那种感觉，真的太像在黑暗中摸索了。明明读的是所谓的“好移民”专业，可身边的焦虑声却没停过。从那天开始，我就下定决心，要把澳洲会计硕士毕业的就业前景这块，彻彻底底地搞清楚。这几年，我除了自己摸爬滚打，也一直在帮学弟学妹们解答疑问，从最新的政策到实际的求职坑，我敢说，很多只有过来人才懂的“内幕”，我基本都给你扒光了。
南半球会计就业，真的没戏了吗？
每次聊到澳洲会计就业，大家最关心的肯定还是移民政策。好多人觉得会计移民“关闸”了，或者分数高到离谱。说实话，这几年政策确实一直在变，让人心里没底。不过，我今天早上刚又去澳洲内政部（Department of Home Affairs）的官网翻了一遍，根据他们官网更新到2025年下半年，甚至部分预告到2026年的信息，我可以明确告诉你，会计相关职业（如Accountant (General), Management Accountant, Taxation Accountant）依旧在技术移民的职业清单（Skilled Occupation List, SOL）上。
这绝对是个好消息！但别高兴太早，虽然还在清单上，但州担保的竞争和要求确实更严格了。比如，有些州现在会优先考虑有本地工作经验的申请人，或者在特定偏远地区居住和工作的。所以，如果你目标是移民，从现在开始就得把眼光放长远，不仅仅是毕业，更是要规划好后续的工作和签证路径。
还有就是职业评估。读会计硕士的都知道，毕业后要去CPA Australia或者Chartered Accountants ANZ（CA ANZ）做职业评估。我当年就因为少修了一门课（真的服了！），导致评估卡了快一个月才搞定。所以，大家在选课的时候，一定要对照好这两个机构官网的课程要求，一步都不能错，不然时间成本和补课费真的要你命！
公共会计 vs 商业会计：你的选择题怎么做？
解决了移民的“大方向”问题，接下来就是找工作的“小细节”了。很多同学会纠结，毕业后到底应该去会计师事务所（Public Practice），还是去公司做内部会计（Commercial Accounting）？我特意总结了一下这两种路径的对比，希望给你一些思路。这是我结合自己和身边朋友的经验，以及今年最新的市场情况整理的。
| 维度 | 公共会计（Public Practice） | 商业会计（Commercial Accounting） | 我的建议/避坑提醒 |
|---|---|---|---|
| 工作内容 | 审计、税务、咨询、记账等，客户多元化，接触不同行业。 | 内部财务管理、成本核算、预算、报表分析等，专注公司内部。 | 初期公共会计能让你快速成长，接触面广；商业会计则更深入了解一个行业。看你更喜欢广度还是深度。 |
| 工作强度 | 通常较强，尤其审计季，加班是常态。 | 相对稳定，但月末、年末也会忙碌。 | 如果你能接受高强度但高回报的成长，公共会计没问题；如果追求work-life balance，可能商业会计更适合。 |
| 薪资待遇 | 初期薪资可能不如商业会计，但晋升快，发展空间大。 | 初期薪资可能略高，但晋升路径相对固定。 | 不要只看起薪！长远发展更重要。 |
| 职业发展 | 跳板效应明显，未来可进入大公司做CFO，或独立执业。 | 可向上晋升为财务经理、财务总监等。 | 公共会计能帮你快速建立专业网络和口碑。 |
| 招聘偏好 | 更看重专业基础、沟通能力、抗压能力。 | 更看重行业经验、系统操作能力、团队协作。 | 大所喜欢招应届生，因为可以从头培养；小公司可能更需要有经验的。 |
看完这个表格，是不是心里有点数了？我当年毕业的时候，也是懵懵懂懂，最后选择了公共会计，虽然累点，但那几年真的让我成长飞快。所以，你的选择，要根据自己的性格和职业规划来定，没有绝对的好坏。
内幕干货：只有过来人才懂的避坑指南
1. 简历和求职信，别再用国内那一套了！
