告别迷茫！留学生在港升级专才身份！
你还记得吗，去年夏天，我和我的好朋友小陈在维多利亚港边散步，海风吹得我们有点凉，但心里更凉的是毕业季的焦虑。小陈突然停下来，望着对面鳞次栉比的摩天大楼，叹了口气：“哎，你说我们毕业了能去哪儿啊？家里人总让我回去，可我在香港呆了这么久，真有点不舍得。”他眼神里那种迷茫，我看得一清二楚，因为那不就是我们这些在港留学生心头最大的问号吗？是啊，香港这么繁华，机遇多到让人眼花缭乱，可怎么才能把这片繁华变成我们自己的舞台，而不是毕业就匆匆告别？
我们谁都没说出口，但在香港求学这几年，每到期末考结束，或者看到学长学姐们忙着找工作、办签证的时候，那种对未来的不确定感就会像潮水一样涌上来。是该准备雅思回内地找工作，还是硬着头皮在这里投简历，然后呢？签证怎么办？总不能学完就走人吧？其实，这种“毕业焦虑症”简直是留学生们的通病，尤其是在香港这个节奏快、竞争激烈的国际都市。根据一项针对在港非本地学生的调查显示，有近七成的受访学生表示对毕业后的去向感到担忧，尤其是关于就业和居留许可的问题，据香港青年协会2023年发布的《非本地学生在港升学及就业意向调查》报告。
不过呢，别慌，真的别慌！我跟你说啊，香港特区政府为了吸引和留住像我们这样的国际人才，其实是超给力的，推出了一系列专门的政策和通道，就是希望我们这些带着全球视野和专业技能的毕业生，能留下来一起建设香港，甚至直接升级成那种在职场上特别抢手的“专才”。你可能觉得这听起来有点遥远，有点像“画大饼”，但相信我，看完这篇文章，你会发现这一切比你想象的要清晰和具体得多。我们来扒一扒，到底有哪些黄金机会，能让我们从“国际学生”华丽转身，变成香港经济发展不可或缺的“专才”！
首先，最直接、最普遍的“留港快车”，就是我们都熟悉的“非本地毕业生留港／回港就业安排”，简称IANG。这简直是香港给国际学生开的“绿色通道”！只要你在香港完成了全日制学士或以上学位的课程，毕业后不需要找到工作，就可以直接申请12个月的留港签证。这12个月的时间，就是让你安心找工作、开启职业生涯的“黄金缓冲期”。数据显示，每年约有超过1万名非本地毕业生通过IANG在港工作或继续寻找机会，其审批流程相对高效便捷，据香港入境事务处2023年年度统计报告。
很多同学拿到IANG签证后，会觉得“太好了，我有一年时间了！”然后就放松下来。其实，这恰恰是最关键的一年！你利用IANG找到的第一份工作，往往决定了你未来职业发展的起点。我认识一个学姐小雨，她在港大读的金融，毕业后拿了IANG，没有急着去大投行卷，而是选择了一家快速发展的金融科技初创公司。她看中的是那里的学习机会和成长空间。结果一年后，她在FinTech领域积累了实战经验，公司也帮她顺利续签工作签证，现在她已经是那家公司的核心骨干了。这说明，利用IANG找到一份与你专业高度匹配、有成长潜力的工作，远比仅仅为了留港而随便找一份工要重要得多。
当然，IANG只是敲门砖。当你找到工作后，公司会帮你申请“一般就业政策”（GEP）下的工作签证。GEP的要求是，你的职位必须是香港缺乏的，或者对香港经济有贡献的，而且薪资福利要达到市场水平。听起来有点玄乎，但简单来说，只要你找到的是一份正经工作，公司愿意担保你，并且你的专业技能在香港有需求，通常都不会有问题。据香港特区政府劳工及福利局发布的数据，2023年通过GEP获批的工作签证数量稳中有升，尤其是科技、金融服务及专业服务等领域的人才需求旺盛。
话说回来，香港现在最缺什么样的人才呢？你以为还是只有金融才吃香吗？那你就有点out了！虽然金融依然是香港的支柱产业，但现在香港特区政府正大力推动创新科技发展，简直是求贤若渴！我们现在说的“专才”，很大一部分就指向了这些新兴科技领域。比如，人工智能（AI）、大数据分析、区块链、网络安全、生命科技、智慧城市技术等等。香港数码港和科学园目前汇聚了超过1800家科技初创企业，每年吸引数十亿港币的投资，这些公司都在拼命招人，据数码港2023年年度报告。如果你读的是相关专业，简直是走在了时代的前沿。
