告别学生签！韩国工签申请一篇搞定

告别学生签！韩国工签申请一篇搞定

毕业季的空气里，总是弥漫着一种奇妙的味道。一半是解放的自由，一半是未来的迷茫。还记得上个月，我和朋友小A在弘大的一家烤肉店，庆祝她终于拿到了心仪公司的offer。酒过三巡，她举着杯子，眼神里却闪过一丝愁容：“offer是拿到了，可这个E-7签证也太复杂了吧！网上查了一堆，有的说要工作经验，有的说要学历认证，还有个什么打分制……我头都大了，万一哪个环节出错了，是不是就得卷铺盖回国了？”

我拍了拍她的肩膀，太懂了！这种感觉，就像打游戏辛辛苦苦通关，结果发现还有一个隐藏的终极BOSS要打。这个BOSS，就是我们留学生涯的最后一关——换签。从D-2学生签或D-10求职签，换到能让我们名正言顺在韩国当“打工人”的E-7特定活动签证，这条路看起来荆棘遍布，但别怕，今天这篇超长待机的“保姆级”攻略，就是你的通关秘籍。我们会把所有流程、材料、打分细节，甚至是前辈们踩过的坑，都给你掰开揉碎了讲清楚。准备好了吗？让我们一起搞定这个终极BOSS！

E-7签证到底是个啥？我能申请吗？

咱们先来搞清楚，E-7签证究竟是什么。简单来说，它不是一个笼统的“工作签证”，而是“特定活动（특정활동）”签证。韩国法务部为了引进专业人才，设置了87个指定的职业种类。只有你的工作内容符合这87种之一，并且你和公司都满足特定条件，才能申请。这就像一个精英俱乐部，得有邀请函才能进。

这87个职业五花八门，从大家最熟悉的“计算机软件技术员”（2221）、“海外营业员”（2742）、“市场营销专家”（2733），到稍微冷门一点的“游戏企划设计师”（2224）、“翻译通译员”（2914）等等。2024年最新政策还增加了一些尖端领域的岗位，对我们留学生来说，机会其实更多了。

那么，什么样的你，才有资格敲开E-7的大门呢？硬性条件主要看三点：

1. 学历和专业对口：

这是最基础的。通常要求硕士及以上学历，且专业和你的工作内容相关。比如你学的是传媒，去做市场营销，这就很对口。如果你是本科学历，那通常需要额外提供至少1年的相关工作经验证明。比如小B，本科读的是国际贸易，毕业后在一家化妆品公司做了1年海外销售实习，之后跳槽到另一家公司，申请E-7的“海外营业员”岗位，这份实习经验就成了关键的加分项。

如果你的专业和工作风马牛不相及，比如学哲学的跑去做程序员，那基本上需要5年以上的相关工作经验来弥补。这对刚毕业的我们来说，几乎是不可能的任务。

2. 薪资要达标：

这是移民局审核的重中之重，也是最冷酷无情的一条。你的年薪必须达到韩国上一年度人均国民总收入（GNI）的80%以上。根据韩国银行公布的数据，2023年的人均GNI为4405万韩元。所以，80%就是年薪3524万韩元，折合月薪约294万韩元。你的雇佣合同上写的薪资，如果低于这个数，材料百分之百会被退回来。这个数字每年都会变，申请前一定要查最新的标准。

当然也有例外，对于某些政府扶持的尖端科技领域或中小企业，薪资标准可能会适当放宽到GNI的70%。但对大部分文科商科的同学来说，请死守3524万这条线。

3. 你是一个“不可替代”的人才：

这一点听起来很玄乎，但其实就是公司需要向移民局证明：“我们这个岗位，非得雇一个外国人不可，韩国人干不了或者没他干得好。” 这主要体现在一份叫做“雇佣事由书（고용사유서）”的文件里。比如，公司要开拓中国市场，你的中文母语能力和对中国文化的理解，就是韩国员工无法替代的优势。这份文件的说服力，直接影响你签证的成功率。

公司也得给力！你的“东家”需要满足什么条件？

换签不只是你一个人的事，公司如果不给力，你再优秀也白搭。所以在接受offer前，一定要旁敲侧击地了解清楚，公司是否具备帮你办理E-7的资格。不然空欢喜一场，浪费时间和感情。

1. 公司规模和雇员比例：

这是很多留学生踩过的大坑！原则上，雇佣外国人的公司，国民雇员（正常缴纳四大保险满3个月的韩国员工）数量必须在5人以上。并且，外国人雇员的人数不能超过国民雇员总数的20%。

