IANG签证快到期？续签攻略看这篇就够

IANG签证快到期？续签攻略看这篇就够

还记得在毕业典礼上把四方帽抛向天空的兴奋吗？转眼间，第一份工作的忙碌与新鲜感渐渐褪去，手机日历上一个红色的提醒赫然出现：“IANG Visa Expires in 3 Months”。心头一紧，续签这件大事，终究是来了。

我的朋友小K最近就经历了这么一出“午夜惊魂”。她在中环一家精品咨询公司工作，自认为续签是板上钉钉的事。直到她提前一个半月去找HR，才发现负责这块的同事上周刚离职，新来的HR对IANG流程一问三不知，连ID990B表格是什么都需要Google一下。小K瞬间头大，公司财务那边要最新审计报告，老板又在外地出差，申请信的签字迟迟拿不到。眼看签证期限一天天逼近，她每天都在焦虑中度过，生怕一个不小心，自己的“港漂”生涯就要被迫画上句点。最后虽然是有惊无险地递交了，但那半个月的煎熬，她发誓再也不想经历第二次。

小K的故事不是个例。对于我们这些在港奋斗的留学生来说，IANG签证就是我们的“通行证”，是留在这座城市追逐梦想的基石。它的每一次续签，都像是一场小考，考验着我们的规划能力和应变能力。这篇攻略，就是为了让你在面对这场考试时，不再像小K一样手忙脚乱。我们会把所有你需要知道的细节、可能遇到的坑，都掰开揉碎了讲清楚，让你轻松应对，丝滑续签。

黄金续签时间线：什么时候开始准备刚刚好？

入境处官方的说法是：“在逗留期限届满前四星期内递交申请”。听起来好像很宽裕？别天真了！这指的是“递交”时间，不是你“开始准备”的时间。如果你真等到最后一个月才启动，大概率会像热锅上的蚂蚁。

我们的建议是：签证到期前3个月，就必须开始行动了。

为什么是3个月？我们来算一笔时间账。首先，你需要和公司沟通，HR可能需要时间去了解流程，准备公司文件。特别是大公司，内部流程多，盖个章可能都要走好几天审批。根据香港一些人力资源论坛的数据，超过40%的中小企业HR是第一次处理IANG续签，平均需要1-2周才能备齐所有公司文件。其次，万一你的合同正好到期，还需要走续约流程，这又是一两周。所有材料备齐后递交，入境处的审批时间官方承诺是2-4周，但高峰期（比如每年的7-9月毕业季后）可能会延长。2023年第四季度的数据显示，有近15%的申请被要求补交材料（Request for Further Information），一来一回，又是一两周的时间。

所以，一个稳妥的时间线应该是这样的：

- 提前3个月：和直属上司、HR明确表达续签需求，确认公司是否愿意配合，并索要公司材料清单。这是“破冰”阶段，给自己和公司都留足反应时间。

- 提前2个月：开始正式准备和收集所有个人及公司文件。这个阶段主要是填表、复印、找财务要文件、起草申请信等。把所有文件整理成一个文件夹，逐项核对。

- 提前1个月：所有材料备齐，检查无误后，通过线上或线下方式正式递交申请。递交后，你会收到一张小小的确认卡片（Acknowledgement Card），这比什么都让人安心。

记住，宜早不宜迟。准备时间越充裕，遇到突发状况时就越从容。

材料清单大作战：公司和你，分别要准备什么？

续签材料分为“公司部分”和“个人部分”，两边都不能掉链子。这里我们给你列出最全的清单，照着准备就行。

公司要为你准备的（核心是证明公司“有实力”）

这部分需要公司HR或行政来处理，但你必须清楚地知道他们需要提供什么，才能有效沟通和跟进。特别是对于小公司或初创公司，入境处会审查得更仔细。

1. 申请表格（ID990B）：这是雇主担保表格，需要公司授权人填写并盖上公司印章。里面的公司基本信息、你的职位、薪资、职责等都要准确无误。

2. 公司与你的雇佣合约副本：需要清楚列明你的职位、薪酬、福利和雇佣期限。薪酬是重点审查对象，必须达到市场平均水平。一个真实的案例是，一位刚毕业的金融硕士，续签时月薪只有1.5万港币，远低于行业水平，入境处直接发函质疑这份工作的真实性，要求公司提供详细解释，最后折腾了快两个月才获批。

3. 商业登记证（BR）副本：这是公司的“身份证”，必须在有效期内。

4. 公司经济状况证明文件：这是为了证明公司有能力支付你的薪水，不是空壳公司。

- 对于大公司/上市公司：通常提供最近的经审计的财务报告或年度报告就足够了。

- 对于中小企/初创公司：这是审查的重中之重！需要提供的材料可能包括：过去6个月的银行结单、利得税报税表、详细的业务计划（Business Plan）。曾经有家刚成立一年的科技初创公司，为员工续签时，被要求提供未来两年的商业计划、已签订的商业合同、甚至办公室的租赁合同，以证明其业务的真实性和可持续性。