还有，绿色金融和可持续发展也是未来香港的一大重点。随着全球对气候变化的关注，香港正在积极发展绿色金融中心，需要大量具备环境工程、可持续发展策略、绿色投资等知识的专业人才。香港金管局数据显示，过去两年在绿色债券发行、绿色贷款方面取得了显著增长，相关专业服务需求随之提升，这为特定背景的毕业生提供了新的就业赛道。所以，如果你有志于为地球做贡献，同时又想在香港闯出一番天地，这绝对是一个值得关注的领域。
可能有些同学会说，“我不是读STEM专业的，怎么办？”别担心，香港对专业服务人才的需求也是巨大的。比如法律、会计、市场营销、品牌管理、教育、医疗等等。尤其是那些具有国际视野、精通两文三语（粤语、普通话、英语）的人才，在这些行业里依然是香饽饽。我有个同学小芳，她在香港读的公关传播，毕业后在一家国际公关公司做，因为她能流利切换普通话、粤语和英语，还能理解内地和香港两地的文化差异，很快就成为了团队里的“明星”，负责处理大中华区客户的业务。这说明，除了硬核技术，软实力也是你成为“专才”的重要砝码。据一项人力资源机构的调查，超过90%的香港企业在招聘中将流利的中英文沟通能力列为重要条件。
那么，怎么才能把自己打造成一个香港市场真正需要的“专才”呢？这可不是毕业证一拿就万事大吉那么简单。在校期间，你就要开始为未来铺路了。首先，实习是重中之重！它不仅仅是简历上的一行字，更是你了解行业、积累经验、拓展人脉的最佳途径。很多公司都会从实习生里挑选表现优秀的转正。据香港大学2023年毕业生就业报告显示，超过60%的毕业生在校期间至少有过一次正式实习，这大大提高了他们的就业竞争力。
你的大学其实是一个巨大的资源宝库，别浪费了！学校的职业发展中心（Career Center）会有各种各样的讲座、工作坊、模拟面试，还有校友分享会，这些都是帮你了解市场、提升技能、获得内推机会的绝佳平台。我记得我的大学每年都会举办大型的职业博览会，会有上百家公司来校招，很多同学就是在那里拿到了第一份面试邀请。据香港城市大学职业发展服务中心的数据，每年有超过5000名学生通过参加该中心组织的活动获得求职指导或就业机会。
还有，别忘了“社交”的力量！这可不是让你去夜店蹦迪，而是指建立你的专业人脉网络。参加行业活动、研讨会，用LinkedIn连接你的教授、学长学姐和行业精英，主动约人喝咖啡聊聊他们的职业路径，这些都能让你更快地了解行业趋势，甚至发现隐藏的就业机会。香港贸发局（HKTDC）全年都有各种行业展会和论坛，比如金融科技周、设计营商周等等，这些都是你扩展人脉的黄金机会。你永远不知道下一份工作机会来自哪一次不经意的聊天，据LinkedIn用户行为分析，拥有强大专业人脉的用户，其找到心仪工作的几率比普通用户高出两倍以上。
如果你觉得自己是那种“学霸中的学霸”，或者在某些特定领域有非常突出的成就，那香港还有一个“王炸”政策——“高端人才通行证计划”（Top Talent Pass Scheme, TTPS）。这个计划简直就是为全球顶尖人才量身定制的。它主要针对两类人：一是过去一年年薪达到250万港币以上的人；二是世界百强大学的毕业生，且在过去五年内有三年或以上工作经验的人，或者没有工作经验的应届毕业生也可以申请（有名额限制）。这个签证一旦获批，可以直接给你两年的留港期限，而且不需要事先找到工作。这简直是给那些学历背景过硬的同学开了个“光速入场券”！截至2024年初，TTPS已收到超过8万宗申请，其中有超过4万宗获批，成功吸引了大量高学历和高薪人才来港发展，据香港劳工及福利局局长在立法会的最新通报。
