留学顾问的工作是怎么样的？
谢邀~做了17年，算了解这个行业，说点客观全面的东西吧。
首先：还是要强调，留学顾问其实分中介模式和咨询模式两种，这两种的情况不同，流程不同，职位角色不同。出国留学是否需要留学机构？理由是什么？ - 曹贤水的回答 里头有些介绍。还嫌不够具体的话，可以看 《你也能去美国留学》曹贤水 著 的第二章
中介模式：顾问就是销售，是整个服务流程中最强的一环，收入最高，压力最大。对顾问来说，按国家划分业务范围，能够成功签约是最大的任务，合理一些的中介，顾问签约后面有较完善的体系对接，保证顾问不用太辛苦，不用天天擦屁股。（这是很多人交钱之后，不到8，9月成绩出来，是不太会有人联系的原因之一，因为顾问要天天想着这个月的销售任务，怎么签更多的学生）
顾问需要很好的沟通技巧，对其他公司的产品了解，可以很好引导学生信任自己，从而选择和自己签约。
中介中做服务的，是叫做文案，其实就是写文书的。专业一些的，会是英文水平高，写作能力好，同时对申请还比较料及的（但是挺难的，比如理工科研究生申请，又要懂专业，又要英语好的人，很难碰到）
做文案，多数不需要跟学生沟通，直接根据前期顾问收回来的问卷写文书。悲催的地方在于每年只能从8月左右开始，高峰期要完成很多的文书。忙的时候忙死，闲的时候闲死。（毕竟申请春季入学的占比不那么大）
这个模式在中国现在占主流地位。不过，很高兴的是，已经开始慢慢丧失统治力了。毕竟中介模式是上个世纪90年代的产物，慢慢快跟不上时代需求了。（当然他们也在努力维新中）
咨询模式：顾问分前期和后期
前期，就是销售，不同的是，签完可以不用管后面的事情。专心做好签约就行了。
压力和中介的销售顾问一样，每个月都会有任务在那儿。如果碰见不靠谱的公司呢，死命压任务，搞得你不管学生是不是适合自己，都得往公司签。
后期呢，就是技术活儿，根据学生的情况，给学生提供咨询服务，帮着一起做申请，帮学生拿到好的申请结果。如果碰见公司不重视质量，那么就是死命压工作量，一个老师得使劲做学生，忙得都管不过来。
总体来说，咨询模式针对美国为主的优秀的，竞争激烈的，不需要代理的学校。既所谓“高端”。
---------------
上面说的是不太正面的东西。那么作为笔者，干了17年，为啥还一直这么热爱这个行业呢？
教育行业，关系学生命运，没有各种实体行业求爷爷告奶奶，拉关系，催款，借钱方面的压力，学生和家长，多数是比较求着你的，会比较尊重你，不管是心里的还是表面的。（多数还是前者）
你可以给学生一些正确的建议，引导学生走一条正确的道路，可能影响他的一生，当他们拿到结果时的高兴和感谢，是很有成就感的。
同时还能不断接触到各种学生，有牛的，有不牛的，有个性有特点，可以丰富自己的人生阅历。再跟这些国内普遍有能力或者有背景，或者兼有的学生打交道的时候，可以从他们身上学到很多东西。
比如我从一个北大的女孩儿那里了解到：中庸思想的精髓应该是什么样的
从一个Cornell的学生那儿了解，真正的佛教，佛教徒应该是什么样的
看着各种成器学生，不成器学生的成长经历，我跟我媳妇儿说，无论我们赚多少钱，我自己孩子教不好，都是扯淡。
干这行，我去美国玩儿的时候，我以前的学生会陪我玩儿，请我吃饭~要知道人家已经花了好几万请我帮忙的~
干这行，我认识了自己的媳妇儿，有了自己的家庭，有了对人生的自己的理解，有了自己的职业目标，为之努力的方向。
