南澳毕业不愁！大学宝藏就业支持大盘点

哈喽，各位在南澳奋斗的小伙伴们！我是你们在 lxs.net 的老朋友，小编 Cici。

还记得去年这个时候，我的学弟 Leo，一个学 IT 的小伙子，毕业季整个人都快emo了。他每天海投简历，石沉大海。晚上视频聊天，他顶着两个硕大的黑眼圈，对着我唉声叹气：“姐，我是不是毕业就要‘滚’回去了？简历没人看，面试一个都没有，感觉这几年学了个寂寞。”

我问他：“你学校的 Career Service 去过了吗？”

他一脸茫然：“那是啥？听过，但感觉是给本地学生用的吧？而且我这简历，自己都看不下去，拿去给老师看，不是更丢人？”

听到这话，我真是又好气又好笑。这简直是守着金山在要饭啊！我花了一个小时，把他“骂”醒，然后手把手带他打开了学校就业指导中心的网站。结果？一个月后，他通过学校内推的一个实习项目，成功拿到了本地一家科技公司的 offer，现在已经美滋滋地在办工签了。

Leo 的故事不是个例。我们很多留学生，都像他一样，以为大学的责任只在于发一张毕业证，却完全忽略了学校里那些为我们求职之路“铺路搭桥”的宝藏部门。这些服务，从你入学第一天起就在那里，默默等着你，而且绝大部分都是——免费的！

今天，Cici 就带大家来一次南澳大学“就业支持”大探秘，把阿德莱德大学、南澳大学和弗林德斯大学这些压箱底的好东西都给你扒出来。别再让这些宝贵资源睡大觉了，赶紧码住，这篇就是你从毕业到就业的直通车票！

第一站：告别“小白简历”，你的求职“门面”升级计划

简历，就是你给 HR 的第一印象，重要性不用我多说了吧？可我们很多同学的简历，要么是中式英文，要么是信息堆砌，要么是格式混乱。别慌，大学早就为你准备好了“简历医美”全套服务。

阿德莱德大学 (University of Adelaide): “贴身”指导，精雕细琢

阿大的同学，你们听过 CareerHub 吗？这可不只是个看招聘信息的网站。登录你的学生账号，里面有个叫 “CareerShop Appointments” 的功能，简直是神仙配置！

你可以预约一个 15 分钟的 One-on-one session，有专业的职业顾问面对面（或者在线）帮你逐字逐句地看简历和求职信。他们会告诉你澳洲雇主喜欢什么样的格式，如何用更专业的动词（Action Verbs）来描述你的经历，怎么把你一个普通的课程项目包装成闪闪发光的“实战经验”。

真实案例就在身边。我朋友 Sarah，学会计的，一开始简历上就干巴巴地写着“做过一个关于财务报表的 group project”。在 career advisor 的指导下，她把这段经历改写成了“Collaborated in a team of four to analyze the annual financial statements of BHP Group, identifying key performance indicators (KPIs) and contributing to a 20-page analytical report that received a High Distinction.” 是不是瞬间感觉高大上了不止一个level？这种修改，单靠自己琢磨，可能要走很多弯路。

根据阿大官网的数据，他们的就业服务中心每年会提供超过 5000 次的学生个人咨询。这意味着每天都有几十个同学在接受这种“VIP”服务，你还在等什么？

南澳大学 (UniSA): 科技赋能，24小时不打烊的AI面试官

UniSA 的小伙伴们，你们的求职工具箱更是充满了“黑科技”。打开你们的 UniSA Career Connect 平台，你会发现一个叫 VMock 的工具。

这是个啥？简单说，就是一个 AI 简历打分神器。你把简历上传上去，它会在几秒钟内，从格式、用词、内容等多个维度给你打分，并给出详细的修改建议，比如“你的项目描述部分影响力不够强”或者“你的技能关键词与目标岗位匹配度不高”。它可以让你在见真人顾问之前，先把简历打磨到 80 分。