5. 职位和招聘证明（如果被要求）：有时入境处会想知道为什么这个职位要聘请你。公司需要提供一份解释信，说明你的职位职责，以及为什么你的资历（学历、技能）是这个职位所必需的。特别是当你的专业和工作内容看起来不太相关时，这份信就非常重要。

你需要自己准备的（核心是证明你“有资格”）

这部分是你自己的主场，千万别出岔子。

1. 申请表格（ID91）：这是你的个人申请表。如实填写，特别是离港记录，如果有长时间离开香港，最好备注原因。

2. 香港身份证及港澳通行证副本：注意，通行证不仅要复印个人信息页，还要复印所有签注页和最后一次入境香港时盖章的那一页（俗称“入境小标签”，现在是电子的了，那张小纸条要收好）。

3. 有效旅行证件（护照）副本：同样，个人信息页和签证页都要复印。

4. 香港学位证明副本：你的毕业证书或由学校出具的成绩单，证明你符合IANG的申请基础。

5. 现时雇主发出的证明信（可选但强烈建议）：虽然和公司的雇佣合约有重叠，但一封由你直属上司或公司高层签名的推荐信，说明你在公司的表现和贡献，会是很好的加分项。

棘手问题怎么办：换工作和待业期的“避坑指南”

标准流程好走，但人生总有意外。续签期间遇到换工作或暂时待业，是大家最关心也最容易出错的地方。

情况一：我最近换了工作，新公司刚入职，怎么续签？

恭喜你找到更好的平台！换工作后的续签，其实就是把新公司当成你的“现任雇主”来递交申请，流程和上面一样。但有几个关键点要特别注意：

- 无缝衔接是王道：你必须在旧签证到期前，拿到新公司的Offer并让新公司配合你递交续签申请。比如，你的签证10月1日到期，你最晚要在9月底之前把所有新公司的材料连同你的个人材料一起交上去。一天都不能断！

- 新工作必须“门当户对”：入境处会评估你的新工作是否仍然是“毕业生水平”，薪酬是否合理。如果你从一个金融分析师跳槽去做餐厅服务员，那续签申请大概率会被拒绝。之前有个同学从IT行业跳槽去一个教育机构做市场推广，薪水还降了20%，入境处就要求他补充大量材料，解释这次职业转换的合理性，以及新工作如何利用他的专业技能。

- 试用期不是问题：很多人担心刚入职还在试用期，会不会影响续签？答案是：通常不会。只要你和公司签订的是一份正式的、长期的雇佣合约（通常为一年或以上），即使有3个月或6个月的试用期，入境处也是认可的。

情况二：我失业了/正在找工作，签证快到期了怎么办？

这是最危险，也最需要警惕的情况。请记住这句血泪教训：IANG签证没有所谓的“待业续签”或“找工作空窗期”！

IANG的全称是“非本地毕业生留港／回港就业安排”，核心就是“就业”。一旦你处于失业状态，你就失去了续签的基础。你不能以“我正在找工作”为理由，向入境处申请延长逗留期限。

如果你的签证快到期了，但你还没有找到工作，你只有一条路：拼尽全力，在签证到期前找到一份工作，并让新公司火速帮你递交续签申请。

每年都有不少同学因为对政策的误解而陷入困境。小D就是个例子，他以为签证到期后还有一两个月的缓冲期可以找工作，于是从容地辞了职想“裸辞”休息一下。结果当他签证到期前一周才发现根本没有缓冲期这回事时，已经来不及了。最后，他只能打包行李，黯然离开香港。即使他后来在内地找到了香港公司的工作机会，也必须按照海外劳工的程序重新申请工作签证，难度和复杂程度比IANG续签高出好几个量级。

所以，如果你对现在的工作不满意，想换个环境，正确的操作是：骑驴找马。在职期间就开始投简历、面试，拿到新Offer后再辞职，确保两份工作之间的时间差足够短，让你能在旧签证到期前递交新申请。

千万不要冲动裸辞，尤其是在签证有效期不足半年的情况下。这无异于一场豪赌，赌输的代价，可能就是你几年来在香港的全部心血。

好了，关于IANG续签的干货就聊到这里。别把续签想得太可怕，它其实就是一个流程化的任务。只要你提前规划，细心准备，把我们提到的这些点都注意到，整个过程就会像填一张表格一样简单。

别忘了，那张小小的签证贴纸，承载的是你对这座城市的期许和未来的梦想。花点时间把它处理好，然后你就可以继续心无旁骛地去拼搏、去探索、去享受在香港的每一天。毕竟，搞定续签只是为了更好地生活，而生活本身，远比一张表格要精彩得多。加油！