TTPS的吸引力在于，它不限制你的职业方向，也不需要雇主担保，给予了申请人极大的自由度来寻找最适合自己的发展机会。我认识一个学长，他在牛津大学读完硕士，毕业后直接申请了TTPS，成功获批。他利用这两年时间，先在一家大型跨国企业工作了一年多，熟悉了香港的商业环境，然后发现自己对创业更感兴趣，现在已经辞职和朋友一起在数码港创立了自己的AI公司。这就是TTPS带来的可能性，它让你有更多选择权，而不是被动地适应市场。这与传统的依赖雇主担保的签证模式形成了鲜明对比。
如果你的背景没有达到TTPS那么“高不可攀”，但依然是某个领域的专业人士，或者在香港生活工作了一段时间，想长期在港发展，可以考虑“优秀人才入境计划”（Quality Migrant Admission Scheme, QMAS）。这是一个计分制的移民计划，通过年龄、学历、工作经验、语言能力、家庭背景等多个维度进行评分。虽然它不是针对学生毕业生的直接通道，但对于那些已经在香港通过IANG和GEP积累了一定工作经验的“准专才”来说，是一个非常好的长期居留选择。据香港入境事务处官网的QMAS指引显示，成功申请者通常具备高学历、丰富的国际工作经验或在特定行业有突出成就。
除了这些大政策，香港还有一些针对特定行业的签证优惠，比如“科技人才入境计划”（Technology Talent Admission Scheme, TechTAS），就是专门为高科技公司引进研发人才设立的。如果你的专业是人工智能、生物科技、数据科学、金融科技等，并且受雇于符合资格的科技公司，那么你的工作签证审批会更加快速。这再次印证了香港对创新科技人才的渴求。据创新科技署发布的数据，TechTAS计划自推出以来，已成功协助多家香港科技公司引进数百名急需的科研人才，加速了本地高科技产业的发展。
说了这么多政策和机会，你是不是觉得没那么迷茫了？当然，光有政策还不够，你个人的努力和准备才是成功的关键。首先，打造一份优秀的简历和求职信是基础。香港的招聘文化和内地可能有些不同，更注重简洁、专业和与职位的匹配度。你的简历最好能精准体现你与目标职位的相关技能和经验，而不是一味地堆砌信息。可以多参考一些香港本地的招聘网站（比如JobsDB, CTgoodjobs）上的模板。
面试环节也至关重要。香港的面试通常比较注重你的英语口语能力、逻辑思维以及解决问题的能力。准备好一些“行为面试”问题的答案（比如“请举例说明你如何应对挑战”），并对你申请的公司和行业有深入了解。我记得我面试第一份工作的时候，就因为对公司的一个新项目做了充分调研，并在面试中提出了自己的独到见解，给面试官留下了深刻印象。这种积极主动的态度，是香港职场非常看重的。
还有一点，也是最重要的一点，就是心态。在香港找工作，尤其是想找到一份心仪的“专才”职位，从来都不是一帆风顺的。你可能会收到很多拒信，可能会经历多次失败的面试，甚至会感到沮丧和自我怀疑。但请记住，这都是正常的！每一次的拒绝，都是一次学习和成长的机会。据一项针对职场新人的调查，平均每位毕业生在找到第一份正式工作前，都会收到至少5-10封拒信，经历3-5次面试失败，这只是求职路上的常态。保持积极的心态，不断复盘，调整策略，你一定会找到属于自己的机会。
最后，我想跟你说，香港这座城市充满了活力和可能性，它对人才的渴望是真实的。只要你积极主动，充分利用好手边的资源和政策，并且不断提升自己的专业能力和软技能，你绝对可以在这里找到属于自己的一席之地，实现从“国际学生”到“行业专才”的华丽转身。别再焦虑了，与其坐在那里担心未来，不如现在就开始行动！去学校的职业中心预约一个咨询吧，或者打开LinkedIn，开始连接你的学长学姐，问问他们的经验。迈出第一步，你就会发现，原来告别迷茫，成为香港的“专才”，真的比你想象的要简单和清晰得多！
