想弯道超车进谢菲？这个面试别错过！

嘿，小伙伴们！我是你们在lxs.net的老朋友，小编小L。

还记得上个月在后台给我留言的那个叫Leo的同学吗？他当时简直焦虑到不行。Leo的本科背景不错，是个211，但均分卡在了84.5，不上不下的，申请的是谢菲尔德大学竞争超级激烈的管理学院。他每天都像在等判决一样，一遍遍刷新邮箱，刷到怀疑人生。

他说：“小L，我是不是凉了？我同学87分的都还没消息，我这成绩，文书写得再好，感觉也只是个陪跑的。”

我当时只能安慰他，再等等，奇迹说不定就发生了。结果，半个月后，Leo突然给我发了一串尖叫的表情。我心想，这是来offer了？他回我：“比offer还刺激！谢菲给我发面试邀请了！”

那一刻，我俩都知道，Leo那个“弯道超车”的机会，真的来了。

没错，今天咱们要聊的，就是这个能让你在成千上万申请者中脱颖而出、甚至弥补均分短板的“秘密武器”——谢菲尔德大学的官方线上面试。

这个面试，到底是个什么“神仙”机会？

很多同学一听到“面试”，头皮都发麻了，觉得是压力测试，是终极考验。Nonono，你得换个思路！学校给你发面试邀请，本身就是一个超级积极的信号。这说明什么？说明你的纸面材料已经成功引起了招生官的注意，你已经从“海选”中晋级了！

你想想，根据谢菲大学近几年的官方数据，像管理学院、计算机科学学院这些热门专业，每年收到的申请都轻松破万，而录取名额可能只有区区几百个。比如2022/23学年，谢菲的管理学院就收到了超过12,000份授课型硕士申请。在这么多优秀的申请者里，招生官凭什么选你？

当大家的均分、背景都差不多的时候，一个冷冰冰的85分和一个有血有肉、充满热情的84.5分，你觉得哪个更有吸引力？面试，就是给你一个机会，让你从纸上走出来，变成一个活生生的人，去告诉招生官：“嘿，我就是你们要找的那个人！”

我认识一个学姐，叫Amanda，她当年申请谢菲的新闻学。她的均分其实刚过线，雅思写作小分还差一点点。但她在面试中，跟面试官聊起了自己运营的一个公众号，分享了她对社交媒体时代新闻伦理的独到看法，甚至还即兴分析了一下BBC最近的一个纪录片。整个过程，她眼睛里都闪着光。

面试结束后，面试官直接对她说：“Your passion is impressive.” 一周后，她就收到了带语言课的offer。她的故事就是最好的证明：面试，是你展示个人魅力、学术热情和独特思考的最佳舞台，是弥补背景短板、实现逆袭的黄金通道。

所以，如果你收到了面试邀请，别慌，你应该兴奋起来！这是学校在对你说：“我们对你很感兴趣，快来跟我们聊聊吧！”

揭秘面试流程：别怕，其实就是一次专业“闲聊”

“面试官会是谁？凶不凶？”“会问多久？全英文吗？”“用什么软件面？” 别急，咱们一个个来拆解。

通常情况下，谢菲的线上面试是通过Zoom或者Microsoft Teams进行的。邀请邮件里会写得清清楚楚，你只需要提前下载好软件，测试一下就OK。整个面试时长一般在15到30分钟之间，可以说是短小精悍。

面试你的人，大概率不是随机的行政人员，而是你未来专业的“圈内人”。很可能是你所申请专业的课程主任（Programme Director）或者是一位资深讲师（Senior Lecturer）。这意味着，对方非常懂行，他/她更关心的是你对这个专业的理解和热情，而不是你的语法是不是百分百完美。

咱们再拿个真实案例来说。我的朋友Kevin，去年拿到了谢菲高级计算机科学硕士（MSc Advanced Computer Science）的offer。他的面试官就是该专业的课程主任。Kevin说，面试开始，教授先是让他简单自我介绍了一下，然后就直奔主题了。

教授问他：“我看你本科做过一个关于机器学习的毕业设计，能具体讲讲你用了什么算法，遇到了什么挑战吗？”

Kevin当时就把自己毕设的思路、遇到的bug、以及如何解决的，条理清晰地讲了一遍。讲到兴奋处，他还分享了自己对未来AI技术发展的一些看法。整个过程，教授都在认真地听，时不时点点头，追问一两个技术细节。最后，教授笑着说：“It's clear you have a solid foundation and a genuine interest in the field.”

