韩国留学打工时薪揭秘，看完不吃亏

韩国留学打工时薪揭秘，看完不吃亏

哈喽，各位在www.lxs.net奋斗的小伙伴们！

还记得我刚来韩国那会儿，急着找兼职分担生活费，看到一家烤肉店招人，老板是个看起来很亲切的大叔。面试时他乐呵呵地说：“我们店都是自己人，时薪给你9000韩元，管一顿饭，怎么样？”那时候我韩语还磕磕巴巴，一听包饭，觉得挺好，想都没想就答应了。干了一个月，每天累得腰都直不起来，结果拿到工资条一看，傻眼了。不仅时薪比法定标准低，还被扣了各种说不清的“杂费”。我鼓起勇气去问，大叔的脸立马就变了，说什么“你是学生，不懂规矩，给你个机会就不错了”。

那一刻的委屈和无助，我到现在都记得。正是因为踩过这样的坑，我才下定决心，要把韩国兼职打工里的“门道”扒个底朝天，让后来的学弟学妹们，再也不用吃这种哑巴亏！

今天，咱们就来好好聊聊钱的事儿。从便利店小弟到中文家教大神，在韩国打工，时薪到底能有多大差别？你的工资单里又藏着哪些猫腻？别急，这篇超长待机的“打工避坑宝典”，保证让你看得明明白白。

一、2024年，你的时间到底值多少钱？法定标准先搞清！

不管老板把花说得多天花乱坠，你首先得记住一个数字：9,860韩元。

这就是2024年韩国法定的最低时薪。换算成人民币，大概是52块钱左右。也就是说，任何老板付给你的时薪，如果低于这个数，他就是违法的！你可以理直气壮地去劳动部告他。

除了这个基本时薪，还有一个很多留学生都不知道，但极其重要的概念——周休津贴（주휴수당）。

这是什么神仙福利？简单来说，根据韩国《劳动基准法》第55条，如果你每周工作时间超过15个小时，并且在约定好的工作日里全勤（没迟到早退也没请假），那么老板必须额外支付你一天的带薪工资。这笔钱，就是周休津贴。

听起来有点复杂？我给你举个例子，保证秒懂。

假设你在一家咖啡店打工，约定好每周工作5天，每天工作4小时，时薪是10,000韩元。

你一周的总工时是：4小时/天 * 5天 = 20小时。这个时长超过了15小时，并且你一周都满勤了。

那么你这周的工资应该是：

基本工资：20小时 * 10,000韩元 = 200,000韩元

周休津贴：（20小时 / 40小时） * 8小时 * 10,000韩元 = 40,000韩元（这里有点复杂，简单算法就是：你一周的平均日薪）

所以你这周实际到手的工资应该是 200,000 + 40,000 = 240,000韩元。

你看，这么一算，你的实际时薪就变成了 240,000 / 20 = 12,000韩元！比表面上的1万韩元高出不少吧？

很多鸡贼的老板会故意不告诉你周休津贴的存在，或者在签合同时，把你的每周工时故意安排在14.5个小时，就为了逃掉这笔钱。所以，面试的时候一定要问清楚，合同上也要看明白！

二、人间真实：各类兼职时薪大盘点（数据来自韩国打工网Alba Cheonguk）

法律是底线，但现实是，不同的工作，时薪千差万别。咱们来看看留学生最常做的几类兼职，真实的时薪水平到底怎么样。

第一档：基础入门级（时薪9,860 - 11,000韩元）

这类工作对韩语要求不高，体力消耗也相对较小，是很多新手留学生的第一站。

1. 便利店（편의점）：时薪 ≈ 9,860韩元

便利店绝对是留学生打工的“黄埔军校”。工作内容就是收银、理货、打扫卫生，偶尔加热个便当。优点是工作环境相对舒适，可以一个人安安静静地上班，运气好还能利用空闲时间看看书。缺点就是，时薪基本就是贴着法定最低标准给，一分不多。夜班（晚10点到早6点）会有1.5倍的夜间补贴，时薪能到14,790韩元，但熬夜伤身，得想清楚。

