小李愁眉苦脸地戳着手机说：“我爸让我赶紧回国，这新西兰的码农工作也太难找了吧？投了二十几份简历，一个面试都没有，都是石沉大海。”我当时心里那个凉啊，比这咖啡还凉。是啊，周围的同学也差不多，大家学的都是最热门的CS专业，可就业市场怎么就那么冷清呢？难道我当年漂洋过海，夜夜肝代码的梦想，就要在新西兰碎成渣了吗？那种无助和迷茫，现在想起来都还心有余悸。
但我骨子里就是不服输，从小到大都没服过输！凭什么别人能留下来，我不能？就是从那天起，我下定决心，不能再坐以待毙了。我开始疯狂地研究各种求职策略，从简历到面试，从人脉到政策，可以说，我把能踩的坑都踩了一遍，能撞的墙都撞了一遍。终于，在毕业后的第六个月，我拿到了我梦寐以求的第一份Offer，真的挺不容易的。
所以今天，作为在LXS.NET当了五年编辑的老学姐，我想把这些年我总结出来的、只有过来人才懂的新西兰CS毕业生求职“绝地反击”秘籍，毫无保留地分享给你们！相信我，只要你用心看，绝对能少走我当年的那些弯路！
策略一：简历和作品集，你的第一张脸！
简历：千万别再犯我当年的傻！
很多同学，包括我当年，都习惯用国内那种“大而全”的简历模板，恨不得把自己从小学到大学所有奖项都塞进去。救命啊，这在新西兰真的行不通！新西兰的HR更看重你的相关经验和解决问题的能力。我的建议是：
- ATS友好：现在大部分公司都用自动筛选系统（ATS），你的简历要用标准格式，关键词要对得上职位描述。别用花里胡哨的模板，简洁明了是王道。
- 量化成就：与其说“参与了一个项目”，不如说“通过优化算法，将系统性能提升了20%”。用数据说话，更具说服力。
- 本地化语言：检查你的用词习惯，确保符合本地商业英语的表达。
- 邮件标题的小心机：谁懂啊，投简历邮件的标题也是一门学问！别傻乎乎只写“简历”两个字。我一般会用“
Application for [职位名称] - [你的全名] - [你最亮眼的技能/经历]”。比如：“Application for Software Engineer - Lily Chen - Full-stack Dev with React & Node.js”。这样HR一眼就能看到重点，你的邮件才不会被淹没在邮箱里。
作品集：没项目经验？那你就自己造！
很多应届生最大的痛点就是“没经验”。没经验怎么办？那就创造经验！一个优秀的GitHub作品集，在新西兰比你想象的更重要。它不仅能展示你的代码能力，还能体现你的学习能力和解决问题的态度。
- 参与开源项目：即使是很小的贡献，也能证明你融入社区的能力。
- 个人项目：自己动手做一个小网站、一个App或者一个数据分析工具。不一定要多复杂，但一定要完整，有清晰的文档，并且部署上线，让HR可以直接体验。我当年就是自己用Flask搭了个简单的博客系统，还加入了用户认证和留言功能，虽然现在看来有点“小儿科”，但当时就是靠它拿到了第一个面试！
- 技术博客/Medium：分享你的学习笔记、技术踩坑经历。这能展现你的思考能力和表达能力。
策略二：人脉和Networking，这不是玄学，是科学！
领英（LinkedIn）：不仅仅是发简历的地方
在新西兰找工作，领英绝对是你的核心阵地。但它绝不只是一个发简历的网站，它是一个强大的社交工具！
- 完善你的个人资料：把它当成你的线上简历和作品集，写得专业、完整。
- 积极连接行业人士：不仅仅是HR，还有你学长学姐、校友、以及你想去公司的现职员工。发连接请求的时候，附上一段简短的个性化留言，说明你为什么想连接他们。比如：“
您好[姓名]，我是奥克兰大学CS毕业生，对贵公司[某项目/技术栈]很感兴趣，希望能向您学习，连接交流。” - 参与行业讨论：关注你感兴趣的公司或行业的Page，在相关的Post下留言互动，展现你的专业见解。
- 别一上来就求职：先建立联系，再逐步引出求职意向。我当年就是硬着头皮去connect的，没想到真的有回复，其中一位还帮我内推了！
行业活动和Meetup：走出你的舒适区！
光在网上聊还不够，你得走出去！新西兰各地都有很多Tech Meetup、行业沙龙、大学的Career Fair。这些都是你拓展人脉的绝佳机会。
- 主动交流：不要只坐在角落里听，勇敢地走上前去，自我介绍，递上你的名片（或者直接扫领英二维码）。
- 准备好你的“电梯演讲”：用30秒清晰地介绍你是谁、你擅长什么、你正在找什么样的工作。
- 我当年在奥克兰一个很小的“Python爱好者Meetup”上，认识了一个在一个初创公司做技术主管的华人大哥。当时我们聊得很投缘，后来他居然真的帮我内推了第一份实习！所以别小看任何一个小的社交机会，救命，缘分这种东西谁说得准呢！
策略三：签证和政策，你的生命线！
说到签证，这真的是大家最关心的头等大事了，它直接决定你能不能留下来！我昨天晚上特意去Immigration New Zealand的官网（www.immigration.govt.nz）刷了一晚上，把2025年下半年到2026年可能会实施的一些最新政策变化和旧政策做了一个对比，给大家整理了一个表格，你们可以看看，这可是决定你能不能长期留下来的关键。
