ANU商学院，你的未来职场专属规划师

ANU商学院，你的未来职场专属规划师

你是不是也经历过这样的场景？

“小A”是我前年认识的一个学妹，刚拿到ANU商科硕士的录取通知书时，兴奋得三天没睡好。她满怀憧憬地飞到堪培拉，以为迎接她的是一马平川的光明前途。可开学才一个月，第一次参加学校的招聘会，她就懵了。

看着周围西装革履、口语流利的本地学生和来自世界各地的精英们，自信地和招聘官交谈，她攥着手里那份自己改了十几遍、却依然感觉平平无奇的简历，连走上前递出去的勇气都没有。她悄悄问我：“学姐，我读的这个专业，除了进‘四大’，还能干嘛？我感觉自己什么都不会，毕业了能找到工作吗？”

那一刻，我仿佛看到了当年的自己。这种对未来的不确定感，是每个留学生的“必修课”。我们跨越山海，付出了高昂的学费和时间成本，最怕的就是毕业即失业。我们需要的，不仅仅是一纸文凭，更是一个能把我们从“校园小白”雕琢成“职场预备役”的引路人。

今天，我们就来聊聊，ANU的商学院（College of Business and Economics，简称CBE）是如何扮演这个“引路人”角色的。它不只是教你理论知识的象牙塔，更像一个为你量身定制的“职场规划师”，把你留学期间的每一步，都安排得明明白白。

硬实力撑腰：不只是说说而已的“全澳第一”

咱们先来点实在的。选学校，排名肯定绕不开。ANU的综合排名常年稳居世界前列，这点大家肯定都查过了。但对商科学生来说，有一个排名可能比综合排名更重要——毕业生就业力。

根据2022年QS全球大学毕业生就业力排名，澳大利亚国立大学（ANU）力压群雄，蝉联全澳第一，全球排名第12位。这个排名可不是空穴来风，它考察的是雇主声誉、校友成就、与雇主的合作关系等实打实的指标。

这意味着什么？意味着当你拿着一份印有ANU logo的简历时，在澳洲乃至全球的雇主眼里，你已经自带了一层“靠谱”的光环。比如，在澳洲，无论是“四大”会计师事务所（PwC, Deloitte, EY, KPMG），还是顶级投行（Macquarie, Goldman Sachs），或是澳大利亚公共服务部门（Australian Public Service），ANU的校友网络都无处不在。每年秋招春招，这些大厂都会把ANU作为重点招聘目标院校。

我有个学会计的朋友，毕业前参加了德勤（Deloitte）在ANU举办的专场招聘会。他说，现场来的面试官里，有好几位都是ANU毕业的学长学姐。那种亲切感和认同感，瞬间就让他紧张的情绪缓解了不少。最终，他顺利拿到了审计岗位的Graduate Offer。

数据和排名是敲门砖，是让你站在一个更高起点的底气。但这块敲门砖怎么用，如何把“学校的名气”转化为“自己的实力”，这才是CBE接下来要教你的事。

私人订制：从“简历小白”到“面试达人”

有了好学校的背景，下一步就是打造一份能打的个人简历。很多同学的简历，要么是把所有课程一股脑儿全列上去，要么就是用国内的模板，完全不符合澳洲的职场习惯。这时候，CBE Careers团队就该出场了。

CBE Careers是专门服务于商学院学生的职业发展中心。他们不是那种给你一个模板链接就完事的“甩手掌柜”，而是像你的私人教练一样，手把手带你练。

他们的服务有多细致呢？

首先是“简历精修”。你可以随时预约一对一的咨询，带上你的简历和目标岗位。专业的Career Consultant会逐字逐句地帮你分析：这里的用词是不是太学生气？那个项目经历能不能用STAR原则（Situation, Task, Action, Result）来重新描述，让它听起来更专业？他们甚至会告诉你，澳洲的简历通常不放照片，页数最好控制在一页以内这些本地化的“潜规则”。

有个读金融的学弟，想申请投行的暑期实习。他的初版简历，写的都是“学习了估值模型”“掌握了财务分析”。CBE的老师帮他修改后，变成了“运用DCF和可比公司分析法，为一项模拟并购交易进行估值，最终报告误差在5%以内”。你看，是不是瞬间感觉专业度和可信度都上去了？

简历关过了，就是面试。CBE Careers提供非常逼真的模拟面试（Mock Interview）。他们会根据你申请的真实岗位，找来有相关行业背景的老师扮演面试官，从常见的“Tell me about yourself”到考验专业能力的Case Study，完整地走一遍流程。面试结束后，你不仅能收到详细的反馈，还能拿到全程的录像，回家自己复盘“表情管理”和“肢体语言”。

这种强度的训练，让你在真正走进面试间时，心里有底，不再慌张。你知道面试官可能会问什么，也知道自己的优势该如何展现。这比自己对着镜子练习，效果好上百倍。

走出课堂：实习项目才是真正的“必修课”

