| 步骤 | 注意点 |
|---|---|
| 了解澳洲就业趋势 | 关注政府政策、行业需求、签证变化 |
| 提升语言与专业技能 | 考取相关证书，如PTE、IELTS，提升GPA |
| 积累实习与工作经验 | 通过学校Career Centre或LinkedIn找机会 |
| 了解签证政策 | 熟悉485工签、雇主担保、技术移民流程 |
| 建立本地人脉网络 | 参加校友会、行业活动、线上社群 |
“嘿，听说了吗？隔壁宿舍的老王，刚毕业就拿到悉尼一家科技公司的offer！”
这事儿在我们楼里炸开了锅。不是因为他成绩特别好，而是他提前一年就开始研究澳洲的就业趋势，还特意选了现在热门的专业。你猜怎么着？他真的抓住了风口。
咱们留学生来澳洲，不只是为了拿个文凭，更想在这边找到好工作，甚至留下来。但你知道吗？2025年的澳洲职场，已经悄悄变了。
比如，护理、数据科学、新能源、网络安全这些行业，政府都在重点扶持。澳洲移民局最近还更新了职业清单，一些紧缺职业的签证配额也增加了。如果你选对了方向，毕业后找工作会比别人容易很多。
---先说说澳洲现在最缺什么人？
我认识一个在墨尔本大学读数据科学的学妹，她去年暑假去了一家初创公司实习，今年刚毕业就顺利转正。她说，现在澳洲的公司都在抢懂数据分析和AI的人才，特别是会Python和R语言的。
政府也鼓励这类人才留下来。比如，维多利亚州最近宣布，对STEM（科学、技术、工程、数学）专业的毕业生提供更多州担保机会。如果你GPA不错，又有实习经历，拿到485毕业生工作签证后，转成PR的机会就大很多。
---别小看实习，它是你找工作的敲门砖
我在悉尼大学的朋友小林，去年暑假通过学校的Career Centre找到了一份在四大之一的实习。他告诉我，实习期间公司就给他发了offer，毕业直接入职。
澳洲的公司非常看重实际经验。如果你在读书期间能积累2-3段相关实习，哪怕不是大公司，也能在求职时脱颖而出。建议大家多关注学校的Job Board，还有LinkedIn上一些澳洲本地的招聘平台，比如Seek、Indeed。
---语言成绩别马虎，它决定你能不能进面试
很多人以为雅思考到6.5就万事大吉了，但其实像银行、四大会计事务所、咨询公司，它们对语言要求更高。有些公司甚至明确要求PTE至少65分，或者托福100分以上。
我有个同学在新南威尔士大学读金融，他第一次申请毕马威（KPMG）失败，就是因为PTE口语只有60分。后来他重新考了一次，口语提到了65，第二次就顺利拿到面试机会。
---签证政策变来变去，你得盯紧了
2025年，澳洲政府对留学生签证的政策做了不少调整。比如，485毕业生工作签证的时长，根据你读的专业和学历层次不同，从2年到4年不等。像护理、工程这些紧缺专业，毕业生可以申请更长时间。
另外，技术移民的打分标准也有些变化。如果你的专业在澳洲职业清单（MLTSSL）上，而且英语成绩达标，那你就有机会申请189独立技术移民，或者190州担保。
---人脉不是“拉关系”，是建立真实连接
我在澳国立认识一个学长，他靠校友网络找到了第一份工作。他说，每次参加校友聚会、行业分享会，都会主动加几个LinkedIn，然后发个简单的自我介绍和请教问题的私信。
别小看这些小动作，很多时候，机会就藏在这些看似随意的对话里。像澳洲本地的华人社群、Facebook上的澳洲求职群、还有微信上的校友群，都是可以拓展人脉的好地方。
---简历和面试准备，得提前练
我之前帮一个学妹改简历，发现她写了一堆“我学会了……”、“我掌握了……”。但在澳洲，简历要突出你的成果和量化数据。
比如，你可以写：“在XX项目中，我负责数据分析，帮助团队提高了20%的效率”。面试时，HR最喜欢问的是行为问题（behavioral questions），比如“讲一次你克服困难的经历”，这种问题最好提前准备几个例子，用STAR法则（Situation, Task, Action, Result）来回答。
---最后，给你一个建议：别等到毕业才开始找工作
很多同学都是临近毕业才慌了神，其实从你进校的第一天起，就应该有意识地规划未来。选课、实习、社团活动、人脉拓展，每一步其实都在为你的求职铺路。
别怕失败，多尝试，多问前辈，多投简历。你在澳洲的每一分努力，最后都会变成你职场上的底气。
