港理大申硕面试，如何一击即中？

“叮咚——”

手机屏幕亮起，一封来自 The Hong Kong Polytechnic University 的邮件，标题是 “Interview Invitation”。那一刻，小A的心跳估计快赶上F1赛车了。激动地在宿舍跳了三圈后，她一屁股坐回椅子上，焦虑感瞬间涌了上来。“面试？我要说什么？教授会问什么刁钻的问题？万一我卡壳了怎么办？”

这个场景，是不是像极了刚收到面试通知的你？申请季的文书大战刚刚告一段落，面试这个“终极大Boss”就毫无防备地出现了。别慌，今天这篇超长待机的“通关秘籍”，就是来陪你打怪升级的。我们不谈虚的，只聊干货，手把手带你拆解港理大面试的每一个环节，让你从容不迫，一击即中！

自我介绍：黄金90秒，如何让人眼前一亮？

面试官说的第一句话，大概率是“Could you please introduce yourself?”。这短短的90秒到2分钟，不是让你复述一遍CV，而是你给教授留下的“第一印象”。印象好不好，直接决定了接下来20分钟的谈话氛围。

很多人一上来就开始报菜名：“我叫XXX，毕业于XX大学，GPA是3.8，我参加过XX实习……” 听上去没毛病，但毫无亮点，教授听了三秒就想神游。记住，自我介绍的目的是“营销自己”，告诉他们：为什么你就是这个项目要找的人。

这里给你一个万能公式：过去（学术+实践）- 现在（为什么申请）- 未来（职业规划）。

我们来看个真实案例。假设你申请的是港理大王牌专业之一的MSc in Business Analytics（商业分析）。

一个平平无奇的回答可能是这样的：

“教授好，我叫李华，本科是金融学。我的成绩很好，还在一家银行实习过，做过数据整理。我对数据分析很感兴趣，所以申请了你们的项目。我希望未来能成为一名数据分析师。”

听完是不是感觉……就这？毫无记忆点。

一个让教授点头的回答应该是这样的：

“Good morning, Professors. 我是李华。在本科学习金融学期间，我发现自己对数字背后的商业逻辑特别着迷。我不仅以GPA 3.8的成绩完成了核心课程，还主动选修了《Python编程》和《统计学模型》，希望用技术手段解决商业问题。（这是“过去-学术”）

为了将理论用于实践，我在XX银行的信贷部门实习。当时，我负责协助处理中小企业的贷款申请数据。通过使用Python对近千份申请进行数据清洗和可视化分析，我发现了一个被忽视的风险模式，并将其写入了部门报告，帮助团队优化了初审流程。这段经历让我确信，数据分析是驱动现代商业决策的核心动力。（这是“过去-实践”，有细节有结果）

正是这段经历，让我渴望系统地学习更前沿的商业分析知识。我之所以选择港理大的MSc in Business Analytics项目，是因为你们的课程设置非常吸引我，特别是像AF5516 ‘Big Data Analytics in Accounting and Finance’ 这门课，它完美地结合了我过去的金融背景和未来的发展方向。而且，我拜读了Dr. Kelvin K.F. Wong关于金融科技风险建模的论文，对他的研究领域非常感兴趣，希望能有机会向他学习。（这是“现在-为什么申请”，精准、有研究）

我的短期职业目标是在香港的金融科技公司担任一名商业分析师，长期来看，我希望能成长为一名能够利用数据为企业战略提供洞见的专家。我相信，港理大的这个项目，凭借其在业界的卓著声誉和强大的校友网络，是实现我职业目标的最佳平台。（这是“未来-职业规划”，清晰且务实）”

对比一下，是不是感觉完全不一样了？第二个版本不仅逻辑清晰，还充满了具体的细节，展示了你的热情、研究深度和思考能力。你提到了具体的课程代码、教授名字，这会让教授觉得：“哇，这个学生真的用心了解过我们项目，不是海投的。”

经典问题拆解：别怕，都是“送分题”！

自我介绍之后，就是教授的提问环节了。虽然问题千变万化，但万变不离其宗。下面这几个经典问题，出现概率超过90%，提前准备好，基本就稳了一半。

问题一：“Why our university? Why this program?” (为什么选我们学校？为什么选这个专业？)

这是一个看似简单，实则充满陷阱的问题。如果你只会说“因为港理大很牛，QS排名很高（2025年QS世界大学排名中，港理大位列全球第57位，确实很牛），香港是国际金融中心……”这些话谁都会说，说了等于没说。

