毕业即工作！留学生专属的留马绿卡

毕业即工作！留学生专属的留马绿卡

还记得大四下学期的那个下午吗？我和朋友们坐在Mamak档，喝着Teh Ais，但谁也没心思聊天。空气里弥漫的不是Mee Goreng的香气，而是毕业的焦虑。我们的学生签证就像一个倒计时沙漏，一点点流逝。回国？好像有点不甘心。留下？可哪个公司愿意为一个毫无经验的毕业生申请那遥不可及的工作签（Employment Pass）呢？

“愁死了，”学姐Aimee搅着杯子里的冰块，“我投了三十多份简历，要么石沉大海，要么一听我是外国人就没了下文。他们都嫌办工作签麻烦，还要满足最低五千马币的薪水要求，谁会给一个应届生开这么高的工资啊？”

这番话像一块石头砸进我们心里，激起一片涟漪。是啊，这就是我们绝大多数留学生的困境。我们怀揣着梦想来到这里，学习这里的语言，适应这里的文化，可毕业的钟声一响，似乎就只剩下“打包回国”这一条路。难道几年的留学生活，最终只能换来一张文凭和几箱行李吗？

就在我们唉声叹气的时候，隔壁桌一位已经工作的学长听到了我们的对话，他笑着凑过来说：“你们不知道‘实习工签’吗？我当年就是靠那个留下来的，毕业后在一家四大会计师事务所实习了一年，后来表现好就直接转正了。”

“实习工签？”我们几个面面相觑，这个词像一道光，瞬间照亮了我们迷茫的未来。原来，在马来西亚移民局的政策里，真的藏着一个专门为我们留学生准备的“隐藏福利”——一个能让你毕业后无缝衔接，合法工作长达一年的“准绿卡”。今天，我就要把这个超级实用的秘密武器，毫无保留地分享给你！

揭开神秘面纱：这个“留马绿卡”到底是个啥？

咱们口中这个听起来很酷的“留马绿卡”，它的官方大名叫做 Professional Visit Pass (PL(IK) - Pas Lawatan (Ikhtisas))，中文可以理解为“专业访问准证”。你别被它这个“高大上”的名字吓到，其实它有一个专门的类别，就是为在马来西亚的外国学生进行实习（Internship）或实践培训（Practical Training）而设的。

简单来说，它就像是你学生签证（Student Pass）和正式工作签证（Employment Pass）之间的一座桥梁。它允许你在找到一份实习工作后，以“实习生”或“培训生”的身份，在马来西亚合法地待上最多12个月。

它不是让你直接移民的“绿卡”，但它的作用却胜似绿卡！想象一下，当你的同学还在为学生签到期而焦头烂额时，你已经手持一份合法的准证，在吉隆坡市中心的写字楼里，开始积累你人生中第一份宝贵的海外工作经验了。这种感觉，是不是超爽？

根据马来西亚高等教育部的数据，截至2024年初，全马有超过10万名活跃的国际学生。这意味着，有十万个像你我一样的年轻人，在毕业时都会面临同样的选择和困境。而这个PL(IK)准证，就是马来西亚政府为留住优秀人才，给我们提供的一个宝贵机会。它在对你说：“嘿，别急着走，留下来试试看，我们相信你的潜力！”

为什么说它是“神仙福利”？因为它解决了留学生最大的痛点！

你可能会问，不就是个实习签证嘛，有那么夸张吗？别急，听我给你掰扯掰扯，你就知道它到底有多香了。

首先，它完美解决了“毕业即失业”的无缝衔接问题。

常规的路径是：学生签到期 -> 回国 -> 在国内海投简历 -> 拿到海外Offer -> 公司帮你申请工作签 -> 等待批准 -> 再入境。这一套流程下来，耗时耗力，而且成功率极低。但有了PL(IK)，你的路径就变成了：毕业前找到实习 -> 公司帮你申请PL(IK) -> 学生签到期前拿到批准 -> 无缝衔接开始实习。你根本不用离开马来西亚，就完成了从学生到职场人的身份转换。这一年的缓冲期，给了你足够的时间去适应职场，去证明自己的价值。

其次，也是最重要的一点：它大大降低了求职门槛，你不再需要求爷爷告奶奶地找Sponsor。

你知道申请一张正式的Employment Pass (EP)有多难吗？根据马来西亚移民局的规定，申请EP I类或II类，公司需要支付给你的最低月薪通常是RM5,000。咱们扪心自问，一个刚毕业的大学生，除了少数顶尖的IT或金融人才，有多少人能一上来就拿到这个数的薪水？大部分公司宁愿去招聘一个本地人，也不愿为一个前途未卜的外国毕业生付出这么高的成本和精力。这就是现实。

