英国留学打工必看：合法赚钱避坑指南

哈喽，各位在不列颠奋斗的小伙伴们！我是你们在lxs.net的老朋友，小编一枚。

刚来英国那会儿，我还记得第一次在伦敦市中心看到一杯平平无奇的Flat White要卖到快4镑（那时候汇率还高，心在滴血），再看看蹭蹭上涨的房租和交通费，内心的小算盘就开始噼里啪啦地响：这……不搞点副业，感觉钱包要被掏空了啊！

我身边有个叫Leo的同学，刚来一个月就雄心勃勃地想去打工。他在一家中餐馆找到个“好活儿”，老板拍着胸脯说：“都是自己人，给你10镑一小时，现金结算，不用搞那些复杂的税。” Leo一听，时薪比他听说的最低工资高，还不用交税，感觉自己捡了个大便宜，美滋滋地就去了。结果干了两周，不仅天天被老板呼来喝去，工作时长远超约定，到了发薪日，老板却以“你打碎了个盘子，弄脏了桌布”为由，东扣西扣，最后到手时薪连7镑都不到。Leo想理论，老板两手一摊：“我们又没签合同，谁给你证明？” Leo这才傻了眼，吃了哑巴亏，白白浪费了时间和精力，还搞得心情巨差。

Leo的故事不是个例。对我们留学生来说，打工不仅是为了补贴生活，更是融入当地、锻炼口语、丰富履历的绝佳机会。但英国的劳动市场规则多多，一不小心就可能“踩坑”，轻则被剥削，重则可能违反签证规定，影响学业。所以，今天这篇超2000字的“保姆级”指南，就是要把所有关于在英国合法打工的“门道”给你掰开了、揉碎了，用大白话讲清楚，让你明明白白赚钱，安安心心留学！

一、你的签证，决定了你能“搬砖”多久

在英国，咱们能不能工作，能工作多久，不是你说了算，也不是老板说了算，而是你护照上那张Student Visa说了算。这可是法律红线，千万不能越界。

1. 看看你的BRP卡背面

想知道自己能不能打工，最直接的方法就是翻出你的BRP卡（Biometric Residence Permit），也就是你的生物信息卡。背面通常会明确写着你的工作许可条件。对于大多数在英国读本科或以上学位课程的同学，通常会看到类似这样的话：

“Work 20 hrs p/w max in term time”

这是什么意思呢？

• 学期中（Term time）：每周最多可以工作20个小时。这个“周”是从周一到周日来计算的。
• 假期中（Vacation periods）：在学校官方规定的假期（比如圣诞、复活节和暑假），你可以全职工作，也就是每周工作时长没有上限（当然，也要遵守英国劳动法关于休息时间的规定）。

注意：如果你的课程是低于学位水平的（比如一些语言课程或预科），那你的工作时长限制可能是每周10小时。所以，一切以你BRP卡上的信息为准！

2. 超时工作的严重后果——真实案例警示

你可能会想：“我就多打几个小时工，神不知鬼不觉的，能有啥事？” 千万别这么想！英国政府和学校对于留学生超时工作这件事，查得非常严。你的NI记录（后面会讲）和税务记录是联网的，移民局想查你的工作时长，简直易如反掌。

之前就有个在曼彻斯特读书的学长，为了多赚钱给女朋友买礼物，在期末复习最紧张的时候，同时打了两份工，每周工作时间加起来快30个小时。他以为一份工作用NI号，一份工作拿现金就没事。结果，被移民局抽查到，不仅面临着被遣返的风险，他的学生签证续签也直接被拒了。为了几百镑，断送了自己的留学路，这笔账怎么算都亏大了。

学校也会监督。有些学校会要求学生提供工作相关的证明，一旦发现你因为打工而影响了出勤率和成绩，也会采取纪律处分，甚至上报给Home Office。所以，小伙伴们，请务必把“学期中每周20小时”这条规定刻在DNA里！

3. 有些工作，我们真的不能做！

除了时长限制，学生签证还规定了一些禁止从事的工作类型，主要包括：

• 不能自雇（Self-employed）：这意味着你不能自己注册公司，不能成为公司的唯一董事，也不能从事大多数自由职业。像Uber、Deliveroo这类平台的送餐员，他们通常被定义为“独立承包商”（independent contractor），属于自雇的一种。所以严格来说，持学生签证的我们是不能做的。这点一定要注意，别看到招骑手就冲动了。
• 不能从事专业运动员或运动教练的工作。
• 不能填补一个全职的、永久性的职位空缺。你的工作性质必须是临时的、兼职的。

二、神秘的“NI号”，合法打工的入场券

搞清楚了工作时限，下一步就是要拿到合法打工的“钥匙”——NI Number，全称是National Insurance Number。

1. NI号到底是啥？

你可以把它理解为英国的“社保号”或“税号”。它是一串由字母和数字组成的唯一代码，伴随你终身。当你开始在英国工作，你的雇主就需要用这个号码来帮你向政府缴纳国民保险（National Insurance）和个人所得税（Income Tax）。有了它，你才算是一个被纳入英国税务和社会保障体系的“正规军”。

