加拿大留学生必看：年薪9万加币高薪职位大揭秘！

说个事儿，前几天我宿舍小王跟我吐槽，说他快毕业了，不知道毕业以后能不能找到年薪9万加币（大约人民币45万）以上的好工作。他说自己GPA（成绩点数，满分4.0）挺高，TOEFL（托福英语考试）也过了100分，但还是很担心。其实这事，咱们留学生都得面对——花了那么多钱和时间，回报到底够不够？

年薪9万加币，为啥这么重要？

加拿大的生活成本不低，尤其是温哥华、多伦多这种大城市。年薪9万加币，不光能租好房子，吃好喝好，还能存点钱，算是比较舒适的起点。UBC（英属哥伦比亚大学）有不少学生毕业后靠这个薪水撑起生活，甚至买车买房的梦想都开始有影了。

高薪职位在哪？看UBC和多伦多大学的毕业生去哪了

UBC和多伦多大学的毕业生就业报告显示，工程师、数据分析师、软件开发者这些岗位最容易拿到9万加币以上。比如我一个朋友在多伦多大学读计算机科学，毕业后去了谷歌加拿大，起薪就超9万加币了。有时候你会觉得听起来很远，但机会真的在那里，只要你准备充分。

专业选对，年薪有保障

别光想着自己喜欢什么专业，得看市场需求。像会计、金融、工程、计算机科学这些专业，起薪都比较高。举个例子，西蒙弗雷泽大学（SFU）金融专业毕业生，很多都能拿到9万加币左右年薪。特别是拥有CPA（注册会计师）资格的，更是抢手，待遇自然好。

实习经验是敲门砖

光有文凭不够，实习经验超级关键。多伦多大学的Career Centre（职业中心）每年帮学生对接实习岗位，我有个同学就是通过那里找到一家金融公司的暑期实习，随后正式留了下来。实习期间表现好，老板给offer，年薪9万加币不是梦。

语言能力不能掉链子

TOEFL分数看似过线就行，但实际职场里，沟通能力更重要。UBC有很多英语辅导课程，帮你练presentation和职场英语。我有朋友托福110分，进了IT公司之后还得经常练口语和写邮件，慢慢提升软技能，薪资自然涨得快。

利用Post-Graduation Work Permit（毕业后工签）政策

加拿大给留学生的福利之一是PGWP，毕业后能拿到1到3年的工作许可。这个政策让你有时间找到符合条件的高薪工作，积累工龄。比如多伦多大学毕业的朋友，用PGWP留在加拿大工作两年，再申请永久居民（PR）身份，年薪9万加币的工作就变稳定了。

技术类职位的“含金量”最高

工程师、软件开发、数据科学这些岗位，薪资很有保障。尤其是机器学习、人工智能方向。UBC的计算机系毕业生里，很多人都进入了亚马逊、微软等大厂，起薪往往超过9万加币。只要你GPA保持在3.5以上，配合实习经历，竞争力很强。

非技术专业也能拿高薪，关键看软实力

比如市场营销、传媒专业的同学，靠提升沟通、项目管理能力，也能进入薪水不错的岗位。多伦多大学商学院的毕业生中，有人靠实习积累人脉，毕业1年内年薪就达到9万加币。关键是你得主动，多参加校园活动和实习，不断锻炼自己。

多渠道找工作，别局限于校园招聘

除了学校的招聘会，LinkedIn、Indeed这些平台也很重要。我认识一个UBC的同学，就是在LinkedIn上联系到猎头，拿到一家金融科技公司的offer，薪水比他预期还高。投简历时，CV一定得专业干净，突出你实习和项目经历。

多伦多和温哥华是高薪职位集中地

这两个城市机会多，生活成本也高，但年薪9万加币在这里能保证不错的生活质量。温哥华有不少科技和游戏公司，多伦多金融业发达。你的专业和兴趣如果能匹配这里的产业，找高薪工作会容易很多。记得提前了解这些城市的行业分布，做针对性准备。

拿到高薪，别忘了继续学习和提升

职场不是拿到第一份高薪就完事，有人毕业薪水9万加币，但几年下来没升级反而被淘汰。像UBC和多伦多大学有些校友会继续考证书，或者参加线上课程（比如Coursera上的专业课），保持竞争力，才能稳稳当当升职加薪。

大白话说说，年薪9万加币其实不是天方夜谭

兄弟姐妹们，别光盯着9万加币当“天花板”，而是要认清自己优势，找准方向。学校给你的是平台和资源，剩下的靠你自己努力。实习、语言、软技能这些都是你能把学历和成绩换成真金白银的关键。想想，当你毕业能拿9万加币，生活质量和自信心都会大不一样，值得你现在开始准备。