冲刺狮城名校，你还差哪一步？

哈喽，各位泡在 lxs.net 的小伙伴们！我是你们的老朋友，专注扒料的 小编L。

眼看申请季的大门就要敞开了，后台的私信也开始“滴滴滴”响个不停。最近收到一位同学的私信，看完真的有点五味杂陈。

我们叫她小M吧。小M的硬件条件可以说相当能打：美本背景，GPA 3.85/4.0，GRE 330+，申请新加坡国立大学（NUS）的金融工程硕士。她觉得自己这个分数，不说稳操胜券，至少也是强有力的竞争者。她花了很多时间刷分，把所有希望都寄托在了这些冰冷的数字上。

结果呢？她被拒了。而她一个GPA比她低0.2分的朋友，却收到了NUS的面试邀请，最后成功上岸。小M百思不得其解，给我发了一长串语音，隔着屏幕都能感受到她的委屈和迷茫：“为什么啊？我到底差在哪儿了？”

其实，小M的故事每年都在上演。很多同学都和小M一样，陷入了一个误区：以为只要GPA够高、语言成绩够好，就能躺平进名校。但事实是，尤其对于新加坡国立大学、南洋理工大学（NTU）这些亚洲顶尖学府来说，高分真的只是入场券。当大家的“三维”都差不多的时候，招生官凭什么选择你？

他们想看到的，是那个藏在成绩单背后，有血有肉、有故事、有思考的你。你的文书，你的实习，你的课外活动……这些才是让你从成千上万份申请材料中脱颖而出的关键。今天，小编就带大家来拆解一下这些申请中的“隐藏关卡”，看看你离Dream School，到底还差哪一步。

你的个人陈述，是在讲故事还是在背简历？

我们先来说说最让人头疼的个人陈述（Personal Statement）。很多人是怎么写的？“我叫XXX，来自XXX大学，GPA是XXX，我品学兼优，积极参加活动，贵校的XXX专业享誉全球，我非常向往……”

打住！朋友，你这是在写说明书，不是在写PS。招生官一天要看上百份这样的“说明书”，早就审美疲劳了。根据不完全统计，NUS一个热门硕士项目，比如商业分析（Business Analytics），每年的申请量可能高达4000-5000份，而录取名额可能只有150个左右。录取率低至3%-4%。在这样的竞争下，一份毫无亮点的文书，几乎等于直接被扔进了“回收站”。

那么，一份好的PS应该是什么样的？它应该是一个引人入胜的故事，主角是你，情节是你的经历，主题是你为什么非这个专业不可。

举个例子吧。之前有个申请NTU信息系统硕士的同学，他没有一上来就说自己编程有多牛，代码能力有多强。他的故事是这样开始的：他在家乡做志愿者时，发现当地的留守老人经常忘记吃药，导致健康状况很差。这个小小的观察触动了他。于是，他利用课余时间，自学编程，和几个同学一起开发了一个微信小程序。这个小程序可以定时提醒老人吃药，还能让子女远程监控用药情况。

你看，这个故事里有什么？有同理心（观察到社会问题），有主动性（自学编程），有解决问题的能力（开发小程序），有团队协作精神（和同学一起）。这个故事不仅展示了他的技术能力，更重要的是，它展示了一个有温度、有社会责任感的申请人形象。他最后顺理成章地写道，他希望到NTU继续深造，系统学习信息系统知识，未来想把这个小程序做得更好，帮助更多的人。这样的申请动机，是不是比“因为贵校排名高”要真诚一百倍？

写文书的时候，可以试试用“STAR”法则来梳理你的经历：

• S (Situation): 当时的情况是怎样的？你遇到了什么挑战或机遇？
• T (Task): 你的任务或目标是什么？
• A (Action): 你具体采取了哪些行动？你是如何思考和决策的？
• R (Result): 最终的结果是什么？你取得了什么成就？你从中学到了什么？

不要只说“我组织了一场活动”，要说“在预算减少20%的情况下，我通过线上渠道拓展和校友资源置换，成功为XX活动吸引了超过500名参与者，比去年同期增长了30%”。把你的行动和结果量化，让你的故事更有说服力。

你的活动列表，是琳琅满目还是重点突出？

接下来聊聊课外活动。很多同学的简历上，活动经历能写满一整页：学生会干事、社团成员、志愿者、模拟联合国……看起来琳琅满目，非常“优秀”。但招生官真的会一个一个仔细看吗？大概率不会。

他们想看的不是你参加了多少活动，而是你在这些活动中留下了什么“印记”。是浅尝辄止，还是深度参与？是随波逐流，还是主动引领？

新加坡的大学，尤其是像新加坡管理大学（SMU）这种极度强调互动式教学和全人教育的学校，非常看重学生的领导力、沟通能力和团队协作能力。一份只有“成员”经历的活动列表，是很难打动他们的。

我认识一个拿到SMU会计学offer的学姐，她的活动经历并不多，简历上就写了三项。但每一项都很有分量。

其中一项是她在学校的投资俱乐部。她不是普通成员，而是担任了分析部部长。她没有简单地写“负责行业分析”，而是写道：“带领一个5人小组，构建了针对东南亚科技行业的财务分析模型，我们小组推荐的一支股票在6个月内实现了18%的回报率，研究报告被学院教授引用为教学案例。”

看到区别了吗？“部长”这个头衔是空的，但“带领5人小组”、“构建分析模型”、“18%回报率”、“被教授引用”，这些细节瞬间让她的领导力、分析能力和实际成果变得具体可感。

