韩国留学打工避坑指南，守住你的血汗钱

刚来韩国，看着蹭蹭上涨的物价，是不是总想着找份兼职，赚点零花钱，顺便体验下当地生活？我也是这么过来的。我还记得我的第一份兼职，在一家烤肉店后厨洗碗，油腻的烟火气和客人的喧闹声，是我对韩国最真实的初印象。

那家店的老板是个看起来很和善的大叔，但每次发薪日总会晚几天，理由永远是“哎呀，最近生意不好，缓缓”。当时我韩语不好，又觉得刚来不想惹事，就一直忍着。直到最后一个月，他拖了足足半个月，我硬着头皮去要，他才不情不愿地从钱包里抽出几张皱巴巴的纸币塞给我，还少给了几万韩元，说我打碎了一个盘子。我当时又气又委屈，却不知道该怎么办，只能吃下这个哑巴亏。

这件事让我明白一个道理：在异国他乡，善良和勤奋是我们最好的品质，但它不能成为我们被欺负的理由。我们流的每一滴汗，都应该换来应得的报酬。所以今天，我想把那些年我踩过的坑、学到的经验，全都掰开揉碎了讲给你听。这篇不是什么高深莫测的法律条文，就是一份“打工人护身符”，帮你守住自己的血汗钱。

一、找工作就掉坑？这些招聘“红灯”你得认清

找工作的心情，就像开盲盒，充满期待，但也可能开出“惊吓”。特别是在一些留学生论坛或者社交群里，信息鱼龙混杂，一不小心就可能掉进别人设计好的陷阱里。

最常见的一种陷阱，就是“高薪轻松”的诱饵。比如你在某个App上看到一则招聘：“急聘！办公室文员，无需经验，时薪2万韩元，工作轻松可在家。”看起来是不是很诱人？比法定最低时薪高出一倍多！我有个学妹小C就心动了，联系之后，对方说这是一个代购打包的工作，需要她先垫付一笔钱买“样品”，之后会连同工资一起返还。结果呢？小C转了50万韩元过去，对方直接把她拉黑了。记住，天上不会掉馅饼，任何不要求技能却承诺超高回报的工作，99%都是骗局。

还有一种“红灯”是收费。正规的雇主招聘是不会向求职者收取任何费用的。如果你遇到有中介或者老板，以“介绍费”“保证金”“培训费”等名义让你先交钱，请立刻扭头就走。韩国法律明确规定，任何形式的招聘收费都可能是违法的。他们的话术往往是“交了钱保证给你安排好工作”，但实际上收了钱就找不到人了。这是利用了我们急于找工作、不想错失机会的心理。

最后一个，也是最危险的信号：扣押你的个人证件。有些黑心老板会要求你把外国人登陆证（ARC）、护照或者通胀（银行存折）押在店里，美其名曰“方便管理”。这绝对不行！这些是你在韩国最重要的身份证明和财产凭证。一旦被扣押，你就完全受制于人，他可以随意克扣你的工资，你甚至都不敢轻易辞职。之前就有新闻报道过，有留学生登陆证被老板扣下，老板用其身份信息去办理了数个手机合约，导致学生背上巨额债务。请记住，老板只需要你的证件复印件去申报税务，没有任何权利保管你的原件。

那去哪里找靠谱的工作呢？可以多关注学校官网的就业信息中心、韩国政府运营的WorkNet网站，或者使用像“알바몬(Albamon)”“알바천국(Albacheonguk)”这样的大型招聘App。但即便是大平台，也要擦亮眼睛，仔细甄别信息，看到上面提到的那些“红灯”，一定要绕道走。

二、白纸黑字才安心！劳动合同（근로계약서）怎么看？

找到了看起来不错的工作，和老板也聊得很开心，是不是就可以直接开干了？等等！最关键的一步还没做——签劳动合同（근로계약서）！

很多小伙伴觉得，就是打个零工，没必要那么正式。或者老板说“我们这儿都是口头约定，信得过”，你就信了。大错特错！在韩国，不管你是全职还是兼职，哪怕只工作一天，法律都规定雇主必须与你签订书面的劳动合同。这份合同，就是你最重要的法律武器。

没有合同，你和老板之间的一切约定都死无对证。他今天答应你时薪1万，下个月发工资时说只记得是9860，你怎么办？他口头承诺包晚饭，后来又说店里没这个规矩，你能怎么办？我朋友小D就在一家咖啡店打工，老板是个帅气的欧巴，嘴上说得天花乱坠，就是不签合同。干了两个月后，因为小D期末考试想请两天假，老板直接让他走人，还扣了他最后一周的工资，理由是“突然离职给店里造成了损失”。小D想去告他，却因为没有劳动合同，连最基本的劳动关系都很难证明，最后只能不了了之。

一份合格的劳动合同，就像一份详细的“游戏规则说明书”，必须清清楚楚地写明以下几点：

1. 工资（임금）：时薪、日薪还是月薪？具体金额是多少？工资的组成部分（比如有没有包含周休津贴），以及发薪日和支付方式。这里一定要核对时薪，2024年的法定最低时薪是9,860韩元，低于这个数，合同本身就是无效的。

2. 工作时间（근로시간）：每天从几点到几点，中间的休息时间是多久（法律规定工作4小时至少休息30分钟）。这决定了你的加班费怎么算。

3. 工作内容（업무 내용）：你的具体职责是什么？是收银、打扫还是后厨帮忙？写清楚可以防止老板事后随意增加你的工作范围。

4. 合同期限（근로계약기간）：从哪天开始，到哪天结束。如果是没有固定期限的，也应该注明。

5. 休假（휴일/휴가）：关于周休（每周至少休息一天）和周休津贴的规定。

签合同的时候，一定要仔细阅读每一条，不懂的就当场问。韩语不好没关系，可以用翻译软件，或者请韩语好的朋友帮忙看一下。签完字，最重要的一步是：一定要向老板索要一份合同的副本（사본）自己保管好。如果老板找借口不给你，这本身就是一个危险信号。

