UNSW毕业好找工作吗？官方数据给你答案！

UNSW毕业好找工作吗？官方数据给你答案！

上周三凌晨两点，我接到了Leo的“夺命连环call”。

Leo是我在预科时认识的朋友，现在UNSW读大三，专业是Finance。电话那头，他的声音听起来又累又焦虑：“姐，我刚跟我妈视频完，她拐弯抹角地问我毕业后是留澳还是回国，工作找得咋样了……我瞬间压力山大。”

他叹了口气，继续说：“你说，一年学费生活费加起来快50万人民币，三年下来就是一笔巨款。我要是毕业找不到一份像样的工作，怎么跟我爸妈交代？最近刷小红书，看别人要么进了投行，要么去了Google，感觉自己像个废物。UNSW这毕业证，到底值不值钱啊？”

我完全理解Leo的感受。这种深夜emo，几乎是每个留学生的“标配”。我们远离家乡，独自面对学业的压力、文化的冲击，还要时刻为那个看不见摸不着的“未来”担忧。父母的期望、高昂的成本、同辈的压力，像三座大山，压得人喘不过气。

网上关于UNSW毕业生就业的分享五花八门，有人说“毕业即失业”，有人说“offer拿到手软”。但这些“幸存者偏差”下的个人经历，对你来说参考价值到底有多大？

别再自己瞎琢磨了！今天，咱们就来点硬核的。我特地去翻了澳洲官方发布的《毕业生就业成果调查报告》（Graduate Outcomes Survey, 简称GOS）以及UNSW自己公布的各种数据，就是要用最权威、最真实的信息，告诉你一个UNSW毕业生的真实就业图景。快来看看，你的专业“钱”景到底如何，提前规划，心里也好有个底！

别慌！先看整体大盘：UNSW毕业生就业率到底有多顶？

咱们先吃一颗定心丸。UNSW的招牌，在澳洲乃至全球的就业市场上，绝对是响当当的。这可不是我瞎吹，是数据说的。

首先，我们来看澳洲最权威的大学生就业数据来源——QILT发布的2023年GOS报告。这份报告调查了全澳洲大学毕业生在毕业后4-6个月内的就业情况。数据显示，UNSW本科毕业生的全职就业率达到了惊人的80.7%！这是什么概念？全澳洲的平均水平是78.5%。UNSW直接高出了两个多百分点。这意味着，10个UNSW的本科毕业生里，有8个在毕业后半年内就找到了全职工作。

而对于授课型硕士（Postgraduate Coursework）来说，这个数字更加亮眼。UNSW的硕士毕业生全职就业率高达89.1%，同样远超全澳80.0%的平均线。所以，别再听风就是雨了，从宏观数据来看，UNSW的毕业生在就业市场上是非常受欢迎的。

这背后，是UNSW多年来在雇主声誉上的积累。在最新的2024年QS毕业生就业竞争力排名中，UNSW位列全球第29位，全澳第4！这个排名不光看学校名气，更重要的是考察雇主对毕业生的满意度、校友成就、学校与企业合作等硬指标。能排到这个位置，说明全球的大公司们对UNSW的毕业生是高度认可的。

就拿我认识的学姐Anna来说吧，她是去年商学院Master of Commerce毕业的。去年10月份毕业典礼还没开，她手里已经握着三个offer了，一个是澳洲四大银行之一的NAB，一个是咨询公司KPMG，还有一个是国内某知名快消企业的管培生。她当时开玩笑说：“选择困难症都要犯了，真没想到找工作能这么顺利。” Anna的经历并非个例，她身边很多同学也都在毕业前后顺利找到了心仪的工作。这背后，正是UNSW这块金字招牌在为他们背书。

搞钱要紧！哪些专业是UNSW的“印钞机”？

看完了整体情况，我们再来深入挖一挖，到底哪些专业是UNSW的王牌，是大家口中的“高薪”和“易就业”的代表。我挑了几个留学生最集中的领域，用数据带你看看它们的真实表现。

第一梯队：IT/计算机科学 (Computer Science)

如果你在UNSW学CS，那真的可以偷着乐了。在当今这个数字化时代，CS毕业生的需求量只能用“爆炸”来形容。从悉尼的科技巨头Atlassian、Canva，到各大银行、咨询公司的技术部门，全都在疯狂抢人。

根据GOS 2023的数据，计算机与信息系统专业的本科毕业生，毕业四个月内的全职就业率高达83.2%，中位起薪（Median Salary）更是达到了每年$75,000澳元。这还只是中位数，意味着有一半的人比这个赚得更多！

