| 学姐的“悄悄话”时间 |
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嘿,未来的传媒大佬!在正式“发车”前,先对号入座一下,你是不是正被这些问题困扰? • 简历投了几十份,都石沉大海,开始怀疑人生了? • 打开自己的作品集,除了课程作业空空如也,自己都看不下去? • 面试时只会背诵课本上的理论,被问到实践经验就哑口无言? • 总担心留学生身份是减分项,在语言和文化上拼不过本地人? 如果戳中了你的痛点,那这篇文章就是为你量身定制的。我们不讲大道理,只给实操方法,帮你把留学生身份从“劣势”,一步步变成面试官眼里的“王牌”。 |
传媒专业难就业?学姐带你弯道超车
哈喽,各位在留学路上奋斗的小伙伴们,我是你们的学姐,坐标伦敦,传媒硕士毕业,现在在一家数字营销公司搬砖。今天想跟你们掏心窝子聊聊传媒专业就业这点事儿。
还记得去年秋招,我窝在公寓里,一天参加了三场线上的Career Fair。屏幕上密密麻麻的小方格,每个格子里都是一张年轻又略带焦虑的脸。我点进一家知名4A广告公司的虚拟展位,排了半天队,终于轮到我提问。我小心翼翼地问:“请问贵公司对于国际学生,尤其是在创意岗位上,会有哪些考量呢?” 对面HR小姐姐的笑容很标准,回答也很官方:“我们欢迎所有优秀的人才,主要看能力和作品。”
听完,我的心凉了半截。这话说了等于没说。环顾四周,跟我竞争的,有英语是母语、从小在莎士比亚戏剧里泡大的本地同学,有实习经历丰富、人脉通天的欧洲同学。我呢?一个磕磕巴巴说完专业问题就想切回中文的普通留学生。那一刻,“毕业即失业”这五个字,像弹幕一样在我脑子里疯狂刷屏。
但故事的转折发生在一个月后。我的同学小A,一个平时在小组里不怎么起眼,专业课成绩也只是中游的女孩,竟然拿到了字节跳动海外市场部的Offer。我们都惊呆了。后来一问才知道,她从一开始就没去挤那些传统广告公司、本地电视台的“独木桥”。她把所有精力都放在了研究“中国品牌出海”这个领域,她的毕业作品不是拍什么文艺短片,而是一份长达50页的《关于完美日记在英国市场社交媒体营销策略的分析报告》。
这件事对我触动特别大。我突然明白,我们总说就业难,是因为我们都在用自己的短处,去硬碰别人的长处。我们试图把自己变得跟本地学生“一样”,却忘了我们最大的价值,恰恰在于我们的“不一样”。我们不是要在他们的赛道上跑得更快,而是要找到一条属于我们自己的“弯道”,然后漂亮地超车。
第一道弯:重新定义赛道,把“身份”变成“优势”
我们先来看一组数据。根据领英(LinkedIn)发布的《2023年全球招聘趋势报告》,超过64%的招聘经理表示,拥有跨文化沟通能力的候选人将在未来五年内变得越来越重要。同时,中国商务部数据显示,2023年中国对外直接投资持续增长,尤其是在互联网、科技和消费品牌领域,“出海”已经不是选择题,而是必答题。
这些冰冷的数据背后,藏着我们留学生的黄金机会。你觉得你的中文背景和对中国市场的了解是“附加项”?不,现在它正在变成“必需项”。
别再只盯着那些本地学生挤破头的岗位了。把你的求职范围做个调整,你会发现一片新大陆:
1. 中国公司的海外分部:像华为、阿里巴巴、腾讯、字节跳动这些大厂,每年都在海外疯狂扩张。他们需要什么样的人?既懂海外玩法,又能无障碍和国内总部沟通的人。你的留学生身份,简直是为这些岗位量身定制的。我身边一个学新闻的同学,就去了小米的欧洲公关部,她的日常工作就是把国内的产品信息,转化成本地媒体和用户喜欢看的故事。这种“翻译”工作,不只是语言,更是文化的转译,这是机器翻译永远做不到的。
2. 想进入中国市场的海外品牌:这个更好理解了。任何一个想来中国掘金的外国品牌,都需要一个“中国通”。前段时间,一个英国本土小众护肤品牌想开拓中国市场,他们招聘的第一个职位就是“Chinese Social Media Executive”。面试官直言不讳地告诉我朋友:“我们不需要你有多牛的广告创意,我们需要你告诉我们,现在中国的年轻人在小红书和抖音上玩什么。”你看,你每天刷手机获取的“无用信息”,在特定情境下,就是核心竞争力。
3. 专注跨文化传播的MCN或咨询公司:还有一类公司,专门做“中间人”的生意。他们帮助海外网红进入中国,或者帮助中国品牌在海外做推广。这类公司对于兼具中西方文化视角的人才,简直是求贤若渴。我认识一个学姐,毕业后进了一家这样的机构,专门负责对接YouTube上的美妆博主和中国的化妆品品牌,工作内容就是满世界飞,参加各种派对,顺便把钱赚了,简直不要太爽。
所以,别再觉得自己的留学生身份尴尬了。打开招聘网站,试试搜索这些关键词:Mandarin, Chinese Market, Cross-cultural, Localization。你会发现,原来有那么多机会,一直在等你。
第二道弯:升级你的作品集,从“学生作业”到“商业解决方案”
找到了赛道,接下来你需要一辆好“车”——一份能让面试官眼前一亮的作品集。
我见过太多同学的作品集,打开一看,全是课程作业。一个拍摄练习,一个海报设计,一个学期报告。这些东西有用吗?有用,但仅能证明你“完成了学业”。它无法证明你具备“解决商业问题的能力”。
记住,公司招你来,不是让你来交作业的,是让你来创造价值的。你的作品集,必须围绕这一点来构建。怎么做?