真实案例：我的朋友小林，在学校后门的GS25上夜班，他说虽然钱多一点，但经常遇到醉汉，而且日夜颠倒，第二天的课根本没精神听。所以，除非你真是夜猫子，否则不建议为了这点钱牺牲健康。

2. 连锁快餐/咖啡店（例：麦当劳、星巴克）：时薪 ≈ 9,860 - 10,500韩元

像麦当劳、星巴克这种全球连锁大企业，好处是流程非常规范。工资、保险、周休津贴都会严格按照法律来，绝对不会坑你。而且还有员工折扣，比如星巴克每天有免费的员工饮品。但缺点也很明显，就是忙！特别是饭点和周末，简直像打仗一样。时薪通常比法定高一点点，但也就一点点。

真实案例：在梨大星巴克打工的学姐说，虽然累，但在那里她的韩语口语进步神速，因为每天都要和各种客人交流，还能学到规范的服务用语，对她后来找实习帮助很大。

第二档：辛苦进阶级（时薪11,000 - 13,000韩元）

这类工作通常需要更多的体力，或者对韩语有一定要求，当然，回报也更高。

1. 烤肉店/餐厅服务员（고깃집/식당 서빙）：时薪 ≈ 11,000 - 13,000韩元

在韩国，餐厅服务员绝对是个体力活，尤其是在烤肉店，端着滚烫的炭火和厚重的烤盘穿梭，一晚上下来衣服都能湿透。但辛苦的回报就是更高的时薪。很多餐厅老板为了招到能吃苦的员工，愿意支付比便利店高出20%-30%的工资。而且，最大的福利就是——包饭！而且通常是店里卖什么你吃什么，顿顿烤肉不是梦！

真实案例：我本人就在弘大的一家烤肉店干过半年。当时时薪是12,000韩元，每天最幸福的时刻就是下班后和同事们一起吃烤肉。老板人不错，逢年过节还会发点小红包。虽然累，但每个月能比在便利店打工的同学多赚二三十万韩元，生活品质瞬间提升。

2. 化妆品/服装店店员（올리브영/옷가게）：时薪 ≈ 10,500 - 12,000韩元 + 提成

像Olive Young、LOHB's，或者明洞、弘大的服装店，特别喜欢招中国留学生，因为中国游客是消费主力。这类工作对韩语口语要求比较高，需要能流利地介绍产品。时薪本身可能不算顶级，但很多店都有销售提成！如果你能说会道，卖得多，收入会相当可观。

真实案例：一个在明洞某潮牌店打工的朋友，底薪是11,000韩元，但上个月光提成她就拿了50多万韩元。她说，这份工作不仅赚钱，还能第一时间接触到最新潮流，对学服装设计的她来说，简直是神仙工作。

第三档：技能变现级（时薪15,000 - 50,000韩元甚至更高）

这一档就是留学生里的“高玩”了。他们不靠出卖体力，而是用自己的语言优势和专业技能赚钱，轻松实现时薪翻倍。

1. 中文家教/辅导（중국어 과외）：时薪 ≈ 20,000 - 50,000韩元

这绝对是中国留学生的王牌项目！韩国人学习中文的热情超乎你想象，从准备HSK考试的学生，到想和中国做生意的公司职员，都愿意花高价请中文母语者来当老师。时薪根据你的教学经验、韩语水平和学生情况而定。一对一教HSK高级课程，时薪拿到4、5万韩元（约250人民币）是完全正常的。