正规的雇主在雇佣你之前，一定会要求你提供NI号。如果一个雇主说“没事，不需要NI号”，那他99.9%提供的是非法的“现金黑工”，赶紧跑！

2. 如何申请NI号？超详细步骤

现在申请NI号比以前方便多了，全程可以在线搞定。官网地址只有一个：gov.uk。千万不要在其他网站上申请，谨防诈骗！

申请流程大致是：

1. 访问官网：在Google搜索“Apply for a National Insurance number”，找到gov.uk的官方链接。
2. 开始申请：点击“Start now”，系统会问你一些基本问题，比如你申请的原因（为了工作），你是否在英国等。
3. 填写个人信息：你需要准备好你的护照、BRP卡，按照网站上的提示，一步步填写你的姓名、生日、国籍、地址等信息。
4. 身份验证：这是最关键的一步。你需要用手机下载一个APP，通过它来扫描你的BRP卡，并进行人脸识别（就是自拍一下）。过程跟我们国内很多APP的实名认证类似。
5. 提交申请并等待：完成所有步骤后，提交申请即可。之后就是等待了。

申请小贴士：

• 尽早申请！NI号的审理周期通常需要4-8周，甚至更长。我强烈建议大家一到英国，安顿下来之后就立马申请。别等到找到工作了才想起来，很多好机会可能就因为你没有NI号而擦肩而过。我一个朋友就是活生生的例子，在一家超喜欢的咖啡店面试成功了，但因为NI号还在申请中，老板等不及，就把职位给了别人。
• 地址要准确：NI号会以信件的形式寄到你填写的地址，所以请务必确保你的地址准确无误，包括公寓号、邮编等。
• BRP卡到手再申请：你必须先拿到你的BRP卡才能完成在线身份验证，所以领BRP是你落地后的头等大事。

三、去哪儿找活儿？靠谱渠道大盘点

万事俱备，只欠工作了！那么，在英国有哪些靠谱的渠道可以找到适合我们的兼职呢？

1. 校内工作：最安全、最便捷的选择

对于刚来英国、对环境还不太熟悉的同学，我首推校内工作。这简直是为学生量身定做的“新手村”。

• 去哪儿找：
  • 学校官网的Careers Service（就业指导中心）：这里会发布各种校内外的兼职和实习信息，而且经过学校筛选，非常靠谱。
  • 学生会（Students' Union）：学生会本身就是一个小社会，会运营咖啡馆、酒吧、商店等，经常需要招聘学生员工。
  • 图书馆、IT服务中心、宿舍管理处：这些部门也常常需要学生助理。
• 工作类型：图书馆管理员、活动协调员、品牌大使（Student Ambassador，代表学校参加开放日等活动）、IT技术支持、宿舍前台等。
• 优点：
  • 安全可靠：学校作为雇主，绝对合法合规，工资、工时都有保障。
  • 方便：工作地点就在校园里，省去了通勤时间和费用。
  • 体谅学业：学校的工作安排通常会优先考虑你的课程表，考试周还可以灵活调整。

我当年就做过一学期的Student Ambassador，时薪大概12镑，工作内容就是在学校开放日接待来访的家长和新生，带他们逛逛校园，回答一些问题。不仅赚了点零花钱，还把自己的口语和沟通能力锻炼得溜溜的，写在CV上也是一个很好的加分项。

2. 主流求职网站：机会多，需筛选

如果你想走出校园，探索更多可能性，各大求职网站是你的主要阵地。

• Indeed UK / Reed.co.uk：这两个是英国最大的综合性招聘网站，职位种类包罗万象。你可以用“part-time student”, “weekend retail”, “hospitality”等关键词进行搜索，并设置你所在城市的地点筛选。
• StudentJob.co.uk：专门面向学生的求职网站，上面的职位大多是兼职、实习或者假期工，非常对口。
• Caterer.com：如果你想在餐饮、酒店行业找工作，这个网站是首选，非常专业。
• LinkedIn：领英更偏向专业性强一些的兼职或实习，如果你想找和你专业相关的工作，可以多在领英上建立人脉，关注心仪公司的页面。

网申小技巧：准备一份简洁明了的英文CV（简历），突出你的技能、语言优势（普通话和英语流利绝对是加分项！）以及可工作的时间。写求职信（Cover Letter）时，针对不同职位稍微修改一下，表达你的热情和匹配度，不要一份模板投所有。

3. “扫街”模式：最传统，也最有效

对于零售业、餐饮业这类服务行业，最简单粗暴的方法往往最有效——直接上门！

打印十几份你的CV，穿得干净整洁一点，去你家附近或者市中心的商业街（High Street）逛一圈。看到咖啡店、餐厅、服装店门口贴着“Staff Wanted”或“We are hiring”的招聘广告，就大胆走进去，微笑着问：“Hello, are you recruiting at the moment? I'd like to leave my CV.”

