| 步骤 | 注意点 |
|---|---|
| 关注日本应届生薪资上涨趋势 | 留意日本企业招聘政策变化 |
| 了解日本留学生就业支持政策 | 提前准备日语能力和职场技能 |
| 优化简历和求职信内容 | 根据日本求职习惯调整表达方式 |
| 利用学校Career Center资源 | 主动参加招聘会和企业宣讲会 |
“我朋友刚毕业，日本公司直接给25万月薪！”
上个月我一个在早稻田大学读经济学的朋友突然发来消息：“你猜我拿了哪家公司的offer？而且起薪25万日元！”我当时以为他在开玩笑，结果他发了offer截图给我看，真的是东京一家中型IT公司，起薪25万日元/月，折合人民币差不多1.3万。这比他一年前实习时的薪资高了将近30%。我当时就愣住了，心想：这年头日本不是“低薪社会”吗？怎么应届生工资突然涨得这么猛？
日本企业开始抢人了，不只是大公司
其实不只是大公司，像我朋友去的那家IT公司，员工不到200人，但在东京圈也算小有名气。他们最近在疯狂招人，尤其是懂编程、数据分析的毕业生。我查了下，2024年日本应届生平均起薪已经涨到22.8万日元，比前一年涨了4.2%。这在日本近十年的薪资水平里，算是比较少见的涨幅。
为什么突然涨得这么猛？主要是日本劳动力市场太紧张了。老龄化严重，年轻人少，企业招不到人。再加上日本政府这几年一直在推动“人才国际化”，特别是IT、金融、工程这些领域，对留学生特别友好。像东京大学、京都大学、早稻田这些学校，都有专门的留学生求职辅导中心，帮你改简历、模拟面试，甚至还能推荐内推。
留学生的“黄金时代”，不是说说而已
我之前认识一个在UBC（University of British Columbia，加拿大不列颠哥伦比亚大学）读计算机的学弟，去年毕业后来日本找工作，三个月内拿到了4个offer，最后选了一家做AI医疗的初创公司，起薪23万日元。他说他面试时，日本HR特别看重他的海外背景和英语能力。
现在日本企业招人，不光看学历，更看重实际能力。比如你有实习经验、有项目经历，甚至有GitHub（程序员常用代码托管平台）上的项目，都会加分。有些公司甚至会直接问你：“你会不会Python？有没有做过数据分析？”如果你会，那竞争力直接拉满。
语言关不过，再好机会也白搭
当然，不是说你来了日本就能拿到高薪。最大的门槛还是日语。虽然有些外企或初创公司可以用英语面试，但大多数日本本土企业还是要求你有N1（日语能力考试最高等级）水平。我之前有个同学在NYU（纽约大学）读金融，来日本找工作时日语只有N2，结果面试时被问了个问题：“你能用日语写报告吗？”他支支吾吾半天没答上来，最后没拿到offer。
所以建议大家如果打算毕业后在日本工作，最好在大三就开始准备日语，争取毕业前拿到N1。哪怕你英语再好，日语不过关，很多公司都不会考虑你。特别是像银行、商社、制造业这些传统行业，日语几乎是硬门槛。
别以为GPA高就稳了，日本HR更看重软实力
很多留学生以为GPA（GPA就是成绩平均分，4.0是满分）高就稳了，但其实日本HR更看重你的软实力。比如你有没有社团经历、有没有实习、有没有领导力。我有个在庆应义塾大学读商科的学姐，GPA只有3.2，但她在校期间组织过留学生创业比赛，还去了一家咨询公司实习，最后拿到了三菱商事的offer。
她跟我说，面试时HR问得最多的是：“你在组织活动时遇到过什么困难？你是怎么解决的？”、“你在实习中最有成就感的一件事是什么？”这些问题都不是靠背书能回答的，而是看你有没有真实的经历和思考。
别等到毕业才开始找工作，越早越好
很多人以为找工作是毕业前一两年的事，但其实日本的招聘流程特别早。比如大公司通常在大三就开始招人了，有些甚至在大二就开始开放实习岗位。我有个朋友在上智大学读经济，大二暑假就去了索尼实习，大三就被内定（就是提前录用），直接省了找工作的焦虑。
所以建议大家早点去学校Career Center（就业服务中心）咨询，了解日本企业的招聘时间线。很多学校都会请企业HR来讲座，告诉你什么时候该投简历、什么时候该准备面试。别等到毕业前几个月才开始准备，那时候已经晚了。
别怕转行，日本职场比你想的更包容
很多人觉得我学的是文科，就不能进IT公司，其实不然。我有个在立命馆大学读国际关系的同学，后来去了乐天做产品经理，虽然专业不相关，但他有自己做过App的项目经验，还懂一点Python，最后成功转型。
日本职场其实比欧美更包容转行，只要你能证明你有相关能力，或者你有学习能力，很多公司都愿意给你机会。特别是初创公司，更看重你能不能解决问题，而不是你学的是不是对口专业。
别只盯着东京，大阪、福冈也有机会
很多留学生找工作只盯着东京，其实大阪、福冈这些城市也有很多机会。比如大阪的关西创新中心，聚集了很多科技公司；福冈近年来也成了创业热点，很多初创公司在那边设立总部。
我有个朋友在九州大学读材料科学，本来想回中国发展，结果福冈一家做新能源的初创公司主动联系他，给了他23万日元的起薪。他说那边生活成本比东京低很多，租房便宜，通勤时间短，生活质量反而更高。
别怕开口问，前辈和校友是你最大的资源
很多人找工作时都太“佛系”，不敢主动联系前辈，其实前辈是最愿意帮忙的人。我之前在LinkedIn上联系了一个在东京工作的学长，他不仅帮我改了简历，还介绍我去参加了一场行业交流会，认识了好几个HR。
很多日本公司都有校友内推机制，如果你能找到在那家公司工作的校友，哪怕只是打个招呼，都可能帮你打开一扇门。别怕麻烦别人，只要你态度真诚，大多数前辈都愿意帮你。
现在不行动，你就真的错过了“黄金时代”
说实话，现在这个阶段，可以说是留学生在日本找工作的“黄金时代”。薪资涨了，企业抢人，政策也更友好。但这个窗口期不会永远存在，等大家都反应过来，竞争只会更激烈。
如果你现在还在犹豫要不要在日本找工作，不如先去Career Center问问，去LinkedIn上看看前辈的经历，去企业官网看看招聘要求。哪怕你只是动动手指查个信息，也比什么都不做强。
别等别人告诉你“机会来了”，你要自己去抓住它。你现在做的每一步，可能就是未来高薪工作的起点。