我的朋友Kevin，去年从UNSW的CS本科毕业。他从大二开始就有意识地在一家初创公司实习，积累实战经验。大三找工作时，因为项目经验丰富，面试表现出色，最后成功拿下了澳洲科技独角兽Canva的软件工程师职位，起薪包加股票接近$120,000澳元！他说他们系比较厉害的同学，毕业时人手两三个offer是常态。所以，如果你是学CS的，把技术学扎实，刷好题，再搞点项目经验，工作基本不用愁。

第二梯队：工程 (Engineering)

UNSW的工程学院在澳洲是泰山北斗级别的存在，实力毋庸置疑。澳洲作为一个资源和基建大国，对工程师的需求一直非常稳定。无论是土木、电子、机械还是软件工程，都拥有广阔的就业前景。

数据也证明了这一点。GOS报告显示，工程专业的本科毕业生全职就业率高达90.1%，是所有大学科里最高的之一！中位起薪同样不俗，达到了$75,000澳元。特别是像土木工程、矿业工程这类专业，由于和澳洲的支柱产业紧密相关，毕业生往往更加抢手。

我认识一个读土木工程的学长David，硕士毕业后，顺利进入了悉尼一家大型建筑公司Lendlease，参与了悉尼市中心一个新地铁站的建设项目。他告诉我，虽然工地的工作有时候比较辛苦，但能亲眼看着自己画的图纸变成现实，那种成就感是无可替代的。而且，工程师这个职业，越老越吃香，薪资和职位的上升空间都非常大。

第三梯队：商科 (Business & Commerce)

商科绝对是UNSW中国留学生最庞大的群体，会计、金融、市场营销……但商科内部的就业情况，可以说是“冰火两重天”。

首先是会计。会计作为传统的移民专业，一直非常热门。它的优点是就业面广，需求稳定。GOS数据显示，会计专业的毕业生就业率和起薪都处于中等水平，本科生中位起薪大约在$63,000澳元。很多同学会选择毕业后进入“四大”（德勤、普华永道、安永、毕马威）工作，虽然起薪不算最高，但“四大”的经历是一个非常好的职业跳板，并且对申请PR很有帮助。

然后是金融。金融的就业天花板非常高，投行、基金、证券，听起来都光鲜亮丽，薪资诱人。但这条路也非常“卷”。GOS数据显示，经济学和金融相关专业的起薪可以达到$70,000澳元以上，但这背后是激烈的竞争。想进顶级投行的，往往需要满足“神仙打架”般的条件：HD（High Distinction）的成绩、丰富的实习经历（最好是知名公司）、出色的社交和表达能力等等。

我的同学Jessica，为了进投行，从大二就开始规划。她刷高GPA，参加各种商赛，暑假找了三份实习，networking event一场不落。最终，她过五关斩六将，成功拿到了麦格理银行（Macquarie Group）的暑期实习，并顺利转正。她的故事告诉我们，金融这条路，机会永远留给准备最充分的人。

其他高就业率专业

除了上面提到的，UNSW还有很多专业的就业数据非常亮眼。比如，根据GOS报告，健康服务与支持（Health Services & Support）专业的就业率高达96.7%，康复（Rehabilitation）高达95.5%，教师教育（Teacher Education）为93.9%。这些专业虽然中国留学生选择的相对较少，但它们反映了澳洲本地市场的真实需求。如果你对这些领域感兴趣，它们无疑是就业的“定心丸”。

薪资大揭秘：UNSW毕业的第一桶金能有多少？

聊完了就业率，我们来谈谈最实际的问题：钱。UNSW毕业生的第一份工作，到底能赚多少钱？

综合QILT的GOS报告和UNSW自己发布的数据，我们可以得出一个大概的范围。2023年，UNSW本科毕业生的全职中位起薪是$68,000澳元，而授课型硕士毕业生的中位起薪则更高，达到了$90,000澳元。

当然，这只是一个中位数。不同专业的薪资差距还是挺大的。我根据最新的数据，给你整理了一个热门专业的大概起薪范围（税前年薪），让你心里有个数：

本科毕业生中位起薪（估算）:

• 牙科 (Dentistry): $100,000+ AUD

• 工程 (Engineering): $75,000 AUD

• 计算机 (Computing & IT): $75,000 AUD

• 法律 (Law & Paralegal Studies): $70,000 AUD

• 商科 (Business & Management): $65,000 AUD

• 会计 (Accounting): $63,000 AUD

• 传媒 (Communications): $60,000 AUD

需要强调的是，这只是“起薪”。在澳洲，只要你努力工作，积累经验，薪资的增长速度是很快的。通常工作3-5年后，大部分人的薪资都能实现翻番。比如一个IT毕业生，起薪7万5，工作三五年后，跳槽到高级工程师或技术主管，年薪达到15-20万澳元是非常普遍的。

