UNSW就业，到底是不是“凡尔赛”？
都说UNSW毕业生在澳洲很吃香，但这种“吃香”到底是不是真的？我昨晚特意又去UNSW官网的“Careers & Employment”版块翻了翻最新的数据，准备给你们更新一下2025-2026学年的就业报告。根据他们最新的“Graduate Outcomes Survey 2026”显示，UNSW的本科毕业生在毕业后四个月内的全职就业率高达89.5%，研究生更是达到了92.3%！而且，平均起薪也是妥妥地在澳洲大学里排在前列。谁懂啊，当时看到这些数据的时候，我才有点信心。以前我总觉得这些都是官方的“凡尔赛”，现在回想起来，确实有一定道理。
UNSW在QS全球毕业生就业能力排名中，一直稳居澳洲前三、全球前五十，这可不是盖的。不过，这种“就业好”也不是说你躺平就能等来offer。我身边那些顺利拿到好offer的同学，无一不是从大二、研一就开始各种折腾的。比如商学院的同学，很多大三就开始找四大、投行、快消的实习；工程和IT的同学，更是早早就去各种科技公司刷脸。我甚至见过一个土木工程的同学，他把UNSW官网的『Careers & Employment』页面的每一个链接都点进去研究过，甚至把往年的“Graduate Outcomes Survey”报告都下载下来分析，简直是卷王本王了。
找实习：我的血泪史与避坑指南（2026年最新版）
我那时候找实习，最大的坑就是简历关。我那时候的简历，现在看来简直是灾难。格式乱七八糟，关键词根本没对齐招聘要求，HR看一眼估计就扔了。UNSW的Career Service提供了免费的简历修改服务，我当时跟一个Career Advisor约了三次，才把简历改到能拿出手。那个Advisor特别耐心，她告诉我，很多留学生简历上的问题都一样：太长，内容不聚焦，没有量化成果。她甚至给我看了几份被HR标记为“无效简历”的样本，真的服了。
- 简历避坑： 一定要针对每个岗位定制化简历，用关键词匹配！UNSW官网的『CareerHub』里面有很多简历模板和示例，比你自己瞎琢磨强百倍。
- 邮件标题： 发邮件申请实习的时候，邮件标题超级重要！我那时候都是直接写“申请实习”，后来才发现，正确的姿势是：
[UNSW你的专业] - [你的姓名] - 实习申请 - [岗位名称]
比如：[UNSW Finance] - Li Hua - Internship Application - Junior Financial Analyst
这样HR一眼就知道你是谁、哪个学校、申请什么岗位。 - 2026年新政： 我听昨晚从移民局官网翻回来的消息（小道消息加上我自己的解读），2026年开始，澳洲政府为了吸引和留住国际人才，对特定专业的留学生实习签证和毕业后的工作签证政策更友好了，比如STEM、护理、教育等领域，会有一些额外的加分项或者更宽松的申请条件。这就意味着，我们作为留学生，机会可能会更多，大家要实时关注移民局官网的更新啊，特别是那个『Skilled Occupation List』。
毕业找全职：海投真的栓Q，不如走心Networking
我的第一次全职求职经历，就一个字：惨。毕业前半年，我雄心勃勃地海投了上百份简历，结果大部分都石沉大海，连个邮件回复都没有。救命啊，那种每天刷邮箱、刷LinkedIn，却没有任何回音的感觉，简直比期末考挂科还让人emo。后来我才意识到，海投并不是万能的，特别是在澳洲这种非常看重人脉和内推的市场。
我改变策略，开始主动去参加UNSW的各种招聘会（Career Expo）。第一次去的时候，我跟个傻白甜一样，啥也没准备，看到人多就紧张。后来学聪明了：
- 提前做功课： 查好哪些公司会来，他们招什么岗位，你感兴趣的有哪些。
- 准备“电梯演讲”： 用30秒介绍你自己，你的专业，你的优势，你对公司的兴趣。
- 带上简历和LinkedIn二维码： 方便直接交换联系方式。
- 勇敢搭讪： 别怕！每个人都是从零开始的。我当时硬着头皮跟一个公司HR聊了10分钟，虽然没拿到offer，但她给了我很多建议，还帮我内推了一个类似的公司。谁懂啊，就是这种一点一滴的积累。
另外，UNSW的校友网络真的非常强大。LinkedIn上搜索“UNSW alumni”，你会发现超级多学长学姐在各个行业打拼。我后来开始主动联系一些校友，请他们喝咖啡，跟他们聊聊行业发展和求职经验。很多时候，一个内推就比你投一百份简历都有用。这种方法虽然前期投入时间多，但回报率真的高。记住，邮件给校友的时候要客气，简明扼要说明来意，不要一上来就求内推。