满分回答的思路是：展现你和项目的“契合度”。

第一步：夸，但要夸到点子上。

不要泛泛而谈。去项目官网，把“Programme Structure”、“Faculty”、“Research”这几个页面翻个底朝天。找到2-3个最吸引你的点。

• 课程设置：“我注意到项目里有一门叫‘Service Design’的课程，这正是我目前知识体系里比较薄弱，但对未来从事用户体验设计至关重要的环节。它和我本科做过的那个关于提升校园APP用户体验的项目可以形成很好的互补。”（申请设计学院Master of Design的同学可以参考）
• 师资力量：“我阅读了Professor Chan的几篇关于可持续旅游的论文，他提出的‘社区驱动型旅游模式’给了我很大启发。我的毕业论文也探讨了类似的话题，非常希望能有机会在研究生阶段接受他的指导。”（申请酒店及旅游业管理学院的同学看过来）
• 硬件设施/行业合作：“了解到港理大拥有亚洲顶尖的航空工程研究设施，并与国泰航空等企业有紧密的合作项目（Aviation Services Research Centre）。这对于想在航空业发展的我来说，是无与伦比的实践机会。”（申请航空工程相关专业的同学）

第二步：连接自身，说明“为什么你需要它”。

夸完之后，一定要把这些优点和你自己的背景、目标联系起来。公式就是：“项目的这个特点” + “如何帮助我” = “我们是天作之合”。

举个例子：“贵项目与腾讯、阿里等大湾区科技巨头有深入的合作，并提供丰富的实习机会。我的职业目标正是在大湾区从事人工智能产品经理的工作，这个项目提供的行业资源和人脉网络，对我来说是不可或缺的宝贵财富。” 这样一来，你的选择就显得深思熟虑且目标明确。

问题二：“What are your short-term and long-term career goals?” (你的短期和长期职业规划是什么？)

教授问这个问题，是想判断你是不是一个有规划的人，以及这个项目能否真的帮助你实现目标。

回答的关键是：具体、可行、并与项目挂钩。

短期目标（1-3年）：要具体到行业、职位、甚至公司类型。比如，“毕业后，我希望能在香港或深圳的一家4A广告公司，担任客户执行或初级策略师的职位，专注于数字营销领域。”

长期目标（5-10年）：可以更有抱负，但也要合乎逻辑。比如，“在积累了足够的行业经验后，我希望能够晋升为策略总监，带领团队为国际品牌在中国市场制定整合营销方案。更长远地，我希望能创立自己的创意热店（Boutique Agency）。”

最重要的一步，是把你的规划和港理大这个项目联系起来：“为了实现这个目标，我需要在[方面A]和[方面B]上进行提升。而贵项目的[课程X]和[实践项目Y]正好能为我提供这些关键的知识和技能。”

根据香港政府统计处的数据，2023年信息及通讯行业的就业人数持续增长，职位空缺率也处于较高水平。如果你是申请计算机相关的专业，可以结合这个数据，说明你的职业规划是顺应市场需求的，表明你对行业有了解。

问题三：“Tell me about a time you faced a challenge or failure.” (讲一个你面对挑战或失败的经历。)

这绝对是高频题。教授不是想看你笑话，而是想考察你的抗压能力、解决问题的能力和反思学习的能力。

回答这个问题，请祭出面试法宝——STAR原则：

• S (Situation): 当时的情况和背景是什么？（简单交代）
• T (Task): 你的任务或目标是什么？（清晰明确）
• A (Action): 你具体采取了哪些行动？（这是重点，要详细）
• R (Result): 最终的结果是什么？最重要的是，你从中学到了什么？（升华主题）

案例示范：

“（S）在我大三时的一个小组项目中，我们需要为一款虚拟社交APP设计商业计划书。我们组有5个人，但在项目中期，两位组员因为对核心功能的分歧产生了激烈争执，导致项目进度停滞。（T）作为组长，我的任务是解决冲突，让项目重回正轨。

（A）我没有直接评判谁对谁错，而是先分别和两位组员进行了一对一的沟通，倾听他们的想法和顾虑。我发现他们的分歧点在于一个想做强娱乐属性，一个想做强工具属性。之后，我组织了一次全体会议，但我没有让大家继续争论，而是引导大家回到我们最初的用户调研数据上，重新分析目标用户的核心需求。同时，我引入了一个决策矩阵，让大家从技术可行性、市场潜力和盈利模式等多个维度为两个方案打分。

