你现在是不是也跟我当初一样，每天刷着各种招聘网站，一想到毕业后的签证问题就头大？我真的太懂这种焦虑了！还记得是2024年的秋天，快毕业那会儿，我跟我室友小A几乎每天晚上都对着电脑屏幕发呆。那天首尔的雨下得特别大，我们俩就窝在咖啡馆里，一人一杯冰美式（就算天冷也要喝冰的，这是留学生的执念！），盯着Hikorea官网那密密麻麻的韩语政策发愁。小A突然猛拍桌子，声音都快带哭腔了：“救命啊！D-10签证续签要提供半年内的求职活动证明，可我刚开始找工作，哪儿来的那么多面试记录啊？这要求是不是太不食人间烟火了？”
我当时也是一脸的生无可恋，安慰她：“别急别急，咱们再仔细看看，是不是有什么隐藏条款没发现？”结果呢，查来查去，除了官方那些冰冷的文字，根本没人会告诉你，实际操作中你可能会遇到什么幺蛾子。那时候我就想，要是有人能把我踩过的这些坑都清清楚楚地讲一遍，那该多好啊！所以今天，我这个在lxs.net摸爬滚打了五年的“老油条”，就来跟大家掏心窝子，聊聊韩国毕业后的那些工作签证，以及那些你不得不防的“坑”！
韩国毕业工签，到底有啥？先分清常见类型！
首先，咱们得搞清楚，毕业后想在韩国合法工作，最常见、最主流的签证类型是哪些。别以为就是简简单单的“工作签”三个字，这里面学问可大了去了！我昨晚为了给大家更新最准确的政策，又上Hikorea（韩国出入境管理处官网）刷了一晚上，结合我身边朋友和自己的经历，给大家总结一下2025年下半年到2026年可能会遇到的主要签证类型。
韩国的工作签证种类真的挺多的，但对于我们大部分留学生来说，毕业后最常接触到或者努力争取的就是下面这几类：
| 签证种类 | 申请条件概述（2025年下半年政策） | 常见适用人群 | 我的建议/避坑提醒 |
|---|---|---|---|
| D-10 (求职签证) | 有效期最长两年，通常每次批半年或一年。需提供学历证明、韩语能力、存款证明、求职计划等。续签时需提交求职活动证明（面试记录、培训证明等）。 | 应届毕业生，寻求工作机会的留学生 | 提前规划求职活动！ 别等到要续签了才发现没记录。哪怕是参加线上招聘会、职业咨询，都要想办法留下凭证。韩语能力证明（TOPIK 5级以上）是加分项，没有的话会很吃亏。存款证明也别忘了提前准备，金额一定要够！ |
| E-7-1 (特定活动签证) | 最主流的工作签。通常需要本科以上学历，且所学专业与受雇行业高度相关。公司需满足一定雇佣要求（比如雇佣本国员工人数、资本金等），且提供与韩国人同等或更高的薪资待遇。 | 在韩找到稳定工作，且公司具备雇佣外国人资质的专业人才 | 专业匹配度是关键！ 你学国际贸易，想去IT公司写代码，那签证官分分钟给你打回来。入职前务必确认公司是否满足雇佣外国人资质，小公司通常很难达到要求。薪资也要确保达到E-7-1的最低标准（通常是韩国人均GNI的80%以上）。 |
| E-2 (会话指导签证) | 通常要求英语母语人士，或在英语母语国家受过高等教育。韩语能力不是硬性要求，但会英语授课能力是重点。 | 在学院、学校从事英语或其他外语教学工作的人 | 主要是英语教学，其他语言机会相对较少。确认雇主是否为正规教育机构，一些私人补习班可能无法提供E-2签证。合同细节一定要看清，包括薪资、工作时间、福利等。 |
| D-8 (投资签证) | 在韩国投资一定金额（通常是1亿韩元或3亿韩元以上），并成立公司的外国人。 | 创业者、投资者 | 门槛较高，适合有创业资金和经验的朋友。需要非常详细的商业计划书和资金来源证明。如果想在韩国自己当老板，可以考虑，但政策变动也比较快。 |
看完这个表格，是不是感觉有点头绪了？但别高兴太早，这只是冰山一角。真正的考验，还在办理流程和那些“潜规则”里呢！
