这话不是我瞎编的，是真事儿。我记得特别清楚，那是一个闷热的下午，我们宿舍空调坏了，我跟小红都在拼命赶期末项目。她突然放下电脑，一脸愁容地问我：“诶，你说我们毕业了，新加坡这边的政策到底怎么样啊？感觉身边都没人懂，找工作都靠自己摸索。” 我当时也懵啊，谁不是这样过来的？那时候，我们对什么EP、S Pass、PR什么的，简直一无所知，光听学长学姐说“很难很难”，搞得人心惶惶。所以啊，我才下定决心，要把这块给彻底研究明白！
新加坡留学：毕业后留下工作的政策“内幕”
所以，最近我又跑去MOM（人力部）官网和ICA（移民与关卡局）官网，把那些密密麻麻的条款又翻了个底朝天。真的服了，他们家的网站设计，永远都是那么……官方。不过，我发现了很多2025年下半年和2026年即将实行的一些新变化，你们一定要注意！
工作签证大变天？EP/S Pass薪资门槛又双叒叕涨了！
首先，咱们大部分留学生毕业后要面对的，就是工作签证。最常见的就是Employment Pass (EP) 和 S Pass。我昨晚刚在MOM官网上刷到，据说从2025年下半年开始，EP的最低合格月薪又会有一个新的提升，具体数字还没官宣，但看这趋势，肯定不会低。现在，EP主要看你的薪资、学历、工作经验，并且有个大名鼎鼎的COMPASS框架来打分。
- COMPASS框架： 这是个综合打分系统，包含基础薪资、学历、国籍多元化、支持本地雇佣等指标。我给大家一个只有过来人才懂的提示：MOM官网的COMPASS评估工具，点进去你会看到一堆专业名词，但是最底下有一个“Self-Assessment Tool”，点进去模拟一下自己的分数，心里就有数了！别傻乎乎地光看文字说明，直接用工具测！
- S Pass： 相比EP，S Pass门槛低一些，但配额和 levy（人头税）是雇主需要考虑的。我之前有个朋友，找到一个初创公司，薪资不算特别高，就先拿了S Pass。但S Pass转EP或PR的路径，相对来说会慢一点。
这里有个很关键的点，就是大家在找工作的时候，一定要看清楚职位描述。有些公司为了避开EP的门槛，可能会把一些本该是EP的岗位拆分，用S Pass来招人。但这会影响你未来的发展路径！所以，面试的时候，一定要问清楚公司的EP/S Pass政策，以及未来薪资调整和晋升的可能性。
高端人才通道：和我们普通留学生关系大吗？
当然，新加坡也一直在吸引全球顶尖人才，比如什么ONE Pass、Tech.Pass、GES（全球投资者计划）。这些听起来就很“高大上”的签证，对我们大部分普通留学生来说，毕业了直接申请到的可能性微乎其微。但了解一下不亏！说不定你读个硕士博士，进了某个创新科技领域，未来几年就有机会了呢？不过，当下咱们还是聚焦在EP和S Pass上。
找工作平台那些事儿：MyCareersFuture和Jobs Bank的坑
说起找工作，新加坡最官方的平台就是MyCareersFuture和以前的Jobs Bank（现在大部分功能都整合到MyCareersFuture了）。我真的栓Q，这两个平台，看着简单，用起来可太有学问了！
- MyCareersFuture： 很多公司在招新加坡公民和PR之前，是强制性要求把职位挂在这个平台上的。所以，这里面确实有很多真实的机会。我的建议是，每天定时刷！设置好你的筛选条件，看到新的就投，别犹豫！
- “假职位”： 谁懂啊！有些公司为了满足MOM的规定，会在MyCareersFuture上挂一些“假职位”，或者那些根本不打算招外国人，只是走个流程的职位。你投了简历，可能石沉大海。这很打击人，但别气馁，这是常态。关键在于，不要只盯着这一个平台！LinkedIn、公司官网、校友内推，这些都比光刷MyCareersFuture靠谱。
从学生到“坡草”：PR申请的秘密武器
终于聊到PR了，这个才是咱们留学生留在新加坡的终极目标！我跟你们说，想申请PR，你得先有稳定的工作和收入。ICA对PR申请的审核，是全方位的，而且据说2026年PR审批会进一步收紧，更注重申请人在新加坡的长期贡献和融入度。
主流的PR申请途径是PTS Scheme (Professional, Technical Personnel and Skilled Workers Scheme)。这里面有很多学问，我总结了几个关键点，都是我跟我一个移民顾问朋友聊了N次，才挖出来的“秘密”：
- 居住年限： 官方说法是至少在新加坡居住几年，但根据我的观察，至少2-3年的稳定工作经验是基础。也就是说，你拿了EP或S Pass工作了一段时间，才有资格去申请。别指望毕业直接申请PR，那是天方夜谭。
- 薪资： 越高越好，这是硬道理。而且最好是每年有稳定增长的薪资。ICA会看你的税单和CPF（公积金）记录。
- 学历与专业： 名校背景和新加坡紧缺专业的加分项仍然存在。比如STEM（科学、技术、工程、数学）类，或者金融科技、生物医药等。
- 社区融入： 这一点2026年会变得越来越重要！什么意思呢？就是你有没有在新加坡买房（哪怕是HDB），有没有参与社区活动，甚至有没有捐款做义工。这些都是你真心想留在新加坡的证明。我之前有个朋友，就是因为经常参与义工活动，申请PR的时候被问到了，虽然是小细节，但说明ICA确实会关注。
- CPF（公积金）： 这简直是申请PR的“核心证据”之一！你的CPF缴存记录直接反映了你的薪资水平和工作稳定性。所以，拿到工作后，一定要关注你的CPF账单，确保公司按时足额缴纳。如果你换工作了，衔接期也要注意CPF的连续性。
