嗨，各位在韩国辛辛苦苦读完本科的朋友们，你们是不是最近经常会有一种感觉，就像坐在汉江边的便利店里，手里拿着一杯冰美式，看着对岸灯火阑珊的首尔塔，心里却是一片迷茫？毕业季的钟声敲响，那份沉甸甸的毕业证拿到手，喜悦之余，更大的困惑也随之而来：我是不是要像无数前辈那样，继续留在这里“卷”下去？还是干脆收拾包袱，买张机票，回家吃妈妈做的热乎饭呢？我太懂你们这种心情了，真的，那种站在人生十字路口，前路是模糊的，每一个选择都沉重得像是压在心口的大石头。我的大学室友小李，她就是个典型。这姑娘在延世大学读了四年商科，韩语考到TOPIK六级，GPA也特别漂亮。毕业前半年，她天天泡在图书馆准备各种面试，简历投了几十份，可每次拿到offer，总会因为签证问题或者薪资达不到预期而陷入沉思，最后都像泄了气的皮球一样。她有时候跟我抱怨说：“感觉自己就像个夹心饼干，两边都想咬一口，却又不知道哪边更好吃。”
那种对未来的憧憬和对过去付出的不舍，是很多人心头的牵绊。你当然会觉得这些年在韩国的努力和付出不能白费，很想在这里找到一份工作，积累国际经验，让简历上多添一笔“海外工作经历”的光环。这种情愫之下，我们不禁要去探究，韩国究竟能给我们提供些什么。我们当然也需要面对回国之后将展开的新篇章，这同样充满着未知和机会，手握韩国本科文凭又会面临怎样的新局面。
留下：是机遇还是挑战的无底洞？
很多朋友选择留下，是看中了韩国在某些领域的领先地位，比如IT、娱乐、贸易或者制造业。确实，如果你对这些领域有热情，并且专业对口，韩国职场并非完全没有机会。以IT行业为例，韩国的科技公司对创新人才的需求一直很旺盛，像Kakao、Naver这样的大厂，虽然门槛高，但也会招募国际人才。根据韩国信息通信产业振兴院（NIPA）发布的报告，韩国IT行业在未来五年内将面临约3万名专业人才的缺口，其中不乏对软件开发、数据分析等领域国际人才的需求。这无疑给了一些有技术背景的留学生一线希望。
可是，机会摆在那儿，你得能抓住才行。首先摆在我们面前的就是那个让人头疼的签证问题。本科毕业后，我们通常可以申请D-10（求职）签证，给你半年的时间找工作。但这个签证可不是想拿就能拿到的。据韩国法务部最新统计，近年来针对本科毕业生的D-10签证审批通过率大约维持在60%左右，这足以说明竞争的激烈和审查的严格，并不是你毕业就能稳拿的。更要命的是，D-10之后要转成E-7（特定活动）工作签证，这就要求你的工作岗位、薪资水平必须符合韩国政府的规定，而且公司也得有担保资格。我认识一个学国际贸易的朋友小陈，他好不容易找到一份销售助理的工作，月薪税前220万韩元，结果在申请E-7的时候，就被告知公司规模太小，无法满足担保条件，最后只能无奈放弃，回国发展了。
语言，语言，还是语言！这是所有在韩留学生永远的痛。尽管我们本科几年都在韩国，韩语水平普遍不低，但职场上的韩语要求可跟日常交流、课堂听讲完全是两码事。你需要能熟练地进行商务沟通，理解各种专业术语，甚至要懂得察言观色、听懂“话外音”。据韩国雇佣劳动部对招聘信息的分析，大部分针对国际职位的要求是TOPIK 5级以上，但许多大型企业或专业性强的岗位，实际上对韩语水平的要求已经达到了母语者级别，甚至还有一些岗位明确要求英语流利。我的学长小王，韩语TOPIK 6级，日常沟通完全没问题，可他在面试一家韩国本土贸易公司时，因为无法自如地用韩语进行复杂的市场分析汇报，最终还是败下阵来，对方觉得他“不够融入”。
然后就是文化差异，这个东西平时感受不深，一旦进入职场，就会像一面无形的墙。韩国职场的等级森严、加班文化、前辈后辈关系，还有那些你可能闻所未闻的“회식”（聚餐）文化，真的会让你感到格格不入。我们学校（首尔市立大学）的国际学生就业指导中心曾发布一份调研报告，显示有近40%的国际毕业生在韩国工作后，因为难以适应职场文化或人际关系而选择离职。我一个朋友，她性格比较直爽，刚进公司就不小心在一次团队会议上直接反驳了上司的意见，虽然出发点是好的，但后来就被同事们“孤立”了很久，让她觉得压力巨大，最终没能撑过试用期。
