“做文章”。

我身边就有个例子。朋友小希在一家连锁居酒屋打工，时薪高，还能练习口语，她很满意。但前段时间，入管局对她所在的区域进行了突击检查，查出了好几个留学生超时打工。结果就是，整个片区的店铺都开始严格要求打卡，一分钟都不能超，以前那种和店长关系好，偶尔能多排点班的好事再也没有了。

小希说，她能感觉到，那种无形的“紧箍咒”正在慢慢收紧。以前大家可能觉得，每周超过一两个小时，问题不大。但现在，没人敢冒这个险了。一旦被查到，轻则警告，重则影响签证续签，甚至被遣返，得不偿失。

我们来看一组宏观数据。根据日本厚生劳动省公布的《外国人雇佣状况报告》，截至2023年10月，在日本的外国劳动者总数首次突破了204万人，创下历史新高。这背后，是日本严重的人力短缺。尤其是在餐饮、零售、物流、护理等行业，如果没有外国劳动者，很多店铺和公司根本无法正常运转。

大家想想自己平时去的便利店、快餐店，晚班的店员是不是很多都是外国人？我们留学生，正是这支庞大劳动力大军中不可或缺的一部分。

所以，矛盾就来了。一方面，政治上有“排外”的声音；另一方面，经济上又极度依赖外国劳动力。在这种矛盾之下，政府最可能采取的措施，不是一刀切地“砍掉”28小时，而是“加强监管”。

他们可能会利用更先进的技术手段，比如将My Number卡与打工信息绑定，让入管局可以清晰地监控到每个人的打工总时长，让超时打工无所遁形。同时，对于那些雇佣“黑工”或纵容超时打工的企业，加大惩罚力度。

对我们普通学生来说，这意味着什么？意味着“钻空子”的空间会越来越小，我们必须在规则的框架内规划自己的学习和生活。同时，这也提醒我们，不能把全部希望都寄托在打工上。提升自己的专业能力，争取拿到奖学金，或者找到薪水更高、更能锻炼能力的兼职，才是长久之计。

就职：毕业留日的大门会变窄吗？

这可能是所有高年级学生最关心的问题了。寒窗苦读数年，如果毕业后不能顺利在日本找到一份心仪的工作，那么这几年的努力，似乎就打了折扣。

一个强调“日本优先”的政府，会关上我们留学生在日本就职的大门吗？

从情感和直觉上，答案似乎是“会”。我们总觉得，他们会更倾向于保护本国大学毕业生的饭碗。但现实，往往比口号要复杂得多。

让我们看看日本的“求人倍率”，也就是招聘岗位数与求职人数之比。根据Recruit公司的调查，2024年毕业的大学生求人倍率高达1.71，这意味着平均每个求职的学生，都有1.71个岗位在等着他/她。在一些特定行业，比如建筑业和物流业，这个数字甚至更高。简单来说，日本企业现在不是不缺人，而是缺人缺得厉害。

我去年参加过几场合同说明会，感受非常深。很多中小企业的HR，态度都非常热情，一听说你是留学生，还会主动用英语或者蹩脚的中文跟你交流，生怕你听不懂。他们看重的，不仅是我们的专业能力，更是我们与生俱来的国际视野和语言优势。

比如，一家做化妆品出口的公司，就明确表示，他们非常需要既懂中文又了解日本市场的毕业生，来帮助他们开拓中国市场。在他们眼里，我们不是来抢饭碗的，而是能为公司创造新价值的“宝藏”。

根据日本出入国在留管理厅的数据，2022年，共有34,571名留学生在日本成功将签证状态变更为“技术·人文知识·国际业务”等工作类签证。这个数字背后，是三万多个鲜活的梦想在日本落地。这说明，留学生毕业后在日本就职，已经是一条非常成熟和通畅的路径。

那么，未来的变数可能在哪里？我认为，大门不会关上，但门槛可能会“变形”。也就是说，日本政府和企业对于想要的外国人才，画像会越来越清晰。

第一类，是“高端人才”。就是那些在IT、金融、科研等领域拥有顶尖技术和能力的人。日本政府为了吸引这些人，甚至推出了“高度人才”签证制度，在永住申请等方面提供各种便利。对于这部分人，无论政治风向怎么变，大门只会越开越大。

第二类，是“特定技能人才”。为了解决蓝领行业的劳动力短缺，日本设立了“特定技能”签证，面向护理、建筑、农业等12个领域。这部分虽然和我们大多数大学毕业生的路径不同，但也反映了日本对劳动力的迫切需求。

我们大部分文科和普通工科的毕业生，走的都是“技术·人文知识·国际业务”这条路。未来的挑战可能在于，企业在招聘时，会对我们的“不可替代性”提出更高的要求。比如，你的日语能力是否达到了商务级别？你除了会中文，是否还有其他能为公司创造价值的技能？你对日本社会的理解，是否足够深入，能够顺利融入企业文化？

简单来说，以前可能只要你是个留学生，会说中文，就能找到一份还不错的工作。但未来，企业可能更希望你是一个“掌握了专业技能的国际化人才”，而不仅仅是一个“会说外语的毕业生”。

是挑战也是机遇，我们该怎么办？

聊了这么多，并不是想贩卖焦虑。恰恰相反，提前看清这些潜在的变化，是为了让我们能更好地做准备。政治就像天气，我们无法左右晴雨，但可以决定自己出门时带不带伞，穿什么衣服。

面对可能到来的“变天”，与其担惊受怕，不如静下心来，做好我们自己能控制的事。无论政策怎么变，有几样东西，永远是我们在日本立足的“硬通货”。

第一，就是无可挑剔的日语能力。语言是融入一个社会最基础的工具。当你的日语好到能和日本人无障碍地深入交流，甚至能开玩笑、读懂“空气”时，很多因为“外国人”身份而产生的隔阂，都会烟消云散。无论是申请奖学金的面试，还是求职时的团体讨论，出色的日语绝对是秒杀众人的利器。

第二，是扎实的专业技能。别再抱着“混个文凭”的心态了。多去参加学校的ゼミ（研究会），多跟教授交流，多利用日本丰富的资源去做研究、做项目。让你的简历上，除了学校的名字，还有实实在在的成果。如果你是文科生，就多去考几个资格证书，比如簿记、IT Passport；如果你是理科生，就多写点代码，多发点论文。要把自己打造成一个离开平台，依然有价值的人。

第三，是积极地去建立“连接”。不要总是待在自己的舒适圈里。多参加学校的社团活动，多去认识一些日本朋友，多和已经工作的学长学姐交流。这些人脉，不仅能帮你更好地了解日本社会，更可能在关键时刻，为你提供意想不到的机会和帮助。

最后，保持一个开放和平和的心态。日本社会确实有保守的一面，但同样也有开放和包容的一面。我们在这里会遇到各种各样的人，会碰到支持我们的老师，也会碰到对我们有偏见的店员。这都很正常。

政治风云变幻，但推动社会前进的，终究是那些最底层的、最真实的需求。日本需要我们，无论是需要我们的智慧来推动科技创新，还是需要我们的劳动力来填补社会空缺，抑或是需要我们带来的多元文化来为这个社会注入新的活力。

那个传说中的“他”是否归来，何时归来，我们无法预测。但只要我们自己做好了准备，把自己打磨成一块到哪里都会发光的金子，那么无论风向怎么变，我们都能站稳脚跟，找到属于自己的那片天。

别怕，路，是靠我们自己一步步走出来的。加油！