（R）最终，通过数据和理性的分析，我们找到了一个融合两种方案优点的折中方案，团队也重归于好。虽然这个过程耽误了一点时间，但我们的最终方案因为考虑得更周全，获得了课程的最高分。这次经历让我学到，作为领导者，最重要的不是做出裁决，而是建立一个清晰、公平的沟通和决策机制。我也明白了，面对冲突，情绪化的争论是无用的，回归数据和共同目标才是解决问题的钥匙。”

你看，这个回答不仅展示了你的沟通、领导和解决问题的能力，最后还进行了深刻的反思和总结，这才是教授想听到的。

反问环节：轮到你了，你该问什么？

面试结尾，教授通常会问：“Do you have any questions for us?” 千万别说“No, thank you.”！这是一个展示你对项目有深度思考的绝佳机会。

千万别问这些问题：

• “我什么时候能知道结果？”（显得你很猴急，而且这些信息通常邮件里会有）
• “这个项目的学费是多少？”（官网上清清楚楚写着，问这个说明你没做功课）
• “你们项目毕业后好找工作吗？”（问法太宽泛，而且显得不自信）

可以问这些有水平的问题：

1. 关于课程与实践：“我看到课程列表里有capstone project（毕业项目），学生通常是与哪些类型的公司合作呢？有没有机会参与到教授正在进行的研究项目中？”——这表明你关心实践机会，有主动学习的意愿。
2. 关于学生发展：“除了大学就业中心提供的服务外，请问学院内部是否会为我们专业的学生提供一些专属的职业发展支持，比如行业导师计划或者定向的招聘会？”——这表明你对个人发展有长远规划。
3. 关于校友网络：“请问项目的校友主要在哪些行业和地区发展？学院会组织一些活动来促进在校生和校友的联系吗？”——这表明你重视人脉资源的积累。
4. 关于行业前沿：“考虑到AI技术正在重塑很多行业，请问项目在课程设置上是否有相应的更新或计划，以帮助我们学生应对未来的技术变革？”——这表明你有行业洞察力，并且在思考未来。

准备1-2个这样的问题，会让教授觉得你不仅对项目有热情，更有思考，是个值得录取的“潜力股”。

细节决定成败：着装、设备与礼仪

聊完了“软件”，我们再来看看“硬件”。线上面试，一些小细节可能会成为压垮骆驼的最后一根稻草。

网络和设备：提前一天，在面试的同一个时间、同一个地点，用同一个设备（电脑！不要用手机！）打开Zoom或Teams，和朋友视频通话测试一下。检查网络稳定性、摄像头角度、麦克风声音大小。确保你的设备电量满格，或者直接插上电源。

背景和灯光：找一个干净、整洁、安静的背景，一面白墙或者一个书架是最好的选择。千万不要让凌乱的床铺或者走来走去的家人入镜。保证正面光线充足，不要背对窗户，不然你就是个“黑影人”。

着装：不需要穿全套西装打领带，但一定要穿商务休闲装（Business Casual）。男生可以是带领子的衬衫或Polo衫，女生可以是衬衫、针织衫或简约的连衣裙。颜色选择黑白灰蓝等素色，显得专业、干练。记住，就算摄像头只能拍到上半身，也请穿好裤子，以防万一需要站起来。

眼神交流：线上面试，你的眼神应该看着摄像头，而不是屏幕上教授的脸。这样在对方看来，你才是在和他进行直接的眼神交流。可以在摄像头旁边贴个小便利贴，提醒自己。脸上保持微笑，身体坐直，展现出积极自信的精神面貌。

好了，聊了这么多，不知道有没有缓解你的一些焦虑？

其实啊，面试真的没那么可怕。教授们一天要面那么多学生，他们也累。他们不想看到一个紧张到发抖、只会背稿的机器人。他们想看到的，是一个真实、热情、对专业有想法的年轻人。

把这次面试当成一次和未来导师的学术交流，一次展示你独特想法和经历的聊天。你精心准备的文书是你递给他们的名片，而这场面试，就是让他们认识名片背后那个活生生的、有趣的你。

所以，深呼吸，相信自己走到这一步已经非常优秀了。现在，就去自信地告诉他们，为什么港理大需要你吧！祝你成功拿下offer！