那大概是两年前的深秋，多伦多的天气已经开始有点凉意了，我却在宿舍里热得直冒汗。面试定在第二天清晨，但我晚上快11点了才突然发现，邮件里提到的一个“technical check”环节，我竟然完全忽略了！邮件的标题是“Your Rotman Interview Invitation - Action Required”，但那句“Action Required”我当时看走眼了，以为就是一般邀请信的客套话。点进去才发现，它要求在面试前至少24小时内，必须登录一个特定的测试页面，确保麦克风、摄像头和网络都达标，否则可能无法参加正式面试。
救命！当时我真的差点哭出来！室友已经睡着了，我一个人在漆黑的房间里，对着电脑屏幕手抖。好在当时测试页面还没关闭，我像做贼一样，轻手轻脚地完成了测试，才勉强松了口气。那一刻我才明白，所谓“细节决定成败”，不是一句空话，是血淋淋的教训啊！从那时起我就发誓，一定要把这些“只有过来人才懂”的坑点，好好整理出来，帮后来的你们少走弯路。
加拿大商科的申请，特别是名校，面试环节真的越来越重要了。它不仅仅是看你的学术背景和GMAT/GRE成绩，更是学校了解你真实个性、沟通能力和是否适合他们文化的机会。所以，今天我们就来好好聊聊，这个关键环节，你到底该怎么准备！
准备篇：知己知彼，百战不殆！
摸清套路：学校到底想问啥？
面试前最重要的一步，就是研究你申请的学校和项目。我今天下午刚去翻了Rotman（多大商学院）、Sauder（UBC尚德商学院）和Desautels（麦吉尔大学德索泰尔商学院）的官网，发现2026Fall的面试指南更新了不少细节！记住，每个学校都有自己的“脾气”和侧重点。
- 通用问题：通常会问“Why MBA/BBA?”、“Why our school?”、“Your career goals?”、“Tell me about yourself?”。这些是最基础的，一定要准备充分，不能含糊其辞。我的经验是，你的回答不能太通用，要结合学校的特点来说。比如，Rotman很注重领导力发展和多样性，Sauder则强调创新和全球化视野。
- 行为问题：比如“Describe a time you failed?”、“How do you handle conflict?”、“Give an example of your teamwork experience?”。这类问题，最有效的回答方式就是STAR法则：Situation（情境）、Task（任务）、Action（行动）、Result（结果）。结构清晰，逻辑严谨，面试官听起来也会觉得你很有条理。
- 我的小技巧：我当年申请的时候，专门去查了我心仪的商学院里，有没有我特别感兴趣的教授，或者他们有什么特色研究中心。比如我今天在Rotman官网就看到，他们有一个“Creative Destruction Lab”，专注于支持初创企业。如果你能把你的职业规划跟学校的某个具体资源或教授的研究方向结合起来，哪怕是假装无意地提一句，面试官都会觉得你做了功课，是真心想来这里，而不是海投。
软硬件排查：别让技术翻车！
现在远程面试太普遍了，Kira Talent、Zoom、Teams……各种平台都有。技术问题真的会让你前功尽弃，而且谁懂啊，那种面试进行到一半突然掉线的感觉，简直是社死现场！
- 网络和设备：必须保证网络稳定，摄像头和麦克风工作正常。我在家面试的时候，会提前让家人都连上Wi-Fi，看看会不会有卡顿。建议直接连接网线，比Wi-Fi更稳定。耳机带麦克风的效果通常比电脑自带的要好很多。
- 环境：背景要简洁，光线要充足。我真的服了，有次我朋友面试，背景墙上挂的居然是他的内裤！幸好摄像头角度可以调！别让这些不专业的细节分了面试官的心。确保你坐的位置光线是打在脸上的，而不是背光，不然面试官可能只能看到一个黑影。
