Marketing求职经验分享|千万别海投

先说背景：30➕，国内十年相关工作经验，安省marketing 毕业生，语言ok，擅长用各种AI工具。

我从多伦多到萨斯卡通，这是我第3份在西人公司的工作。
目前在萨省西人 marketing 团队的工作，服务萨斯卡通本地商家和品牌。
把我的经验的和好运气分享一下。

1️⃣ 不要海投，要“精准投递”
很多留学生习惯 LinkedIn一键海投。其实西人公司更看重匹配度（他们也会用AI筛选）
我后来改变策略：
每周只投 2–3个岗位
每个岗位都，重新修改简历，单独写 cover letter
重点是：把自己的经验，对齐 job description。
比如：如果岗位写content / social media / analytics。我就会在简历里突出：TikTok 内容运营，influencer marketing，campaign data analysis。
而不是写一堆无关经历。

2️⃣ 面试一定要用 STAR 结构
这是北美面试的核心技巧。基本每个问题都可以用这个逻辑回答。
结构是：
S – Situation
背景
T – Task
你的任务
A – Action
你做了什么
R – Result
最后结果

举个例子：
如果问：
“Tell me about a campaign you worked on.”
不要随便讲故事。
要这样回答：
Situation：我们在做一个品牌推广活动
Task：我的任务是负责 TikTok 内容和 influencer 合作。
Action：我策划了内容主题 + 找 KOL + 分析数据
Result：最终曝光达到 XXX，转化率提升 XX%
北美面试官特别喜欢听“结果”。

3️⃣ 面试前一定要研究公司
我面试前都会做三件事：
1️⃣ 看公司官网
2️⃣ 看他们的 Instagram / LinkedIn
3️⃣ 看客户案例
然后准备一些问题，比如：
• 你们主要服务哪些行业？
• 公司今年的 marketing focus 是什么？
• 团队是如何分工的？
这样面试官会觉得：
你是真的想加入他们团队。

4️⃣在学校多做志愿者，多认识人
如果你还没毕业，加拿大很多工作机会其实不是海投来的，而是 network来的。community event 都是认识人的好机会。
#留学生找工作