“哎，又是一个周末过去了，感觉这周挣的钱还不够交下个月房租的。” 小李，我们社群里一个在多伦多读书的小伙伴，前几天在群里发了这么一句牢骚。他跟我说，每天除了上课、写作业，还要忙着在一家咖啡馆打零工，每周就那20小时的上限，掐着指头算都觉得不够花。他说看着身边那些本地同学，放假就去大公司实习，或者直接找到一份全职工作，心里特别羡慕，但又觉得那根本不是自己一个留学生能企及的。他甚至担心，万一自己不小心多打了几小时工，会不会就影响到学签，到时候真的是得不偿失。这种焦虑，是不是听起来特别耳熟，像极了你或者你身边的朋友？
其实，小李的担忧在留学生群体里非常普遍，很多同学都误以为学签在手，就只能老老实实地打打兼职，赚点零花钱，全职工作对于我们来说，简直是“天方夜谭”。大家觉得那是一条充满风险的红线，一旦越过，轻则罚款，重则影响学签甚至未来的移民计划。但是，我要告诉你一个天大的好消息！这个“天方夜谭”的背后，藏着好几条“光明大道”，能让你合法、合理、安心地在加拿大以学签持有者的身份进行全职打工，不光能把生活费赚得盆满钵满，还能积累宝贵的本地工作经验，让你的简历在毕业时熠熠生辉。很多小伙伴就是因为不了解这些“隐藏款”政策，白白错过了积累财富和经验的绝佳机会。今天，我就来给你扒一扒这些你必须知道的“秘密武器”！
学签持有者工作基础法则：20小时与全职的界限
在深入探讨那些能让你合法全职打工的“隐藏技能”之前，咱们得先把最基础的规则捋清楚。作为一名国际学生，如果你在加拿大指定学习机构（DLI）注册了全日制学习项目，并且这个项目是高中以上级别的，或者是一个魁北克省的职业培训项目，时长超过六个月，那么你的学签通常会自带一个允许校外工作的权限。这份权限的默认条款是：在学期期间，你每周最多可以工作20小时。但是，在学校的“排定假期”（scheduled breaks）期间，比如寒假、暑假或者春假，你就可以合法地进行全职工作，也就是超过20小时的工时。据加拿大移民、难民及公民部（IRCC）官方网站明确指出，这些假期必须是学校正式发布的学术日历上的统一假期，而不是你个人申请的请假时间。
你可能会问，“全职工作到底是怎么定义的呢？” 一般来说，在加拿大，每周工作30小时或以上就可以被视为全职工作。所以，每到圣诞节的寒假，或者夏天漫长的暑假，许多留学生就迎来了打工的“黄金时期”。我在多伦多读书的时候，我们学校（多伦多大学）的夏季学期结束后，从五月初到八月底就是一段漫长的暑假，很多同学都会利用这个时间找一份每周40小时的全职工作。据多伦多大学官网发布的学术日历显示，每年的暑假通常长达三四个月，这为学生提供了充足的时间进行全职工作，既能赚钱也能积累行业经验。
隐藏技能一：Co-op/实习项目——学业与工作完美结合
这绝对是留学生合法全职打工的“王牌技能”之一，也是很多本地学生甚至移民都会选择的道路，它叫做Co-operative Education Program，简称Co-op，也就是我们常说的“带薪实习”项目。Co-op项目是加拿大教育体系的一大特色，它把课堂学习和实际工作经验紧密结合起来，让学生在完成学业的同时，也能获得宝贵的职场经验。更重要的是，Co-op工作通常都是全职的，并且有薪资。参加Co-op项目需要你在学习期间额外申请一个Co-op工作许可（Co-op Work Permit），这个许可会让你在进行Co-op工作期间合法地全职打工，而且这并不计入你学期内20小时的限制。
想要走这条路，你必须满足几个条件。首先，你必须在一个指定学习机构（DLI）就读，并且你的课程项目里本身就包含了Co-op或实习的环节。其次，你的Co-op或实习工作必须是你学业的一部分，也就是说，你完成Co-op或实习后能获得学分或者满足毕业要求。加拿大有很多大学和学院都提供非常成熟的Co-op项目，其中最著名的可能要数滑铁卢大学（University of Waterloo）。据滑铁卢大学官网介绍，他们是加拿大最大的Co-op教育机构，超过70%的本科生参与Co-op，每年为学生提供超过2万个Co-op岗位，这些岗位遍布全球，平均薪资也非常可观，很多学生甚至在毕业前就通过Co-op积累了数年的全职工作经验。
