我永远记得那是2024年10月某个周二的凌晨2点37分，我正弓着身子，像个小虾米一样窝在出租屋的小书桌前。室友均匀的鼾声从客厅隐约传来，而我，却被电脑屏幕上那封标题为“Your Application Status Update from Columbia University GSAS”的邮件震得睡意全无。平时这种邮件我都是第二天早上迷迷糊糊才点开的，但那天晚上，可能是第六感作祟，我鬼使神差地点了进去。
结果，我差点没从椅子上蹦起来！“Congratulations! You have been selected for an interview…” 救命啊！我瞬间清醒，肾上腺素飙升。然而，下一秒，我的笑容就僵在了脸上：面试时间槽只剩下零星几个，最晚的一个居然是两天后！两天！我当时就想，这哥大也太会玩了吧，抢面试跟抢演唱会门票似的。我手忙脚乱地点击，好几次都显示“Slot Taken”，最后终于，在凌晨2点52分，我成功抢到了一个周四下午3点（美东时间）的Zoom面试。那一刻，我真想对着空气大喊一声“卧槽”，然后痛痛快快地哭一场，但哭完又得立刻投入战斗。谁懂啊？那种大半夜抢到机会又被逼入绝境的抓马感。
哥大BA面试，真的别再“凭感觉”准备了！
从收到面试通知到真正面试，我只有不到48小时。这期间我简直是把能查的官网页面都翻烂了，打电话给学长学姐（结果他们早就毕业了，说的东西很多都过期了），还等了一堆关于面试技巧的邮件（结果全是广告）。我发现，很多网上的面经，尤其是那些老旧的，根本跟不上哥大BA项目每年都在变化的节奏。就像我昨晚失眠又去哥大商学院官网翻了一下2026 Fall的申请指南，你们知道吗？他们对量化背景的要求又细化了，特别强调了Python和SQL在项目实战中的应用。所以，2025年下半年和2026年的申请者，千万别再傻傻地只看几年前的面经了，那等于是在盲人摸象！
我当时犯的第一个错，就是太依赖网上的面经。它们确实提供了一个大致框架，但很多细节，比如面试官的偏好、问题背后的考察点，甚至邮件标题里隐藏的小玄机，真的只有自己亲身经历才能体会到。比如，哥大BA项目给申请者发的面试邀请邮件，有时候标题可能会非常“官方”，比如“Important Update Regarding Your Application to GSAS”，很容易就被当成普通通知或者垃圾邮件忽略了。但点进去可能就是改变你命运的链接啊！所以，划重点，邮件标题再平淡无奇也要点开看看！
在准备面试的过程中，我也踩了不少坑。最要命的就是以为背背常见的Behavioral Questions（BQ）就万事大吉了。结果呢？面试官不仅问得深，还结合简历和PS问了很多Technical Questions（TQ），甚至还有临场小Case Study。我当时被问到如何用SQL处理一个复杂的数据清洗问题时，大脑瞬间短路了几秒，那种感觉，真的服了！
2026最新政策解读？官网说了，我给你翻译一下！
别以为我夸张，我今天早上又去官网看了一圈，结合我当年的经验，给大家扒一扒哥大BA面试的一些最新“风向标”（假装是2026 Fall的）：
- 面试形式： 虽然主流还是Zoom面，但2026 Fall的申请者要注意，官网提到了可能会随机加入“Pre-recorded Video Response”环节。也就是说，你可能会收到一个链接，要求你在规定时间内录制视频回答几个问题，类似Kira面，但可能更侧重于思辨能力和临场反应。我当时是Zoom面，面试官是两位教授，非常专业，但也非常严肃。
- 量化能力考察： 官网强调，除了看你的课程成绩，面试中会对你的Python/R编程能力、SQL数据库操作、以及基础统计学概念有更深入的考察。不再只是问你“会不会”，而是问“你怎么用它来解决问题？”甚至会给你一个场景，让你口述解决方案。
- 项目匹配度： 他们非常看重你对哥大BA项目的了解，以及你未来的职业规划和项目课程的契合度。他们想知道你为什么选择哥大，而不是其他项目，以及哥大能给你带来什么独特的价值。
为了让你们更直观地理解，我把一些常见的问题类型和我的血泪经验总结成一个表格。说实话，准备过程中我踩的坑比吃的盐都多，为了不让你们也走我老路，我整理了一个我能想到的常见问题和我的避坑建议。
| 问题类型 | 常见问题实例 | 我的建议/避坑提醒 |
|---|---|---|
| Behavioral Question (BQ) | “Tell me about yourself.” “Why Columbia BA?” “Describe a time you failed and what you learned.” |
这不是让你背简历，而是让你讲故事，用STAR原则（Situation, Task, Action, Result）把你的经历和哥大BA的特质结合起来。不要泛泛而谈，要有细节，要展示你的成长和反思。记住，他们想看到你的“真诚”和“与众不同”。 |