- ATS系统： 现在大部分公司都用Applicant Tracking System（ATS）筛选简历。你的简历要多用关键词，把职位描述里出现的词汇融入进去。我刚来澳洲时，发了几十份简历都没回音，后来才发现是简历格式不对，ATS根本识别不了。那种挫败感，真的栓Q！
- 澳洲简历模板： 简洁明了，突出成就而非职责。不要放照片、生日、婚姻状况这些个人信息，澳洲招聘非常注重平等。
- 求职信： 针对每个岗位定制，写清楚你为什么想去这家公司，为什么你适合这个岗位。我发邮件申请实习的时候，为了吸引HR，邮件标题都绞尽脑汁，比如“Application for [职位名称] - [你的名字] - Keen to grow with [公司名称]！”这样的标题会比“简历”更吸引人。
2. Networking，是你求职的生命线！
- LinkedIn： 绝对要用起来！完善你的个人资料，连接行业内的专业人士、HR、校友。多参加LinkedIn上的行业群组讨论，时不时点赞评论，刷刷存在感。我好几个朋友的内推机会，都是从LinkedIn上找到的。
- 大学资源： 充分利用学校的Career Center，他们会有免费的简历修改、模拟面试服务，还会组织招聘会。我第一次模拟面试时被问到“你的弱点是什么”差点说不出话来，幸亏有Career Center的老师点拨。
- 行业活动： 参加CPA Australia或CA ANZ的学生会员活动，以及一些商会组织的线下活动。虽然有时候听不懂他们在聊啥，但混个脸熟，交换名片，总没错的。
3. 实习，实习，还是实习！
重要的事情说三遍！澳洲很多会计岗位都要求有本地工作经验，而实习是获得本地经验最好的方式。哪怕是无薪实习，也要尽可能争取。我刚开始就找了一家小事务所做了一个月无薪实习，虽然每天干的都是最基础的活儿，但至少简历上有了“Australian Experience”这一栏。这比你空着一页简历强太多了。
- 找实习渠道： 除了Seek, Indeed这些大平台，还可以关注一些大学毕业生招聘网站，他们会有专门的实习板块。
- 勇于尝试： 别只盯着大公司，很多中小企业也会提供实习机会，而且你在小公司学到的东西可能会更全面。
4. 面试，不只是“背答案”！
澳洲公司面试更看重你的软技能，比如沟通能力、解决问题的能力、团队协作能力。STAR原则（Situation, Task, Action, Result）是他们最喜欢听的回答方式。提前准备好几个“小故事”，把你如何运用技能解决问题的经历说出来，比你干巴巴地背诵理论知识强一万倍。
我记得有一次面试，面试官问我“你觉得会计最重要的品质是什么？”我当时脱口而出“细心和负责”，结果面试官又追问“能举个例子吗？”我当时大脑一片空白，还好最后想起了大学小组作业中核对账目避免错误的小细节才圆了回来。所以，一定要准备好具体例子，救命！
写在最后：别放弃，你不是一个人！
我知道，在异国他乡求职，真的很难，特别是在会计这个看似饱和的领域。但我想说的是，机会永远都在，只是看你有没有准备好去抓住它。 别被那些焦虑的声音吓倒，也别被一两次的失败打击到信心。我当初也迷茫过、崩溃过，但最终还是找到了自己的位置。现在回过头看，那些熬夜改简历、忐忑等待面试通知的日子，都成了宝贵的经验。
所以，我现在就建议你，第一步，打开CPA Australia或CA ANZ的官网，注册一个学生会员，他们有很多免费的求职资源和讲座，真的超级有用！第二步，去LinkedIn上搜索“Australian Accountant”或者你感兴趣的行业，看看他们的职业发展路径，甚至可以尝试给一些校友发一封礼貌的私信，寻求一些建议。第三步，也是最重要的一步，就是保持积极的心态，相信自己！
如果你还有什么具体的问题，或者想吐槽一下求职路上的烦心事，随时留言给我，或者去我们www.lxs.net的论坛里找我，我会一直在！