薪资待遇也是个现实问题。你可能会觉得能在韩国工作，拿的肯定是“国际薪资”，但现实往往会给你泼一盆冷水。根据韩国Job Korea发布的数据，应届本科毕业生在韩国的平均起薪大约在260万-300万韩元左右（税前），这对于在首尔这样高消费的城市生活来说，真的不算高。而且，外籍员工的起薪往往还可能低于本土员工。我有个朋友在一家小型美妆企业做市场，月薪230万韩元，扣掉房租、生活费、保险，每个月也剩不下多少。她跟我吐槽说：“感觉自己每天都在为活着而努力，攒钱什么的更是天方夜谭。”更别提，很多公司为了避免高昂的签证担保费用和手续，宁愿选择薪资要求更低的本土毕业生。
当然，留在韩国也不是完全没有冲一冲的价值。如果你能找到一份与你的专业高度匹配，并且公司愿意为你提供良好发展平台的工作，那么这段经历无疑会给你的履历增色不少。韩国在半导体、汽车制造、K-Pop文化产业等方面，依然是全球的佼佼者。釜山国立大学国际交流处分享过一个成功案例，一位来自中国的机械工程专业毕业生，因为在校期间积极参与学校与现代汽车的实习项目，毕业后顺利进入现代汽车的研发部门工作，现在已经在那边稳定下来，薪资和发展前景都非常不错。所以，如果你真的有明确的目标，并且在某个领域具备稀缺技能，那么留在韩国拼一把，也许会给你打开一片新天地。
回国：是“降维打击”还是“如鱼得水”？
当你决定放弃在韩国继续“卷”，选择回国发展时，心里可能会涌起一种复杂的滋味：既有回到熟悉环境的放松和对家人的思念，也夹杂着一丝对未来的不确定。手握韩国本科文凭，回国后你又会面临怎样的新局面呢？是能“降维打击”国内的毕业生，还是发现自己又进入了一个新的“内卷”战场？
首先要肯定的是，海外留学经历本身就是一块敲门砖。中国企业，特别是那些有海外业务、外贸需求或者与韩国有合作的公司，对有韩国留学背景的毕业生是比较青睐的。他们看中的不仅仅是你的专业知识，更是你在韩国期间锻炼出来的语言能力、跨文化沟通能力和国际视野。根据中国智联招聘、猎聘网等平台发布的《2023年海归人才就业报告》显示，拥有海外留学背景的应届生，在同等条件下，简历筛选通过率会比国内毕业生高出15%左右，尤其是在北上广深这些一线城市，这一优势更为明显。我有个同学回国后在上海一家韩企的中国分公司工作，因为韩语流利、熟悉韩国文化，很快就得到了晋升机会。
然而，回国并非一帆风顺，你可能会遇到“水土不服”的问题，也就是我们常说的“逆向文化冲击”。在中国职场，你同样需要适应新的工作节奏、人际关系和沟通方式。虽然语言障碍没有了，但人情世故、职场潜规则，这些都需要重新学习和适应。我一个朋友从韩国回来，一开始很不适应国内那种“关系”导向的工作模式，总觉得凭能力说话就好，结果在一些团队协作中遇到了不少麻烦，花了很长时间才调整过来。
薪资待遇也是大家关心的一个重点。你可能会觉得韩国的本科文凭回国后能拿到更高的起薪，但实际情况是，这往往取决于你的专业、学校背景以及你所在的城市和行业。据前程无忧发布的《2023届大学毕业生就业数据报告》，海归本科生的平均起薪相比国内同等学历毕业生略高，但差距并不算巨大，而且大部分集中在互联网、金融、咨询等热门行业。如果你学的是相对冷门的专业，或者想去二三线城市发展，那么你的韩国文凭可能在薪资上的溢价就不会那么明显了。我有个同学学的是韩国语教育，回国后在一家培训机构当韩语老师，起薪跟国内普通本科毕业生差不了太多，她也坦言，最初对薪资的预期有点过高。
韩国文凭的“含金量”到底如何？这个问题的答案很复杂，因为它不在于文凭本身，而在于你如何“使用”它。在某些特定的领域，比如韩国语翻译、与韩国相关的贸易、文化交流等，你的韩国本科文凭无疑是你的金字招牌。但如果你想从事与韩国完全不相关的行业，比如国内的公务员、教师等体制内岗位，那么你的海外学历可能只相当于一个国内普通本科学历，甚至在某些环节还需要进行学历认证，相对来说优势就不那么突出了。中国教育部留学服务中心官网每年都会公布海外学历认证的相关数据，近年来，韩国的本科文凭认证数量持续增长，这意味着国内对韩国学历的接受度也在不断提高，但这并不代表你在所有领域都能获得特殊的优待。