像Pret A Manger, Starbucks, Costa, Zara, Uniqlo, M&S这些连锁品牌，常年都在招聘兼职员工，可以直接去他们的官网Careers页面申请，也可以直接进店问问经理。这种方式能让你直接和未来的潜在雇主面对面，留下一个好印象，成功率有时候比网申高得多。

四、擦亮眼睛！“现金黑工”的陷阱与识别

聊完了阳光大道，我们必须重点讲讲那些藏在阴暗角落里的“陷阱”。最常见、危害最大的就是所谓的“现金黑工”（cash-in-hand job）。

1. 什么是“现金黑工”？

它指的是雇主以现金形式支付你工资，但不通过正式的薪酬系统（PAYE - Pay As You Earn），不为你申报税务，也不缴纳国民保险。表面上看，你拿到的钱不用交税，好像赚了。但实际上，你失去的是所有法律赋予你的劳动者权益。

2. “现金黑工”的“五宗罪”

• 违法！违法！违法！重要的事情说三遍。这不仅违反了英国的税法和劳动法，更直接违反了你的学生签证条款。一旦被发现，后果不堪设想，轻则罚款，重则取消签证、遣返回国，并留下伴随终身的坏记录。
• 没有最低工资保障：英国法定最低工资（National Minimum Wage）是强制性的。截至2024年4月1日，21岁及以上员工的最低时薪是£11.44。而黑工老板给你的时薪往往远低于这个标准，比如给你£7-£8，你还觉得不错，其实你已经被严重剥削了。
• 没有带薪假期：在英国，所有合法员工（包括兼职）都有权享受每年5.6周的带薪假期（pro-rata，按工作时长比例计算）。打黑工？想都别想，你一天不干活，就一天没钱拿。
• 工作安全零保障：如果在工作中受伤，比如在后厨被烫伤、切到手，你的黑心老板是不会为你负责的，更不会有任何工伤赔偿。你只能自己默默承受。
• 随时被解雇，工资被拖欠：由于没有合同，老板可以随时随地、以任何理由解雇你，并且你没有任何权利申诉。拖欠工资、克扣工资更是家常便饭，就像文章开头Leo的经历一样，你根本无处说理。

如何识别黑工陷阱？

当一个潜在雇主出现以下任何一种情况，请立刻拉响警报：

• “我们只收现金，也只付你现金。”
• “不用签合同，大家信得过就行。”
• “你不需要NI号，我们不搞那些麻烦事。”
• 面试过程极其随意，对你的签证状态、工作许可毫不在意。
• 拒绝给你提供书面的工作Offer。

记住一句话：任何要求你脱离法律监管来工作的，都是在为你挖坑。

五、合同是你的“护身符”，签字前看清楚这些

找到一份正规工作后，在正式开始之前，你一定会收到一份书面的雇佣合同（Employment Contract）或工作条款说明（Written Statement of Employment Particulars）。这可不是一堆废纸，这是保障你所有权益的法律文件！

签字之前，务必花时间仔细阅读，重点关注以下几点：

• 你的职位（Job Title）和工作职责（Duties）：确保和你面试时谈的一致。
• 工作时长（Working Hours）：明确写明每周或每月的工作小时数。如果是“零时工合同”（Zero-hour Contract），也要清楚这一点。零时工合同是合法的，意味着雇主不保证你每周有固定的工作时间，有活儿才叫你。它灵活，但收入不稳定，签约前要考虑清楚。
• 薪酬（Pay Rate）：时薪或月薪是多少？是否低于法定最低工资？工资是按周发还是按月发？通过什么方式支付（必须是银行转账）？
• 假期（Holiday Entitlement）：明确你的带薪假期天数。
• 病假（Sick Pay）：了解公司的病假政策，是否有带薪病假（Statutory Sick Pay, SSP）。
• 通知期（Notice Period）：如果你想辞职，或者公司想解雇你，需要提前多久通知对方。

拿到第一份工资时，你还会收到一张工资单（Payslip）。这张小纸条非常重要，一定要保管好。它会清楚地列出你的税前总工资（Gross Pay）、扣除的税款（Tax）、国民保险（National Insurance），以及你最终到手的税后工资（Net Pay）。这是你合法工作的铁证！

在英国打工，不仅仅是为了那几张印着女王（现在是国王啦）头像的英镑，它更是一次宝贵的社会实践。你在这里学会的，不仅仅是如何做一杯咖啡、整理一个货架，更是如何在一个法治社会里，遵守规则、保护自己、争取权益。

别为了贪图一时的小便宜和方便，去触碰“现金黑工”这条高压线。那点蝇头小利，和你光明正大的留学前途相比，简直不值一提。找一份正规的兼职，拿着Payslip，享受着带薪假期，这不仅让你赚得心安理得，更让你真正体验到一个成熟、规范的职场环境是怎样的。

所以，大胆地去尝试吧！祝每一个在英国打拼的你，都能找到心仪的兼职，在不列颠的日子里，既能学得开心，也能赚得安心！加油！