新西兰移民政策微调，留学生PR更难了？

“Leo，你看新闻了吗？技术移民政策又改了！我算了一下，我之前计划的奥克兰以外地区加的30分，还有我不到30岁的年龄分，现在全没了……这PR还怎么拿啊？”

上周六，我和朋友Leo在City一家常去的咖啡馆聊天，邻座两个中国留学生的对话飘了过来。那个叫Leo的男生，眉头紧锁，滑动着手机屏幕，叹了口气：“我刚看，这回是彻底变天了。以前咱们像打游戏一样，辛辛苦苦凑装备、凑积分，现在人家直接把游戏规则给换了。我这商科背景，感觉前路一片迷茫。”

这个场景，相信是最近无数在新西兰奋斗的留学生的真实写照。新西兰移民局推出的技术移民“六分制”（Skilled Migrant Category Resident Visa）新政，像一颗重磅炸弹，在我们留学生圈子里炸开了锅。恐慌、焦虑、迷茫的情绪瞬间蔓延开来。大家都在问：PR之路是不是真的被堵死了？我们手里的学历还值钱吗？未来的路到底该怎么走？

先别慌！作为你们在lxs.net上的老朋友，我花了一周时间，把新政里里外外扒了个底朝天，还找了几个不同专业背景的朋友做了案例分析。今天，我就用大白话带你彻底搞懂这个“六分制”，看看这到底是变相“劝退”，还是为一部分人打开了新的大门。咱们一起来重新规划一下你的PR之路！

告别“凑分”时代，欢迎来到“拼实力”的新赛道

我们先来快速过一下这个“六分制”到底是什么。简单粗暴地讲，移民局把以前那个复杂的、需要用计算器按半天的打分系统（SMC 180分制）扔进了垃圾桶。现在，他们只看三样东西，我称之为PR的“三大硬通货”：

1. 职业注册（Occupational Registration）：简单说，就是你的职业需要“持证上岗”。比如医生、护士、教师、电工、水管工、注册建筑师等。如果你能拿到新西兰认可的职业注册，根据注册的难易程度和要求，可以直接获得3到6分。

2. 学历（Qualification）：就是你在新西兰（或海外同等学历）拿到的文凭。学士学位（Bachelor's）3分，硕士学位（Master's）5分，博士学位（PhD）6分。

3. 收入（Income）：只要你的工资够高，也能直接换成分数。工资达到新西兰时薪中位数的1.5倍，拿3分；达到2倍，拿4分；达到3倍，拿6分。

规则很简单：你必须从上面这三条路里选一条作为你的“主线任务”，拿到对应的分数。然后，你还可以通过在新西兰的技能工作经验来“刷副本”加分，每工作一年加1分，最多加3分。

最终目标：凑够6分！

最关键的一点，申请这一切的前提是：你必须有一份符合ANZSCO技能等级要求的工作或Job Offer。没有工作，你连上牌桌的资格都没有。

听起来是不是感觉天都塌了？别急，我们来看几个活生生的例子，你就知道这次改革对不同的人来说，到底是“蜜糖”还是“砒霜”。

几家欢喜几家愁：新政下的三类留学生画像

新政之下，留学生的命运被悄然分化。有人欢呼雀跃，发现自己的PR之路变得无比清晰；有人则如坠冰窟，感觉被时代抛弃了。我们来看看三种典型的画像。

第一类画像：手持“王炸”的注册职业玩家

真实案例：护理专业的Hannah

我的朋友Hannah，在奥克兰大学读的护理本科。毕业后，她花了几个月时间准备并通过了新西兰护士委员会的注册考试，成功拿到注册护士（Registered Nurse）的资格。在新政出来之前，她还在担心自己年龄分不够，要不要去别的城市工作凑地区分。

新政一出，她简直乐开了花。我们来算算她的分数：

根据新政，注册护士属于需要至少两年培训的职业注册，可以直接拿到4分。她毕业后在一家公立医院找到了一份工作，只要在新西兰作为注册护士工作满2年，就能拿到2分的本地工作经验分。