理论学得再好，没有实践经验，找工作时依然是“纸上谈兵”。CBE深知这一点，所以他们把实习（Internship）提升到了战略高度，推出了一个王牌项目——CBE Internship Program。

这个项目可不是让你自己海投简历去找实习，而是学院动用自己的资源，和一大批优质的政府机构、非盈利组织以及顶尖企业合作，为你“筛选”和“匹配”实习岗位。由于ANU地处首都堪培拉的独特地理优势，这里的实习机会和悉尼、墨尔本非常不同，尤其是在公共部门和政策研究领域，简直是独一无二的宝库。

比如，澳大利亚财政部（The Treasury）、澳大利亚税务局（ATO）、澳大利亚统计局（ABS）等核心政府部门，都是这个项目的长期合作伙伴。能进入这些地方实习，不仅能让你的简历金光闪闪，更能让你深入了解一个国家的经济是如何运作的。

去年，一位读应用经济学的同学通过这个项目，进入了澳大利亚竞争与消费者委员会（ACCC）实习。她的任务是协助分析某个行业的市场垄断行为。实习期间，她不仅把课堂上学的博弈论、产业组织理论用到了实处，还和澳洲顶尖的经济学家们一起开会讨论。这段经历，让她在毕业后申请澳洲公共服务部门的毕业生项目时，几乎是“降维打击”。

除了政府机构，CBE的合作名单里还有很多知名企业和国际组织。而且，这些实习是可以算学分的！这意味着你可以在完成学业的同时，积累宝贵的工作经验，真正做到学习和实践无缝衔接。

人脉的力量：CBE为你搭建的“关系网”

在海外求职，“Networking”这个词你一定听过无数遍。它听起来很玄，好像就是要去各种酒会上跟人尬聊。但在CBE，建立人脉是一个更自然、更有体系的过程。

学院会定期举办各种规模的招聘会和行业交流会（Industry Panel）。这些活动和你在国内参加的“人山人海”式招聘会不同，往往更小而精。来的不只有HR，还有很多业务部门的主管甚至合伙人。你有机会和他们进行深入的交流，而不是简单地递上一份简历。

更重要的是一个叫做“Momentum”的宝藏项目。这是一个专为CBE学生设计的职业发展和领导力提升计划。参加这个项目，你会被分到一个小组，由一位来自行业的资深导师（Mentor）带领。这位导师可能是“四大”的合伙人，可能是某个创业公司的CEO，也可能是政府部门的高级官员。

在为期数周的活动里，你们会一起参加工作坊，讨论真实的商业案例，导师还会分享他的职业心路历程，给你最直接的行业洞见。这不仅仅是听讲座，更是一种深度的、类似师徒制的关系。项目结束时，你收获的不仅是知识，还有一个愿意为你写推荐信、给你介绍机会的行业领路人。

我认识一个参加过Momentum项目的女孩，她的导师是安永（EY）的一位高级经理。项目结束后，导师对她非常赏识，主动帮她内推了公司的毕业生岗位。她说：“如果没有这个项目，我可能连和这样级别的人说上话的机会都没有。他不仅教我怎么做咨询，还教我怎么思考职业规划，这是花多少钱都买不来的财富。”

除了这些官方活动，CBE还鼓励学生加入各种社团，比如ANU Consulting Society, ANU Finance, Actuarial & Investment Society等。这些社团会自己组织Case Competition（案例分析大赛）、与企业合作的Networking Night，为你提供一个和同龄人切磋、和行业前辈交流的平台。在这里，你遇到的每一个优秀的同伴，都可能成为你未来职场上的重要伙伴。

结语：你的迷茫，他们都懂

说了这么多，其实核心就一件事：在ANU商学院，你不是一个人在战斗。

从你踏入校园的那一刻起，就有一整套系统在为你未来的职业道路保驾护航。它帮你改简历、练面试，把你“扔”进真实的工作环境去实习，再为你铺好和行业大咖交流的桥梁。它把“找工作”这件事，分解成了一个个可以完成的小任务，在你迷茫的每个节点，都给你相应的工具和支持。

所以，如果你也像当年的“小A”一样，对未来感到一丝不安和迷茫，请别害怕。

那份不安，恰恰是你渴望成长的证明。而ANU商学院，就是你最好的成长加速器。

下次当你再纠结“我毕业后能做什么”时，不妨直接走进CBE Careers办公室，预约一次咨询。或者，打开学校邮件，看看最近有什么行业分享会。再或者，勇敢地报名参加一次Momentum项目或实习计划。

主动去用好这些资源，把它们变成你自己的武器。你会发现，从校园到职场的路，并没有想象中那么遥远和崎岖。因为你的专属“职场规划师”，早就为你画好了地图。