所以，现在就拿出你的简历看一看。你那些“打酱油”的活动，是不是可以删掉了？把你真正投入时间和精力、并且做出了成绩的2-3个活动拎出来，好好打磨一下。思考一下，在这些活动中：

• 你有没有遇到过什么困难？你是怎么解决的？
• 你有没有提出过什么创新的想法？最终被采纳了吗？
• 你有没有领导过一个小团队？你是如何分配任务、激励队友的？

这些思考，远比一个长长的活动列表更有价值。把这些故事揉进你的文书里，或者在面试中分享出来，这才是你真正的加分项。

你的实习经历，是“复印机管理员”还是“项目参与者”？

对于申请授课型硕士的同学来说，相关的实习或工作经历几乎是硬性要求。很多商科、计算机、数据科学类的项目，都非常看重申请人的实践能力。根据NUS官网公布的2023年部分硕士项目录取数据画像，商业分析硕士录取者的平均工作经验就在2年左右，即使是应届生，也大多有2-3段高质量的实习。

但问题又来了，很多同学的实习，说白了就是“打杂”。每天做的是收发邮件、整理文档、复印打印……这些经历写在简历上，不仅不加分，甚至可能减分，因为它暴露了你只是一个被动的执行者。

记住，没有“打杂”的实习，只有不会总结的你。再平凡的岗位，也能挖出金子。

关键在于，你要主动去思考，你做的这些“杂事”，在整个项目或部门的运作中，到底扮演了什么角色？产生了什么价值？

比如，你实习期间的任务是整理会议纪要。你不能只写“负责整理每周例会纪要”。你可以这样写：

“每周为10人项目组整理并分发会议纪要，通过建立标准化模板和关键词索引，将信息传达效率提升了约15%。主动跟进纪要中的待办事项（Action Items），确保了项目各环节按时推进，零延误。”

再比如，你的任务是处理数据。你不能只写“负责数据清洗和录入”。你可以这样写：

“处理了超过5000条客户数据，通过使用Python脚本自动化清洗流程，将数据处理时间缩短了40%。在数据中发现了一个以往被忽略的客户消费模式，向经理提出的建议被采纳，并应用于下一季度的营销策略中。”

看到了吗？核心就是两点：量化成果和体现思考。

“效率提升15%”、“时间缩短40%”、“5000条数据”，这些数字让你的工作成果一目了然。“建立模板”、“主动跟进”、“发现模式”、“提出建议”，这些动词展示了你的主动性和思考能力，证明你不是一个只会听指令的机器人。

申请季开始前，花点时间好好复盘一下你的每一段实习。不要只停留在“我做了什么”，要多问问自己“我为什么这么做”、“我做得怎么样”、“我能不能做得更好”。把这些思考沉淀下来，你的实习经历才会真正发光。

最后的面试，是背答案还是做自己？

如果你足够优秀，一路过关斩将，很可能会收到学校的面试邀请。这是临门一脚，也是最容易翻车的一环。

很多同学会疯狂上网搜“面经”，把“你为什么选择我们学校？”“你未来的职业规划是什么？”这类经典问题的标准答案背得滚瓜烂熟。结果一到面试现场，面试官稍微问得深入一点，或者换个问法，就瞬间卡壳，前功尽弃。

近年来，为了考察申请人真实的沟通和思辨能力，很多新加坡名校都开始采用新的面试形式。比如NUS商学院的一些项目就引入了Kira Talent这种AI面试平台。它会随机出现一些问题，让你在规定时间内录制视频回答。这种形式几乎杜绝了你提前准备“标准答案”的可能性，考察的就是你的临场反应和真实想法。

所以，面试的正确打开方式是什么？

是交流，不是背诵。面试官想找的，是一个能和他们、和未来同学进行思想碰撞的伙伴，而不是一个只会背书的考试机器。

在准备面试时，你应该做的不是背答案，而是梳理你的“故事线”。把你的个人陈述、简历上的每一个点都吃透。面试官问你的任何一个问题，你都应该能从你的个人经历中找到一个故事来佐证。他问你领导力，你就讲讲你在社团里如何带领团队克服困难；他问你为什么选这个专业，你就讲讲你那段实习是如何激发了你的热情。

最重要的是，要表现出你对这个项目真正的热情和好奇。在面试结束前，一定要准备1-2个有深度的问题问面试官。不要问“学校食堂好不好吃”这种Google一下就知道的问题。你可以问：

• “我注意到项目的课程设置里有XXX这门课，它和YYY这门课的侧重点有什么不同？对于没有相关背景的学生，您建议如何提前准备？”
• “我非常欣赏学院的XXX教授在某个领域的研究，请问我们是否有机会参与到他的研究项目中？”

这样的问题，表明你真的做了功课，真的在认真思考你未来的学习。这会让面试官觉得，你是一个有备而来的、认真的申请人。

我知道，申请季的焦虑是真的。每天盯着邮箱，刷新申请状态，那种等待的煎熬，每个留学生都懂。你可能会因为身边的人都拿到了offer而怀疑自己，也可能会因为一封拒信而全盘否定过去的努力。

但别忘了，申请的过程，本身就是一场宝贵的自我探索。它逼着你去回顾过去，思考你真正热爱的是什么；它也推着你去展望未来，规划你想成为一个怎样的人。

分数很重要，但它定义不了你。真正能定义你的，是你那些独特的经历，是你面对挑战时的思考，是你眼睛里闪烁的光。这些东西，才是招生官真正想看到的，也是比任何分数都更宝贵的财富。

所以，别再只盯着GPA和语言成绩了。去好好打磨你的故事，去认真梳理你的思考。大胆地告诉他们，你是谁，你从哪里来，你想往哪里去。

那个独一无二的你，值得被看见。