英国就业到底有多“难”？别光听学长学姐吹牛！
大家总说英国就业难，但到底难在哪儿？是真的工作机会少，还是我们没找对方法？经过我这五年在英国跌跌撞撞的“打工”经验，加上在LXS.net当编辑接触了那么多真实的案例，我发现这事儿，还真不是一两句话能说清楚的。
首先，咱们不得不面对一个现实：Tier 2工签的门槛，它就摆在那里。我知道很多学弟学妹都想着毕业了直接拿工签留下来。说实话，这真的需要一点运气，更需要实打实的实力。我昨晚为了给大家写这篇文章，特意又去移民局官网把最新的政策翻了一遍（真的，每次看都觉得要头秃！）。根据我了解到的2025/2026年最新政策，拿到工签的核心就是你的公司得有Sponsor License，而且你的职位薪资要达到一定标准，还得通过“RMT”（Resident Labour Market Test），虽然现在这个RMT有所简化，但对于大部分非稀缺专业来说，竞争依然激烈。而且，你还得证明你的英语能力，通常是雅思达到B1或B2水平。
只有过来人才懂的细节：找那些有Sponsor资质的公司，一定要去移民局的Register of licensed sponsors: workers (移民局官网，Sponsor名单)页面，把公司名字搜一遍。别听信一些小公司画大饼，说帮你办，结果连资质都没有，白白耽误你时间！我以前有个朋友就踩过这个坑，入职了才发现公司根本不能办工签，最后急得她差点哭瞎。投简历的时候，如果你瞄准了工签，邮件标题里可以直接加上“Tier 2 Visa Sponsorship Required”，虽然有点直接，但能帮公司快速筛选，省得大家浪费时间。
不过呢，自从有了PSW签证（Graduate visa）之后，情况就好多了！这玩意儿简直就是给咱们留学生续命的“福音”啊。我查了下2025年和2026年的政策，它依然稳定，允许本科和硕士毕业生在英国停留两年，博士毕业生是三年，期间可以自由工作，不需要Sponsor。这简直就是给了我们一个巨大的缓冲期，可以在没有工签压力的情况下找工作，积攒经验。想当年我毕业的时候还没这玩意儿，哎，真的服了，你们这一届真的幸运太多了！
但这也不意味着你可以躺平啊！PSW只是给了你一个“入场券”，接下来的竞争还是实打实的。在这两年里，你的目标是找到一份能够长期发展，并且能转T2工签的工作。不然两年一到，你还是得面临回国的选择。我见过不少同学，仗着有PSW就放松了，结果两年快到了才开始着急，那时候可就晚了。
最后就是市场竞争和热门行业。英国的就业市场其实挺两极分化的。像金融、科技（尤其是数据科学、AI）、咨询这些领域，机会相对多一些，对国际学生也比较友好，因为人才缺口大，很多公司也愿意办工签。但如果你是文科、艺术、社科这种专业，除非你的作品集特别出彩，或者你真的找到了非常垂直的 niche 市场，不然找起工作来，难度系数直接飙升到五颗星。我有个学妹学艺术史的，毕业后找了半年，最后只能去咖啡店打工，边打工边转行学平面设计，真的挺心酸的。
那些你不知道的“潜规则”：过来人避坑指南
光知道政策和市场还不够，姐妹们，很多时候，是你根本没摸透英国人找工作的“玩法”！我这几年真是交了不少学费，才摸索出一些“潜规则”，今天就掰开揉碎了讲给你听。
别光看薪资！先看公司有没有Sponsor资质！
我真的要吼一句：找工作，别光盯着薪资！英国很多小公司，尤其是那种初创企业，会给你画一个特别大的饼，说公司发展前景好，薪资给得也不错。但等你入职了，聊到工签，他们就开始支支吾吾，或者说“我们正在申请Sponsor License”，一拖就是大半年，甚至一年。这种坑我见过太多了！等你快毕业了，时间压力巨大，他们再来一句“抱歉，我们暂时没办法提供工签”，你就彻底傻眼了。
