美本转码CS找工血泪史，这份时间线你收好！

我当时就转头问小A：“小A，你说我是不是也该转CS啊？” 小A一脸“你疯了吧”的表情：“现在CS这么卷，你确定？好多人读完硕士都找不到工作呢。” 我知道她不是打击我，是说实话。但我当时心里就憋着一股劲儿：再卷也得试试！大不了就是多学两年，多花点钱，总比将来后悔没尝试好。那一晚，我在B站和知乎上泡到凌晨三点，看了一堆“非CS本科如何转码”、“转码成功案例分享”，感觉自己找到了新的方向。现在回想起来，那真是我留学生涯里最重要的一个转折点，谁懂啊，那种孤注一掷的决心！

大三秋（2023 Fall）：迷茫与基石

决定转码后，第一步是啥？当然是选课啊！我那会儿简直是像个侦探一样，把我们学校CS系官网的课程列表翻了个底朝天。我主要关注了三门课：数据结构、算法和Python编程。这三门是硬核的基础，没有它们，后面刷题、项目啥的都是空中楼阁。我甚至还跑到CS系办公室问助教，哪些教授的课比较友好，适合跨专业学生。小技巧分享：发邮件问的时候，邮件标题写清楚“Prospective CS Major seeking course advice”，内容礼貌客气，说明自己背景，求推荐。

同时，我开始注册LeetCode账号，看着密密麻麻的题目，真的服了！一开始连简单题都抓耳挠腮。我记得做第一道Two Sum，用了半小时还没搞定，感觉智商受到了侮辱。但我强迫自己每天至少刷两道，不会就去看题解，然后自己再默写一遍。刷题平台有很多，除了LeetCode，还有Codeforces、HackerRank，甚至牛客网。但我觉得LeetCode足够了，把Easy和Medium吃透，Hard偶尔挑战一下就OK。对了，我昨晚刚去LeetCode官网翻了下，他们现在增加了“Company Interview”的板块，可以按公司查看面试常考题型，简直是福利！

大三寒假（2023 Winter）：简历与项目起步

寒假两个月，我给自己定的任务是：搞定简历、LinkedIn，并开始第一个个人项目。简历我找了学校Career Center的模板，然后开始魔改。我发现一个只有过来人才懂的细节：千万别用花里胡哨的简历模板，那些fancy的排版ATS系统根本识别不出来！ 简洁、清晰、关键词匹配度高才是王道。我在网上找了很多CS简历的范例，把那些动词（如Implemented, Developed, Optimized, Managed）都抄下来，套用在我的项目描述上。

LinkedIn也得搞起来。找个专业点的头像，把背景资料填完整，最重要的是，开始连接那些校友和目标公司的人。别害羞，直接发个简单的连接请求，比如“Hi [Name], I'm a student from [Your University] interested in [Their Company/Field]. Would love to connect!” 很多人都会接受的。然后就是项目，我跟着B站一个UP主，用Python做了一个简单的Web爬虫和数据分析项目。虽然代码量不大，但是从无到有，感觉特棒！这个项目成了我简历上的第一个亮点。避坑提醒：项目不求多，但求精。要能清楚地讲出你做了什么，用了什么技术，解决了什么问题。

大三春（2024 Spring）：实习海投与初尝面试

这是我第一次大规模地接触找工作。我当时的目标是找一个2025年暑期的软件开发实习。我把目标公司分成了三类：大厂、中型科技公司、初创企业。每天都会去这些公司的官网招聘页面看看有没有新的职位放出。内推当然是最好的，我疯狂地骚扰了我LinkedIn上的校友和朋友。但内推也不是万能的，所以海投才是我的主旋律。我记得最夸张的一天，我投了五十多家公司，感觉手指都快断了。

面试的形式主要有几种：OA（Online Assessment，在线测试）、Behavioral Interview（行为面试）和Technical Interview（技术面试）。OA往往是编程题和性格测试，有些公司还会考一些逻辑题，真的服了，搞得我头秃。Behavioral Interview就是问你“讲一个你团队合作的经历”、“你遇到困难怎么解决”之类的，这些都需要提前准备好故事。技术面试就是考算法和数据结构了，白板编程是常态。我的第一次技术面试，问我一个链表的问题，我当时紧张得连头和尾都分不清，最后结结巴巴地没答出来，挂了。收到拒信的邮件，标题通常都很客气地写着“Update on Your Application for X position”，点进去看到“We regret to inform you...” 心就凉半截。

