| 步骤 | 注意点 |
|---|---|
| 关注中信银行秋招时间线 | 留意官网/公众号发布时间，提前准备材料 |
| 优化简历与个人陈述 | 突出海外经历与语言能力，避免泛泛而谈 |
| 准备英文面试 | 提前模拟常见问题，表达要自然，别背稿子 |
| 了解中信银行业务方向 | 不同岗位要求不同，选对方向才能加分 |
| 利用校友资源 | 找学长学姐内推，成功率更高 |
“嘿，我昨天刷朋友圈看到一个学姐晒offer，居然是中信银行的！”
她本科在UBC读的金融，后来去伦敦政经读了个MSc，结果回国后进了中信银行总部。我当时第一反应是：中信银行也招留学生？
后来一查，发现今年中信银行秋招里，有超过30%的岗位是给留学生的。这个比例真的不低，尤其是在传统金融机构里，算是非常开放了。
你可能觉得银行离我们很远，尤其是那种“体制内”的大银行。但其实中信银行现在特别看重国际化背景，尤其是英语能力、海外实习经验这些。
而且说实话，现在很多留学生回国后，不是进不了大公司，而是根本不知道哪些公司对留学生友好。中信银行就是其中一个，而且它的秋招流程其实不难，只要你准备得当。
中信银行秋招流程比你想象中简单
我之前认识一个在NYU读经济的同学，他申请中信银行的时候，流程是这样的：先网申，然后笔试，接着面试，最后体检+背调。
网申阶段，他们要求填写教育背景、实习经历、GPA（就是你大学成绩的平均分），还有英语成绩，比如TOEFL或者IELTS。这个阶段其实挺关键的，因为HR会根据这些信息筛选简历。
笔试部分是线上做的，题目主要是行测+金融知识。行测就是那种逻辑推理、数学计算、语言理解的题，跟公务员考试有点像。不过中信银行的题不算太难，刷刷题就能过。
面试的话是英文的，主要问一些行为题，比如“Tell me about a time you worked in a team”或者“Describe a challenge you faced and how you solved it”。这个阶段其实最怕没准备，如果你提前练过，基本都能过。
为什么中信银行愿意招留学生？
这个问题我问过一个在中信银行HR部门实习的朋友，他说他们部门现在特别鼓励招有海外背景的人，尤其是英语好、适应能力强的候选人。
中信银行这几年在做国际化转型，比如跨境金融、海外并购、国际结算这些业务，都需要懂国际规则、有海外经历的人。
而且留学生普遍英语好，适应能力强，沟通也没障碍。这些都是传统国内高校毕业生可能不具备的优势。
举个例子，有个在墨尔本大学读会计硕士的学姐，她实习是在澳洲四大会计师事务所，回国后申请中信银行的财务岗，直接被录用了。她说她面试的时候，面试官特别关注她在澳洲的工作经验，觉得她做事方式更国际化。
你的海外经历就是你的核心竞争力
很多留学生回国后，总觉得自己“既不是海归精英，也不是本土精英”，其实这种想法大可不必。
你在国外待过的经历，本身就是一种软实力。比如你适应过不同文化、用英文上过课、写过论文、做过Presentation，这些能力在银行里其实很吃香。
中信银行在面试的时候，特别喜欢问你在国外遇到的挑战，比如“你有没有在压力下完成任务？”、“你有没有和不同背景的人合作过？”这些问题其实你都可以用你在国外的经历来回答。
比如我有个朋友在加拿大读传媒，后来申请中信银行的市场营销岗，面试官问她：“你在加拿大做过哪些有创意的项目？”她就讲了一个校园推广活动，用社交媒体引流，最后参与人数翻倍的故事，结果直接被录用了。
简历怎么写才能脱颖而出？
很多人写简历都喜欢堆一堆经历，但其实HR看简历的速度非常快，大概5秒左右。所以你得在最短的时间内让他们看到你的亮点。
举个例子，有个在悉尼大学读金融工程的同学，他的简历开头就写了一句：“海外硕士背景，具备全英文工作能力，曾在澳洲某投行实习三个月。”
这句话直接点明了他的优势：学历背景+语言能力+实习经历。这三点正是中信银行看重的。
另外，简历里别写太多无关的东西，比如高中经历、志愿者活动除非特别相关。重点突出你的专业、实习、语言能力、海外经历。
还有，GPA如果你超过3.5（满分4）或者85分以上，一定要写上去。如果你GPA不高，可以不写，但要准备解释。
英文面试别怕，关键是要“自然”
很多留学生虽然在国外待过，但一到正式面试还是紧张。其实英文面试没那么可怕，关键是要自然。
中信银行的英文面试一般不会太难，问题都是常规的行为面试题。比如：“Tell me about yourself.”、“Why do you want to work at China CITIC Bank?”、“What are your strengths and weaknesses?”
建议你提前准备几个故事，比如你在国外遇到的挑战、你和团队合作的经历、你做过的最有成就感的事。
有个在伦敦国王学院读管理硕士的学姐，她面试的时候被问到：“What do you think are the biggest challenges for international students returning to China?” 她说她回答得特别好，讲了文化差异、职场适应、语言切换这些点，最后被录取了。
别小看内推，真的有用
很多人觉得内推是玄学，其实不是。中信银行内部是有内推系统的，如果你能找到内部员工帮你提交简历，成功率会高很多。
我有个学长在中信银行做客户经理，他帮我一个在伯克利读商科的朋友内推了，结果简历直接进终面，省了好几个流程。
所以建议你多在LinkedIn上找找中信银行的员工，或者问问校友群里有没有人认识中信银行的人。
哪怕只是打个招呼、发个简历，都可能帮你省下很多时间和精力。毕竟秋招时间很紧，早点进流程比什么都强。
现在就开始准备，别等秋招来了才慌
很多人总觉得秋招还早，结果一晃就10月了，等你想准备的时候，别人已经面到终轮了。
你现在就可以开始准备简历、刷题、练英文面试。哪怕每天花半小时，也比临时抱佛脚强。
而且中信银行这种大银行，不仅待遇稳定，发展空间也不错。尤其是如果你未来想走金融路线，中信银行的平台真的不错。
最重要的是，你已经是个留学生了，这本身就是优势。别浪费这个身份，赶紧行动起来，说不定下一个拿到offer的就是你。
