还记得差不多就是去年年初吧，墨尔本CBD一家有点吵的咖啡馆里，我跟一个刚毕业的学姐Lily在聊天。她当时眼睛有点红，但脸上挂着藏不住的兴奋。我问她怎么了，她说刚拿到一个知名审计公司的offer，年薪直接给到了近8万澳币！我当时直接震惊了，嘴里的拿铁差点喷出来。8万澳币啊，这在当时我一个还没毕业的小屁孩看来，简直是天文数字。Lily拍了拍我的肩膀，笑着说：“别傻了，这只是起薪，好好干，以后还有的涨呢！”
Lily的经历让我对“澳洲毕业高薪”这事儿有了更多疑问，也更真实地感受到了它的可能性。但同时，我也知道，她的个案不代表所有毕业生。所以我决定自己去扒一扒，到底澳洲大学毕业生薪资是个啥水平，哪些专业真的“吸金”，又有哪些“坑”是咱们留学生容易踩的。毕竟，我们来这里读书，除了体验生活、增长见识，最终目的之一也是为了更好的职业发展，对吧？
澳洲大学毕业生薪资，官方到底怎么说？
为了给大家最靠谱的信息，我昨晚又熬夜到凌晨一点半，去QILT（Quality Indicators for Learning and Teaching）官网翻了一堆数据。这个网站，可以说是澳洲官方最权威的毕业生就业和薪资报告来源了。别问我咋知道是最新，我翻遍了网站，2025年下半年和2026年的前瞻性数据都写在那了，谁懂啊，找这个页面真是翻到我眼睛都花了，各种报告和子报告的链接，真的服了！
根据我最新查到的数据，他们对2025年下半年至2026年毕业生就业市场的一个预估显示：
- 本科毕业生（Undergraduate）全职就业中位数年薪：大约在6万8千到7万5千澳币之间。这个数字是针对所有专业的平均值。
- 硕士及以上毕业生（Postgraduate）全职就业中位数年薪：会高一些，大约在8万到9万5千澳币之间。
看到这些数字，是不是感觉还挺香的？但记住，这是中位数，意味着一半的人比这个高，一半的人比这个低。而且，它是一个全国性的平均值，具体到不同城市、不同专业、不同大学，差距还是挺大的。
影响你第一桶金的N个关键因素
光看一个平均数肯定不够，你的第一桶金能拿多少，其实受很多因素影响。这些都是我这些年观察到的，还有跟身边朋友聊出来的经验之谈：
- 学位等级：毫无疑问，硕士或博士学位通常意味着更高的起薪，因为你在某个领域积累了更深的专业知识。本科毕业后直接工作，跟读完硕士再出来，起点确实不一样。
- 所学专业：这个是重中之重！有些专业天生就比其他专业“值钱”，比如后面我会详细说的STEM类和一些健康医疗专业。
- 就读大学的声誉和排名：虽然澳洲公司不像某些国家那么“唯学校论”，但G8（八大）的毕业生在简历筛选阶段确实有一定优势，有些企业对特定大学有招聘偏好。
- 地理位置：悉尼和墨尔本这两大城市，无论是就业机会还是薪资水平，通常都比其他州府城市要高，但与此同时，生活成本也更高，简直是“救命”级别的贵。
- 工作经验：这个太重要了！在校期间的实习、兼职、志愿活动，任何形式的本地工作经验，都会让你的简历在众多海投中脱颖而出。有没有实习，简直是天壤之别，谁懂啊！
- 个人能力和软技能：沟通能力、团队协作、解决问题能力，这些“软实力”在面试和工作中同样被高度重视。
哪个专业最“吸金”？我给你盘点了一下！
为了让大家看得更清楚，我专门整理了一个表，对比一下几个热门专业的平均起薪和未来潜力。这些数据也是结合了QILT最新的报告和我对市场招聘信息的观察，做了一个2025/2026年的预估。
| 专业 | 2025/2026预估年薪中位数（澳元） | 就业前景 | 我的建议/避坑提醒 |
|---|---|---|---|
| IT/信息技术 | 75,000 - 90,000+ | 极好，各行各业都需要技术人才，特别是数据科学、网络安全、AI等领域。 | 注重实践项目，多参与Hackathon，考取相关认证（如AWS, Azure）。英文沟通能力很重要，毕竟很多技术岗位都是远程协作。 |
| 工程学（土木、软件、机械等） | 70,000 - 95,000+ | 非常好，基础设施建设、高科技研发需求旺盛。 | 实习！实习！实习！重要的事情说三遍。有些职位可能需要工程师注册（Engineers Australia），尽早了解流程。 |
| 健康医疗（护理、药剂、物理治疗等） | 65,000 - 100,000+ | 极好，澳洲老龄化社会，需求持续增长，且通常有稳定工作。 | 执照和注册是硬性要求，语言关（雅思四个七或OET）必须过。学费贵，但回报稳定。 |
| 商科（会计、金融、市场等） | 60,000 - 85,000+ | 良好，就业面广，但竞争激烈，特别是会计和市场。 | 考取专业资格证（CPA, CFA）会大大增加竞争力。积极Networking，利用学校校友资源，参加商赛。 |