避坑提醒：在投简历和面试阶段，就要把公司是否有Sponsor资质问清楚！如果你真的对那家公司很感兴趣，可以委婉地问：“Do you currently have a Tier 2 Sponsor Licence, or are you in the process of obtaining one for this role?” 如果对方支吾，或者说得很模糊，就要多留个心眼了。最好是自己去移民局官网查。救命，这真的太重要了！
简历投递不是海投！精准打击才有效！
当年我刚毕业那会儿，就是典型的“海投选手”。一天能投出去三四十份简历，恨不得把所有LinkedIn上能搜到的岗位都投一遍。结果呢？不是石沉大海就是千篇一律的拒信。后来我才明白，英国这边的招聘，HR或者招聘系统都有关键词筛选的机制。你简历上写的东西跟JD（Job Description）差太多，根本过不了初筛。
我的经验：每次投递前，都花至少半小时，把你的简历针对那个岗位的JD做修改！把JD里出现的关键词和要求，用恰当的方式融入到你的技能、经验描述中。比如JD里强调“analytical skills”，你就在项目经验里具体写你如何运用分析技能解决了什么问题，达到了什么效果。还有，Cover Letter千万别用模板！写一封真正针对那个公司、那个岗位的求职信，哪怕只有几句话，也能显示你的诚意。很多系统会把模板化的Cover Letter直接筛掉，真的栓Q！
Networking！Networking！Networking！重要的事情说三遍！
这是我血泪教训换来的经验！英国的就业市场，尤其是那些好的岗位，很多都不是公开招聘的，而是通过内部推荐（referral）或者人脉关系（networking）找到的。我有个学长，他的第一份工作就是在一个校友活动上认识的公司HR，聊了几句，后来就拿到面试了。我后来也学聪明了，开始主动参加各种行业的活动，在LinkedIn上connections。LinkedIn上的cold email也得学着发，别怕被拒绝，反正你也没损失啥。很多人觉得发邮件很尴尬，但真的，很多人都很乐意帮助新人的。
具体建议：
1. 多参加学校的Career Fair，哪怕觉得没用也要去！
2. 在LinkedIn上搜索你感兴趣的行业和公司，找到在里面工作的校友（Alumni），或者和你专业背景相似的人，大胆地发送连接请求，然后附上一段简短的、有礼貌的个性化消息，表明你的来意。
3. 如果对方接受了，可以进一步请求进行一次简短的“信息性面试”（Informational Interview），请他们分享行业经验。记住，这不是求职，而是学习！
4. 学会跟进（follow up）。建立好的人脉关系，要偶尔保持联系，哪怕只是点个赞，评论一下对方的帖子。
面试不仅仅是英文好，更是文化适应！
很多留学生觉得，我英文都过了雅思8分了，面试肯定没问题！大错特错！英国公司的面试，尤其是一些大公司，非常注重你的软技能，比如团队合作、沟通能力、解决问题能力，以及你是否符合公司的文化。他们会问很多行为问题（Behavioral Questions），比如“Tell me about a time when you faced a challenge and how you overcame it?” 或者“Give me an example of when you had to work in a team to achieve a common goal.” 这时候你就得用STAR原则（Situation, Task, Action, Result）来回答，把你的经历讲得有条理、有逻辑。
只有过来人才懂：英国面试官不喜欢你一个人滔滔不绝地讲自己的丰功伟绩，更喜欢看到你如何与团队协作，如何从失败中学习。他们甚至会故意设置一些压力面试（Stress Interview），看你在压力下的反应。所以，提前做好功课，了解公司的价值观和文化，比你背多少模版答案都管用。
真实案例分析：学姐帮你分析英国就业的“AB面”
老实说，英国就业这事儿，不同专业、不同情况真的是千差万别。我给你整理了个表格，看看不同方向的大致情况和我的避坑建议吧。