另外，回国就业的竞争压力一点也不小。虽然你有了海外背景，但国内每年毕业的大学生数量庞大，再加上很多欧美、日韩的硕士、博士海归，竞争同样激烈。所以，你的韩国本科文凭只是为你打开了一扇门，真正的核心竞争力还在于你的专业能力、实习经验和综合素质。我一个学长在韩国读完传媒，回国后发现想进腾讯、阿里这样的互联网大厂，不仅需要学历，更需要有过硬的项目经验和实习背景，他在韩国的实习经历就显得有点单薄了，为此他又在国内找了一份实习，才慢慢积累起经验。
到底该“冲”还是“退”？听听过来人的肺腑之言
看到这里，你可能觉得更迷茫了，留下有留下的难，回国有回国的困扰。别急，我们不打鸡血，也不一味劝退，重要的是帮你认清自己，看清脚下的路。这个决定，最终还得你自己来做。
首先，你需要扪心自问：我到底想要什么？你是真的热爱韩国文化，想在这里扎根发展，还是仅仅因为不甘心就此离开？如果你对韩国的某个行业充满热情，甚至已经有了明确的职业规划，并且能够承受留在韩国可能面临的各种压力，那么“冲一把”的动力就会更足。比如，你可能在大学期间就积极参与了各种社团活动，积累了丰富的实践经验，甚至在学校（例如釜庆大学）和当地企业合作的创新项目中表现突出。据釜庆大学国际交流处分享，他们每年都有毕业生通过此类项目直接获得韩国企业的录用机会，这些学生往往在专业技能和适应能力上都表现出超乎寻常的韧性。
如果你选择留下，请务必提前做好功课，不要盲目。从大三下学期开始，你就要着手准备简历、了解招聘信息，积极参加学校的就业辅导讲座和校外招聘会。很多韩国大学都会为国际学生提供就业指导服务。像庆熙大学国际交流院，他们每年都会举办专门针对留学生的就业博览会，邀请韩国本土企业和在韩外企进行宣讲和招聘，这都是你获取信息、积累经验的宝贵机会。同时，韩语能力是硬性指标，TOPIK 6级，并且能熟练运用商务韩语，这应该成为你的最低目标。如果能再掌握一门英语，那绝对是锦上添花。更重要的是，多去实习！实习是了解韩国职场、积累工作经验、拓宽人脉最有效的方式。韩国很多公司在招聘时都非常看重实习经历，尤其是与你申请职位相关的实习。
如果你最终决定回国，那也请你把韩国的这段经历当作你人生的一笔宝贵财富。回国之前，你可以思考一下如何更好地“包装”你的韩国经历。你的语言优势、跨文化沟通能力、独立生活能力，这些都是你在国内竞争中的独特优势。你在韩国学到的专业知识，哪些是可以在国内转化的？你是否在韩国参与过什么项目，获得了哪些具体的成果？把这些都清晰地呈现在你的简历上，并且在面试中自信地表达出来。同时，回国前也可以通过国内的招聘网站了解就业市场，甚至可以提前联系一些有海外背景的同学或朋友，听听他们的经验和建议。中国留学生服务中心官网上也有很多针对回国就业的指导和政策解读，建议大家多去看看。
无论是留下还是回国，都请你务必保持一个开放的心态。人生没有标准答案，每个选择都有它的风景和挑战。不要被别人的成功或失败所左右，因为每个人的情况都是独一无二的。重要的是，你了解自己，明确目标，并为之付出行动。无论是“冲”还是“退”，你都应该问问自己，这是不是我内心真正想要的，我是否愿意为这个选择付出努力和承担风险。不要害怕改变，也不要害怕从头再来。你的韩国本科经历，已经让你拥有了比很多人更宽广的视野和更坚韧的内心。
最后，给你一句大白话的建议：
别光自己琢磨，也别急着下定论。现在就开始行动，去投几份韩国的简历，看看有没有面试机会；同时，也去国内的招聘网站逛逛，甚至可以找几家你感兴趣的公司投投看，试试水。多和已经毕业的学长学姐聊聊，他们的经验是活生生的教材。等你手头多了一些实实在在的信息，比如某个工作机会的offer，或者某个公司的拒绝信，你的选择就会清晰很多。别让想象中的困难吓倒自己，也别让盲目的乐观冲昏头脑。多方了解，亲自尝试，你心里自然会有答案。