举个例子，一家有10名韩国员工的公司，理论上最多只能雇佣2名持有E-7签证的外国人。很多初创公司或者小型事务所，全部员工加起来都不到5个，这种情况是绝对办不了E-7的。我的朋友小C就遇到过，拿到了一家新媒体创业公司的offer，薪资待遇都很好，结果去移民局递签时才发现，公司只有一个老板和两个韩国实习生，根本不满足条件，最后只能遗憾地放弃。

2. 公司没有“黑历史”：

公司需要提供纳税证明，证明自己是合法经营、按时交税的好“企业公民”。如果公司有偷税漏税或者其他违法记录，移民局会直接拒绝申请。同时，如果这家公司之前雇佣过外国人，并且有非法滞留或者其他不良记录，也会上移民局的“黑名单”，影响后续的申请。

3. 职位真实且必要：

移民局会审核你所要担任的职位是否真实存在，并且对公司业务是必要的。如果一个只有5个韩国人的内销服装小公司，非要申请一个“海外市场分析师”的E-7名额，移民局官员肯定会打一个大大的问号：你们公司真的需要这个岗位吗？还是为了给外国人办签证而凭空捏造的？所以，公司的业务范围、规模和所要雇佣的外国人才岗位之间，必须要有强关联性和合理性。

干货来了！超全材料清单（个人篇+公司篇）

好了，理论知识铺垫得差不多了，下面进入实战环节。我们把材料分为“个人准备”和“公司准备”两部分，你可以直接拿着这个清单去一项项打勾。

Part 1: 你自己要跑断腿准备的材料

1. 基础证件类：

• 护照原件及复印件：这个不用多说。

• 外国人登陆证原件及复印件：在有效期内。

• 白底证件照一张：近6个月内拍摄，3.5cm x 4.5cm。

• 综合申请表（통합신청서）：在Hikorea网站下载，填好贴上照片。

2. 学历证明类（重中之重！）：

• 最终学历的毕业证和学位证：

  如果你是韩国大学毕业的，直接提供原件和复印件即可。

  如果你是在中国或其他国家大学毕业的，那就麻烦了！你需要提供经过“领事认证”或“海牙认证（Apostille）”的学位证。这个过程非常耗时，通常要1-2个月。具体流程是：毕业院校开具证明 -> 公证处公证 -> 中国外交部认证 -> 韩国驻华使领馆认证。现在中国加入了《海牙公约》，流程简化为：公证处公证 -> 外事办办理海牙认证。无论哪种，都一定要提前办！千万别等到签证快到期了才想起来。

• 成绩单：同样，非韩国大学毕业的也最好一起做认证。

3. 能力和经历证明类：

• 韩语能力证明（TOPIK）或社会统合课程（KIIP）结业证：虽然不是所有岗位都强制要求，但这在打分制里是重要的加分项，有的话一定要交。

• 个人简历（韩文）：简单清晰地介绍你的教育和工作背景。

• 相关工作经验证明（경력증명서）：如果你是本科毕业申请，或者申请的岗位需要工作经验，这份材料就是必须的。需要前公司开具，写明你的职位、工作内容和在职时间，最好有公司盖章和负责人联系方式。

4. 其他：

• 房屋租赁合同复印件（부동산계약서）：证明你在韩国有固定住所。

• 手续费：13万韩元（10万申请费+3万登陆证制作费），只收现金。

Part 2: 需要催着公司HR准备的材料

这部分材料需要你和公司HR密切配合，提前沟通好，确保他们能及时、准确地提供。

• 雇佣合同（고용계약서）原件及复印件：核心文件！检查薪资、职位名称、工作内容、合同期限是否都和申请内容一致。特别是薪资，一定要写明超过GNI的80%。

• 雇佣事由书（고용사유서/활용계획서）：灵魂文件！由公司撰写，详细说明为什么需要雇佣你，你的能力如何能帮助公司发展，强调你的不可替代性。写得越真诚、越具体越好。