办理流程，真的不是你想象的那么简单！
我真的服了！每次跟出入境管理局打交道，都感觉像在玩一个巨型RPG游戏，没有攻略，全靠自己摸索，还时不时给你来个隐藏任务或BOSS战。下面我就以D-10和E-7-1为例，给大家讲讲那些真实的经历和坑点。
第一步：D-10求职签，续签的学问大了！
从D-2留学签转D-10求职签，相对来说比较容易。但D-10的第一次续签，也就是小A遇到的那个坎儿，才是真正的“鬼门关”！
- 求职活动证明： 官网上的说法是“为求职进行的活动记录”。你以为发发简历、上LinkedIn投投就行了？No, no, no！签证官要的可是实打实的证明！面试记录（公司开的面试证明）、职业培训课程的结业证、参加招聘会的签到记录、甚至是和导师的求职咨询记录，都得好好保存。我有个朋友，就因为提供的求职活动不够“份量”，直接被要求补件，差点就续签失败了！谁懂啊！
- 语言成绩和GPA： 虽然不是硬性要求，但在D-10续签时，一份漂亮的TOPIK高分成绩或者优秀的GPA，绝对是你的加分项，能让签证官觉得你是个“有潜力”的人。
- 存款证明： 这个也是硬指标。银行账户里得有足够的余额证明你能够支撑在韩国的求职生活。具体的金额每年都会有微调，我今天刚去Hikorea确认了下，2025年下半年，建议大家银行里至少保持1500万韩元左右的存款。
我的经验是，从毕业前半年就开始有意识地收集这些材料，哪怕是听一场免费的就业讲座，也要争取拿个听课证明。别指望临急抱佛脚，那样只会让你焦虑到栓Q！
第二步：找工作中的“隐藏任务”——公司资质！
当你终于拿到心仪公司的offer，以为可以松口气的时候，更大的考验来了——公司是否能给你办E-7-1签证？这真的是一个只有过来人才懂的“大坑”！
- 雇佣本国员工人数： 很多韩国中小企业，哪怕发展得很好，但如果雇佣的韩国本土员工人数达不到移民局的要求（比如有些行业要求至少雇佣5个韩国人才能雇佣1个外国人），他们是没办法给你办E-7-1的！我就有朋友，面试通过，薪资也满意，结果公司负责人一脸歉意地说：“对不起，我们公司现在还雇不起外国人。”这种感觉，真的让人欲哭无泪。
- 资本金要求： 有些行业或职位的E-7-1，对公司的注册资本金也有要求。这玩意儿官网上不会直接写在你脸上，但签证官一查，不符合就直接pass。
- 行业匹配度： 你的专业和公司从事的业务，以及你要做的岗位，必须高度相关。比如你学传媒的，去游戏公司做策划可以，但你要去造船厂做技术员，那肯定是没戏的。
所以，在面试的时候，一定要委婉地问清楚公司是否有雇佣外国人的经验，以及是否能帮忙办理E-7-1签证。有些公司会直接说他们没办过，或者资质不符，这样也能帮你省去很多白费力气的时间。
第三步：E-7-1办理，材料堆积如山，细节决定成败！
E-7-1的材料清单，每次看都觉得要窒息。除了常规的学历证明、无犯罪记录证明这些，还有公司的营业执照、雇佣合同、税务证明等等。这里有几个特别容易出错的点：
- 学历认证： 国内的学历需要做海牙认证或领事认证，这个流程比较长，一定要提前办理。我当初就是因为认证晚了几天，签证差点没赶上。
- 无犯罪记录证明： 也要在国内办理并进行认证。注意有效期，有些地方只认半年内的。
- 雇佣合同： 合同里的薪资待遇必须符合韩国E-7-1签证的最低标准。别以为口头说好就行，合同上必须清清楚楚！
- 材料翻译与公证： 所有非韩语的材料都需要翻译成韩语并进行公证。找正规的翻译公证机构，别贪小便宜，万一翻译有误，签证就泡汤了。