| 行业/专业方向 | 大致就业难度 | 我的建议/避坑提醒 |
|---|---|---|
| 金融/咨询（Quantitative方向） | 中低 | 这类岗位技术性强，公司更看重硬实力。早规划考证（CFA/ACCA），多参加实习，人脉网络很重要，很多机会是内推的。 |
| 计算机/数据科学 | 中低 | 技术硬核是王道，刷LeetCode，多做项目，有作品集。关注初创公司和科技公司，利用PSW期间积极找机会转正。 |
| 市场/传媒（创意类） | 中高 | 非常看重作品集和创意，英语表达能力要非常地道，尤其口语。实习经验太关键了，没有实习就很难入门。 |
| 工程类（特定细分领域） | 中 | 看细分领域和市场需求，很多有行业认证。注重实践经验和项目参与，多和导师沟通行业资源。 |
| 文科/艺术/社科 | 高 | 除非是教育、行政、非营利组织等特定领域，否则直接对口就业机会少。考虑跨专业发展，结合市场需求如内容运营、项目管理，或回国发展。 |
看完这个表，是不是有点眉目了？其实，光看难度没用，关键是看你怎么准备，怎么把劣势转化为优势。别光盯着所谓的“好专业”，找到适合自己的路更重要。
回国还是留英？学姐的真心话大冒险
这可能是每个留学生毕业前都要问自己的终极问题吧。我当年也纠结了好久，是回国去爸妈安排好的单位，还是在伦敦继续“内卷”？最后我选择留了下来，因为我觉得在异国他乡从零开始挑战自己，那种成就感是无可替代的。我的室友Amy，最终还是选择了回国，她现在在上海一家外企做得风生水起，也挺开心的。
回国和留英，没有绝对的对错。留英的好处很明显：国际化的工作经验，更纯粹的职场环境，对个人能力的提升是全方位的。如果你想体验不同文化，提升英语能力，拓宽国际视野，留英是个不错的选择。但你也要接受它的挑战：签证压力、文化差异、思乡之情等等。
回国的好处也很多：语言和文化优势，家人的支持，国内就业机会多，发展速度快。如果你更看重家庭和熟悉的环境，或者你的专业在国内有更好的发展前景，回国也是一个非常棒的选择。
我真的服了，很多人就是随大流，看别人留英自己也留，看别人回国自己也回，最后发现两头不讨好。栓Q！你一定要想清楚，自己到底想要什么？你的职业规划是什么？你的个人性格更适合哪种环境？只有你自己才能给出最好的答案。
别慌！学姐给你最后三个行动建议！
听我说了这么多，可能你更焦虑了？哈哈，别怕，焦虑是正常的，但关键是把焦虑转化为行动力！我给你三个我亲身实践过的建议，现在就开始做！
- 立刻行动！别拖延！
找工作不是一蹴而就的，它是一个漫长的过程，需要你提前规划，持续努力。你现在还坐在宿舍里刷剧，刷社交媒体吗？赶紧关掉！从现在开始，每天固定抽出时间来找工作、修改简历、学习新技能、拓展人脉。记住，时间不等人，尤其是PSW签证只有两年！
- 资源利用最大化！
你的学校是你最大的宝藏！学校的就业指导中心（Career Centre）有免费的简历修改、模拟面试服务，还有各种Career Fair和招聘会，这些资源你都用起来了吗？多跟你的导师、学长学姐交流，他们可能是你的贵人。还有LinkedIn，一定要好好利用起来！
具体到官网/邮箱：你现在就去英国移民局官网，搜索“Sponsor Licence Register”，把你心仪的公司挨个查一遍，看看他们有没有Sponsor资质，别再傻傻地投那些没有希望的公司了！另外，我的邮箱是editor@lxs.net，如果你实在没方向，或者觉得简历需要一些过来人的意见，可以把你的简历发过来，我看看能不能给点方向性的思路。别指望我帮你找工作哈，我只能提供一些建议和经验分享。
- 调整心态，持久战！
找工作就像跑马拉松，不是短跑。你会遇到很多挫折，收到很多拒信，甚至怀疑自己。这都很正常！但你不能因此放弃，要学会调整心态，给自己打气。保持积极的心态，相信自己的能力，坚持下去，胜利一定属于你！
好啦，说了这么多，我嘴都干了。希望这些掏心窝子的话，能真的帮到你。加油，姐妹！未来的路还很长，你一定可以的！