这里插播一个2025年/2026年最新动态：我今天刚去几个大厂（Google, Meta, Microsoft）的招聘页面看了，大部分公司2025年暑期实习的内推通道在2024年春季就已经关闭了，有些甚至2023年下半年就开始了。而2026年的暑期实习，预计最早会在2025年秋季就开始放出来了，有些积极的公司甚至可能在2025年夏季就会开放。所以，如果你是学弟学妹，一定要提早规划！

大三暑假（2024 Summer）：自我提升与补课

很遗憾，我大三暑假并没有找到心仪的实习。这对我打击挺大的，但我没有放弃。我知道，这只是我转码路上一个小小的挫折。我把暑假用来强化我的CS基础和刷题。我报了一个线上的算法加强课，每天跟着老师学。我还找了几个同学一起组队刷LeetCode，互相讲题，模拟面试。我发现，有同伴一起学习，效率会高很多，也更能坚持下去。

我还利用这段时间做了第二个个人项目——一个基于React的前端小应用。这次我更注重项目的完整性和用户体验。我甚至还学着写了项目的README文档，上传到了GitHub上。谁懂啊，当初连GitHub是啥都不知道，现在也能自己提交代码了！这段时间，我的技术和面试能力都有了质的飞跃。避坑提醒：如果没找到实习，不要气馁，暑假是补齐短板的最佳时机，无论是刷题、做项目还是考证书，都能为你后续的求职加分。

大四秋（2024 Fall）：全职申请季，决战时刻！

大四秋季，就是全职工作的申请季了！说实话，这个阶段的压力比实习申请大好几倍。因为这是真的要找饭碗了！公司的招聘会（Career Fair）我也去了，穿着正装，准备好几十份简历，和每一个HR、工程师攀谈，希望能留下个好印象。但其实效果最好的还是官网投递和内推。

我当时真的是每天醒来第一件事就是打开电脑看邮件，看有没有面试通知。那种等待的感觉，煎熬得要命。面试难度也明显上了一个台阶，除了算法题，还会问一些系统设计、面向对象编程的知识，对基础功要求更高了。我记得有一次面试，对方问我“如何在分布式系统中保证数据一致性”，我当时听懵了，因为我完全没学过系统设计！面试结束后，我赶紧把系统设计的课程补了起来，真是救命。

说到这里，我必须提醒一下大家2025年/2026年H1B的形势。我昨晚特意去USCIS官网（美国移民局官网）看了看，2025财年的H1B抽签结果已经出来了，竞争依旧激烈，听说中签率又创新低。对于我们国际生来说，H1B是个大坎儿。所以，在找工作的时候，很多公司会优先考虑那些有OPT延长资质（STEM专业）或者绿卡身份的申请人。这意味着，我们不仅要技术过硬，还要了解美国的移民政策。有些公司一开始就会筛选掉需要Sponsorship的候选人，这种感觉真的很栓Q。所以，早点了解哪些公司支持H1B，哪些岗位是STEM相关的，非常重要。

哎，说到找实习和全职，真是两种完全不同的体验。我当时总结了一个表格，给你们看看我的感受和建议，希望能帮你们少走点弯路。

看完这个表格，是不是对找工作有点概念了？全职申请真的就是一场硬仗，而且战线拉得特别长，从大四秋季一直到毕业前都有可能。我当时就是在大四春季快毕业的时候才拿到心仪的offer，整个过程焦虑得头发都掉了一大把。

大四春（2025 Spring）：收尾与未来

到了大四春季，如果你已经手握几个offer，恭喜你，可以好好享受最后的校园时光了。但如果你还在苦苦挣扎，别灰心，很多公司也会在春季进行补招。我那会儿就看到很多学长学姐在LinkedIn上分享“Late Stage Interview Opportunities”。重点是坚持下去，利用好所有资源，比如学校的校友网络、Career Center的咨询服务。

拿到offer之后，还有一些收尾工作要做，比如薪资谈判（别不好意思，这是你的权利！）、背景调查（保持诚实）、OPT申请（这个要提前跟学校国际生办公室确认好时间线，别耽误了！）和签证准备。每一个环节都不能掉以轻心。

姐妹们，回头看看我这几年转码找工作的经历，真是感慨万千。这条路不好走，但每一步都算数。你付出的每一分努力，都会在未来以另一种形式回报给你。不要被别人的成功迷惑，也不要被别人的困难吓倒，我们每个人都有自己的节奏。

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