我记得有一次，我为了一个文件的格式问题，打了整整三次1345（出入境外国人综合服务中心电话），每次接电话的客服给的说法都有点微妙的差异。我的天，真的栓Q了！所以我的经验是，打电话问问题，一定要记录下通话时间、客服工号和对方的回答。如果遇到模棱两可的答案，多打几次，或者换个时间打，说不定会有更明确的答复。
别光看官网，这些“潜规则”你得懂！
除了上面这些明面上的规定和流程，韩国的工签办理还有一些“潜规则”或者说“不成文的默契”，这些是官网绝对不会告诉你的，但过来人多少都会有点体会。
- 材料“多而不精”不如“精而齐全”： 有些人觉得材料越多越好，恨不得把大学四年所有奖状都交上去。其实签证官更看重的是你提交的材料是否符合要求、清晰、有逻辑。一份简洁明了、关键信息突出的材料，比一堆杂七杂八的文件更能赢得好感。
- 韩语能力真的很重要： 即使你的工作不需要韩语，但如果你能提供一个高级别的TOPIK成绩，在签证官眼里，你就是一个“更融入韩国社会、更有价值”的外国人。这在E-7-1的审核中，有时会起到意想不到的“软实力”作用。
- 签证官的“自由裁量权”： 听起来有点玄学，但确实存在。在材料符合基本要求的前提下，签证官可能会根据你本人的情况、公司的背景，甚至他当天的“心情”，做出不同的判断。我见过有人材料稍微有点瑕疵，但因为态度非常好，而且补充材料及时，最终也顺利过签；也见过有人材料齐全，但因为某个细节被签证官质疑，反复补件。所以，保持积极配合的态度，真诚沟通，真的很有用。
- 政策更新超快，旧帖子会害死你： 网上很多攻略帖子都是几年前的，政策早就变了！我身边就有朋友照着旧攻略准备材料，结果到了出入境发现根本不适用，白跑一趟。所以，一定要以Hikorea官网的最新公告为准，或者找专业的中介咨询（但也要擦亮眼睛）。
- 邮件沟通，标题别忽视： 跟出入境管理局发邮件咨询，邮件标题一定要写清楚你的外国人登陆证号码和问题核心，比如“외국인등록번호 [你的号码] E-7-1 비자 관련 문의”。这样他们处理起来会更快，也不容易被当成垃圾邮件忽略。当然，邮件回复可能等很久，心态要放平。
毕业后留在韩国，绝对不是一件轻松的事情，每一步都充满了挑战。但只要你提前做好准备，了解清楚规则，并且保持耐心和细心，上岸的几率会大大增加。我身边很多朋友都成功留下来了，所以你也可以！
我的真心建议：别等了，现在就行动起来！
好了，夜深了，跟你聊了这么多，希望你没有听困。最后，作为你的“老学姐”，我想给你几个最实在的下一步行动建议：
- 立刻打开 www.hikorea.go.kr： 注册账号，然后进入“信息广场”或“公告事项”，搜索“特定活动(E-7-1)”、“求职(D-10)”，查看最最新的申请指南和所需材料清单。里面的PDF文件一定要下载下来，逐条仔细阅读，比任何攻略都靠谱！
- 加入靠谱的留学生工作签证社群： 在Kakao Talk或者微信上，搜索一些韩国留学生工作签证的交流群。里面很多都是过来人，可以分享最新的政策变动和经验。但记住，分辨信息真伪，以官方为准。
- 准备好你的“Q&A清单”，打电话给1345： 把你在官网上没看懂、或者有疑问的地方，一条一条地列出来。然后拨打外国人综合服务电话1345（在韩国境内直接拨打，有中文服务），把你的问题问清楚。每次通话务必记录关键信息！
- 从现在就开始累积求职活动证明： 如果你还在D-2阶段，或者D-10第一次续签，请立刻、马上开始累积你的求职活动证明！参加招聘会、职业讲座、实习、面试，甚至是线上咨询，都要留下文字或截图证据。
- 不要把鸡蛋放在一个篮子里： 如果韩国的工作签证实在太难，也要考虑其他国家的可能性，或者回国发展。给自己多留一条后路，心态会好很多。
毕业不是终点，而是一个新的开始。希望我的这些碎碎念，能帮你在这条充满挑战的路上，少走一点弯路。加油，未来可期！