更绝的是，UniSA 还提供了 Big Interview 这个平台。这简直是为我们这种一面试就紧张的“社恐”量身定做的。你可以在上面选择不同行业、不同难度的问题进行模拟面试。系统会录下你的回答，然后你可以自己回看，或者让 AI 分析你的语速、眼神、用的“嗯…”“啊…”这类填充词多不多。我认识的一个学市场营销的学妹，硬是靠着这个工具，把“Tell me about yourself”这个经典问题练了不下 50 遍，最后在面试联合利华时，自信流畅得像在背稿子。

数据显示，使用了 UniSA 职业发展服务的学生，其全职就业率比未使用服务的学生高出近 10%。这 10% 的差距，可能就是一次简历修改、一场模拟面试带来的。

弗林德斯大学 (Flinders University): 实战演练，从“纸上谈兵”到“从容不迫”

Flinders 的同学，你们的 Careers and Employability Service 同样强大。除了常规的简历修改，他们特别强调“实战演练”。

他们会定期举办 “Mock Interview” 工作坊。这不是让你和同学随便练练，而是由专业的职业顾问，甚至会邀请合作企业的 HR 来扮演面试官。他们会用真实面试的流程和问题来“刁难”你，结束后给你提供极其宝贵的反馈。比如，“你在回答‘你的缺点是什么’这个问题时，眼神有些躲闪，不够真诚。”或者“你对我们公司的了解只停留在表面，建议你深入研究一下我们最近的财报。”

这种高质量的模拟面试，如果在外面找专业的职业教练，一次至少要花费几百澳币。但在学校，它是免费的！弗林德斯大学的 Horizon Award 项目，更是将参与这类活动计入学分或认证，直接写进你的成绩单，让你的努力被看见。

第二站：经验值UP！从校园直达职场的“传送门”

很多同学找不到工作，最常说的一句话是：“他们都要有经验的，可我上哪儿找经验去？” 这简直是一个死循环。而大学，就是帮你打破这个循环的最佳助力。

Work-Integrated Learning (WIL): 这不是选修，是必修的职场第一课

WIL，中文叫“工作整合学习”，是澳洲大学一个超级大的特色。简单来说，就是把实习、项目、实地考察等实践活动，直接作为你课程的一部分，并且有学分！

弗林德斯大学在这方面做得尤其出色。他们的医学院、护理学院、教育学院的学生，有大量的实习（Placement）是硬性毕业要求。但别以为只有这些专业才有。他们的创意产业、信息技术等专业，也和 Adobe、思科（Cisco）等大公司有合作项目，让学生在学习期间就能参与到真实的企业项目中。根据弗林德斯大学的年度报告，每年有超过 8000 名学生通过各种形式的 WIL 项目获得实践经验。

南澳大学也和超过 2500 家企业有合作关系。他们的商学院学生，有机会参与到由澳洲会计师公会（CPA Australia）或本地知名企业（如 angoor wine）支持的真实商业项目中。我认识的一个在 UniSA 学物流的同学，他的毕业设计就是为南澳一家知名的连锁超市优化仓储方案，项目结束后，他不仅顺利毕业，还因为表现出色，直接被那家公司留下了。

阿德莱德大学的工科和计算机科学专业，很多都包含了实习学分。比如，他们的 TechLauncher 项目，就让学生组成团队，为真实客户（可能是初创公司，也可能是政府部门）开发软件或解决技术难题。这不仅是写代码那么简单，你还要学会如何跟客户沟通、如何进行项目管理、如何团队协作。这些宝贵的“软技能”，比你多会一种编程语言重要得多。

第三站：结交“人脉”，你的职业“加速器”

在澳洲找工作，一个很重要的概念是“Hidden Job Market”，据说超过 70% 的工作岗位都不会公开招聘，而是通过内部推荐和人脉网络消化的。对于我们留学生来说，人脉是个大短板。别怕，大学早就想到了。

