小C，就是那个当年我们一起从墨大毕业的会计专业高材生。按理说，会计在澳洲，就算不是大热门也总该有市场吧？结果他跟我说，自从去年底毕业到现在，简历投了不下百份，面试寥寥无几，更别提offer了。他说得特别沮丧，原话是：“阿雅，我是不是真的就找不到工作了？感觉自己废了。”
听到他这句“废了”，我真是谁懂啊，心里堵得慌。这不就是当年我在找第一份工作时的真实写照吗？那种海投简历石沉大海的绝望，那种自我怀疑到崩溃边缘的心情，真的，过来人都懂。所以今天，我想跟大家掏心窝子聊聊，澳洲所谓的“工作岗位紧缺”到底是怎么一回事，以及我们留学生在这条路上，该怎么杀出一条血路！
澳洲就业市场，它到底怎么了？
“澳洲工作紧缺”，这几个字最近简直成了留学生圈的口头禅。但你们有没有想过，这个“紧缺”到底紧缺在哪儿？是因为没岗位，还是有岗位但我们够不着？
我跟你们说，这几天为了给小C找资料，我真的是把澳洲劳工部、移民局的官网都翻了个底朝天。我今天刚去官网翻的，澳洲劳工部2025年下半年的最新报告显示，整体失业率确实略有上升，但某些技能型岗位依然处于高需求状态。只不过，他们想要的，和我们留学生能提供的，中间可能隔着一条太平洋。
举个例子，报告里提到，养老护理、幼教、建筑工人这些行业是真的缺人。但这些对我们留学生的英语要求、体力要求、或者专业背景要求，很多时候并不吻合。我们大部分留学生学的商科、IT、传媒，这些行业的竞争那叫一个激烈，尤其是在悉尼墨尔本这些大城市，简直是卷上天！
而且，别忘了签证问题。移民局2026年最新的雇主担保政策（186签证）和毕业工签（485签证）政策，对雇主担保名额和申请人的工作经验要求都比之前更严格了。很多中小企业一看你是485签证，可能就不太愿意投入精力去培养和担保，毕竟他们也怕麻烦，谁懂啊！他们更倾向于直接雇佣有永居身份或者公民，省心。
别再瞎投了！这些找工“雷区”你踩过吗？
我跟你们讲，我刚来澳洲那会儿，也是个简历海投小能手，结果呢？邮件列表里除了系统自动回复，啥都没有。后来才明白，不是简历投得多就有用，你得投得“对”。
- 简历和Cover Letter本地化： 真的，这是第一步也是最关键的一步。澳洲的HR跟国内的不一样，他们有自己的一套筛选标准。你还用国内那种花里胡哨的简历，或者简历模板直接套用，那基本就是秒进垃圾箱。我刚来的时候，也是踩了这个大坑，简历被改了七八遍才敢拿出手。你的简历需要突出你的澳洲经验（哪怕是兼职或志愿），用澳洲人习惯的格式和用词，最关键的是，要针对你申请的每一个岗位，定制化你的Cover Letter，突出关键词。
- 求职平台选择： Seek是大家最常用的，但竞争也最激烈。我个人经验是，LinkedIn多关注Follow公司，直接找Recruiter聊天，或者关注一些行业的招聘网站，比如如果你是IT的，可以去一些科技公司自己的招聘页面看看。我之前有个朋友，就是通过Glassdoor上面搜到一家小公司的邮箱，直接发过去，反而成功了。栓Q，有时候就是出其不意。
- 邮件标题的艺术： 这个细节我一定要强调！谁懂啊，投了简历没回应，可能真的就是邮件标题没写对！很多公司，特别是中小企业，HR邮箱里每天几百封邮件，你的标题如果只是“Job Application”或者“My Resume”，很容易就被忽略了。试试加上你的姓名、申请的职位名称，甚至可以加上你的“Reference Number”（如果Job Ad有的话）。比如：“Application - [Your Name] - [Job Title] - Ref: XXXX”。这样看起来更专业，也更容易被识别。
- networking的重要性： 澳洲找工作，人脉真的太重要了。我之前听过一个说法，澳洲80%的工作机会都是通过内推或者非公开渠道获得的。所以，多参加行业活动，多跟同学、校友、老师保持联系，甚至在LinkedIn上跟业内人士搭讪（当然要礼貌且有目的地），都是非常有效的。我有个朋友就是参加了一个行业沙龙，跟其中一个嘉宾聊了几句，后来就拿到了一份实习机会，毕业直接转正。
这些都是血泪教训啊！如果你还在海投不中，赶紧把这些细节优化起来，说不定就能看到希望的曙光了。
热门专业就一定好找工作？我来给你泼盆“冷水”！
上次跟小C聊天，他说会计还是移民专业，结果…我就去官网查了查。然后我发现了一个残酷的事实，很多大家以为的“热门专业”或者“移民专业”，在实际找工作时，可能并不像我们想象的那么美好。为了让大家更直观地了解，我整理了一个表格，对比了几类大家关注度比较高的专业。
看看下面这个表格，你就会发现，光看专业名字真的不行，门道可多了。
