那段时间，我几乎是把所有能找到的官网都翻了个遍，从高盛到摩根士丹利，从J.P. Morgan到UBS，一个不落。最痛苦的是，他们的招聘页面结构还都不一样！有的把实习岗位藏得特别深，我记得有一次，我为了找一个“2025 Summer Analyst”的入口，愣是在高盛官网上绕了半小时，从“Careers”点到“Students & Graduates”，再点到“Programs”，最后才在一个不起眼的角落里看到。当时真的想骂人，这哪是招人，简直是考智商嘛！
小李那时候也跟我抱怨：“我发了好多简历，一个回复都没有，是不是我们这种留学生，就该直接放弃呀？”我当时心里也打鼓，但嘴上还是安慰她：“别急，咱们再研究研究，肯定有路子！”我记得当时我们甚至还给一些券商的HR部门打过电话，想问清楚关于签证和留学生实习的具体政策。结果嘞？大部分都是机器语音，好不容易接通了人工，对方也说得模棱两可，就差没直接告诉我“自己去官网看”了。真的服了！
留学生冲刺券商投行，你得先搞懂这些！
经过那段时间的摸爬滚打，我算是彻底明白了，留学生想进券商投行，尤其是在毕业后，路径确实比本地学生要曲折一点。但绝不是不可能！我最近又去几大投行的官网和LXS.net内部资料翻了一圈，发现一些最新的趋势和大家可以重点关注的方向。
1. 你的“实习时间点”比你想的更重要！
很多同学一门心思想着“暑期实习”，确实，Summer Analyst Programs是转正率最高的。但是，对于毕业后还在找机会的留学生来说，Off-Cycle Internships和一些专门为毕业生设置的“Graduate Programs”才是王道！我昨晚刚看了摩根士丹利的2026年招聘计划，他们明确提到，Graduate Programs会有一部分名额考虑当年或前一年的毕业生，而且这些项目的培训强度和转正机会一点不比暑期实习差。关键是，它们通常不会像暑期实习那样，要求你必须是倒数第二年的学生身份，对我们这种刚毕业或者毕业了一段时间的留学生更友好。
还有，有些中小型精品券商（Boutique Investment Banks）和资产管理公司，他们的Off-Cycle Internship项目会全年滚动招聘。这些机会往往信息不会那么透明，不会在官网首页大张旗鼓地宣传。我发现啊，通常要点进他们官网的“Careers”页面，再找“Current Opportunities”或者“Experienced Professionals”里面，才能挖到宝。而且邮件标题也别太死板，光写“Internship Application”可能就石沉大海了，试试加上你的名字和申请的部门，比如“申请[你的名字] - [部门名称] Off-Cycle Internship”。这样HR一眼就能看到重点，不会随手滑过去。救命！这些小细节，当年谁教我啊！
2. 到底选哪个部门？适合留学生的“隐藏赛道”
提到投行，大家可能第一时间想到的是IBD（Investment Banking Division，投资银行部），就是那些做并购啊、IPO啊的。确实很酷，但竞争也是地狱级的。作为留学生，我们得更聪明地选择赛道。我看了下2025年下半年和2026年各大行的招聘偏好，发现有些部门对留学生更加“宽容”，而且这些岗位也能给你带来宝贵的金融行业经验。
下面我给大家整理了一个对比表格，里面还有我的一些小心得，希望对你们有帮助：
| 部门方向 | 主要工作性质 | 对留学生友好度/优势 | 劣势/挑战 | 我的建议/避坑提醒 |
|---|---|---|---|---|
| Sales & Trading (S&T) | 销售交易，为机构客户提供交易服务和市场洞察 | 对技术背景和量化分析能力有需求，语言沟通能力强是加分项，转正机会多，有专门项目 | 节奏快，压力大，需要快速学习和适应能力 | 多准备行为面试，突出快速反应和抗压能力。关注2026年的“Quantitative Analyst”或“Trading Analyst”项目。 |
| Research (研究部) | 对特定行业、公司或宏观经济进行深入分析，撰写报告 | 要求扎实的分析能力和写作功底，英语水平要求高，适合学术背景强的留学生 | 相对IBD门槛低一点，但竞争依然激烈；转正可能相对有限 | 重点突出你的研究经历和数据分析能力，多关注官网上的“Equity Research Intern”岗位，尤其是侧重某个行业的。 |
| Wealth Management (财富管理) | 为高净值客户提供投资咨询和资产管理服务 | 对沟通能力、客户拓展能力要求高，留学生背景可以帮助服务国际客户，市场需求大 | 通常需要考取专业资质证书，初期可能压力大，销售性质较强 | 利用你的多语言优势，强调沟通和解决问题的能力。可以先尝试一些中小型的财富管理公司积累经验。 |