导师计划 (Mentoring Programs): 让行业大佬带你飞

这绝对是大学就业支持里含金量最高的项目之一！学校会为你匹配一位在你目标行业里工作多年的资深人士（Mentor），作为你未来几个月甚至一年的“领路人”。

南澳大学的 Business Career Mentor Program 已经有超过 10 年的历史，非常成熟。他们会根据你的专业和职业目标，为你精心匹配一位导师。这位导师可能来自四大会计师事务所，可能是某家银行的经理，也可能是某个创业公司的创始人。你可以定期和导师见面，聊你的职业困惑，让他帮你修改简历，带你了解行业内幕，甚至帮你进行内部推荐。数据显示，参加了这个项目的学生，在毕业后 6 个月内找到专业对口工作的比例，远高于平均水平。

阿德莱德大学也有类似的 Career Access Mentoring 项目，特别为有不同背景的学生（包括国际学生）设计。他们还经常举办各种 “Industry Nights”（行业之夜），比如“工程之夜”“法律之夜”，把几十家公司的招聘官和行业精英请到校园里，提供免费的 Pizza 和饮料，让你在轻松的氛围里和他们面对面交流。这种活动，你只需要带上自信的微笑和几个准备好的问题，就可能认识改变你职业生涯的“贵人”。

弗林德斯大学则通过他们的 New Venture Institute (NVI)，为有创业想法的学生提供了一个无与伦比的平台。在这里，你接触到的不仅仅是传统的行业精英，还有各种天使投资人、创业家。就算你不想创业，参与他们的创新挑战赛或者工作坊，也能极大地拓展你的视野和人脉圈。

第四站：留学生专属“特供”，解决你的后顾之忧

除了以上这些通用服务，南澳的大学们还为我们国际学生提供了很多“定制服务”，专门解决我们的特殊痛点。

签证和工作权利讲座： 毕业工签（485 签证）怎么申请？偏远地区加分怎么算？不同签证的工作时长限制是什么？这些问题，几乎每个留学生都会遇到。大学的就业指导中心会定期联合学校的国际学生支持部门，或者邀请专业的移民律师，来开办免费讲座，把这些复杂的问题给你讲得清清楚楚、明明白白。

澳洲职场文化工作坊： 为什么澳洲同事下午 5 点准时下班，而我觉得应该多待一会儿？开会时老板问“Any questions?”，我是该说还是不该说？这些文化差异，可能会成为我们融入职场的障碍。很多大学都会开设专门的 workshop，教你如何写一封地道的澳洲风格邮件，如何进行 Small Talk，如何理解澳式幽默，帮你更快地从“职场小白”变成“local player”。

针对性招聘会： 除了大型的校园招聘会，学校还会举办专门面向国际学生的招聘活动。有些雇主非常看重留学生的双语能力和国际视野，会特地来学校“精准招聘”。比如，南澳州政府近年来大力发展国防、太空、高科技等产业，并出台了一系列吸引和留住国际人才的政策。大学会敏锐地抓住这些机会，和相关企业合作，为我们创造更多的工作可能。

写了这么多，其实也只是冰山一角。大学的就业支持系统，就像一个巨大的、免费的自助餐。菜品已经琳琅满目地摆在你面前了，从开胃菜（简历修改），到主菜（实习项目），再到甜点（人脉活动），应有尽有。

你不需要把每一样都尝遍，但如果你因为害羞、懒惰，或者仅仅因为“我不知道”，就站在餐厅门口，饿着肚子离开，那也太可惜了。

别再对着电脑屏幕唉声叹气了。现在就放下手机，打开你学校的官网，找到那个叫做“Careers Service”或“Employability”的页面。点进去，预约第一个你能参加的活动。可能是明天的简历修改，也可能是下周的行业讲座。

就从这一个微小的行动开始。未来的你，一定会感谢今天这个勇敢迈出第一步的自己。去吧，你的宝藏，正在等你发掘！