“A，你说说，这会展硕士读出来，到底怎么才能把学的东西用上啊？感觉好虚，理论一套一套的，可一想到要找实习，就手足无措！”我把手机往桌上一摔，焦虑得不行。小A白了我一眼：“还不是得靠实习！你开始找了吗？别到时候毕业了才发现自己啥实践经验都没有。”
我心想，找是找了，可找得跟无头苍蝇似的，连门儿都摸不着啊！那种深深的无力感，谁懂啊？我感觉自己就像个刚出锅的包子，热气腾腾，但不知道该往哪儿摆。那一刻，我真决定不能再这样下去了，必须给自己规划出一条路来。
第一次触网：官网扒皮与“社恐”电话
当晚回到家，我连夜打开电脑，先把我们学校（假设是悉尼科技大学，UTS的会展专业挺不错的）的官网翻了个底朝天。说实话，学校的Career Hub页面设计得是真的……一言难尽。好几个链接点进去都是“页面不存在”或者“此内容已过期”。我真的服了，搞得我来来回回倒腾了好几次才找到那个隐藏在“Current Students”下面的“Work Integrated Learning”板块。
根据官网上的指引，我发现会展专业的学生可以通过两种方式进行职场探索：一种是课程内嵌的实习项目，通常是无薪的，学分制；另一种是自发寻找的外部实习，可以是带薪也可以是无薪，主要看公司需求。我琢磨着，课程内嵌的虽然稳妥，但选择少，我更想自己闯出点名堂来。
我硬着头皮给我之前通过校友活动认识的一个学姐打电话，她现在在悉尼一家头部会展公司做项目经理。电话接通的时候我手都抖了，毕竟我是个有点社恐的人。我结结巴巴地说明了我的困惑，学姐特别耐心，她告诉我：“小师妹，找实习光看官网可不行，得主动出击！LinkedIn是你的战场，另外，多参加行业活动，哪怕是线上的研讨会，也能扩大你的圈子。”她还特别提醒我，发邮件的时候标题一定要吸睛，内容要精简，直奔主题，别写成流水账。
“记住，邮件标题一开始可以写：[UTS Event Mgt] 求职意向：活动策划实习生 - [你的名字]，这样HR一眼就能看到重点，提高打开率。而且，要附上你的英文简历和Cover Letter，这两个是门面，一定要好好打磨！”学姐的声音透过听筒传来，像一剂强心针。
被“已读不回”支配的恐惧：我的海投血泪史
听了学姐的话，我像打了鸡血一样，开始在LinkedIn上大范围搜索“Event Coordinator Internship Australia”或者“Exhibition Assistant Sydney”。每天晚上，我都会刷到眼花。看到合适的职位，我就赶紧修改简历和Cover Letter，然后点击“Apply”。一开始我觉得自己挺高效的，每天能投出去好几份简历。
结果呢？发出去的邮件石沉大海，LinkedIn上的申请状态也一直是“Submitted”，没有一点动静。每天早上醒来第一件事就是看邮箱，那种盯着收件箱，渴望又害怕收到邮件的焦灼感，真的服了！连续两周，我收到的回复全是系统自动回复的“我们已收到您的申请”——然后就没有然后了。我都怀疑自己是不是哪里出错了。
后来我才发现，光海投真的是最低效的方式。澳洲的求职市场，特别是实习岗位，看重的是“connection”和“referral”。很多公司在招实习生的时候，更倾向于通过内部推荐或者合作院校来筛选。我的简历可能在HR的邮箱里连被打开的机会都没有，更别提进入面试环节了，栓Q！
政策红利与隐藏小技巧：2025/2026最新解读
为了搞清楚到底怎么回事，我昨晚（就是2025年11月10日晚）又特意去澳大利亚内政部官网翻了翻，发现针对国际学生实习工作签证（Subclass 500的学生签通常自带工作权限）的规定，2026年初确实会有一些微调，但大方向还是鼓励学生在学期间积累工作经验的。只要你的实习不超过每周24小时（学期内），或者全职（假期期间），基本都是符合学生签规定的。这点大家一定要去移民局官网的Student Visa (subclass 500)页面核实，别听信小道消息。
另外，我还发现了一些只有过来人才懂的隐藏小技巧：
- 官方合作项目： 很多大学都会和企业有固定的实习合作项目。你得去学校官网找到对应的“Industry Partnerships”或者“Work Integrated Learning Coordinators”的联系方式，直接发邮件给他们咨询，这比你自己盲投命中率高得多。