Co-op项目的好处可不仅仅是合法全职打工那么简单。它能让你在毕业前就接触到真实的职场环境，了解行业需求，建立自己的人脉网络。许多同学通过Co-op项目，不仅赚够了学费和生活费，更在实习结束后直接拿到了转正Offer，实现了毕业即就业的完美衔接。我有个朋友小王，在西蒙菲莎大学（Simon Fraser University）读计算机科学，他们学校的Co-op项目也做得非常出色。据SFU官网数据，超过一半的本科生参与Co-op，他们的Co-op学生平均能完成三到四个工作学期。小王在Co-op期间就进入了一家大型科技公司，做了两次全职实习，最后成功留在了那家公司，现在已经是一个经验丰富的软件工程师了。这个经历对他来说，真的是一举多得，既能学又能赚。
隐藏技能二：Post-Graduation Work Permit（PGWP）申请期间的“缓冲期”
虽然这不是在“学签持有者”期间的严格意义上的全职工作，但它与毕业后的全职工作紧密相连，并且是很多留学生在等待PGWP审批期间，合法全职工作的一个重要“缓冲期”。当你顺利完成加拿大指定学习机构（DLI）的符合条件的课程项目后，你就可以申请Post-Graduation Work Permit（PGWP），也就是毕业后工作许可。这个许可允许你在加拿大合法地工作，通常是全职工作，最长可达三年。而最关键的一点是，在你的学签仍然有效的情况下，并且你在课程结束时已经提交了PGWP申请，那么你就可以在等待PGWP审理结果期间，合法地进行全职工作。
这项政策对于那些希望毕业后立即投入工作的同学来说，简直是雪中送炭。这意味着你不用等到PGWP批准下来才能开始全职工作，大大缩短了职业空窗期。你只需要确保你的学签在提交PGWP申请时是有效的，并且你已经完成了学业。据IRCC官方指南明确规定，在这种情况下，只要你符合所有PGWP的申请条件，并且已经提交了申请，你就可以在等待审理期间合法工作。当然，如果你的PGWP申请最终被拒，你就必须立即停止工作。所以，提交一份完整、准确的PGWP申请至关重要。
我认识的小陈，在温哥华的一所学院读了两年的酒店管理课程。他毕业后第一时间就提交了PGWP申请。他的学签还有三个月才过期，所以他利用这段时间找到了一家酒店的全职前台工作。他告诉我，因为有了这个“缓冲期”，他不仅没有因为等待工签而中断职业发展，还为自己赢得了宝贵的全职工作经验，这对他后来申请永久居民非常有帮助。据加拿大统计局数据显示，近年来获得PGWP的国际学生数量持续增长，反映出PGWP在帮助国际学生过渡到加拿大劳动力市场方面的关键作用。
合法全职打工的必要前提：保持身份和遵守规定
不管你选择哪种方式，有几个大前提是你必须牢记的，它们是保障你合法全职打工的基石。首先，你的学签必须始终保持有效，并且你必须是一名全日制学生（除非你的学业已经完成并正在申请PGWP）。如果你中途辍学，或者变成了兼职学生，那么你通常就会失去校外工作的资格。其次，你需要有一个有效的社会保险号码（Social Insurance Number, SIN）。没有SIN，任何合法的雇主都无法雇佣你，所以这是你开始工作的“入场券”。据加拿大服务部（Service Canada）官网明确指出，所有在加拿大合法工作的个人都必须拥有一个SIN。
申请SIN非常简单，只需要携带你的有效护照、学签以及证明你是国际学生且有资格在加拿大工作的相关文件（通常学签上会有标注）前往Service Canada办公室即可。你还需要确保你的学习机构是加拿大政府认可的指定学习机构（DLI）。如果你就读的学校不在DLI名单上，那么你就不具备校外工作的资格。这一点在选择学校的时候就要擦亮眼睛，务必在IRCC官网查询DLI名单。据IRCC官方数据，加拿大目前有超过1500所DLI，确保你选择的学校在此名单之内，才能保障你的学签和工作权利。
另一个常常被忽视但极其重要的一点是，你必须一直积极地参与你的学业。加拿大移民局会定期检查学生的学业状态，如果你被发现长时间不学习、挂科太多或者没有达到全日制学生的要求，你的学签可能会被取消，那么所有关于工作权利的讨论都将成为空谈。我就听过一个案例，一个学生因为长时间缺课导致学业不合格，结果在申请学签续签时被拒，连带着他的工签申请也受阻，最终不得不中断学业并离开加拿大。这个惨痛的教训告诉我们，学习永远是第一位的，工作是在合法身份基础上的锦上添花。
规避风险：留学打工的那些“坑”千万别踩！
虽然前面提到了很多合法全职打工的机会，但我们也不能对潜在的风险视而不见。有很多留学生因为不了解规定，或者心存侥幸，一不小心就踩进了“坑里”，轻则罚款，重则影响学签甚至未来的移民申请。最大的“坑”就是在学期期间，工作时长超过了20小时的上限，并且没有Co-op工作许可作为支撑。有些同学可能会觉得“偷偷多打几小时应该没人知道”，但加拿大移民局的系统并不是吃素的，一旦被查出，后果非常严重。据加拿大移民法规定，违反工作许可条款可能会导致罚款、驱逐出境，甚至在未来几年内被禁止再次入境加拿大。