看，整个过程是不是更像一次学术交流？对方不是在“拷问”你，而是在“了解”你。他想知道你是不是真的喜欢这个专业，有没有潜力在这里学得更好。所以，放轻松，把这当成一次和未来导师提前见面的机会，展现出你最真实、最专业的一面就好。

高频问题大作战：手把手教你如何“接招”

好了，到了最核心的实战环节。虽然每次面试的具体问题会不一样，但万变不离其宗。我帮你总结了几个必考的核心题型，还附上了“错误示范”和“满分回答”的思路，快拿小本本记下来！

第一类：“灵魂拷问”——动机类问题

这类问题几乎是100%会出现的，比如：

• Why do you want to study this programme? (你为什么想读这个专业？)

• Why did you choose the University of Sheffield? (你为什么选择谢菲尔德大学？)

• What are your career goals after graduation? (毕业后你的职业规划是什么？)

踩坑回答：“Because Sheffield is a world-renowned university and your management programme has a very high ranking. I want to find a good job in a big company after graduation.” (因为谢菲是世界名校，你们的管理学排名很高。我毕业后想去大公司找个好工作。)

这种回答太空泛了，说了等于没说。一万个申请者里，有九千个都会这么说。招生官听了只想打哈欠。

高分思路：把“普适”的答案，变成“专属”于你的故事。你需要把这三个问题串联起来，形成一个完整的逻辑闭环：过去的经历 → 现在的选择（谢菲这个专业）→ 未来的规划。

你可以这样组织你的答案：

“在我上一份市场助理的实习中，我负责一个社交媒体推广项目。我发现尽管我们内容做得很好，但用户转化率一直不高。后来我通过数据分析，发现问题出在投放渠道上。这次经历让我意识到，现代市场营销极度依赖数据驱动决策，而我在这方面的知识还很欠缺。（过去的经历）

因此，我开始寻找相关的硕士课程。当我看到谢菲MSc Digital Marketing and Analytics的课程设置时，我特别兴奋。尤其是‘Consumer Behaviour Analytics’这门课，正是我想深入学习的。而且我还拜读了课程主任Dr. Emily Carter关于社交电商的论文，她提出的观点对我启发很大。（现在的选择，具体到课程和教授，展现你的research深度）

毕业后，我希望能够进入像字节跳动这样的科技公司，成为一名策略分析师，利用我所学的知识，帮助产品更好地触达用户。我相信在谢菲的学习，将为我实现这个目标打下坚实的基础。（未来的规划，具体且务实）”

看到了吗？这样的回答，有故事，有细节，有思考，一下子就让你和那些只会说“排名高”的申请者区别开来了。

第二类：“刨根问底”——学术/经历类问题

这类问题是检验你专业能力和过往经历真实性的，比如：

• Can you tell me more about the final year project mentioned in your CV? (能详细讲讲你简历里提到的毕业设计吗？)

• Which module did you enjoy the most during your undergraduate study and why? (你本科最喜欢哪门课？为什么？)

• Tell me about a time you worked in a team. (讲一次你的团队合作经历。)

踩坑回答：“My final year project was about… we did A, B, and C, and finally we got the result. It was a good experience.” (我的毕业设计是关于……我们做了A、B、C，最后得到了结果。这是个不错的经历。)

这种流水账式的回答，无法体现你的思考和能力。

高分思路：别怕，咱们有个万能公式——STAR原则。Situation（情境），Task（任务），Action（行动），Result（结果）。用讲故事的方式来回答，让你的经历变得生动立体。

