斥百万留学，只为回国考个编制？

斥百万留学，只为回国考个编制？

上周，我们那个“英国留学吹水群”突然因为一张截图炸了锅。

截图里，是刚从UCL毕业的学霸师姐Sarah，在朋友圈求购一套最新的“粉笔”和“华图”的考公网课资料。配文是：“求上岸！有没有一起组队刷题的小伙伴？”

群里瞬间安静了三秒，然后就是一连串的问号和震惊表情包。

“Sarah不是拿了JP Morgan的面试吗？”

“她家为了供她读研，一年花了小一百万吧？这就……回国考编了？”

“宇宙的尽头是考编，没想到我们留学生也没逃过……”

说实话，看到截图的那一刻，我心里也“咯噔”一下。我们这群人，曾经怀揣着改变世界的梦想，漂洋过海，读着最前沿的专业，体验着最多元的文化。我们以为自己的人生剧本会是华尔街精英、硅谷新贵，或者至少是外滩CBD里踩着高跟鞋健步如飞的都市丽人。可现实好像给我们开了一个巨大的玩笑：绕了地球一圈，最终的目的地，竟然是爸妈口中那个“活少事少离家近”的体制内岗位。

这股风，真的越刮越猛了。这已经不是个例，而是一种群体性的转向。这篇文章，不想简单地用“内卷”或者“求稳”来概括。我想和你一起，深挖一下，我们这些斥巨资留学的“海归”，为什么会心甘情愿，或者说“半推半就”地，涌向考编这座独木桥。

当“不稳定”成为常态，“铁饭碗”的诱惑值被拉满了

我们先别急着评判选择本身，来看看我们回国后面临的是一个什么样的就业市场。

还记得几年前吗？留学生回国，手握名校文凭，简直是各大互联网大厂、金融机构疯抢的“香饽饽”。起薪高、光环亮，是大家普遍的印象。但现在呢？

我有个朋友，美国Top 30计算机硕士毕业，去年回国，目标就是进“大厂”。结果，几轮面试下来，颗粒无收。他说，一个岗位，简历堆得像小山，其中不乏常春藤的博士。HR直接告诉他：“我们现在招人非常谨慎，一个萝卜一个坑，甚至一个坑好几个萝卜在等着。”

这不是他一个人的遭遇。根据教育部的数据，2023年高校毕业生规模达到1158万人，再创历史新高。而智联招聘发布的《2023中国海归就业调查报告》显示，近六成海归认为求职难度高于预期。我们面临的，是“史上最难就业季”和“史上最大海归潮”的叠加暴击。

另一边，是曾经风光无限的行业正在经历“阵痛”。互联网大厂裁员的新闻隔三差五就上热搜，“35岁危机”不再是遥远的传说，而是悬在每个打工人头上的达摩克利斯之剑。我一个在上海某头部互联网公司工作的学长，去年底被“优化”了。他说，前一天还在带项目，第二天就被HR约谈，半小时内办完手续走人。这种巨大的不确定性，让人心慌。

相比之下，“体制内”提供的稳定感，就显得格外珍贵。它承诺的不是一夜暴富，而是一种可预期的未来：只要不犯大错，你基本可以安稳地工作到退休。没有KPI的追杀，没有“末位淘汰”的恐惧，甚至连医疗、养老都有更完善的保障。

2024年的国家公务员考试，报名过审人数高达291万，而招录名额只有3.96万，平均考录比达到了惊人的73.5:1。这串冰冷的数字背后，是无数年轻人，包括我们留学生，用脚投票的选择。当外界风雨飘摇时，一艘能遮风挡雨的船，哪怕它航行得慢一些，也足以让人趋之若鹜。

留学生身份，从“减分项”到精准“入场券”

过去，很多人觉得留学生考编是“水土不服”的。我们习惯了自由的学术氛围，习惯了直来直往的沟通方式，可能很难适应体制内复杂的人际关系和论资排辈的文化。甚至在一些岗位上，“海归”背景还可能被认为是“不稳定因素”，担心你待不长。

但现在，情况正在发生微妙的变化。留学生的身份，在某些特定的赛道上，已经从过去的“模糊光环”变成了一张精准的“入场券”。

最典型的就是各地的人才引进政策和“定向选调”。

比如北京、上海、广东等一线城市，每年都会面向世界顶尖大学的优秀毕业生进行定向选调。这些选调生项目，很多都明确列出了海外高校的认可名单，通常参考QS、U.S. News等世界大学排名。如果你毕业于QS排名前100的大学，可能就拥有了直接进入面试，甚至免笔试的资格。

我的同学Jessica，毕业于伦敦政治经济学院（LSE），去年就通过上海市的定向选调，进入了市发展和改革委员会。她告诉我，她的那一批同事里，有相当一部分都是来自牛津、剑桥、哈佛等海外名校的毕业生。她说：“感觉就像是体制内开了一个‘VIP通道’，我们的留学背景不再是空泛的优势，而是一个实实在在的敲门砖。”