UNSW的就业服务，用起来才叫真香！
UNSW提供给学生的就业支持真的非常多，我当时恨不得天天泡在里面。如果你不用，那真的就是亏大了。这里我整理了一个表格，把几个我用过或者觉得很重要的服务列出来，并附上我的个人体验和建议。
下面这张表里，都是UNSW实打实能帮到你的资源，一定要好好利用起来！
| 服务名称 | 主要内容 | 我的使用体验 | 我的建议/避坑提醒 |
|---|---|---|---|
| CareerHub | UNSW官方的招聘平台，发布校内实习、兼职、全职岗位，以及各种就业活动信息。 | 我几乎每天都会刷，很多只有UNSW学生才能申请的专属岗位。我的第一个实习就是从这里找到的。 | 每天刷！设置邮件提醒，有新的岗位立马申请。上面还有很多职业发展资源。 |
| Career Mentoring Program | 将学生与行业内的UNSW校友进行匹配，提供一对一的职业指导。 | 我参与过一次，我的导师是四大的一位经理。她给了我很多面试技巧和行业内部信息。 | 提前准备好问题，明确你想从导师那里获得什么。这不是找工作的直通车，而是学习和 networking 的机会。 |
| Workshops & Webinars | 定期举办关于简历、面试、LinkedIn优化、求职策略等主题的讲座。 | 我参加了不下十场，尤其是“如何优化LinkedIn”和“行为面试技巧”的讲座，受益匪浅。 | 强制自己参加！很多求职小白常犯的错误，都能在这些讲座里找到答案。大部分都是线上，很方便。 |
| Global Scope Program | 提供海外实习和项目机会，拓宽国际视野。 | 当时觉得有点遥远，但身边有朋友通过这个项目去了欧洲的科技公司实习。 | 如果你想探索国际市场，或者想为简历增添国际经验，这个项目是绝佳选择。早规划早申请。 |
| Career Advisor One-on-One | 与职业顾问进行一对一的咨询，修改简历、模拟面试、职业规划。 | 这是我最推荐的服务！我的简历就是在这里被顾问“救活”的。模拟面试也让我信心大增。 | 一定要预约！越早越好，不要等到毕业前才去。把你的问题列出来，效率会更高。 |
这些服务，真的都是UNSW为了我们留学生能顺利就业而提供的“神助攻”。当时我就想，如果不好好利用，那真是白花了几十万的学费啊！
心态调整和坚持：这是个持久战
找工作这条路，真的不是一帆风顺的。我记得有好几次，面试完感觉自己表现特别好，结果等了很久都没有回音，那种失落感真的谁懂啊，比等成绩还煎熬。有一次我甚至开始怀疑自己，觉得自己是不是根本就不适合在澳洲工作，想着是不是要回国算了。
但Minji和我的其他朋友一直鼓励我。他们告诉我，每一次被拒绝，都不是你不够好，而是可能你不适合这个岗位，或者有更适合的人选。这真的不是鸡汤，而是事实。找工作就像谈恋爱，讲究一个“缘分”和“合适”。你要做的，就是不断提升自己，扩大选择面，然后保持积极的心态。
我当时的经验是，把找工作当成一份全职工作来对待。每天固定时间投简历、修改简历、学习面试技巧、拓展人脉。每周给自己放一天假，彻底放松，不碰任何跟求职有关的事情。这样才能保持长期作战的动力。
现在就行动起来！
好了，夜深了，学姐唠叨了这么多，总结一下就是：UNSW的就业资源非常丰富，但前提是你得主动去挖掘、去利用。光听别人说“UNSW好找工作”没用，得你自己动起来。
所以，我给你的下一步行动建议就是：
- 立刻打开电脑，登录UNSW官网，找到“Careers & Employment”页面，仔细阅读最新的“Graduate Outcomes Survey 2025-2026”报告。 了解你所在专业的真实就业情况和薪资水平。
- 如果你还没注册CareerHub，马上去注册！ 上传你的简历，哪怕是初稿，然后预约Career Advisor进行修改。这是第一步，也是最重要的一步。
- 立即把你的LinkedIn档案完善起来，并且开始主动连接UNSW的校友和行业内人士。 记得邮件要写得真诚且有目的性。
- 遇到任何问题，不要自己憋着！ 直接发邮件给 careers@unsw.edu.au 咨询，或者预约一对一咨询。他们比任何人都了解UNSW的就业市场和学生需求。
别再拖了！时间不等人，机会也是给有准备的人。冲鸭！希望大家都能找到自己心仪的工作！