4分（职业注册）+ 2分（工作经验）= 6分！

对Hannah来说，她的PR之路从未如此清晰和确定。她不再需要考虑搬家，不再需要担心年龄增长，她只需要安安心心在自己的专业领域里工作两年，PR就稳稳到手。这条路甚至比以前更快、更稳。

数据说话：新西兰的Green List（绿名单）上，Tier 1（第一梯队）的职业几乎都是需要职业注册的，比如医生、护士、兽医、工程师、临床心理学家等。这些专业的小伙伴，只要你能顺利毕业并完成行业注册，你的移民之路就成功了一大半。移民局这次的意图非常明显：我们需要的是能立刻上手、填补社会紧缺岗位的专业人才。如果你是这类人才，新西兰的大门为你敞得更开了。

第二类画像：高学历、高潜力的“学霸型”选手

真实案例：IT硕士毕业的Kevin

Kevin是我认识的一个学弟，在惠灵顿维多利亚大学读的软件开发硕士（Master of Software Development）。他毕业后，凭借着扎实的技术和不错的项目经验，顺利进入了一家本地的科技公司担任软件工程师，起薪就相当可观。

我们来看看Kevin在新政下的情况：

他的硕士学位，直接就能拿到5分。这意味着，他只需要在新西兰从事这份技能工作满1年，拿到1分工作经验分，就能凑够6分申请PR了。

5分（硕士学历）+ 1分（工作经验）= 6分！

而且，对于Kevin这样的高科技人才，还有另一条路可以走。根据2023年新西兰统计局的数据，时薪中位数已经更新到NZD $31.61。我们来算一下收入门槛：

• 1.5倍中位数 ≈ NZD $47.42/小时 (年薪约$98,600)

• 2倍中位数 ≈ NZD $63.22/小时 (年薪约$131,500)

以新西兰科技行业的薪资水平，一个有经验的软件工程师达到1.5倍甚至2倍中位数并不算天方夜谭。如果Kevin工作一两年后，薪水涨到了年薪10万纽币，他就可以直接通过收入路径来申请。

3分（1.5倍收入）+ 3分（工作经验）= 6分！

数据说话：对于拥有硕士、博士学位，尤其是STEM（科学、技术、工程、数学）领域的毕业生来说，新政其实是利好。因为它把决定权更多地放在了你的专业能力和市场价值上。只要你的学历够硬，能找到一份对口的工作，PR几乎是板上钉钉的事，等待时间也大大缩短。而对于那些虽然没有高学历但凭借能力拿到高薪的人来说，收入路径也提供了一个全新的、纯粹靠市场价值来证明自己的机会。

第三类画像：面临“马拉松”赛跑的普通商科/文科生

真实案例：市场营销本科的Lucy

文章开头提到的那种焦虑，在Lucy和她身边的朋友中最为普遍。Lucy在坎特伯雷大学读的市场营销本科学位。她是一个非常努力的女孩，成绩不错，也积极参加各种社会实践。毕业后，她找到了一份在中小企业做Marketing Coordinator的工作。

在新政下，Lucy的处境变得有些尴尬。我们来帮她算笔账：

她的学士学位，只能拿到3分。这意味着，她需要整整3年的新西兰本地技能工作经验，才能凑够另外3分，达到6分的门槛。

3分（学士学历）+ 3分（工作经验）= 6分！

三年的时间，对于一个持有工签的毕业生来说，是一个非常漫长且充满不确定性的过程。在这三年里，她需要保证自己的工作稳定，签证不能出问题，还要时刻关注政策的任何风吹草动。相比之下，旧政策下她可以利用年龄和地区优势，可能一到两年就能凑够分数。

她能走收入通道吗？很难。对于市场营销这样的岗位，刚毕业的起薪通常在年薪5-6万纽币左右，距离1.5倍中位数（近10万）的门槛遥不可及。这几乎堵死了她通过高薪快速移民的路。