过来人的那些“只有我知道”的避坑指南
下面这些，真的是我跟身边的小伙伴们一起踩坑、总结出来的血泪教训，只有过来人才懂！
- 简历格式和内容： 新加坡公司普遍喜欢简洁明了的英文简历，一页纸是黄金标准。千万别用国内那种花里胡哨的模板！重点突出你的实习经验、项目成果和量化数据。邮件标题也很重要，一定要规范，比如“Application for [职位名称] - [你的名字]”。我之前有同学，因为邮件标题太随意，简历直接被当成垃圾邮件过滤了，真的服了！
- 面试技巧： 新加坡公司很看重你的英文沟通能力和团队协作精神。行为面试（Behavioral Interview）很常见，准备好STAR原则（Situation, Task, Action, Result）的例子。还有，一定要准备好问面试官的问题！这能显示你的积极性和对公司的兴趣。
- MOM官网的隐藏技巧： MOM官网的FAQ部分，虽然看起来枯燥，但很多隐藏的小技巧和政策解读都在里面。特别是关于“Entry Requirements”和“Specific Pass Types”的页面，多看几遍，你会发现很多政策的细微调整，这些网上新闻不一定及时更新。
- Networking是王道： 别老在宿舍宅着！LinkedIn多加人，多参加行业活动、校友聚会。我有个朋友就是在一个行业分享会上，认识了她现在公司的HR，直接内推拿到面试，这比海投简历效率高太多了！
- CP值最高的实习： 实习真的是转正的“敲门砖”。尽量选择那些有“Return Offer”传统的公司，或者至少是行业内有名的公司。我建议大家可以多关注那些创新型中小企业（SMEs），他们可能更愿意给表现优秀的实习生转正机会，而且成长空间更大。
为了让大家更直观地理解不同工作签证，我特意做了一个对比表格，这也是我跟移民顾问朋友多次探讨出来的实用信息：
| 项目 | Employment Pass (EP) | S Pass | 我的建议/避坑提醒 |
|---|---|---|---|
| 主要面向人群 | 管理层、专业人士、高学历高技能人才 | 中等技能人才、技工 | 我的建议： 如果你的学历背景和实习经验都比较强，直接冲EP！这是未来申请PR的基础。 |
| 薪资门槛 (2025/2026预估) | 预计S$5,500+ (每月固定薪资) | 预计S$3,000+ (每月固定薪资) | 避坑提醒： 这个门槛每年都在涨，官网说的只是最低要求。实际操作中，越高越好！拿到Offer时，和公司确认清楚薪资结构，固定薪资才是MOM认可的。 |
| 学历要求 | 通常要求大学本科以上学历，名校有加分 | 通常要求大专、职业证书或技术文凭 | 我的建议： 你的学历背景越好，越容易拿到EP。如果学历不够，工作经验和技能认证是关键。 |
| COMPASS框架 | 强制性评估 | 强制性评估 | 避坑提醒： COMPASS分数不够，直接卡死。提前用MOM的工具自测，看自己哪里能加分。比如，公司有没有支持本地员工，是不是多元化公司等。 |
| 转PR潜力 | 更高，是申请PR的主要途径之一 | 相对较低，需要更多年限和薪资提升 | 我的建议： 长远来看，拿到EP对申请PR更有利。如果只能先拿S Pass，要努力提升自己，争取尽快转EP。 |
看完这个表格，是不是对各种签证有了更清晰的认识？所以说，目标明确很重要。千万别稀里糊涂地就接受一个Offer，搞清楚它能给你带来什么，才是最聪明的做法。
结尾：下一步，你该怎么做？
好了，说了这么多，我知道大家肯定想问，那我到底该怎么办啊？别急，我这里给大家几条超级具体的行动建议，照着做准没错！
- 立即行动：
- 去MOM官网（www.mom.gov.sg）的 “Work Passes & Permits” 板块，仔细阅读EP和S Pass的最新要求。 特别是找到 “Eligibility” 和 “Application” 部分，那里会详细说明薪资门槛、学历要求和COMPASS框架的细则。
- 再到ICA官网（www.ica.gov.sg）的 “Permanent Resident” 板块，了解PTS Scheme的申请条件。 他们有一个“Check My Eligibility”的功能，虽然不能完全准确，但能给你一个大概的方向。
- 关注官方更新： 订阅MOM和ICA的官方Newsletter，邮件标题一般是 “MOM / ICA Latest Updates” 或 “Important Advisory from [部门名称]”。这样任何政策变动你都能第一时间知道，别等到新闻爆出来才后知后觉。
- 优化你的LinkedIn Profile： 把你的简历用英文好好修改，突出在新加坡的实习和项目经验。主动加你目标公司的HR、招聘经理，以及校友。每天花点时间刷刷feed，看看有什么新的机会和行业动态。
- 练习面试： 找朋友或者学校的职业发展中心模拟面试。尤其要练习用STAR原则回答行为问题。
- 保持积极心态： 留学就业和移民，真的是一场持久战。会有挫折，会有失望，但千万别放弃！保持积极的心态，多和身边的朋友交流，互相打气。我当年也是这么过来的，谁没几段被拒的辛酸史啊，但只要坚持，总会守得云开见月明！
希望这篇“深夜聊天”能帮到正在新加坡奋斗的你。记住，你不是一个人在战斗！有什么问题，随时可以在评论区告诉我，我看到都会回复的。咱们一起努力，争取早日成为“坡草”！
