那种感觉，现在想起来都记忆犹新。一想到父母辛辛苦苦供我留学，结果毕业就‘啃老’，我真的有点崩溃。但又不甘心，于是我当时就跟打了鸡血一样，开始狂刷各种官网，加拿大移民局（IRCC）、各省的就业网站、学校的Career Center，甚至Lxs.net我们自己的后台数据我都翻了个底朝天。真的，那段时间我手机里存了N个链接，每天睡前都得点一遍，就怕错过什么新政策、新机会。谁懂啊，那种焦虑又拼命的感觉！
毕业工签（PGWP）：别踩坑，一步都不能错！
要说加拿大留学本科毕业找工作，第一道坎肯定就是毕业工签（PGWP）了。很多人以为只要毕业了就能拿，但里面门道可多了！我昨天晚上又去IRCC官网翻了一圈，发现2025下半年和2026年的政策，虽然大方向没变，但很多细节的解释更明确了，而且对申请材料的严谨性要求也更高了。
首先，你的课程时长直接决定了PGWP的有效期。如果你的项目是两年或以上，一般能拿到三年工签。但如果你的项目刚好是8个月到两年之间，比如有些一年制的本科项目，那你拿到的工签时长就和你学习时长相当。这里有个大坑，救命！有些同学因为挂科或者转专业，导致实际学习时间变短了，结果工签时长也跟着缩水，甚至达不到申请某些移民项目（比如CEC）的时间要求。我建议你们现在就去学校Registrar Office确认一下，你拿到的毕业信上写的课程时长是多久，是不是符合预期。2025年官网Q&A里特别强调了，最终以学校官方文件为准！
其次，PGWP是一生只能申请一次！所以千万别浪费。申请时间也得抓紧，毕业后180天内必须提交申请。我当时有个朋友，毕业典礼一结束就跑去欧洲玩了，回来发现只剩下一个月时间申请，当时他那种焦头烂额的样子，真的服了！
省提名（PNP）：别只盯着热门专业
除了PGWP，各省的省提名计划（PNP）也是留学生留在加拿大的重要途径。我今天早上刚又看了一下2025年和2026年各省PNP的趋势，发现安省、BC省、阿省这几个热门省份，依然是国际毕业生争夺的焦点。
- 安省 (Ontario Immigrant Nominee Program - OINP)：尤其是Master Graduate Stream和PhD Graduate Stream，对毕业生友好，无需工作经验即可申请。但竞争激烈，名额有限，2025下半年新一轮开放时，可能几分钟就抢完了！谁懂啊，拼手速比抢演唱会门票还难。
- BC省 (BC Provincial Nominee Program - BC PNP)：特别青睐International Post-Graduates Stream的理工科（STEM）硕士和博士毕业生，甚至不需要工作Offer，直接就能申请。但本科生就相对困难一些，需要找到一份符合要求的雇主担保Offer。
- 草原三省（曼省、萨省、阿省）：虽然不如安省BC省那么火爆，但它们的PNP项目往往对本地毕业生更宽松，比如曼省的International Education Stream，甚至对特定专业的留学生提供了更便捷的途径。2025年这些省份也在积极调整政策，希望能吸引更多国际人才。
我的建议是，不要只盯着大城市和热门专业。如果你学的不是STEM，或者想避开激烈竞争，可以多了解一下其他省份的PNP政策。我当时就研究过萨省的某个项目，虽然没用上，但多一个选择总是好的。
简历和求职信：HR的邮件标题你写对了吗？
硬件条件搞定了，接下来就是求职的“软实力”了。你的简历（Resume）和求职信（Cover Letter）就是你的门面。我当年踩过的坑，就是简历“一招吃遍天下”，结果石沉大海。后来我才明白，针对性有多重要！
我跟你们说，很多HR第一眼看的不是你工作经验多牛，而是你的简历有没有针对性。我有个朋友，她投了上百份简历都没回音，后来我帮她把简历上的“万金油”词汇改成了具体项目和数据，再结合岗位JD改了下，立马面试电话就来了。谁懂这种改完简历就开挂的感觉啊！
还有那个求职邮件的标题，姐妹们，千万别只写“Resume”或者“Application”！我当时就犯过这种低级错误，估计HR看到这种邮件就直接滑过了。最好的标题是“[申请职位名称] - [你的姓名] - [专业/项目]”，比如“Junior Data Analyst - Li Hua - UBC CS Grad”，这样HR一眼就知道你是谁、申请什么，更容易被点开。我在2025年一个招聘公司的内部培训资料上看到，一个清晰有信息的邮件标题，能让简历被打开的几率提高至少30%！真的，细节决定成败。