| Technical Question (TQ) | “Explain ANOVA.” “How do you handle missing data in a dataset?” “Write a simple SQL query to join two tables and filter data.” (口述或屏幕共享) |
不要只背定义！学会用生活化的例子来解释复杂概念，展示你的理解力。SQL和Python/R这种，要练习到能清晰口述你的思路和代码逻辑。如果遇到不会的，诚实地说“这个问题我不太熟悉，但我会尝试从X和Y方面思考，并在未来学习Z。”别硬撑，也别一言不发。 |
| Case Study/Scenario | “A company wants to predict customer churn. What data would you use and what models would you consider?” “Given a dataset with sales figures and advertising spend, how would you analyze the effectiveness of a new campaign?” |
这类问题往往没有标准答案，考察的是你的思维框架和解决问题的能力。首先拆解问题，提出假设，然后列出你需要的数据、可能的方法，最后说明你会如何评估结果。结构化思考最重要，边说边展示你的分析框架，让面试官看到你的逻辑。 |
| Q&A (你问面试官) | “Do you have any questions for us?” | 这是展示你对项目和学校深度了解的绝佳机会。不要问官网就能查到的问题，而是问一些你真正感兴趣、能体现你思考深度的问题，比如“Professor X，我在您的研究方向上看到您提到了Z，您认为未来Y领域在BA中会有怎样的突破？”或者关于课程实践、职业发展路径的具体问题。 |
你看，光是这几个问题，背后就有这么多弯弯绕绕，真不是光靠网上搜几篇面经就能搞定的。我当时面试的时候，网络突然卡顿了一下，我瞬间就急了，但还是强行镇定，保持微笑，等网络恢复后礼貌地说了句“Sorry for the technical glitch, where were we?”，然后继续回答。这种小插曲，其实也是在考察你的应变能力和抗压能力。
只有过来人才懂的隐藏小技巧！
- 简历与PS的“埋伏笔”： 我当年在PS里故意提到了对某个教授研究方向的强烈兴趣，结果面试的时候，那位教授果然就此展开了提问。这就是“钓鱼执法”啊！所以，在你的申请材料里，适当“埋伏”一些你擅长或希望被问到的点，引导面试官的提问方向。
- 模拟面试找对人： 别光找同学朋友互相练。去找已经上岸的学长学姐，或者花点钱找专业的模拟面试辅导。他们不仅能给你反馈，更能模拟真实的面试压力，帮你找出盲区。我当时是找了一个哥大毕业的学姐，她一针见血地指出了我回答TQ时“只会说结果，不会讲过程”的问题，真的栓Q，但也是救命！
- 准备你的“个人故事库”： 对于BQ，不是背答案，而是准备好三到五个“万能故事”。这些故事涵盖你的成功、失败、团队协作、领导力、数据分析项目等，然后根据问题灵活抽取和改编。这样既能保持内容的真实性，又能避免每次都生硬地重复。
- Q&A环节的问题储备： 至少准备3-5个有深度的问题，针对不同的面试官（如果是多对一），最好有针对性。比如对教授问学术，对招生官问项目体验或职业发展。
说了这么多，我希望你们能明白，哥大BA的面试，不仅仅是考察你的知识储备，更是考察你的思维方式、沟通能力、抗压能力以及你对这个项目的热情和匹配度。他们想招的，是未来能为哥大增光添彩，并且在商业分析领域有所建树的人。
最后，我给你一个真的会去做的下一步行动！
我知道你们听完肯定还是有点懵，对不对？别急，我把最最具体的下一步行动建议告诉你们：
- 立刻，马上，去官网！ 打开哥伦比亚大学商业分析项目的官方录取页面（你可以直接Google搜索“Columbia Business School MSBA Admission”，然后找到Admission FAQs和Curriculum部分）。**重点看2025-2026学年的更新说明，尤其是关于量化背景、先修课要求和就业报告的最新数据。** 这些是判断项目最新偏好的第一手资料！
- 发一封邮件给招生办公室！ 写一封礼貌的邮件（发送到：
apply.msba@gsb.columbia.edu），询问一个具体且深入的问题，比如“鉴于2026 Fall的申请，贵项目是否会增加关于AI/Machine Learning在面试中的实际案例分析环节？”或者“是否有机会在面试前与在读学生进行简短的交流，以便更好地了解项目文化？” 这样的问题，既能展现你的积极性，又能获取最官方、最准确的信息。 - 在LinkedIn上找到3位哥大BA在读学生或毕业生！ 不要直接问他们要面经，而是礼貌地询问他们当年申请时觉得最有帮助的准备策略，以及他们认为这个项目最看重申请者的哪些特质。记住，你不是要答案，而是要思路和方向。
我的朋友们，申请季是一场持久战，面试更是其中的关键一役。希望我的这些碎碎念，能给正在准备的你一点点温暖和方向。加油，祝你们好运，都能拿到心仪的Offer！有什么问题，咱们评论区见，我都在！
