我当时真的服了自己，为什么会选一个“天坑专业”？但转念一想，与其抱怨，不如行动。我那天晚上简直魔怔了，把辉瑞、诺华、默沙东、罗氏的招聘官网都翻了个底朝天，连那些犄角旮旯的页面都没放过。我发誓，那晚熬的夜比我写任何一份实验报告都长。
生化本科生，真能“就业快人一步”进药企吗？
答案是：能！而且我就是活生生的例子。但这个“能”字背后，藏着无数个细节和策略。我发现很多生化专业的同学，简历上写满了各种实验操作、数据分析，但就是缺乏“市场”思维，不知道怎么把自己“卖”给药企。他们更看重你的项目经验、解决问题的能力，以及你对行业的热情和了解。
我后来还硬着头皮给几个药企HR打了电话，问能不能给点建议。结果基本都是套话，但有一次，一个小姐姐悄悄提醒我留意校园招聘的特定时间点，那个真的是救命了！她告诉我，大药企的实习生招聘周期特别长，往往会提前一年甚至一年半放出岗位，尤其是一些有竞争力的研发岗。如果你想抓住2026年夏季的实习机会，现在，也就是2025年下半年，就得开始准备了。
我昨晚还特意去辉瑞美国区的官网看了一下，他们2026年夏季实习的项目已经开始陆续放出来了，申请通道预计在今年年底到明年2月是最火爆的时候。诺华也差不多，我今天早上刚查的，他们的Co-op项目更新得很频繁，尤其针对生物化学这种基础科学背景的，要求越来越细化。他们现在特别看重跨学科背景，比如生物化学+一点点编程或生物信息学背景，那简直是香饽饽！
那些只有过来人才懂的“隐藏技巧”
- 简历投递的邮件标题： 我之前就因为标题太普通被淹没了，真的服了。有些药企的HR邮箱特别鸡贼，如果你是申请实习，邮件标题最好直接写：[蒙大生化本科]_[你的名字]_[申请岗位]_[可入职时间]，这样他们一眼就能筛选出来，不然那么多邮件，谁看啊？
- 官网的“宝藏”页面： 辉瑞官网有个“早期人才培养”项目页面，特别容易被忽略，它藏在“职业发展”二级菜单下的“学生与毕业生”里。我当初找了半天才发现，里面有很多针对本科生的宝藏机会，比如他们的“Summer Undergraduate Research Fellowship” (SURF) 项目，非常适合我们生化背景的学生。诺华也有类似的“探索职业”板块，专门为学生和应届生设计。
- LinkedIn的妙用： 这是一个被无数人忽视的金矿！好多药企会在LinkedIn上提前放出招聘预告，比官网还早，所以我每天都会刷LinkedIn，关注那些药企的官方账号和“Talent Acquisition”经理。有时候还能私信问问题，别觉得不好意思，我就是这样套到一个面试机会的，那个是真的栓Q，太有用了！
- 内推的艺术： 内推不是让你盲目找人，而是要精准。你可以通过LinkedIn找到在目标药企工作的校友或者同领域的人，先从他们的经历开始聊，建立连接，再看有没有机会寻求内推。一份有质量的内推，比你投100份简历都有用。
每次投完简历，手机都24小时静音开振动，生怕错过任何一个邮件通知，那种等待的煎熬真的让人掉头发。被拒了N次，我真的栓Q了，感觉自己就是个情绪垃圾桶。但每次我都告诉自己，没关系，肯定有下一个更适合我的！
本科生进入药企实习的两种主流途径对比
说到找实习，很多人可能跟我当初一样，首先想到的就是学校的职业发展中心。当然，学校的资源肯定要用起来。但对于我们这种志在特定行业的，光靠学校可能还不够。我给大家总结了一下我尝试过的两种主流路径，各有优劣，大家可以对照看看自己的情况：
| 途径 | 优点 | 缺点 | 我的建议/避坑提醒 |
|---|---|---|---|
| 学校职业发展中心/内网平台 | 资源相对安全可靠，部分岗位是学校专属，竞争压力小；有老师指导简历和面试。 | 信息更新滞后，药企定向岗位少；指导老师不一定了解行业最新趋势；覆盖范围有限。 | 优点： 基础保障，要用！ 避坑： 别全指望它，把它当成一个辅助工具。多主动问老师有没有特定药企的校友联系方式。 |
| 行业特定平台/企业官网/LinkedIn/人脉拓展 | 岗位更新快，覆盖范围广，能直接接触到企业HR；有机会获得内部信息或内推。 | 信息鱼龙混杂，需要自己辨别；竞争激烈，需要主动性强；部分岗位对经验要求高。 | 优点： 主攻方向，要拼！ 避坑： 筛选信息要仔细，警惕诈骗。简历和求职信要高度定制化，突出你对该公司的了解和热情。LinkedIn是你的战场，请务必每天蹲点！ |
通过这两种途径结合，我才慢慢摸索出了一套适合自己的方法论。光靠学校肯定是不够的，你得主动出击，把自己当成一个项目经理来运营，规划好自己的每一步。我最终也拿到了一个很满意的药企实习offer，这让我对自己毕业后的就业前景信心大增。
最后，给你一个我真的会去做的下一步行动建议
如果你也是蒙大或者其他学校的生化/生物类本科生，并且跟我一样，志在毕业后就能冲进制药行业，别再犹豫了！现在，立刻、马上，就去打开辉瑞全球人才招聘页面（careers.pfizer.com），选择“Students & Graduates”下的“Undergraduate Programs”，看看2026年的开放列表。重点关注“Research & Development Internships”和“Manufacturing Operations Internships”。
同时，记得在LinkedIn上搜索“Pfizer Talent Acquisition”和“Novartis Talent Acquisition”这些关键词，关注那些HR经理。他们很多时候会直接发布机会，你甚至可以主动发送一份有针对性的邮件给他们表达你的兴趣，邮件标题就参考我上面说的那个格式：[蒙大生化本科]_[你的名字]_[申请岗位]_[可入职时间]。别再等了，主动出击才能快人一步，抓住你梦想的药企实习！祝你好运！