与其展示“我会什么”,不如展示“我能为你做什么”。
举个真实的例子。我的师妹Sarah,申请一个游戏公司的海外运营实习岗。她的作品集里,没有放那些常规的短视频、海报设计。她放了什么呢?
一份《原神》海外版(Genshin Impact)在Twitter和TikTok平台运营的对比分析报告。她不仅分析了两个平台的内容差异、用户互动数据,还模拟官方口吻,策划了一期#GenshinMemes的挑战活动,并做出了详细的执行方案和预期效果评估(KPI)。
面试官后来跟她说,收到上百份简历,只有她一个人,是带着解决方案来的。别人都在说“我热爱游戏,我熟练使用剪辑软件”,而Sarah在说:“我研究了你们的竞品,发现了你们在社交媒体上的一个机会点,并且我有一个可行的方案来抓住它。”
这就是降维打击。
你的作品集里,至少要包含一个这样的“准商业项目”。这个项目可以是你自己发起的,也可以是真实存在的。没机会接触大公司?没关系。
• 你可以为学校旁边你最喜欢的那家咖啡馆,免费做一套社交媒体推广方案,并尝试运营一个月,把真实的数据增长放进作品集里。
• 你可以为你喜欢的某个UP主或博主,分析他的内容策略,并提出改进建议,做成一份漂亮的PPT。
• 你可以针对某个你觉得在海外市场做得不够好的中国品牌,出一份海外市场营销的“虚拟提案”。
根据美国国家教育统计中心(NCES)的数据,拥有实习或相关项目经验的毕业生,其就业率比没有相关经验的要高出近20%。这些“虚拟项目”或“无偿实践”,就是在为你自己创造宝贵的经验。它向用人单位传递了一个核心信息:我不是一个被动等待任务的学生,我是一个能主动发现问题、并尝试解决问题的“准职场人”。
第三道弯:解锁隐藏技能,学校不教但业界超看重
专业技能是你的基础,但真正让你在众多候选人中脱颖而出的,往往是一些学校课程表里没有的“隐藏技能”。
第一个,也是最重要的:数据分析能力。
别一听到“数据”就头大。在今天的传媒行业,一切不谈数据的创意都是耍流氓。无论是市场营销、广告投放还是内容创作,效果都需要被量化。你策划一个活动,怎么证明它成功了?不是凭感觉,而是看曝光量、点击率、转化率。根据Adobe的《2023数字趋势报告》,以数据驱动创意和决策的公司,其业务增长速度是同行的1.5倍。
你不一定要会写代码,但你至少要能看懂Google Analytics的后台,知道什么是CTR(点击率)、CPA(每次行动成本),能用Excel拉个数据透视表,分析一下哪种类型的帖子互动最高。这些技能,油管上大把的免费教程,花一个周末就能入门。面试的时候,当别人还在说“我觉得这个创意很棒”,你可以说:“根据上一季度的数据,用户对视频内容的偏好上升了15%,特别是时长在1分钟内的短视频,所以我建议这次活动以短视频为主要宣传形式。” 你猜面试官会更喜欢谁?
第二个,是“厚着脸皮”去Networking的能力。
Networking不是让你去酒会上跟大佬尬聊。对于我们学生来说,最有效的方式是进行“信息访谈”(Informational Interview)。在LinkedIn上找到你心仪公司里和你背景相似的校友或华人前辈,给他们发一封非常真诚的私信。记住,不要一上来就问“你们招不招人”,这会让对方很反感。
你可以这样说:“学长/学姐您好,我是XX大学传媒专业的XX。我非常欣赏贵公司在XX项目上的表现,也对您的职业路径很感兴趣。不知道您是否方便在未来几周,占用您15-20分钟的时间,让我向您请教一些关于行业发展的建议?非常感谢!”
大部分在职场奋斗过的前辈,都愿意提携后辈。一次成功的“信息访谈”,不仅能让你获得宝贵的一手信息,甚至可能在未来为你带来内推机会。有数据显示,通过内部推荐获得的面试机会,成功率比海投高出10倍以上。
第三个,是项目管理和沟通协作的软技能。
每一次小组作业,其实都是一次模拟的项目管理。你是不是那个默默无闻的freerider?还是那个能推动进程、协调分工、确保项目按时交付的leader?面试官很喜欢问关于团队合作的问题,别只会干巴巴地说“我很擅长团队合作”。你要讲一个故事,一个有冲突、有解决方案、有结果的故事。
比如:“我们小组在做一个纪录片项目时,因为拍摄素材的版权问题发生了分歧。我主动站出来,一方面研究了学校关于版权使用的规定,另一方面找到了几个提供免费素材的网站作为备选方案,最终说服了大家,在不影响创意的前提下,合法合规地完成了项目。” 这个回答,就把你的解决问题能力、沟通能力和责任心都体现出来了。
好了,学姐的唠叨就到这里了。
说到底,留学读传媒,从来都不是一条轻松的路。焦虑和迷茫,是每个人的必修课。但请你一定一定记住,你的国际视野,你的双语能力,你对两种文化的深刻理解,不是你的包袱,而是你最锋利的武器。
从今天起,别再盯着那条拥挤的“常规赛道”唉声叹气了。抬头看看,旁边那条专门为我们铺设的“跨文化快车道”,风景正好,机会也正多。
现在,关掉这篇文章,去LinkedIn上找一位你想认识的前辈,发出你的第一封“信息访谈”邀请吧。你的“弯道超车”之旅,就从这一刻开始。