咱们还拿团队合作举例：

“(Situation) 在大三的商业案例分析比赛中，我们小组五个人需要在一周内为一家虚拟公司制定市场进入策略。时间非常紧，而且我们组员之间一开始分歧很大。

(Task) 我的任务是负责市场调研部分，并且协调大家的意见，确保我们能按时提交一份高质量的报告。

(Action) 我首先提议大家先不要争论具体策略，而是用一天时间分头做竞品分析，然后开会共享信息，用数据说话。在讨论中，我主动扮演了协调者的角色，确保每个人的想法都被听到。我还利用Trello这个工具来管理我们的项目进度，将大任务分解成小块，分配给每个人。

(Result) 最终，我们不仅按时完成了报告，还因为详实的数据支持和创新的策略，拿到了比赛的第二名。通过这次经历，我学会了如何在压力下进行有效的团队沟通和项目管理，这对我来说是非常宝贵的收获。”

一个简单的经历，用STAR原则一包装，是不是立刻显得你逻辑清晰、能力突出？无论是聊项目、聊实习还是聊课程，都可以套用这个方法。

终极备战清单：做到这几点，offer离你更近一步

知道了面试流程和常考问题，最后就是如何准备了。别临阵磨枪，提前做好准备，才能在面试时游刃有余。

1. 把官网当“圣经”来读： 再强调一遍，去把你申请专业的课程页面翻个底朝天。每一个核心模块（Core Modules）、选修模块（Optional Modules）都要看。想一想，哪个模块最吸引你？为什么？把它和你自己的经历、兴趣、职业规划联系起来。

2. 打造你的“个人故事库”： 提前准备3-5个关于你自己的小故事，每个故事都能体现你的一项能力或特质。比如一个体现团队合作的，一个体现解决问题能力的，一个体现领导力的，一个体现你对专业热情的。面试时不管问到什么经历类问题，你都能从库里从容地调取一个出来。

3. 疯狂模拟，直到形成肌肉记忆： 找你的朋友、家人、或者留学机构的老师帮你进行模拟面试。最好是能给你提出尖锐问题的“损友”。让他/她模拟招生官，从各个角度“刁难”你。你甚至可以自己用手机录下来，回看自己的表现，看看自己的语速、表情、手势是否自然。练得多了，紧张感自然就消失了。

4. 搞定技术和环境： 提前一天，就在你准备面试的那个地方，打开面试软件，检查网络、摄像头和麦克风。背景最好是一面干净的墙或者书架，光线要明亮。面试时穿一件得体的衬衫或带领子的衣服，这不仅是尊重对方，也是给自己一种积极的心理暗示。

5. 准备好你的“反问”： 面试最后，面试官99.9%会问：“Do you have any questions for me?” 这绝对是你的加分项！千万别说“No, thanks.” 这会显得你对这个项目没那么好奇和热情。

你可以准备一两个有深度的问题，比如：

• “I noticed the programme includes a final project. Are there opportunities for students to collaborate with local companies or the university's research centres on their projects?” (我注意到课程有毕业项目，学生有机会和当地企业或学校的研究中心合作吗？)

• “What do graduates from this programme typically do? Are there any specific career support services for international students in this department?” (这个专业的毕业生通常去向如何？学院有针对国际学生的特定就业支持吗？)

这样的问题，能显示出你不仅在关心学习本身，更在认真规划自己的未来，是一个有想法、有准备的申请者。

好了，说了这么多，其实就是想告诉你，面试没那么可怕。它更像是一个机会，让你把申请材料上那个平面的自己，变得立体、丰满、充满魅力。

记住，招生官每天要看成百上千份相似的申请材料，他们也想找到那个与众不同、眼睛里有光的学生。你的均分可能只是84.5，但你对专业的热情、你独特的见解、你在讲述自己故事时那份自信，是任何分数都无法衡量的。

所以，如果你也收到了谢菲的面试邀请，别犹豫，这是你的高光时刻。去吧，去告诉他们，你远比那张成绩单要精彩得多。那个闪闪发光的你，值得被看见。