数据说话：这次改革，对广大持有普通商科、文科学士学位的留学生来说，无疑是一次巨大的挑战。移民局传递的信号很明确：我们欢迎你来读书，也欢迎你留下来工作，但如果你想成为永久居民，你需要用更长的时间来证明你对新西兰的贡献和你的不可替代性。PR不再是一个毕业后短期内就能实现的目标，而变成了一场需要耐心和毅力的“持久战”。

你的专业还香吗？未来规划该如何布局？

看完了上面的案例，相信你对自己所处的境地有了一个大概的判断。新政就像一个过滤器，清晰地筛选出了新西兰当前最需要的人才类型。未来的留学和移民规划，必须紧紧围绕这个核心来展开。

如果你是未来的留学生，选专业请睁大眼睛！

“兴趣是最好的老师”这句话在留学规划时可能要打个问号了。如果你有明确的移民打算，那么选择专业时，功利一点没什么不好。请把新西兰的Green List翻来覆去地研究，看看哪些职业是Tier 1和Tier 2。这些列表上的职业，比如各类工程师（土木、电子、结构）、IT专家（网络安全、多媒体）、医疗健康从业者（物理治疗师、营养师）以及蓝领技工（汽车电工、水管工），都是新西兰张开双臂欢迎的。

选择这些专业，意味着你从一开始就走在了一条更清晰、更受政策鼓励的道路上。你的学习内容、实习方向、求职目标都会非常明确，最终对接到移民的康庄大道上。

如果你是正在就读的同学，赶紧调整策略！

如果你的专业不幸属于“长跑赛道”，比如普通的商科、管理、传媒等，现在也不是自暴自弃的时候。你只是需要比别人付出更多的努力，规划得更精细。

1. 实习！实习！实习！重要的事情说三遍。不要再抱着“毕业后再找工作”的天真想法。从现在开始，就把找实习、积累本地工作经验作为和你学业同等重要的事情来抓。一份有分量的实习，不仅能让你在毕业时简历更好看，更是你建立人脉、了解行业、甚至直接获得毕业后工作机会的关键。记住，你的3年工作经验，是从你毕业后拿到第一份技能工作开始算的，但实习经历是你能否顺利开启这3年长跑的“发令枪”。

2. 提升你的“不可替代性”。市场营销专业的人很多，但一个精通SEO、Google Analytics并有成功案例的数字营销专员就很少。学会计的人很多，但一个熟悉新西兰税法、同时会用Xero等主流软件并考取了相关证书的会计就很有竞争力。在你的专业领域里，找到一个细分的、有技术含量的方向，深耕下去。让自己从一个“什么都会一点”的通才，变成一个“在这个领域我就是专家”的人才。

3. 拓展你的技能边界。商科的同学，能不能去学点数据分析或者Python？文科的同学，能不能去学点项目管理或者用户体验设计？在这个时代，单一的技能已经很难让你脱颖而出。“专业+X”的复合型人才，薪资潜力和职业发展空间都会大得多，也更有可能在未来够到收入加分的门槛。

新西兰的移民政策从来都不是一成不变的，它就像天气一样，随时可能转向。这次的“六分制”改革，看似让路变窄了，但换个角度看，它也让规则变得更加透明和可预测了。它不再看那些虚无缥缈的因素，而是聚焦于实实在在的能力、学历和市场价值。

对我们留学生来说，抱怨和焦虑解决不了任何问题。唯一能做的，就是看清规则，然后拼尽全力去成为规则里那个被需要的人。

这条路或许变长了，或许更陡峭了，但终点依然在那里。你的新西兰之梦，不应该仅仅是拿到一张PR卡。它更应该是你在这里学习、成长，最终凭借自己的真才实学，在这片土地上站稳脚跟，赢得尊重和机会的过程。把注意力从“如何凑够6分”转移到“如何让自己变得值6分”上，你会发现，无论政策怎么变，你都将拥有属于自己的底气和未来。

加油吧，奋斗在长白云之乡的我们！