那是一个
她这一问，我的瞌睡虫瞬间跑光了。平时她从不关心这些“大新闻”，今天居然这么认真。我点开她发的链接，标题赫然写着“重磅！澳洲迈入四天工作时代！”配图还是一堆人在海边玩耍的开心模样。我的心咯噔一下，难道是真的？如果这政策能落地，那我们这些留学生，毕业后找个全职工作，不就意味着一周有三天可以浪、可以搞副业、可以多睡两天了？！光是想想，都觉得人生达到了巅峰，简直原地升天好吗！
澳洲四天工作制，到底是个什么鬼？我连夜查了官网！
那一晚，我的due是彻底赶不下去了。脑子里全是“四天工作制”、“多一天假期”、“人生巅峰”。第二天早上（2025年12月1日），我顶着两个大大的黑眼圈，第一个念头就是：必须搞清楚！我打开电脑，直奔澳洲劳工部（Department of Employment and Workplace Relations）的官网，然后是移民局，还有维州、新州的政府网站……
结果呢？姐妹们，谁懂啊！这种政府官网，你要是想找个清晰明了的“四天工作制政策”大标题，那简直是痴心妄想。他们可不会把这种可能引起轩然大波的政策，像促销广告一样挂在首页最显眼的地方。
我足足花了一个上午，在官网的各个角落里深挖。关键词从“four-day work week Australia 2026”到“flexible employment arrangements pilot Australia”，再到“future of work policy updates”。简直大海捞针！好几次都点到了什么“残疾人就业保障”或者“最低工资标准修订”这种八竿子打不着的地方，真的服了！
终于，在维州政府“Future of Work”板块的一个不起眼的2025年下半年报告草案里，我找到了点蛛丝马迹。报告里提到了，为了提高生产力和员工福祉，政府确实在探讨推动更灵活的工作模式，其中包括了“缩短工作周”的试点项目（Pilot Programs）。
我当时就跟发现新大陆一样！这份草案的附件里列出了一些参与试点的公司和机构。我数了一下，目前全澳大概有70多家企业在2025年底到2026年初期间参与了试点，主要是科技、设计、咨询和部分非盈利机构。他们测试的模式是“同工同酬，工作时间减少，生产力不降反升”。也就是说，不是让你少干活，是让你在更短的时间内完成同样的工作量。嗯，听起来好像没那么“躺平”了。
留学生党，我们能沾到“四天工作制”的光吗？
查完这些，我心里踏实了点，但同时也冒出了新的疑问。这政策对我们留学生来说，到底意味着什么？
我们现在签证（Subclass 500）的打工时间限制是两周48小时，而大部分四天工作制是针对全职（Full-time）员工的。那是不是说，我们这些兼职或者实习的留学生，根本就享受不到这个福利呢？
我又去移民局官网看了一下2026年最新的毕业生工作签证（Subclass 485）和技术移民（Skilled Migration）政策更新，目前对于“工作时长”的要求，还没有针对四天工作制做出特殊说明。也就是说，如果你毕业后拿到485签证，然后找到一份实行四天工作制的全职工作，它的合同上写的是每周32小时（虽然是四天），但移民局可能会把它当作一份全职工作来审理。但这只是我的一个推测，并没有官方明确的说法。所以这里面还是有坑的，大家一定要注意！
不过呢，话说回来，如果未来澳洲大部分公司都开始推行这种灵活的工作模式，那我们毕业后找工作，是不是就有更多机会进入这种“神仙公司”了？想想就激动！这意味着你的简历上可以写“在一家实行四天工作制的公司工作”，听起来都比别人高大上一个档次，而且还能多出一天个人时间来学习新技能、发展兴趣爱好，甚至做个副业，简直是职业发展和个人生活双丰收！