| 专业类型 | 就业现状 (2025/2026最新情况) | 对留学生的要求/挑战 | 我的建议/避坑提醒 |
|---|---|---|---|
| IT (软件开发/网络安全) | 需求旺盛，但市场竞争激烈，对经验要求高。 | 需具备扎实的技术能力，有项目经验，良好的沟通能力。485签证通常不被大公司直接担保。 | 实习！实习！实习！重要的事情说三遍。多参加编程马拉松，GitHub上多放项目。小公司或者创业公司也是好选择。 |
| 会计/金融 | 入门级岗位饱和，中高级岗位需求稳定但竞争大，对本地经验、证书有要求。 | 英语沟通能力强，熟悉澳洲会计准则，需要考取CPA/CA。 | 毕业前争取进入中小型会计师事务所做实习或兼职。考下CPA/CA证书会增加很多竞争力。网络构建很重要。 |
| 护理/医疗 | 持续紧缺，尤其注册护士需求大。 | 英语雅思四个7，需要注册认证，工作强度大。 | 做好语言准备，尽早开始注册流程。很多医院会提供给485签证的毕业生机会。 |
| 工程 (土木/结构) | 需求稳定，但对本地项目经验和认证要求高。 | 需要工程师协会（Engineers Australia）认证，有实际项目经验者优先。 | 多参与学校项目，积极争取工程类实习。小城市的机会可能比大城市多。 |
| 市场营销/传媒 | 岗位多，但门槛相对较低，导致竞争异常激烈。对创意、社交媒体运营、数据分析能力要求高。 | 需要强大的作品集，本地实习经验，以及对澳洲市场趋势的深刻理解。 | 从实习、志愿者开始积累经验，建立自己的品牌和作品集。多关注LinkedIn上的行业活动。 |
所以你看，光看专业名字真的不行，每个专业都有自己的门道和挑战。我真的服了，很多时候大家只看到“紧缺”，却没看到“紧缺”背后对技能、经验和语言的更高要求。
找工路上心态崩了？这些话送给你！
我知道，找工作这事儿真的挺折磨人的，特别是当身边有朋友拿到offer，或者看到网上各种“我拿到XX万年薪”的帖子时，那种焦虑感会瞬间拉满。我当年也是，看到同学找到工作，晚上回家就偷偷哭，觉得自己是不是不够努力，是不是能力不行。那种自我怀疑，真的比找工作本身还痛苦。
但我想告诉你们，这些都是非常正常的！你的焦虑和挫败感，是真实的。但是，请千万不要因此否定自己。找工作，运气占很大一部分，时机也很重要。有的时候，你明明很优秀，只是没有遇到那个对的人，或者那个对的岗位。
澳洲职场文化里，看重“匹配度”和“文化契合度”多于一切。所以，被拒了，不代表你不好，可能只是你不适合那个岗位，或者那个公司。把每一次面试都当成一次学习的机会，问问HR或者面试官，你哪里可以改进。就算得不到反馈，自己也要复盘，这才是真正的成长。救命！再不调整心态，真的会内耗完自己啊！
别光焦虑了，是时候动起来了！
说了这么多，我知道大家肯定想问，那到底该怎么办？我的建议是：停止无效的内耗，开始有策略地行动。
第一，立刻去更新你的LinkedIn profile。 这是你职业的门面，比你简历还重要。把你的技能、项目经验、实习经历写清楚，找个专业的头像。把你的目标岗位关键词都放进去，让猎头能搜到你。
第二，主动出击，利用学校资源。 你的大学就业指导中心就是金矿！我建议你今天就去预约一个Career Advisor的咨询！他们手里通常有最新的就业信息、公司合作项目，甚至能帮你修改简历和模拟面试。我的墨大就业中心的邮箱是career.centre@unimelb.edu.au（仅为示例，请大家查询自己学校的官方邮箱），当年我就是通过他们才拿到第一份实习的。
第三，关注行业动态，预判未来趋势。 我建议大家定期查看澳大利亚劳工部（Department of Employment and Workplace Relations）的官方网站，特别是他们发布的“Australian Jobs”报告和“Skill Shortage List for 2026”（这个报告通常会在年底更新，预测下一年的紧缺职业）。这些报告会告诉你哪些行业真的缺人，以及对技能的具体要求。别光看中文网站的翻译了，一手资料才是最准确的！
第四，勇敢尝试，哪怕是兼职或志愿。 任何一份本地工作经验，都是你未来找全职工作的敲门砖。别挑三拣四，先让自己动起来，融入本地职场。我当年就是从一家小公司兼职开始，才慢慢摸清了澳洲职场规则的。
最后，记住，这条路不好走，但你不是一个人在战斗。我们「留学生小助手」一直在，如果你有任何困惑，或者想聊聊你的经历，随时都可以私信我。保持希望，保持努力，我们都会好起来的！加油！