• 公司资质证明文件：

  • 事业者登陆证复印件（사업자등록증 사본）

  • 法人登记簿謄本（법인등기부등본）

  • 纳税事实证明（납세사실증명원）

• 雇员名单（고용보험 가입자 명부）：这是证明公司韩国员工数量和比例的关键文件，需要从税务或保险网站上打印下来，能清楚地看到缴纳社保的韩国员工人数。

• 公司介绍材料（可选但强烈建议）：比如公司宣传册、产品介绍、官网截图等，能让移民局官员更直观地了解这是一家正规且有发展前景的公司。

最头秃的打分制（점수제）详解

对于大部分刚毕业、工作经验不足的同学来说，申请E-7都需要通过打分制。总分180分，达到80分即可申请。下面我们来逐项拆解，看看你能得多少分。

1. 年龄（满分25分）：

越年轻越有优势。比如20-24岁是25分，25-29岁是25分，30-34岁就降到22分了。这是我们刚毕业留学生的最大优势区。

2. 学历（满分30分）：

博士（30分）、硕士（25分）、本科（15分）。如果毕业于世界200强大学（THE、QS排名），额外加5分。如果毕业于世界500强大学，额外加3分。如果你在韩国读的本科或硕士，也能获得额外加分。

3. 韩语能力（满分20分）：

TOPIK 6级或KIIP 5阶段结业（20分），TOPIK 5级（18分），TOPIK 4级或KIIP 4阶段结业（16分）。所以说，韩语真的是在韩国生存的硬通货。

4. 年薪水平（满分60分）：

这是占分比最高的一项！薪资越高，分数越高。以2024年的标准为例：

• 年薪3000万韩元以下：不满足基本条件，0分。

• 年薪3000-4000万韩元：40分。

• 年薪4000-5000万韩元：45分。

• 年薪6000万韩元以上：55分。

可以看到，只要你的薪资超过了3524万的门槛，就能轻松拿到40分，对凑够80分至关重要。

5. 加分项（各项可累加，总上限50分）：

• 在韩留学经历：韩国本科毕业（5分），韩国硕士/博士毕业（10分）。

• 在韩工作/实习经历：在韩国有合法工作经验（不是打工），每满1年加2分，最多10分。

• 社会统合课程（KIIP）：完成1-4阶段，每阶段加2分。这个课程免费，还能系统学习韩国社会知识，强烈推荐大家去读。

• 纳税实绩：根据你在韩国的年收入纳税额给分，大部分应届生这项是0。

• 偏远地区工作：在首尔、京畿、仁川以外的地区工作，能加5-10分，以此鼓励人才向地方流动。

来算一笔账：假设小A，26岁（25分），韩国硕士毕业（25分+10分留学加分），TOPIK 6级（20分），找到一份年薪3600万的工作（40分）。她的总分是：25 + 25 + 10 + 20 + 40 = 120分。远超80分的合格线，申请基本稳了。

申请流程全攻略：从预约到领卡

第一步：网上预约访问

所有材料准备齐全后，登录Hikorea网站预约你所属管辖区域的出入境管理事务所。重点：首尔地区的号非常难抢！建议在韩国时间早上9点、中午12点、下午3点等整点时间去刷，或者在半夜12点系统更新时去抢。最好提前两三周预约。

第二步：现场提交材料

按照预约时间，带上所有材料原件和复印件，以及13万韩元现金，前往出入境。到现场先去缴费窗口买印花税票（인지），然后取号等待。轮到你时，把所有材料递交给窗口职员。他们会逐一审核，可能会问一些简单的问题，比如“公司是做什么的？”“你的具体工作是什么？”如实回答即可。

第三步：漫长的等待

材料提交后，你会拿到一张回执单（접수증），上面有你的申请号码。正常的审理周期是3-6周，但根据不同地区和申请时期，时间长短不一。在此期间，你可以在Hikorea网站上通过申请号码查询进度。等待的过程最是煎熬，但除了耐心等待，别无他法。

第四步：领取新登陆证

当网上状态显示“허가（许可）”时，恭喜你，成功上岸！接下来就等通知去领取新的登陆证了。通常会发短信通知，你也可以自己算好时间（一般许可后1-2周）带着回执单和旧登陆证去领取。拿到那张背面印着“E-7”字样的卡片时，恭喜你，正式开启在韩国的打工人生！

换签这条路，确实像一场闯关游戏，繁琐又磨人。它需要你细心准备每一份文件，需要你和公司有效沟通，还需要一点点运气。但请相信，当你把所有任务都一一完成，最终拿到E-7签证的那一刻，所有的辛苦都会化为值得。那不仅仅是一张卡片，更是对你留学多年努力的肯定，是在异国他乡开启职业生涯的入场券。

别怕麻烦，也别怕被拒绝。一步一个脚印，把这份攻略当做你的地图，仔细核对每一个细节。如果遇到不确定的地方，就大胆地打1345外国人服务热线咨询。请记住，你不是一个人在战斗。祝愿每一个正在为此努力的你，都能顺利通关，成功告别学生签，昂首挺胸地迈入职场！加油，未来的韩国“打工人”！