又到了樱花烂漫的季节，风一吹，花瓣纷纷扬扬地飘落，美得像一幅画。但是，对于我们这些在日留学生来说，每年的这个时候，心里总会泛起一股说不清道不明的涟漪。前几天，我在学校图书馆看到几个学长学姐在打包行李，他们的箱子里塞满了这几年在日本的回忆，有教材，有带霜花的啤酒杯，还有几件印着学校logo的T恤。他们脸上带着一丝疲惫，又掺杂着对未来的憧憬，那种复杂的情绪，是不是也像一面镜子，照出了我们每个人内心深处对“上岸”的忐忑与好奇？
你有没有在某个深夜刷朋友圈，看到学长学姐发出的“内定”消息，或者晒出和导师的毕业合影，心里一下子就涌上各种疑问：他们真的都找到工作了吗？是留在日本还是回国了？去了哪些公司？待遇好不好？这些问题，像一个个小钩子，挠得人心痒痒。这篇文章呢，就是想把身边学长学姐们的真实经历，活生生地摆在你面前，让你看到，他们的“上岸”之路，也许比你想象的更精彩，也更曲折。
留在日本，真的是坦途吗？
我的一个朋友，叫小陈学长，他去年毕业于东京工业大学的机械工程专业。他目标明确，就是要留在日本，进入制造业的核心领域。他从研一就开始参加各种企业说明会，投递了几十份简历，最终拿到了丰田汽车的内定。据丰田官网显示，他们每年都会招募一定比例的全球人才，特别是具备高精尖技术背景的留学生，非常看重在校期间的实践项目经验。
小陈学长说，他能够脱颖而出，除了扎实的专业知识，还得益于他在校期间参与的一个自动驾驶项目。当时他带领一个小组，用了一年时间完成了一个小型原型车的搭建和测试，这个经历在面试时给他加分不少。据东京工业大学的就业报告，近三年来，该校工科国际毕业生的在日就业率达到了约70%，其中超过一半进入了日本的头部制造业企业。
学姐小林则选择了完全不同的道路。她毕业于早稻田大学商学研究科，日语N1满分，英语也流利得像母语。她一直对咨询行业很感兴趣，觉得能接触到各种公司和项目，很有挑战性。她从大三开始就积极准备实习，连续在两家外资咨询公司做了暑期实习生。据早稻田大学职业中心发布的数据，每年约有15%的商科毕业生会选择进入咨询、金融等高强度行业，其中不乏国际学生。
小林学姐告诉我，咨询公司的面试不仅考验逻辑思维，还非常注重沟通能力和解决问题的实际操作。她曾为了一个case study面试，连续熬了几个通宵，查阅了大量行业报告。她最终拿到了普华永道（PwC Japan）的Offer，起薪在同届毕业生中属于顶尖水平。据PwC日本官方公布的薪资结构，新入职顾问的年薪普遍高于日本应届生的平均水平，但工作强度也远超一般企业。
当然，留在日本的“上岸”之路并不总是一帆风顺。学长李明，他学的是环境工程，本来也想留在日本，但是找工作的时候却磕磕绊绊。他投递的都是一些大型环保公司，结果因为日语口语不够流畅，几次在小组讨论和面试环节败下阵来。据日本厚生劳动省的就业指导手册，外国留学生在求职过程中，除了专业技能，流利的日语交流能力被视为最重要的附加优势，尤其是在服务型和传统行业。
李明学长最终没能找到心仪的工作，他申请了“特定活动”签证，利用毕业后的一年时间继续找工作，同时也在努力提升日语口语。他告诉我，这段时间虽然焦虑，但也让他更清楚地认识到自己的短板。据日本出入国在留管理厅的规定，毕业后想留在日本继续找工作的留学生，可以申请最长一年的“特定活动”签证，但需要定期提交求职活动报告。
还有一些同学，他们没有进入大公司，而是选择了中小型企业。我的同级生佐藤，他是日籍华人，但在日本长大，中文非常好。他毕业于日本大学艺术学部，非常喜欢动漫。他最终加入了一家制作原创动画的中小型公司。他说，虽然工资不高，但能做自己喜欢的事情，每天都很有干劲。据日本动漫协会的年度报告，日本动漫行业中，中小型制作公司的数量占据绝大多数，他们对有创意、有热情的年轻人才需求旺盛。
佐藤告诉我，公司虽然不大，但氛围特别好，大家都是真心热爱动漫的人。他的日常工作包括动画制作辅助、剧本翻译（因为要和海外合作方沟通），还有一些市场推广的创意想法。据一项针对日本中小型企业的调查显示，拥有国际背景和语言能力的员工，在中小型公司中往往能发挥独特作用，成为公司拓展海外市场的关键力量。