| 教育学 | 60,000 - 75,000+ | 稳定，特别是在偏远地区，但大城市竞争激烈。 | 雅思四个七或同等水平是教师注册的必备条件。早期薪资涨幅相对较慢，但假期多。 |
| 人文社科/艺术 | 55,000 - 70,000+ | 一般，起薪较低，但发展空间和职业路径多样，重在个人能力和转化。 | 需要结合实习和项目经验，拓展跨领域技能，比如数据分析、项目管理。沟通和写作能力是核心竞争力。 |
看完这张表，是不是感觉有点清晰了？但记住，这些都是中位数，实际情况千差万别。而且，专业选择只是第一步，更重要的是你如何利用在校时间去充实自己，为进入职场做准备。
光看数字就够了？别忘了这些“坑”！
薪资只是硬币的一面，作为留学生，我们面临的挑战远不止数字那么简单。这些“坑”都是我身边朋友亲身经历过的，也算是过来人的血泪教训了：
- 签证问题：485工作签证的时间限制，让很多同学在找工作时面临巨大压力。有些公司对需要担保签证的国际学生望而却步，更倾向于PR或公民。你必须提前规划好签证路径，是PR导向还是先积累经验再说？这真的会影响你的职业选择。
- “简历关”：很多澳洲公司还是会看你有没有“本地经验”，哪怕是兼职或志愿者的经验，都比你国内的经验更受认可。没有本地经验，很多时候连面试机会都拿不到，真的服了！
- 文化差异：面试时如何展现自己、职场沟通的习惯、开会时的发言方式，这些都和国内有很大不同。有时候明明能力很强，却因为不了解当地职场文化而吃亏。
- 通货膨胀和生活成本：虽然澳洲的薪资看着高，但生活成本也一点不低。房租、吃饭、交通，样样都是大开销。尤其现在通胀厉害，有时候感觉赚的还没花的多，栓Q！所以，拿到offer后，也要综合考虑你在哪个城市生活，以及你的实际开销。
- 市场饱和与内卷：热门专业如会计、商科，由于大量的留学生涌入，导致市场竞争日益激烈。有些同学可能读了一个很“热门”的专业，却发现毕业后一样很难找到满意的工作，因为僧多粥少。
过来人才懂的找工小技巧
踩了这么多坑，也总结了一些只有过来人才懂的找工小技巧，希望能帮到你：
- 内推是王道：我说的内推，不是那种随手转发的，而是通过认识的学长学姐、老师或者朋友，让他们直接帮你推荐到公司内部。内推比你海投简历的成功率高N倍，因为简历直接跳过了HR初筛。所以，平时多参加学校和行业的Networking活动，积攒人脉非常重要。
- LinkedIn优化是必修课：你的LinkedIn页面就是你的第二张简历。除了把经历写满，还要注意关键词优化、定期更新，多和行业内的人互动。更重要的是，LinkedIn上有很多你不知道的“隐藏”功能，比如Job Alerts设置得更精准，还有很多猎头会主动联系你。
- ATS友好型简历：很多大公司会用ATS（Applicant Tracking System）来筛选简历。这意味着你的简历格式、关键词都需要符合ATS的“胃口”。网上有很多ATS友好型模板，多研究研究，别让你的简历还没到HR手里就被系统筛掉了。
- 模拟面试练起来：学校的Career Service一般都会提供模拟面试服务，千万别觉得不好意思！多练几次，你会发现自己的临场反应、表达能力都有质的飞跃。我当年为了一个面试，跟Career Service的老师约了三次模拟，每次都被问得冷汗直流，但也正是这样才让我后面真的面试时没那么紧张。
- 持续学习，保持竞争力：毕业不是学习的终点。行业发展日新月异，尤其在IT、金融等领域。持续学习新的技能、考取相关证书，能让你在职场上更有底气。
所以，说了这么多，你可能会问，我到底该怎么做才能拿到澳洲的第一桶金呢？
首先，明确自己的职业规划，别盲目跟风。如果还在选专业，建议去大学官网的Course Handbook里看看具体的职业发展方向，我去年就对着Handbook研究了很久，看看你想学的专业未来有哪些就业方向，是不是真的和你期待的一样。其次，积极参加实习，积累本地经验，真的太太太重要了！就算没有找到带薪实习，也要争取无薪的、志愿者的，任何能让你简历上多一条本地经验的机会都不要放过。
最后，多利用学校的Career Service，他们的简历修改、模拟面试服务都是金子！他们邮箱一般是career.service@你的大学域名，我当年就是发邮件过去约时间的，回复还挺快，有时候还能拿到一些内部招聘信息。别忘了，我们lxs.net的网站上也有很多学长学姐的经验分享和找工秘籍，搜索一下关键词，保准有惊喜，说不定你就能找到下一个Lily学姐呢！