“毕业即失业”是真的吗？找到第一份工作要多久？

我知道，很多人最大的恐惧就是“毕业即失业”。看着身边一些同学毕业前就手握offer，而自己却还在海投简历，石沉大海，那种焦虑感足以摧毁一个人。

但数据告诉我们，这只是暂时的。GOS报告显示，大约70-80%的毕业生能在毕业后的四个月内找到全职工作。如果把时间线拉长到三年，几乎所有积极寻找工作的毕业生（超过93%）都能找到全职工作。

所以，“毕业即失业”更多的是一种短期现象和心理压力。找到合适的工作需要时间，也需要一点运气。

我的朋友Grace，学的是传媒专业。相比IT和工程，这个专业的对口岗位确实没那么多。她毕业后投了三个月的简历，面试了好几家，都没有下文。那段时间她非常沮丧，一度怀疑自己。但她没有放弃，而是开始反思自己的问题。她发现自己的简历和作品集不够亮眼，面试时也无法很好地展示自己的优势。

于是，她报名参加了UNSW Careers and Employment中心举办的免费求职工作坊，学习如何修改简历、准备面试。她还主动联系了几个在广告公司工作的校友，请他们喝咖啡，了解行业信息。同时，她开始运营自己的社交媒体账号，把它当作一个实践项目来展示自己的策划和文案能力。又过了两个月，她终于收到了悉尼一家数字营销公司的offer。虽然过程曲折，但她最终还是找到了自己喜欢的工作。

Grace的故事告诉我们，即使你读的不是“热门”专业，即使你没有在毕业时立刻找到工作，也不要灰心。这只是一个时间问题。重要的是，你要知道自己的长处和短板，并积极地去行动，去提升，去链接。你的努力，最终会带你走出困境。

数据之外，你必须知道的求职“潜规则”

看完了所有数据，你可能会觉得，选对专业好像就成功了一半。但我想说，数据只是一个参考坐标，真正决定你能在求职市场走多远的，是你个人的综合实力。在澳洲找工作，有几个“潜规则”你必须知道。

实习，实习，还是实习！重要的事情说三遍。在澳洲，雇主极度看重实际工作经验。一份漂亮的成绩单或许能让你进入面试，但一份相关的实习经历才能让你最终拿到offer。UNSW的Co-op项目是王牌，能进去当然最好。进不去也没关系，学校有强大的PLuS项目，提供各种行业实践机会。你还可以通过Seek, LinkedIn, GradConnection等网站自己寻找暑期实习（Vacation Program）或兼职。千万不要等到毕业了才发现自己的简历上只有学校和GPA。

人脉比你想象的重要。澳洲的就业市场不大，很多职位在发布到招聘网站前，就已经通过内部推荐解决了。所以，建立你的人脉网络至关重要。多参加学校的Career Fairs，主动和公司的HR、工程师聊天，留下联系方式。用好LinkedIn，关注你心仪公司的动态，和你感兴趣的岗位的从业者进行Information Interview。你今天建立的每一个微弱的链接，都可能在未来成为你重要的机会。

别忘了利用学校的“免费午餐”。UNSW Careers and Employment绝对是你求职路上最强大的后盾，而且是免费的！他们提供一对一的简历修改、模拟面试、职业规划咨询等全套服务。那里的老师都非常专业，能给你提供很多本地化的求职建议。这么好的资源，不用白不用！

数据是冷的，但你的未来是滚烫的。UNSW为你提供了一个极好的平台和一块含金量很高的敲门砖，但推开门后能走多远，能看到什么样的风景，最终取决于你自己。

别再为那些还没发生的事情过度焦虑了。焦虑并不能帮你写好一份简历，也不能让你在面试中表现更出色。它只会消耗你的能量，让你陷入自我怀疑。

把这篇文章当成一个起点，而不是终点。从今天起，去LinkedIn上完善你的个人资料，去学校的Career Hub上预约一个career advisor，去Seek上看看你心仪的职位都需要什么技能。一步一个脚印，把对未来的焦虑，变成此刻实实在在的行动。

记住，你已经很棒了。能考上UNSW，能独自一人在异国他乡学习生活，你已经战胜了无数挑战。找工作，不过是下一场需要你全力以赴的“战斗”而已。别怕，你不是一个人在战斗，我们都在。