- Kira Talent小秘密：如果是Kira Talent这种预录视频面试，一定要提前完成设备测试！它一般都会提供多次练习机会，千万别浪费。练习的时候，模拟真实的面试场景，看看自己在镜头前的表现。我当年就因为网卡差点没交上！还好系统允许我重新录制了一遍，不然真的要栓Q了！
- 邮件通知：面试链接或者Kira Talent的邀请邮件，有时候可能会被邮箱识别成垃圾邮件。所以，在临近面试的几天，一定要经常检查邮箱的垃圾邮件/广告邮件文件夹。我记得当时Sauder的Kira Talent邀请邮件就差点被我的QQ邮箱给“吞”了，幸亏我每天都翻。邮件标题通常都比较正式，比如“Kira Talent Interview Invitation - University of British Columbia”。
面试篇：自信表达，真诚制胜！
语言关：口语再好也得练！
很多同学觉得自己的英语口语还行，就不怎么练习面试对话了。大错特错！日常对话和商务面试完全是两码事。面试需要逻辑清晰、表达流畅，而且还得有“气场”。
- 大声说出来：把你的答案大声说出来，录下来听听。你会发现很多自己平时没注意到的问题，比如语速过快、发音不清、重复用词等。我当年就找了几个学长学姐模拟面试，他们指出我语速太快了，而且紧张的时候会不自觉地耸肩。
- 模拟面试：条件允许的话，找英语好的朋友、老师，甚至是一些专业机构做模拟面试。他们给的反馈往往是最直接、最有效的。
- 准备问题：虽然说要真诚，但准备一些常见问题的“框架”很有必要。这样你在回答的时候，就不会一片空白，而是能迅速组织语言。但切记，不要背诵！背诵出来的东西听起来会很生硬，面试官一眼就能看出来。
穿着打扮：第一印象很重要！
虽然现在是远程面试，但穿着打扮依旧不能马虎。它代表了你对这场面试的重视程度。
- 商务休闲或商务正装：男生可以穿衬衫、西装外套，打不打领带都可以；女生可以穿衬衫、西装外套、连衣裙等。颜色以素色为主，避免过于花哨的图案。
- 仪容仪表：头发要整洁，面部干净。别小看这些细节，它们会给面试官留下一个专业、严谨的好印象。
互动细节：你不是在背书！
面试是双向交流，不是你一个人在“演讲”。
- 眼神交流：面试时看着摄像头，而不是屏幕上的自己。这会给面试官一种你正在直视他的感觉。
- 微笑与点头：适度的微笑和点头，能展现你的友好和自信。面试官讲话的时候，可以适当地点头示意你正在认真聆听。
- 准备问题：在面试结束时，面试官通常会问你“Do you have any questions for me?”。这个问题是你的加分项！一定要准备1-2个有深度的问题，而不是网上随处可见的通用问题。比如，你可以问关于学校某个项目、某位教授或者某个学生组织的问题，展现你对学校的浓厚兴趣。我当年就问了面试官，如果我入学了，有什么资源是可以帮助国际生快速融入当地的。这个问题既体现了我的思考，又表达了对学校生活的向往。
避坑指南：过来人才懂的那些小秘密！
我知道你们最关心的就是怎么避坑了！我把当年自己踩过的、朋友掉进去的，还有我今天刚在官网找到的2026Fall申请指南里一些容易被忽略的坑，都给你们整理成一张表，一目了然！
| 坑点 | 具体案例 | 我的建议/避坑提醒 |
|---|---|---|
| 时区搞混 | 面试定在北京时间晚上10点，结果是加拿大东部时间晚上10点，直接错过！ | 所有面试时间一律换算成你的当地时间，并在日历上标明，设置提醒。如果邮件里写的是EST/PST，请务必再次确认。 |
| 忽略邮件中的附件或链接 | 面试邀请邮件里藏着设备测试链接、面试须知PDF，但没点开看。 | 仔细阅读面试相关邮件的每一个字、每一个链接、每一个附件！必要信息往往藏在不显眼的地方。 |