| 政策类别 | 2024年（旧政策） | 2025年下半年/2026年（最新趋势预测） | 我的建议/避坑提醒 |
|---|---|---|---|
| 毕业工签 (Post-Study Work Visa) | 硕士及以上学历通常可获3年开放工签。本科学历需与绿名单职业相关才能获批。 | 硕士及以上学历预计保持3年开放工签不变。本科学历毕业工签可能会收紧，更加严格与“绿名单”（Green List）职业挂钩，甚至可能要求绑定雇主。 | 如果你是本科毕业生，务必在毕业前就明确好自己的专业是否在最新的“绿名单”上，并且积极寻找相关岗位！越早准备越好，别等毕业了才开始慌。 |
| 技术移民 (Skilled Migrant Category) | 采用积分制，学历、工作经验、薪资、年龄等都会加分。达到一定分数可EOI入池。 | 预计会更注重“紧缺技能”和“高薪职位”。可能会对某些特定技术栈有额外加分，并提高EOI（Expression of Interest）的入选分数线，甚至可能推出“Tech Stream”快速通道。 | 赶紧去Immigration NZ官网，找到“Skilled Migrant Category”的页面，看看2025年最新打分标准，对照自己的情况算算分。如果分数不够，就要考虑如何提升学历、积累经验或争取更高薪资了。 |
| 绿名单职业 (Green List Occupations) | 涵盖建筑、医疗、工程等领域的部分紧缺职业，可以简化移民途径。 | 预计会新增更多高技术IT类职业，特别是网络安全、AI/ML工程师、DevOps等热门方向。同时，对这些职业的经验要求可能会更具体化。 | 密切关注“Green List”更新！如果你的专业或技能在名单上，恭喜你，你的移民之路会顺畅很多。但别忘了，即使在名单上，也需要证明你的技能和经验符合要求。 |
所以你看，政策是真的在变，咱们可不能用老眼光看问题。我当年就因为没及时关注政策，差点错过了最佳申请期，真的栓Q了！我有个朋友就是因为没看清政策变化，毕业工签直接凉了，真的服了。所以，一定要关注官网信息，别听信小道消息，有疑问直接给移民局打电话咨询，比什么都靠谱。
策略四：面试准备，实战演练！
技术面试：刷题是基本，但沟通更重要！
LeetCode刷题是基础，但新西兰的公司，尤其是中小型公司，在技术面试中更看重你的问题解决思路和沟通能力。他们想知道你如何思考问题，而不是简单地给出答案。
- 边写代码边讲解：在白板或者共享屏幕写代码的时候，清晰地阐述你的思路，为什么选择这个算法，有没有更好的替代方案。
- System Design：对于资深岗位，System Design是重头戏。多看相关的资料，了解新西兰本地公司的技术栈和架构风格。
行为面试：STAR法则用起来！
行为面试（Behavioral Interview）在新西兰的重要性不亚于技术面试。HR想了解你的软技能，比如团队协作、抗压能力、解决冲突的能力等。
- STAR法则：用
Situation（情境）、Task（任务）、Action（行动）、Result（结果）来组织你的回答。准备至少5-8个具体的案例，涵盖你的优势和不足。 - 提前了解公司文化：看看他们的官网、领英，了解他们的价值观，在面试中展现你与公司文化的契合度。
策略五：心态调整，坚持就是胜利！
求职真的是一场马拉松，而不是百米冲刺。我当年也经历过无数次简历被拒、面试没过的打击，甚至自我怀疑到想放弃。但请记住，这很正常！每一次拒绝都不是对你个人能力的否定，而是一次让你发现不足、继续前进的机会。调整好心态，保持积极乐观，多和朋友、家人倾诉，或者找学校的Career Services寻求帮助。相信我，只要你坚持下去，属于你的机会一定会到来！
老学姐给你的下一步行动建议：
姐妹们，别光听我说，行动起来！这几件事，你今晚就能做：
- 立刻访问Immigration New Zealand官网：特别是
www.immigration.govt.nz/new-zealand-visas/visas-when-you-come-to-new-zealand/study-to-work-visa这个页面，查看最新的“Post-Study Work Visa”要求，以及“Skilled Migrant Category”的打分标准。把符合你情况的政策细节截图保存，这是你的求职“说明书”！ - 更新你的领英个人资料：确保你的头像专业，信息完整，并且把“Open to Work”的绿色小框框点亮。然后，勇敢地连接至少5个你想去的公司的HR或者同校的学长学姐，发一个友善的招呼。别犹豫，别害怕，勇敢迈出第一步！
- 开始你的简历和作品集“体检”：找至少三个不同的人（比如你的导师、学长学姐、或者学校的Career Services），让他们按照新西兰的求职标准帮你检查简历。你也可以把你的GitHub链接发给我，我看到了一定给你点赞，哈哈！
好啦，今晚就聊到这儿，希望这些“过来人”的经验，能给还在求职路上迷茫的你带来一些启发和力量。记住，你不是一个人在战斗，老学姐永远是你的坚实后盾！加油！