干这行，我有一线咨询师的经历，有大公司高管的经历；有创业失败的经历；有被收购的经历；有再次创业的经历。我不仅懂了申请，也懂了管理，懂了工作应怎么做，应该怎么去学习，应该怎么去做一个公司。
有点跑偏，回到现实~
我这种人，是少数。。。。。。这些年我自己面试招聘培训的咨询师几百个了，能做到我这个层面的，不是很多（但总是有的，哪个行业其实都这样。如果俞敏洪觉得和他一起做节目的马云以前不如他，现在比他牛，就不用活了，那么我们都别活了。金融很牛逼，你得干得了算~咨询不受欢迎，你做好了，一样可以得到顶尖人士的尊重。红三代，官二代，富二代，贵n代都是我们的学生。所以没法比。自己喜欢不喜欢才是关键）
这些不知道能不能回答大家关于第一点的问题。
那回答题主其他问题：
薪酬
各公司城市不同，干第一年，
中介顾问：能力中等的（我只说中等，优秀的没啥参考意思），可以达到7w-15w（税前）
咨询前期顾问：差不多也这个水平
后期咨询师：5-7w
第二年依次
10-20w
10-20w
6-9w
第三年
15-20w
15-20w
9-15w
趋势，干技术的越老越值钱，干前期的，逆水行舟，不进则退，扛住了，就能赚比较多；扛不住，就转行了
闲暇时间
前期顾问，周末也能休，但是有学生来，就得去，不然签约完不成
后期技术，一般周一到周五，上半年闲，下半年忙（加班是常态）
离职原因：
1.没有晋升空间（管理岗位少，我曾经好不容易做了个等级考核制度，但是没被好好推广，这也是行业进步慢的原因之一，人才流失）
2.个人能力提升不是和明显（不是谁都能从一线工作悟到公司管理层面）
3.累了，想换个轻松点的行业
4.觉得美誉度不高，市场小，不能有大作为（这个行业互联网一直没有好的项目出来，核心之一就是量级小，几十亿的份额，不够玩儿，人马云一个人的身价就超了多少倍了）
-----
所以结论：
如果你喜欢帮助人，喜欢教育，那么这行还可以考虑；否则，不建议考虑，对谁都不好~
不过想想看，哪行如果不喜欢，干起了也难受。。。好在现在大家有的选则，所以嘛，做最好的自己就好了。
--------------
2015-11
最近有些郁闷，觉得自己看人有点失败。。。一个做了四年留学的人，说看了我的很多东西，很认可我的理念，前期沟通挺好的。好开心，觉得自己遇到了人才。可是越到后面越觉得不靠谱。最终还是让他离开了团队，在团队其实极其缺人的情况下。所有学生都压到媳妇手里，给她帮忙的助理一看学生的文件包，说明白为啥我们要开掉此人了。
结果媳妇儿只能拼命加班，前天晚上拉姆居然跟我们说，妈妈你先去忙吧，等你忙完了再来陪我睡（我们总是着急得希望她能早点睡着，这样我们可以专心工作）。。。听得我俩心里那个酸。。。
同时，一个学生姐姐指责我，说我不负责，学生在美国考不出GRE，我应该根据我的经验早早的想出解决办法。。。我能理解作为家人对自己弟弟的无原则的爱，可作为一个二十几岁的人，你们没有认知吗？花几万块钱，就能解决所有问题吗？我不是教GRE的。。。你为什么不去指责给你做GRE培训的机构，跑来怪我？？？在美国读了3年多书，GRE3次也就是313，还嫌人专排前十的学校地理位置不好。。。
一方面想要对自己的申请负责，一方面又嫌让学生填网申会浪费时间。。。你又想要中介的省心，又想要咨询的锻炼和成长，天下哪有这么好的事儿？？？
所以在这里奉劝各位想入行的，先想想清楚，自己是不是真的喜欢干这种事儿。一方面我们要有很强的责任心，一方面你一定会遇到一些和你观点理念相反的学生，家长。如果没想好，就别轻易进来。