| 对学校项目了解不深 | 被问到“Why our MBA/BBA specifically?”时，回答得泛泛而谈，像是背诵模板。 | 深入研究你申请的项目特色、课程设置、教授专长、校友网络，找出1-2个能说服面试官“非你不可”的理由。 |
| 没有准备给面试官的问题 | 面试官问“Do you have any questions for me?”时，尴尬地回答“No, I think you've covered everything.”。 | 提前准备2-3个有深度、有针对性的问题。这能体现你对学校的兴趣和思考能力。 |
| 背景杂乱或声音干扰 | 面试时身后是没整理的床铺，或者有家人/宠物突然入镜、发出声音。 | 选择安静、整洁、光线良好的环境，提前告知家人，避免在面试期间打扰。测试摄像头角度，确保背景干净。 |
| 回答过于冗长或简短 | 一个问题滔滔不绝讲了五分钟，或者只用一两句话敷衍了事。 | 控制好每个问题的回答时长，通常2-3分钟为宜。用STAR法则，有重点、有条理地回答。 |
| 对自己的简历不熟悉 | 面试官问到简历上的某个项目经历，自己却支支吾吾，细节说不清楚。 | 重新审视你的简历，确保每一个项目、每一个经历的细节你都能清晰地描述出来，并能举例说明你从中学到了什么。 |
看吧，这些小细节真的能决定成败！别觉得我啰嗦，都是血泪教训啊！
模拟面试与反馈：你的专属“陪练”！
我当年准备面试的时候，最大的收获就是找了学长做模拟面试。真的，光自己练习是远远不够的，因为你很难发现自己的盲点。
- 找人帮忙：可以找已经在加拿大读书的学长学姐、校友、甚至是认识的HR朋友。让他们扮演面试官，给你最真实的反馈。
- LXS.net论坛：我们lxs.net的论坛里有很多学长学姐分享的面试经验，时不时还有学长学姐做免费的模拟面试辅导，你可以去论坛的“加拿大商科”板块看看，说不定就能找到你的专属“陪练”哦！
- 重视反馈：虚心接受他们的建议，无论是关于你的表达方式、内容深度，还是仪态举止。然后根据反馈，不断调整和改进。
面试后的“临门一脚”：感谢信！
面试结束了，是不是就可以躺平了？Nonono！还有个小小的“临门一脚”——感谢信。
- 及时发送：通常建议在面试结束后的24小时内发送一封感谢信。别拖太久，也别太早。
- 内容真诚简洁：感谢面试官的时间，重申你对学校和项目的兴趣，可以提及面试中你印象深刻的一两个点，或者你觉得没有充分表达清楚的某个想法。我一般面试完24小时内就会发，简单真诚就行，别搞得像写论文。我今天去Rotman官网查，他们2026Fall的政策里提到，感谢信不必长篇大论，但体现诚意很重要。
- 邮件标题：明确表示是感谢信，比如“Thank You - [Your Name] - [Program Name] Interview”。
好了，夜深了，我的茶也快凉了。如果你是申请2026Fall的加拿大商科项目，我强烈建议你现在立刻去你心仪学校的官网，找到他们的“Admission”或者“How to Apply”页面，特别是“Interview”或者“Application Process”部分。很多学校，比如McGill（麦吉尔）的Desautels商学院，它们的面试指南藏得还挺深，不是直接摆在首页的。比如我今天刚发现，McGill对于Kira Talent的系统测试有非常详细的步骤图，甚至有一个专门的FAQ页面，链接是www.mcgill.ca/desautels/apply/faq，一定要点进去看看！
再者，如果你有什么疑惑，别傻等！直接给招生办发邮件，邮箱一般在官网的联系我们页面。记得邮件标题写清楚：Inquiry about [Your Program Name] Interview - [Your Name]，这样他们才不会把你当成垃圾邮件！
面试这关，真的没想象中那么难，但细节决定成败。放平心态，真诚表达，祝你们都能拿到梦校offer！等你拿到offer，记得回来跟我报喜哦！