但PL(IK)就完全不同了！因为它定位是“实习/培训”，所以它没有最低薪资的硬性要求。公司只需要给你提供合理的实习津贴（allowance）就行。根据JobStreet最新的数据，吉隆坡地区的实习津贴普遍在RM1,000到RM1,800之间。这个成本对于公司来说就非常友好了，他们也更愿意给你一个机会。你就等于用一个极低的门槛，敲开了一家心仪公司的大门。

我的朋友Leo就是一个活生生的例子。他学的是市场营销，毕业时想进一家国际广告公司。如果直接应聘正式职位，他根本没戏。后来他了解到PL(IK)政策，就主动和那家公司的HR沟通，表示自己可以先从实习生做起，并且可以自己解决签证问题（当然是基于公司配合申请PL(IK)）。HR一听，觉得这个小伙子很有诚意，而且用人成本低，就给了他一个实习offer。Leo在实习的10个月里拼命学习，参与了好几个大项目，最终在实习结束时，公司主动为他申请了正式的EP，因为他已经用实力证明了自己值得那个薪水。

最后，它为你履历镀上了一层闪亮的“金”。

“一年海外实习经验”——这行字写在你的简历上，分量有多重，不用我多说了吧？无论你未来是选择回国发展，还是去其他国家深造或工作，这段经历都会是你最强的竞争力。你接触的是国际化的工作环境，锻炼的是跨文化的沟通能力，解决的是真实商业世界的问题。这些软实力，是你在课堂上永远学不到的。

我能申请吗？快来对号入座！

说了这么多好处，你肯定迫不及待想知道自己到底符不符合条件了。别担心，门槛真的不高。基本上，申请这个“留马绿卡”需要满足两个方面的要求：一个是你自己，另一个是愿意接收你的公司。

对你（申请人）的要求：

• 身份：你必须是正在马来西亚教育部批准的高等学府就读的本科生或研究生，或者是刚刚毕业的学生（通常要求在毕业后的一定时间内申请）。

• 年龄：通常要求年满18岁。

• 专业相关性：你的实习内容必须和你在大学读的专业高度相关。比如你学会计的，就不能去餐厅端盘子，得去会计师事务所或者公司的财务部门实习。

• 学校支持：你需要从你的大学拿到一封支持信（Support Letter），证明学校知晓并同意你参加这次实习。

对公司（雇主）的要求：

• 公司资质：这家公司必须是在马来西亚合法注册的，并且更重要的是，它必须已经在马来西亚移民局的Expatriate Services Division (ESD) 网站上注册并通过了认证。这是硬性条件！很多小公司可能没有这个资质，所以在你接受offer之前，一定要先和HR确认清楚：“Is your company registered with ESD portal?”

• 实习的必要性：公司需要向移民局证明，他们提供的这个实习岗位是有实质性内容的，确实能让你学到东西，而不是把你当成廉价劳动力。

总的来说，只要你是在大马正经读书的好学生，找到了一家有ESD资质的正规公司愿意给你提供一个专业对口的实习机会，那么申请PL(IK)的成功率是非常高的！根据ESD官网的数据，目前已有数万家公司在系统里注册，涵盖了从科技、金融、工程到咨询等各个行业。这意味着，你的选择范围其实非常广。

手把手带你走流程！“留马绿卡”申请全攻略

好了，理论知识都掌握了，现在进入实战环节！整个申请流程其实并不复杂，因为大部分线上操作都是由公司HR来完成的。但你作为申请人，必须清楚每一步该做什么，才能更好地配合，避免踩坑。

第一步：疯狂找实习！（提前！提前！提前！）

这是整个环节中最需要你主动出击，也是最耗时的一步。千万不要等到快毕业了才开始！我建议你至少提前4-6个月就开始行动。为什么？因为从投简历、面试、拿offer，再到公司内部走流程，这本身就需要时间。给后面的签证申请留出充足的buffer time至关重要。

去哪里找？

• LinkedIn (领英)：海外求职必备！把你的Profile打理得专业一点，主动去connect心仪公司的HR和部门经理，很多人都会友好回复的。

• JobStreet/Indeed Malaysia：马来西亚本土最主流的招聘网站，海量实习岗位信息。

• 学校的就业指导中心 (Career Center)：他们通常会和很多企业有合作，会发布一些专门针对本校学生的实习机会，成功率更高。

• 目标公司的官网：像Intel, Dell, PwC, EY, Maybank这些大公司，官网上常年都有“Career”或“Internship Program”的入口，直接网申。

面试小贴士：当面试官问你关于签证的问题时，你可以自信地告诉他们：“Regarding the visa, I am eligible for the Professional Visit Pass for internship, which is a streamlined process handled through the ESD portal. It doesn't require the high salary commitment of an Employment Pass.” 这句话能瞬间打消对方的顾虑，让你显得非常专业和有准备。