三、时薪9860韩元？你的工资单里可能还藏着一笔钱

聊完了合同，我们来聊聊大家最关心的——钱。我们都知道2024年韩国的最低时薪是9,860韩元，但这只是你应得报酬的“底线”。实际上，你的工资单里，很可能还藏着一笔你不知道的“隐藏财富”。

这笔钱就是“周休津贴”（주휴수당）。这是韩国《劳动基准法》里一项非常人性化的规定，但也是很多黑心老板最喜欢“装傻”的地方。简单来说，只要你满足两个条件，老板就必须额外付给你这笔钱：

1. 你每周约定的工作时间在15小时及以上。

2. 你在当周没有无故缺勤，完成了所有排班。

满足了这两个条件，你就可以获得相当于一天工作时长的带薪休假工资。怎么算呢？公式有点复杂，但我们可以简单理解：假设你一周工作5天，每天工作4小时，总共20小时。那么除了这20小时的工资外，老板还需要额外支付给你4小时的周休津贴。相当于你干了20小时的活，拿了24小时的钱。

举个例子：你在一家便利店兼职，时薪10,000韩元，每周排班4天，每天5小时。一周下来你工作了20小时。你的周工资应该是：
（20小时工作工资）+（周休津贴）
=（20 * 10,000）+（(20/40)*8 * 10,000）
= 200,000 + 40,000 = 240,000韩元。
如果老板只给你20万，那就意味着他吞了你的4万韩元周休津贴。一个月下来就是16万，一笔不小的数目了！很多同学根本不知道这个规定，白白损失了很多钱。

除了周休津贴，加班费和夜班费也是你需要注意的。如果你的工作时间超过了合同约定的时间，或者在晚上10点到次日早上6点之间工作，老板需要支付1.5倍的工资。比如你在便利店上夜班，时薪是10,000韩元，那么从晚上10点开始，你的时薪就应该变成15,000韩元。下次发工资，一定要拿出计算器，仔仔细细核对你的工资单，看看这些钱是不是都到账了。

四、老板耍赖不给钱？别慌，记住这几招！

最让人头疼的情况，莫过于辛辛苦苦干了一个月，老板却找各种理由拖欠工资。根据韩国雇佣劳动部的数据，仅2023年，韩国的拖欠工资金额就达到了创纪录的1.78兆韩元。这说明，这不是一个小问题，很多劳动者都可能遇到。但遇到这种情况，千万别慌，更不要因为怕事而忍气吞声。记住，你不是在“求”老板发钱，你是在拿回本就属于你的东西。

第一步，沟通并留下证据。先不要撕破脸，心平气和地去问老板。但沟通的方式很重要，最好使用可以留下记录的方式，比如发KakaoTalk消息或者短信。你可以这样问：“사장님, 안녕하세요. 지난달 월급이 아직 안 들어왔는데, 혹시 언제쯤 지급될 예정인지 알 수 있을까요?”（老板您好，上个月的工资还没到账，请问大概什么时候能支付呢？）这样既礼貌，又把“欠薪”这个事实用文字固定下来了。如果老板回复了，比如“下周给你”，那这个聊天记录就是强有力的证据。

第二步，如果沟通无效，老板还是拖着或者干脆不理你，那就开始搜集所有对你有利的证据。包括：你的劳动合同、排班表、上下班打卡的记录（如果有的话）、和老板的聊天记录、工资转账记录（证明你之前在他这里工作过）、甚至可以是你穿着工作服在店里的自拍。所有能证明你在这里工作过、工作了多久的材料，都收好。

第三步，祭出“大杀器”——向雇佣劳动部（고용노동부）申告。这是韩国专门处理劳资纠纷的政府部门，对外国留学生一视同仁。你可以在网上直接提交申请，也可以带着你搜集好的所有证据，去你所在地区的雇佣劳动部办公室。你不需要请律师，也不需要花钱。到了那里，会有专门的劳动监察官（근로감독관）接待你，他会详细了解情况，然后立案调查。

申告之后会发生什么？劳动监察官会传唤你的老板来接受调查。在韩国，拖欠工资是非常严重的违法行为，一旦查实，老板不仅要补发你所有工资和滞纳金，还可能面临3年以下有期徒刑或3000万韩元以下的罚款。所以，绝大多数老板在接到劳动部的传唤电话时，都会非常紧张，往往会立刻联系你，希望私下和解，把钱给你。这个方法，成功率极高。

我们出国留学，是来学习知识、体验文化的，不是来受气的。打工是为了让生活更宽裕，而不是为了给自己添堵。所以，别因为自己的韩语不好，或者学生身份就感到胆怯。在劳动法面前，我们和韩国人是平等的。

在外面，咱们留学生就是自己的第一道防线。多学一点知识，就少踩一个坑。别因为不好意思或者怕麻烦就吃哑巴亏。你的劳动值得尊重，你的权益需要自己守护。辛苦赚来的每一分钱，都应该安安稳稳地放进自己的口袋。

记住，你不是一个人在战斗。韩国的法律是保护所有劳动者的，包括你。把这篇文章收藏好，希望你永远用不上，但万一需要，它就是你的底气！祝你在韩国的打工生活，顺利又安心。