另外一个学姐，她叫阿雅，是学习国际贸易的。她毕业后去了一家位于大阪的中型贸易公司。这家公司主要做一些日用品的进出口生意。阿雅说，她之所以选择这家公司，是因为公司规模适中，她觉得自己能更快地融入并承担更多责任。据大阪府商工会议所的数据，大阪地区的中小型贸易公司数量庞大，很多都致力于拓展亚洲市场，对懂中文、了解中国文化的留学生需求量很大。
阿雅学姐在公司里主要负责中国市场的开拓和与国内供应商的沟通。她告诉我，虽然公司没有大企业的光环，但每天都能接触到实际的业务，感觉自己成长很快。她最喜欢的是公司每年都会组织一次海外考察，让她有机会亲身了解当地市场。据某知名招聘网站的报告，许多日本中小型企业为吸引留学生，会在入职初期提供更具弹性的培训和更快的晋升通道。
当然，还有一部分同学，他们可能暂时没有找到理想的工作，或者选择“Gap Year”。我的另一个学长，他主修经济学，在找了一年工作后，决定先回国休息一段时间，沉淀一下，再重新规划。他认为在日本找工作过程中的压力和自我怀疑让他身心俱疲。据日本国立社会保障·人口问题研究所的报告，近几年选择毕业后暂不就业，而是进行自我调整或再深造的日本年轻人数量呈上升趋势，这种现象也逐渐影响到在日留学生群体。
这位学长告诉我，回国后他没有立刻开始新一轮的求职，而是选择去云南做了一段时间的义工，体验了完全不同的生活。他觉得这让他对未来有了更清晰的认识，也缓解了之前的就业焦虑。他现在计划明年再申请日本的语言学校，把日语口语练得更扎实，然后重新出发。这种弹性的人生选择，在今天的社会中越来越常见，不再被视为“失败”。
回国发展，是无奈还是明智之选？
说完留在日本的学长学姐，我们再来看看选择回国发展的。其实，回国并非都是“上岸失败”的无奈之举，很多时候，它是深思熟虑后的明智选择。我的大学同学小雨，她本科就在日本读的，研究生毕业后，毅然决定回国。她在日本学习的是动漫设计专业，回国后很快就在上海一家知名的游戏公司找到了工作。据中国游戏产业报告，近年来中国游戏市场发展迅猛，对有海外留学背景、尤其是有日本动漫游戏行业经验的人才需求量非常大。
小雨告诉我，她选择回国，一方面是离家近，另一方面也看到了国内游戏行业的巨大潜力。她在日本学习到的先进制作理念和技术，在国内很快就能派上用场。她现在是公司的场景设计师，参与制作了好几款爆款游戏。她说，虽然加班也多，但能看到自己的作品被大家喜爱，那种成就感是无与伦比的。她的年薪也远超日本同行业应届生的平均水平。
还有我的高中同学，他叫大鹏，在日本读完国际关系专业硕士后，也选择了回国。他在日本留学期间，对中日文化交流产生了浓厚的兴趣。回国后，他进入了一家央企的海外事业部，专门负责日本市场的业务拓展。据商务部发布的数据，中日贸易额持续保持高位，越来越多的中国企业在日本设立分公司或拓展业务，对既懂日本文化又了解中国市场的复合型人才需求旺盛。
大鹏学长现在的工作内容包括与日本合作伙伴的沟通、市场调研、项目谈判等。他告诉我，他在日本留学期间积累的人脉和对日本社会文化的理解，现在都成了他工作中的宝贵财富。他经常需要往返中日两国，虽然忙碌，但充满挑战。他觉得，他的“日本经验”在国内反而能发挥更大的价值。
我的表姐，她在日本学习了酒店管理，毕业后回到成都，在一家国际连锁五星级酒店担任管理培训生。她告诉我，她在日本学习到的精细化服务理念和严格的日式管理，让她在国内酒店行业里显得很特别。据中国旅游研究院的报告，随着中国旅游业的升级和国际化，高端酒店对具备国际视野和专业素养的管理人才需求持续增长。
表姐说，虽然刚开始回国有点不适应国内的工作节奏和人际关系，但很快就调整过来了。她现在每天的工作都和客户打交道，运用在日本学到的敬语和待客之道，让她在工作中如鱼得水。她计划未来几年能晋升到部门经理的职位。她也特别鼓励学弟学妹们，如果真的对某个行业有热情，回国发展会是很好的选择。