第二步：准备材料，一个都不能少！

拿到Offer后，HR会给你一个文件清单（Document Checklist）。你需要做的就是以最快的速度，准确无误地准备好所有材料。通常包括：

• 护照复印件（所有页面，包括空白页！）

• 个人简历 (CV)

• 学历证明（在读证明或毕业证书）

• 成绩单 (Academic Transcripts)

• 大学出具的实习支持信 (University Support Letter)

• 公司发给你的Offer Letter（需签字）

• 个人证件照（白底，特定尺寸）

• 其他公司要求的表格或文件

真实案例：我的学妹Jenny就因为提交的护照复印件缺了几页，被移民局要求补材料，整个流程耽误了三个星期。所以，细节决定成败，千万别在这种地方掉链子。

第三步：公司线上提交，你耐心等待

你把所有材料交给HR后，就轮到他们上场了。他们会登录公司的ESD账户，为你创建一个新的PL(IK)申请，然后把你提交的所有文件扫描上传。提交成功后，系统会显示“In Process”状态。这个阶段你做不了什么，只能耐心等待，可以每周礼貌地发邮件问一下HR进展。

根据ESD官方的服务承诺，PL(IK)的审批时间通常是30个工作日左右。但加上各种可能出现的延迟，我建议你保守估计2-3个月。

第四步：批准！贴签！开启职场新生活！

某天，你会收到HR激动人心的邮件：“Your pass has been approved!” 这时你会收到一封电子批准信，叫做VDR (Visa Dengan Rujukan) Letter。接下来就是最后一步——贴签（Endorsement）。

你需要带着护照原件、VDR批准信等文件，和公司的HR或代理人一起去移民局总部或者州办公室。移民官会审核你的原件，然后在你的护照上贴上一张闪亮的签证贴纸。当那张贴纸稳稳地躺在你的护照上时，恭喜你，你已经成功拿下了这张宝贵的“留马绿卡”！从第二天起，你就可以以一个职场人的身份，正式开始你的实习生涯了！

过来人的避坑指南：这些“雷区”千万别踩！

理想很丰满，但现实中总会遇到各种小插曲。为了让你的申请之路更顺畅，我总结了几个最常见的“雷区”，你一定要看仔细了！

雷区一：时间规划失控，火烧眉毛才行动。

这是最多人犯的错误！总觉得毕业还早，不着急。结果等到学生签只剩一个月了，才发现找工作、等offer、办签证，时间根本不够！记住，PL(IK)的申请前提是你持有合法的签证（比如你的学生签）。如果你的学生签过期了，你就得先离境，整个事情会变得无比复杂。所以，请把“提前4-6个月”这句话刻在脑子里！

雷区二：想当然地以为所有公司都懂这个政策。

虽然大公司和跨国企业都门儿清，但很多本地的中小企业（SME）可能根本没听说过PL(IK)，或者没在ESD注册过。当你和他们沟通时，他们可能会误以为你要申请的是那个麻烦的EP，然后直接拒绝你。所以，在面试时，你可以主动扮演“政策普及小能手”的角色，简单解释一下PL(IK的优势（成本低、流程相对简单）。甚至可以自己准备一个简单的说明，发给对方HR参考。

雷区三：对实习薪资抱有不切实际的幻想。

请记住，PL(IK)的本质是“培训准证”。它的目的是让你获得经验，而不是赚大钱。所以，实习津贴通常不会很高，主要用于覆盖你的基本生活开销。如果你抱着拿正式员工薪水的期望去找实习，那你大概率会失望。放平心态，把眼光放长远，经验的价值远超眼前这点津贴。

雷区四：和HR沟通不畅，信息不透明。

整个申请过程都由公司主导，所以和HR保持良好、顺畅的沟通至关重要。你需要清楚地知道申请进行到哪一步了，是否需要你补充什么材料。不要害羞，有疑问就主动问。一个靠谱的HR，能让你的申请事半功倍。反之，如果遇到一个不熟悉流程又拖拉的HR，你可能就需要更主动地去推进，甚至可以自己去ESD官网查询最新的指南发给他们参考。

留学几年，我们投入了大量的时间、金钱和情感。毕业时，如果能有机会把所学的知识应用在这片我们熟悉的土地上，为自己的履历增添浓墨重彩的一笔，那该是多棒的一件事。

这个“留马绿卡”（PL(IK)）就是这样一个机会，它不是遥不可及的梦想，而是一个只要你用心准备，就触手可及的现实。它为你推开了一扇门，门后是一个充满可能性的世界。你可以借此进入梦寐以求的大公司，可以体验真实的海外职场文化，可以结交来自世界各地的同事，甚至可能就此开启你人生的新篇章。

别再因为身份问题而限制自己的想象力了。留学不只是一纸文凭，更是你看世界的N种可能。现在，这个可能就摆在你面前，你，准备好伸手去抓住了吗？