怎么找？可以在学校的论坛、韩国的家教中介网站（如김과외）或者通过朋友介绍。一开始可以从较低的时薪做起，积累经验和口碑后，价格自然就上去了。

2. 展会/活动翻译（통역/번역）：时薪 ≈ 20,000 - 30,000韩元，或按天计费

韩国每年有大量的国际展会和中韩交流活动，急需中韩流利的翻译人员。这种工作通常是短期的，可能就几天，但收入非常高。一天下来赚个15-20万韩元不成问题。这不仅锻炼语言能力，还能接触到各行各业的人，拓展人脉。

真实案例：我认识一个读国际通商专业的学长，经常接一些商务会议的翻译工作。他说，虽然前期准备很辛苦，要背大量的专业词汇，但薪水高，而且能把学到的知识用在实践中，履历上也非常加分。

3. 东大门/明洞购物向导（쇼핑 가이드）：时薪不固定，收入看提成

这个比较适合对时尚和购物有浓厚兴趣的同学。主要是带一些来韩国旅游或批发的游客逛街，帮他们翻译、砍价，然后从店家那里拿提成。做得好的话，收入上不封顶。但需要你有很强的社交能力和体力。

三、拿到工资单别光看总数！教你拆解里面的“小九九”

辛辛苦苦干了一个月，拿到工资单（급여명세서），千万别只看最后的那个数字就心满意足地收起来。这里面可能藏着不少坑。

一份正规的工资单，至少会包含以下几项：

• 기본급 (基本工资): 你的总工时 x 你的时薪。
• 주휴수당 (周休津贴): 就是我们前面讲的那个。看看老板有没有给你算上。
• 연장근로수당 (加班补贴): 如果你加班了，加班部分的时薪要按1.5倍计算。
• 야간근로수당 (夜间补贴): 晚10点到早6点工作的补贴，也是1.5倍。
• 공제내역 (扣除明细): 这是最需要注意的地方！

扣除项里，最常见的是“3.3%的所得税”。一般短期兼职，老板会按自由职业者给你申报，直接扣掉3.3%的税。这是合法的。

但如果你的工作比较稳定，工时较长（通常是月工时≥60小时），老板就有义务为你缴纳“四大保险”（4대 보험），也就是国民年金、健康保险、雇佣保险和产灾保险。这笔费用是公司和你个人共同承担的，从你工资里扣除的部分大概在8%-9%左右。虽然扣得有点心疼，但这其实是保障。比如你生病去医院，有健康保险就能报销很多。如果你失业了，雇佣保险还能让你领一段时间的失业金。

最需要警惕的坑是：有些老板明明没有为你缴纳四大保险，却在工资单里扣这笔钱，或者以各种奇怪的名目扣钱，比如“制服费”“培训费”等等。遇到这种情况，一定要当场问清楚，并且要求他出示为你缴纳保险的证明。

四、保护好自己，我们赚钱也要赚得有尊严！

最后，想跟大家说几句掏心窝子的话。

出来留学，打工赚钱改善生活、积累经验，这都特别棒。但我们赚钱的前提，一定是保护好自己。千万不要因为语言不通或者害怕麻烦，就忍气吞声，让自己的合法权益受损。

记住几点：

第一，一定要签劳动合同！白纸黑字写清楚你的时薪、工作时间、工作内容，还有周休津贴怎么算。这是你维权最重要的武器。

第二，保留好所有证据。比如排班表、上下班打卡记录、和老板的聊天记录、工资转账记录。万一发生纠纷，这些都是呈堂证供。

第三，别怕，大胆去争取。如果发现老板少付了工资或者有违法行为，先心平气和地跟他沟通。如果沟通无效，不要犹豫，直接拨打韩国雇佣劳动部的热线“1350”。他们有免费的中文咨询服务，会一步步教你怎么做，甚至可以帮你向老板追讨工资。

在韩国，法律对劳动者的保护是相当完善的，不管你是韩国人还是外国人。你不是一个人在战斗。

希望今天这篇文章，能成为你在韩国打工路上的一份安心符。愿我们每个留学生，都能凭自己的努力，赚到干净又体面的钱，不辜负在这里奋斗的每一天！