海投还是精投？选对平台更重要
说到找工作平台，当时我也踩了不少雷，后来总结出了几款比较好用的。我把我这些年的经验总结成个表格，你们可以对比看看。
| 平台名称 | 特点 | 适合人群 | 我的建议/避坑提醒 |
|---|---|---|---|
| 全球最大的职业社交平台，职位多，可直接看HR资料，方便networking。 | 所有专业，尤其适合白领、专业性强的岗位。 |
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| Indeed | 加拿大本地化程度高，职位量大，包含各种行业。 | 基层岗位、服务业、技术工人、以及一些Entry-level专业岗位。 |
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| 公司官网Careers页面 | 一些大公司或特定行业公司，内部职位只在官网发布。 | 目标明确，对特定公司或行业有兴趣的求职者。 |
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| 大学Career Portal / Job Boards | 学校与企业合作，专为本校学生提供的招聘信息，包括Co-op和实习。 | 在校生、应届毕业生，寻找实习和初级岗位。 |
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看完这个表格，是不是感觉清晰多了？记住，撒网要广，但也要有重点，针对性地投递比盲投一万份简历有效多了。我当时就是 LinkedIn、Indeed、学校Career Portal 三管齐下，每周定时定点刷一遍，生怕错过任何机会。
别只顾着投简历，Networking才是王道！
除了投简历，Networking（人脉拓展）在加拿大真的太重要了！别觉得内向就不能networking，LinkedIn是个宝藏啊！你可以主动联系一些在你感兴趣行业的前辈，客气地问他们能不能聊15分钟，了解下行业、问问他们的职业发展路径。我当时就这么干，还真有人愿意指点我。记住，邮件标题一定要专业，比如“UBC应届生向您请教行业经验 - [你的名字]”，这样成功率高很多。
还有，参加学校组织的各种求职讲座、招聘会（即使是线上的），别害羞，主动去跟HR或者公司代表聊几句。我当时就是在一个线上招聘会上，跟一个公司的HR聊了10分钟，虽然没拿到Offer，但她给了我很多简历修改的建议，那都是花钱都买不到的干货啊！2025/2026年，很多线上招聘会会提供分组小房间或者一对一交流的机会，抓住这些！
面试和后续：别让细节功亏一篑
好不容易拿到面试机会，这可是你“逆天改命”的关键时刻！除了准备常规的Behavioral Questions（行为面试问题），你还得对你申请的公司和职位有深入了解。我面试前会把公司官网、新闻稿、最近的财报都看一遍，确保我不是在“裸考”。
面试完，无论结果如何，一定要发一封感谢信（Thank You Note）。这不仅是礼貌，也是再次强调你对这个职位的兴趣。我有个朋友，她面试表现中规中矩，但她发了一封非常真诚、充满细节的感谢信，提到了面试中聊到的某个具体项目，HR觉得她很用心，最后竟然给了她Offer！真的，这种“只有过来人才懂”的细节，你一定要知道。
别气馁，你的努力会被看见
我知道，这条路很难，有时会让你感到沮丧甚至自我怀疑。但我以一个过来人的身份告诉你，只要你方向对了，方法对了，并且坚持下去，你的努力就一定会被看见。很多时候，成功只是比放弃多坚持了一分钟。
所以，姐妹们，与其在家里焦虑，不如行动起来！
现在就打开你的浏览器，去搜你学校的Career Center官网，看看他们有没有2025下半年或2026年的招聘会信息和简历修改服务。另外，我把IRCC最新的2025/2026加拿大毕业生工签申请官方指南链接放在这里了（https://lxs.net/ca-pgwp-2025-guide），务必点进去仔细研究，一步都不能错！别给自己留遗憾，冲鸭！