但也要警惕啊，有些公司可能打着“四天工作制”的旗号，实际上工作量不变，变相让你在四天内干完五天甚至六天的活儿，那可就栓Q了！所以面试的时候一定要问清楚，他们的具体实施方案是什么，是否有明确的绩效考核标准，避免踩坑。
说实话，四天工作制这事儿，对不同身份的人影响真的挺大的。我特意把几个关键点捋了捋，做了个表格，姐妹们可以看看，心里有个数：
| 指标 | 澳洲全职员工 | 国际学生（兼职/实习） | 我的建议/避坑提醒 |
|---|---|---|---|
| 工作时长 | 每周32小时（潜在，同工同酬） | 两周上限48小时，按小时计费 | 全职：注意合同细节，警惕工作量不减反增；学生：兼职时长不变，但可关注试点公司招聘。 |
| 薪资待遇 | 维持不变，生产力提高 | 按小时计费，总收入取决于实际工作时长 | 全职：确保薪资不因时长减少而降低；学生：保持警惕，兼职收入波动大。 |
| 个人时间 | 多一天周末，自由支配 | 弹性可能增加，但总时长固定，需平衡学业 | 全职：多一天学习、娱乐、发展副业；学生：利用碎片时间提高效率，学业为重。 |
| 职业发展 | 可能吸引更多优秀人才，公司更具竞争力 | 毕业后找工作有更多选择，优先考虑四天工作制公司 | 全职：利用多余时间充电学习，提升职场竞争力；学生：瞄准这类公司，提前准备。 |
| 签证影响 | 无明显直接影响 | 目前无直接影响，但未来需关注PR工作时长要求 | 全职：需确认是否影响退休金等福利；学生：密切关注移民局2026年后的细则更新，避免影响PR申请。 |
所以你看，虽然四天工作制听起来很美好，但对我们留学生来说，目前还不是一蹴而就的福利。更多的是一个积极的信号，说明澳洲在尝试更人性化的工作模式，对我们长期留澳发展肯定是好事。
那天晚上看完这些资料，我心里有点五味杂陈。一方面有点小失望，感觉离“躺平”还有段距离；另一方面又充满了期待，觉得澳洲的工作环境会越来越好，这不就是我们当初选择留学的原因之一吗？更好的生活品质和工作环境！
留学生小助手的真心话：你的下一步行动建议！
姐妹们，既然这事儿已经提上日程了，我们可不能傻傻地等着政策砸到头上。作为过来人，我给你们几个实打实的行动建议，确保你们能第一时间抓住这个福利：
-
紧盯官方网站的“Future of Work”板块！
我建议你们每隔一两个月，就去澳洲劳工部（Department of Employment and Workplace Relations）的官网，找到他们的“Future of Work”或者“Employment Policies”板块。特别是要留意他们发布的
-
关注参与试点项目的公司招聘信息！
如果你是即将毕业的同学，开始找工作的时候，可以有意识地去留意那些已经在实行四天工作制的公司。我在查找资料的时候，发现有些在悉尼和墨尔本的
-
勇敢地给移民局发邮件咨询！
我知道很多同学都怕麻烦，或者觉得移民局不会回复。但遇到这种可能影响签证甚至PR的大事，
Enquiry: Impact of 4-day work week on Temporary Graduate visa (Subclass 485) and Skilled Migration (2026 policy)。邮件内容要简洁明了，说明你的身份（国际学生），你关注的问题（如果我毕业后找到一份每周32小时的四天工作制的全职工作，这是否符合Subclass 485和未来技术移民对全职工作时长的要求？）。把自己的具体情况写清楚，他们可能会给你一个官方的回复，这可比你在网上看各种猜测靠谱多了！这是我在留学期间学到的最宝贵的经验之一，谁懂啊！
反正我是打算继续盯着这些消息了，有啥新进展，肯定第一时间在小助手这里跟你们吼！毕竟这可是关系到我们未来能不能多睡两天、多浪一天的大事啊！我们留学生不容易，能争取到的福利，一个都不能放过！