除了选调生，很多体制内单位，比如一些涉外部门、政策研究室、金融监管机构，也越来越需要具备国际视野和优秀外语能力的人才。这时候，我们的留学经历就成了独一无二的优势。你不仅能看懂英文报告，还能理解西方的思维模式，这种跨文化沟通和理解能力，是国内毕业生很难替代的。

所以你看，不是我们单方面地涌向体制，而是体制也在向一部分优秀的留学生张开怀抱。这种“双向奔赴”，让考编这条路对于留学生来说，看起来更具吸引力，也更“走得通”了。

重估“性价比”：百万投资换的到底是什么？

我知道，很多人最纠结的一点就是“性价比”。

“花了一百多万留学，回来一个月拿七八千的工资，这笔账怎么算都亏啊！”

如果只算经济账，确实如此。假设英国硕士花费80万人民币，回国进入一个二线城市的体制内单位，月薪到手7000元。不吃不喝也要将近10年才能“回本”。这听起来确实有点“离谱”。

但是，越来越多的留学生开始用一种更广阔的视角来重新定义“性价比”。

首先，是“隐性福利”的价值。体制内的工作，除了工资，还有很多看不见的福利。比如，公积金按最高比例缴纳，这在一线城市意味着一笔不小的“隐形存款”；食堂解决了吃饭问题，便宜又健康；有些单位还提供宿舍或者住房补贴。更重要的是，它能给你一个本地户口，这背后捆绑的是子女教育、购房资格、医疗保障等一系列核心社会资源。这些东西，用金钱是很难直接衡量的。

其次，是“生活品质”和“情绪价值”。一位从澳洲回国考上老家海关的朋友跟我说：“我现在每天5点半下班，可以回家给爸妈做顿饭，周末能约上朋友去爬山、露营。虽然工资没有在悉尼做兼职高，但我感觉自己终于在‘生活’，而不是‘生存’。” 这种告别996，拥有个人时间的奢侈，对于经历过海外生活、更注重work-life balance的我们来说，吸引力是致命的。

更深层次的，是对“个人价值”的重新思考。我们曾经以为，个人价值就等于在高薪的岗位上发光发热，等于title的不断晋升。但现在，很多人发现，个人价值也可以是服务于一方水土的成就感，是参与到国家和社会发展进程中的归属感，是在一份安稳的工作中，有余力去发展自己的兴趣爱好，去更好地陪伴家人。

所以，百万留学换来的，可能不是一个高薪的offer，而是换来了一个选择的权利。一个可以选择不被资本裹挟，可以选择回归家庭，可以选择一种更从容、更符合内心秩序的生活方式的权利。这笔账，值不值，每个人的答案都不一样。

是人间清醒，还是无奈妥协？

聊到最后，我们还是得回到那个终极问题：花费百万留学，回国考编，这到底是一种想明白了的“人间清醒”，还是一种面对现实的“无奈妥协”？

我觉得，它可能是两者的结合体，像一枚硬币的两面。

说它是“无奈妥协”，是因为如果外部就业环境足够友好，如果去企业能有体面的收入、合理的工作强度和清晰的职业前景，相信很多留学生还是会优先选择市场化的道路。毕竟，我们出国学到的知识和技能，在市场中能更快地转化为生产力和价值。

但说它是“人间清醒”，也绝不为过。这意味着我们这一代留学生，正在褪去对“精英身份”不切实际的幻想，不再盲目地迷信“国外的一切都更好”或者“海归就应该人上人”。我们开始更务实、更理性地评估国内的社会结构和发展机遇，并试图在时代的浪潮中，为自己找到一个最稳固的锚点。

这是一种从“仰望星空”到“脚踏实地”的转变。我们不再执着于宏大的叙事，而是更关心自己的小日子能不能过得舒心、安稳。这或许少了一些理想主义的色彩，但多了一份对生活的敬畏和对自我的诚实。

最后，想给你，也给我自己几个不成熟的小建议：

第一，别因为别人都在考，你就跟着考。先问问自己，你真的了解体制内的生活吗？你愿意为了那份稳定，放弃一些自由和可能性吗？你骨子里是个安于现状的人，还是个喜欢折腾的人？想清楚这个问题，比刷多少套题都重要。

第二，留学经历永远不会是“浪费”。就算你最终选择了一条看起来和专业“不那么相关”的路，你在国外锻炼出的独立思考能力、解决问题的能力、跨文化交流的能力，会内化成你的一部分。这些能力在任何岗位上，都会让你成为一个更出色的人。

第三，把眼光放长远一点。人生不是百米冲刺，而是一场马拉松。第一份工作，决定不了你的一生。无论是在体制内安稳前行，还是在体制外乘风破浪，关键是保持学习的热情和适应变化的能力。世界很大，机会也很多，别把自己框死了。

路是自己选的，冷暖自知。想清楚自己要什么，远比别人觉得你应该要什么，来得更重要，不是吗？