当然，回国求职也并非没有挑战。我有一个学妹，她在日本学习的是日本文学，回国后找工作就遇到了些许困境。她发现国内对这个专业的直接对口岗位较少，一开始感到有些迷茫。据智联招聘发布的大学生就业报告，文科类专业毕业生在求职时，通常需要结合实习经验和个人技能，拓展就业方向，而非仅限于专业对口。
这位学妹后来通过不断学习新技能，比如短视频制作和新媒体运营，加上她优秀的文字功底和对日本文化的了解，最终进入了一家MCN机构，负责与日本相关的文化内容创作。她告诉我，虽然过程曲折，但也让她学会了如何将自己的专业知识与市场需求相结合，开发出新的就业路径。她的经历也告诉我们，专业本身固然重要，但更重要的是如何将专业知识进行转化和应用。
还有一些同学，他们选择回国创业。我的学长王明，他在日本读的是生物科技专业，毕业后回国，和几个志同道合的朋友一起，在北京中关村创办了一家基因检测公司。他说，在日本学到的严谨的科研态度和先进的实验室管理经验，对他回国创业帮助非常大。据科技部的数据，中国对生物科技领域的投入持续加大，鼓励高科技人才回国创业，提供一系列的政策扶持和资金支持。
王明学长告诉我，创业之路虽然充满未知，但每天都充满了激情。他们公司现在已经获得了天使轮融资，团队也在不断扩大。他觉得，在日本留学让他接触到了国际前沿的科研思想，回国后则有机会将这些思想付诸实践，创造出真正的价值。他的故事也激励着很多有创业梦想的留学生。
那些选择，那些纠结
无论是选择留在日本还是回国，每个学长学姐的背后，都有着自己的故事和考量。有些学长学姐在求职过程中，会特别纠结于薪资待遇。据日本知名求职网站Rikunabi的数据，日本应届毕业生的平均起薪在20万到25万日元之间，IT、金融等特定行业会略高，但普遍低于欧美国家和中国一线城市的高薪职位。
我的朋友小刚学长，他就是在日本找到了IT公司的工作，起薪是28万日元。他觉得这个薪资在日本的生活成本下，刚刚够用，想要存钱会比较吃力。但他更看重的是日本公司的工作稳定性以及相对友好的工作环境。他说，虽然不如国内一些大厂的“996”那样加班凶猛，但日本公司也有其独特的“隐形加班”文化和职场层级。据一项针对在日外国员工的调查，约40%的受访者认为日本职场的工作压力主要来自长时间工作和人际关系处理。
另外一些学姐，她们在选择工作时，则更看重工作与生活的平衡。比如我的研究生导师门下的一位学姐，她毕业后选择了一家福利待遇较好、加班较少的日本地方性企业。她告诉我，她更喜欢小城市的慢节奏生活，能够有更多时间享受自己的兴趣爱好，比如插花和茶道。据日本总务省的人口普查数据，为了缓解东京一极集中的现象，日本政府正积极推动地方企业发展，并为到地方就业的年轻人提供一些补贴和支持。
这位学姐现在在一家做传统工艺品生产的公司工作，主要负责海外市场的推广。她觉得，能把日本的传统文化介绍给世界，很有意义。虽然工资没有东京大公司那么高，但生活成本也低了很多，幸福感反而更高。她也表示，这种选择对于想要更深入了解日本文化、并过上相对平静生活的留学生来说，是一个不错的选择。
还有一些同学，他们非常看重职业发展空间。我的社团前辈，他大学毕业后在日本一家大型商社工作了三年，积累了丰富的海外业务经验后，毅然选择跳槽到一家发展迅猛的中国互联网公司。他说，商社虽然稳定，但晋升体系比较传统，他希望在一个更有活力的环境里挑战自己。据领英（LinkedIn）发布的亚洲职场趋势报告，中国互联网公司的职业发展速度和机会远超传统行业，对有海外经验的人才具有强大吸引力。
这位前辈告诉我，虽然是回国，但他的工作性质依然是国际化的，主要负责公司在东南亚市场的拓展。他在日本商社期间学习到的严谨的商业谈判技巧和跨文化沟通能力，现在都派上了大用场。他觉得，有时候，适当的跳槽和跨国流动，反而能为自己的职业生涯打开新的局面。