还有一个常见的误区是对“排定假期”的理解。有些同学可能会把“灵活上课”或者“个人请假”当成是“排定假期”，这可是大错特错。只有学校官方学术日历上明确标注的寒假、暑假、春假等统一放假时间，你才能合法地全职工作。如果你在非排定假期内全职工作，那也是违反规定的行为。我在蒙特利尔读书的时候，我们学校的圣诞节假期是从12月中旬到次年1月初，总共就两三周时间。有的同学在学期中途就偷偷去全职打工，结果被移民局抽查到，虽然没有被立即遣返，但他的学签续签和PGWP申请都受到了严格的审查，给他造成了很大的麻烦。
此外，千万不要从事未经授权的职业。加拿大政府明确规定，持有学签的国际学生不能从事某些特定职业，例如成人娱乐行业的职位（如脱衣舞、按摩或伴游服务）。这类工作不仅可能触犯法律，还会对你的个人信誉和未来的签证申请造成毁灭性的打击。据IRCC官方指南明确禁止国际学生从事此类工作，任何发现违反规定的学生都将面临严重的后果。你还必须确保你的雇主是合法注册的，并且为你支付最低工资，提供安全的工作环境。了解你作为加拿大劳动者的权利，比如安大略省目前最低工资为每小时16.55加元（据安大略省劳工厅2023年10月1日数据），可以帮你避免被不法雇主剥削。
如何找到适合自己的全职工作机会？
了解了政策，下一个问题就是：“我该去哪里找这些全职工作呢？” 不用担心，方法多得很！首先，你的学校就是你的“宝藏库”。几乎所有加拿大大学和学院都有专门的职业服务中心（Career Services）。这些中心会提供各种帮助，包括简历修改、面试技巧培训、职业规划咨询，还会定期举办招聘会（Career Fairs）。很多雇主，尤其是那些提供Co-op和实习项目的公司，都会直接到学校来招聘。据加拿大某知名大学的职业服务中心报告显示，他们每年举办超过100场招聘活动，为学生提供了数千个实习和全职工作机会。所以，一定要充分利用学校的资源。
其次，积极利用各种求职平台。除了大家熟知的LinkedIn、Indeed之外，还有一些专门针对学生和毕业生的求职网站，比如加拿大的Job Bank，以及一些省级的求职网站。你还可以关注一些行业协会的网站，他们经常会发布行业内的招聘信息。当然，最传统但也最有效的方法之一就是人脉。多参加学校社团活动、行业交流会，和同学、教授以及你认识的职场人士建立联系，很多时候，内推（referral）是找到好工作的捷径。我认识的一个学长就是通过教授的推荐，在他暑假的时候找到了一份在市政府的全职实习，那段经历不仅让他赚了不少钱，还为他之后的职业生涯打下了坚实的基础。
最后，保持开放的心态和积极的学习态度。很多全职工作机会并不一定完美符合你当前的所有技能，但只要你愿意学习，积极进取，很多公司都愿意给新人机会。在申请的时候，把你的学业背景、你的热情以及你希望学习成长的潜力都展现出来。加拿大社会很看重这种积极主动的精神。即便你一开始找到的工作和你的专业不是百分之百匹配，但只要是合法合规的全职工作，它都能为你提供在加拿大生活和工作的第一手经验，这本身就是一笔巨大的财富。记住，每一份工作，无论大小，都能成为你简历上闪光的一笔。
点亮你的“隐藏技能”，让留学生活更精彩
看到这里，你是不是觉得心里亮堂多了？小李的焦虑，其实也是很多留学生共同的心结。大家来到加拿大，除了求学，谁不想多赚点钱，少给家里添负担，甚至能把学费都挣回来呢？更何况，通过合法全职打工，你获得的不仅仅是金钱，更是宝贵的职场经验、人脉资源，以及对加拿大社会和文化的深度理解。这些都是你未来在加拿大立足、发展乃至移民不可或缺的基石。
所以，别再被那些“留学生只能打零工”的误解给束缚住了。加拿大政府其实在政策上为我们留学生提供了很多机会，只要我们了解规则、遵守规则，就能合法地利用这些机会。从充满挑战和机遇的Co-op项目，到假期里毫无限制的全职工作，再到毕业后申请PGWP期间的过渡期，每一步都为你通往更好的未来铺垫。这些机会不是“特权”，而是你作为国际学生应有的权利，前提是你要主动去了解和把握它们。
我真心希望你读完这篇文章后，能够重新审视自己在加拿大的打工策略。别再傻傻地只想着那些每周20小时的兼职了，赶紧行动起来，去学校的官网查查你们专业的Co-op项目，去职业服务中心问问看有没有适合你的全职实习机会，或者提前规划好你的假期时间，找一份能让你赚得盆满钵满的全职工作。你完全有能力，也有权利，让你的加拿大留学生活，不光有学业上的成就，更有职业上的收获和财务上的自由。记住，你的留学生活，可以比你想象的更精彩、更充实！