- LinkedIn高级玩法： 除了搜职位，更重要的是搜人！找到你心仪公司的HR或者部门经理，先“Connect”他们，然后发送个性化的站内信，表达你的兴趣。切记，别一上来就发简历，先建立联系，询问他们是否有实习机会，或者能否为你提供一些建议。
- 行业协会： 澳洲有很多会展行业的协会，比如Meetings & Events Australia (MEA)。他们经常会发布实习机会，或者举办一些Networking活动。会员还可以享受到一些独家资源。学生会员费通常不贵，我觉得很值得投资。
- Volunteer机会： 刚开始找不到付费实习没关系，可以先从志愿服务做起。参加大型展会、音乐节、体育赛事等，积累实际操作经验和人脉。这些经验写在简历上，一样很加分，面试的时候也能有内容可讲。
避坑指南：实习选择大盘点
说实话，找实习这事儿，好多姐妹一上来就懵圈。我总结了几个大家在找会展实习时最容易犯的错误和我的血泪经验，做了个表格，希望能帮你们避坑。毕竟，我的时间精力可不能白浪费啊！
| 常见误区 | 我踩过的坑 | 我的建议/避坑提醒 |
|---|---|---|
| 只盯着“高大上”的大公司 | 一开始只投悉尼市中心那些知名的会展公司，结果杳无音信，心态崩了。 | 中小企业机会更多，而且你能在短时间内接触到更多元的项目和职责，学到更多。大公司可能只让你做单一重复的工作。 |
| 简历万金油，不针对性修改 | 一份简历走天下，觉得反正都是实习。 | 针对每个申请的岗位，仔细阅读JD（Job Description），把你的简历和Cover Letter里的关键词都改得和JD高度匹配。这是AI筛选简历时代的基本操作！ |
| 只邮件沟通，不主动打电话 | 发了邮件就等，不敢主动打电话follow-up，怕打扰别人。 | 如果一周内没收到回复，礼貌地打个电话或者发个LinkedIn消息询问一下进度。这能显示你的积极性和对职位的重视，而且还能加深HR对你的印象。 |
| 对薪资或福利要求过高 | 总觉得都硕士了，怎么也得给点实习工资吧。 | 澳洲很多会展实习是Unpaid的，尤其刚开始。积累经验比眼前的这点工资更重要。如果你能找到Paid的当然最好，但别因此错失好机会。先有再优！ |
| 不重视Networking，只顾学习 | 觉得上课、写论文才是王道，人脉什么的毕业再说。 | Networking贯穿你的整个职业生涯！从你入学的第一天开始，就要利用学校的各种活动、行业讲座、校友聚会去认识人。他们可能是你未来的导师、同事，甚至老板。 |
看完这个表，是不是觉得明朗多了？这些都是我用时间和精力换来的教训啊！那些曾经的“救命啊，这可怎么办”的时刻，现在回想起来都像过电影一样。
给未来会展人的下一步行动建议
所以，姐妹们，别等了！现在就行动起来！我给你一个超具体的下一步行动清单：
- 更新你的LinkedIn个人主页： 确保你的头像专业，个人简介清晰，技能点和经历与会展行业相关。把你的在读硕士专业放在最显眼的位置。
- 精修你的英文简历和Cover Letter： 针对目标实习岗位量身定制，运用关键词，突出你的 transferable skills（可迁移技能），即使你没有直接的会展经验，也可以强调你的组织能力、沟通能力、解决问题能力等。
- 开始Networking： 参加至少一场线上或线下的行业活动。如果不知道去哪找，可以去Eventbrite Australia或者Meetup搜索你所在城市的会展相关活动。哪怕只是去听听讲座，也能认识新朋友。
- 主动出击： 在LinkedIn上搜索你感兴趣的公司，找到他们的HR或者相关部门负责人，发送一个简短、专业的私信，表达你的兴趣并询问是否有实习机会。
- 利用学校资源： 预约学校Career Services的职业顾问，让他们帮你看看简历，进行模拟面试。这资源白不用可惜了！
记住，职场探索不是一蹴而就的，它需要耐心、策略和一点点“厚脸皮”。别害怕被拒绝，每次拒绝都是让你更靠近成功的经验。我走了这么多弯路，就是想让你们少走一些。我们都是为了更好的未来努力，对吧？
如果你们在找实习过程中遇到任何具体问题，或者想聊聊你的焦虑，都可以给我发邮件，邮箱是help@lxs.net。我看到了，一定会尽力回复！咱们留学生都是一条船上的，互相帮助，才能走得更远。加油！