我们留学生在求职过程中，也会遇到各种各样的心理压力。比如，语言文化差异带来的挫败感，竞争激烈带来的焦虑，以及对未来不确定性的迷茫。据日本学生支援机构（JASSO）的调查报告，超过60%的国际学生在求职过程中感到巨大的心理压力，主要来源于语言障碍、对日本求职文化的不适应以及对未来职业发展的担忧。
我的一个同屋，他就是因为几次面试失利，感到非常沮丧，甚至开始怀疑自己的能力。他后来通过学校的心理咨询服务，才慢慢调整过来。咨询师建议他多和朋友交流，不要把所有压力都憋在心里。这也提醒我们，在异国他乡求学和求职，关注自己的心理健康同样重要。
现在，我们也能看到一些学长学姐，他们选择了一条不那么“主流”的道路。比如有的学长去考了日本的公务员，虽然难度很大，但一旦考上，工作稳定，福利待遇也非常好。据日本人事院的公开信息，每年日本都会有针对外国人开放的公务员考试岗位，虽然竞争激烈，但每年都有少数留学生成功考取。
我的一个前辈，他就成功考取了某市政府的国际交流岗位。他告诉我，考试内容不仅包括日语能力和专业知识，还非常看重对日本社会的理解和对国际交流的热情。他现在的工作就是负责促进当地与海外城市的交流合作，他觉得这份工作很有意义，也实现了他留在日本，为中日友好贡献一份力量的愿望。
还有一些学长学姐，他们毕业后并没有直接就业，而是选择继续深造。比如我的隔壁宿舍的学长，他本科是商科，毕业后考入了京都大学的MBA项目。他觉得，再学习两年，不仅能提升学历背景，还能利用学校的平台，接触到更多业界资源。据京都大学MBA项目官网介绍，该项目非常欢迎有工作经验的国际学生申请，旨在培养具备全球视野的商业领袖。
这位学长告诉我，MBA的课程非常紧凑，但他感觉自己的商业思维和领导力都得到了极大的提升。他相信，有了MBA的加持，未来无论是留在日本还是回国，都能有更广阔的发展空间。这种在职场上不断学习、不断提升自己的精神，也值得我们学习。
写在最后：给正在迷茫的你
说了这么多学长学姐的故事，你是不是也开始对自己的未来有了更多的思考？其实，无论你选择留在日本还是回国，都没有绝对的“好”与“坏”，只有“适合”与“不适合”。每个人的情况不同，期待不同，对“上岸”的定义也不同。
所以，如果你现在也正处于毕业季的迷茫和焦虑中，我想给你几个最实在的建议：
首先，请你放下手机，别再刷朋友圈看别人光鲜亮丽的内定通知了。那些成功固然值得学习，但更重要的是，你得好好想清楚，自己到底想要什么。问问自己，你对未来的工作有什么期待？是高薪？是稳定的生活？还是能做自己喜欢的事情？只有搞清楚这些，你才能找到最适合自己的方向，而不是盲目跟风。
其次，别光想不行动。现在就开始！不管是留在日本还是回国，了解市场需求都是第一步。如果你想在日本找工作，那就多参加学校的就业说明会，利用学校的就业指导中心资源，多投简历，多面试。据日本就业服务机构统计，成功的求职者平均会投递30-50份简历，并参加10-15次面试，才能拿到一个内定。如果你想回国，那就多关注国内的招聘信息，和已经在国内工作的学长学姐多聊聊，听听他们的经验。
然后，日语水平永远是硬通货，尤其是口语。别以为拿到了N1就万事大吉了，真正的商务日语和日常交流完全是两码事。多和日本人交流，无论是打工、参加社团活动还是日常购物，抓住一切机会练习。据一项针对日本企业招聘官的调查，约80%的企业认为，留学生的日语口语流利程度远比书面考试成绩更重要。
还有，千万别小看实习的重要性。无论是留在日本还是回国，一段有价值的实习经历，都能给你在简历上添砖加瓦，让你在面试时有话可说。很多学长学姐的成功，都离不开他们在学生时代的实习经验。据某大型招聘平台的调研，拥有至少一段与求职目标相关的实习经历，能让面试通过率提高30%以上。
最后，请记住，人生是一场马拉松，不是百米冲刺。即使一时没有找到最理想的工作，也不要气馁。很多学长学姐也经历了曲折，甚至走了弯路，但最终都找到了属于自己的方向。重要的是保持学习的热情，不断提升自己，总有一天你会“上岸”的。加油，学弟学妹们！