| Risk Management (风险管理) | 评估、监控和管理金融机构的风险，包括市场风险、信用风险等 | 对量化背景和统计学、计算机科学等专业背景友好，稳定、需求量大 | 工作内容可能不如IBD“光鲜”，与金融市场直接接触较少 | 突出你的量化分析能力和编程技能，这类岗位通常对留学生的H1B签证支持更稳定。关注2025/2026的“Risk Analyst”项目。 |
| Operations (运营) | 支持交易和业务流程的后台工作，确保业务顺畅运行 | entry level 岗位多，对细致、严谨和解决问题的能力要求高，是进入金融机构的跳板 | 工作内容相对基础，晋升路径可能不如前台部门快 | 这是很多留学生进入大行的“曲线救国”之路，后续可以内部转岗。强调你的组织能力和团队协作精神。 |
看完这个表格，是不是感觉思路清晰了一点点？其实啊，这些都是我这几年在LXS.net和身边朋友的血泪史总结出来的！我记得有个朋友，就是从某大行的Operations部门做起，积累了两年经验，硬是内部转岗去了S&T部门。所以说，只要进了门，后面总有机会的。
3. 刷简历、LinkedIn、内推：一个都不能少！
我们留学生，没有“校招绿色通道”这种东西，所以必须主动出击。简历和求职信（Cover Letter）我就不多说了，网上模板一大堆，但记住一点：一定要针对每一个申请的岗位修改！ 千万别一份简历走天下，HR眼睛雪亮着呢。
LinkedIn简直是神器！别只用来投简历。我的经验是，主动去连接那些在目标公司工作的校友或者同专业的学长学姐，甚至可以直接给他们发简短的私信，表达你对他们工作的兴趣，虚心请教。我当年就是通过LinkedIn联系上了高盛的一位学长，跟他聊了半小时，虽然没直接拿到内推，但他给了我很多面试建议，让我少走了不少弯路。
至于内推，那更是重中之重！我记得前两年，LXS.net每周都会有好多姐妹在群里求内推，尤其是那种“Early Talent Program”的内推，竞争太激烈了。但内推的好处是显而易见的：你的简历至少能被HR看到，而不是直接被系统过滤掉。所以，多参加校友活动，多利用身边的资源。甚至可以关注一些专门做留学生内推服务的平台，比如我们LXS.net，时不时会有独家内推机会放出来，尤其是针对2026年入职的实习项目。
还有一个小技巧，就是关注投行的官方公众号或者邮件订阅。我发现有些小的精品投行，他们会在微信公众号或者定期的邮件Newsletter里发布一些独家招聘信息，甚至是CEO的招聘寄语，这种信息通常是最新的，而且竞争度相对会低一点。
4. 签证：永远绕不开的话题，但别太焦虑
很多留学生一提到签证就焦虑得不行，觉得好像所有的路都被堵死了。确实，券商投行在招聘非本土学生时会考虑签证问题，但不是所有的部门都排斥。我查了下2025年最新的一些政策，很多大型投行，尤其是那些有全球业务布局的，他们对于需要H1B签证的国际人才，会有一套相对成熟的Sponsorship流程。但前提是，你必须足够优秀，让他们觉得“值得”为你sponsor。
所以，在申请的时候，你可以在简历或Cover Letter里稍微提一下你对签证的理解或者未来计划（如果你有OPT或者可以转身份的亲属等）。但不要把所有希望都寄托在对方给你办H1B上。更重要的是，选择那些招聘页面明确写着“我们会考虑国际学生”或者“提供签证赞助”的岗位。如果没有明确写，你可以通过LinkedIn或校友网络进行询问。那种写着“必须有美国合法工作身份”的，就直接跳过吧，别浪费时间了，栓Q！
最后，送你一份行动指南
姐妹们，我知道这条路很难，但我希望你们别灰心。回想我当年在伦敦，盯着灰蒙蒙的天空，感觉前路茫茫。但一步步走过来，你会发现，所有的努力和探索，都不会白费。
现在，我强烈建议大家，立刻行动起来：
- **关注各大行2026年“Early Careers”或“Graduate Programs”页面：** 尤其是那些对刚毕业学生友好的项目。例如，你可以直接搜索“Goldman Sachs 2026 Analyst Program”或者“J.P. Morgan Post-graduate Opportunities”。这些页面的更新非常及时，是第一手信息。
- **每周固定时间刷LXS.net的“实习&内推专区”：** 我们团队每天都会跟全球的券商投行HR对接，争取到很多独家内推和招聘信息，尤其是一些中小精品行的岗位，非常适合留学生曲线救国。
- **优化你的LinkedIn档案，并开始主动出击：** 每天主动添加2-3个目标公司的校友或专业人士，礼貌地发出你的连接请求，并附上简单的个性化信息。不要害怕被拒绝，量大出奇迹。
- **准备一份万能的“基础简历”和N份“定制简历”：** 前者用来快速投递，后者则针对你最心仪的岗位进行深度修改，确保每一句话都精准匹配岗位要求。
这条路，我们一起走。如果你在申请过程中有任何具体问题，比如邮件怎么写，某个页面找不到入口，甚至面试前想找人模拟一下，都可以直接给我发邮件到 xiaozhushou@lxs.net。我看到了会尽力帮你们！别放弃，我们终将在华尔街或金融城相见！
